CONFEDERATION GENERALE DU TRAVAIL Salaire
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Montreuil
263 RUE DE PARIS, 93100 MONTREUIL
Téléphone:
+33 1 55 82 81 34

Les salaires sur les positions chez CONFEDERATION GENERALE DU TRAVAIL

CONFEDERATION GENERALE DU TRAVAIL recrute pour des postes:

secrétaire de direction

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux contraintes horaires ponctuelles

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • assurer la transmission des informations en interne et en externe
  • filtrer des appels téléphoniques
  • organiser des déplacements professionnels
  • organiser le planning d'un responsable, collaborateur
  • outils bureautiques
  • préparer et organiser des réunions
  • réaliser la gestion administrative du courrier
  • rédiger des supports de communication interne

Rémunération

  • mensuel de 2359,00 Euros à 2418,00 Euros sur 13 mois

directeur des ressources humaines

Rémunération

  • 53 - 58 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • rémy OSMONT
  • comprendre les attentes et les besoins sur les problématiques touchant aux ressources humaines
  • échanger avec la Direction et mettre en place la stratégie RH adaptée à ses objectifs et à son évolution
  • piloter la masse salariale
  • décliner la stratégie par problématiques RH et fixer des objectifs
  • suivre l’évolution des projets RH contrôler leur exécution, vérifier que les réalisations sont en phase avec le cahier des charges
  • informer régulièrement la direction de l’avancée des projets
  • définir la stratégie et la politique RH en accord avec la Direction

Exigences

  • expérience Minimum 7 ans
  • maîtrise du droit du travail et du droit social
  • bonne culture économique et financière
  • connaissance des différents métiers fonctionnels
  • capacité à gérer des équipes
  • connaissance des outils informatiques et logiciels RH
  • vision globale de l’organisation de l’entreprise
  • il est accessible avec un diplôme de type Bac +5 en ressources humaines, en management des ressources humaines et responsabilité sociale de l’entreprise, en droit du travail, en sociologie des organisations

technicien de maintenance informatique

Responsabilité

  • afficher plus d'offres

Exigences

  • 5 ansCette expérience est indispensable

comptable

Responsabilité

  • afficher plus d'offres
  • comptable 75- PARIS 11Au sein d'une entreprise d'aide à la personne d'environ 200 salariés, vous serez en charge de la comptabilité:- Enregistrer les opérations comptables dans les livres comptables- Archiver et saisir...CDD - Temps pleinPublié il y a 19 joursCDDTemps plein
  • votre mission est d'assister la/le Chef.fe comptable dans ses missions en garantissant la fiabilité et la conformité de la comptabilité et des déclarations fiscales et sociales des services ou structures qui vous sont confiées
  • comptable EVENT IT - 75- PARIS 11Sous la responsabilité du Directeur comptable secteur Emploi, vous assurez une mission de tenue et de révision des comptes, d'établissement des situations intermédiaires, des comptes annuels et des...CDI - Temps pleinPublié il y a 20 joursCDITemps plein
  • réaliser un suivi de trésorerie
  • comptable PARIS ATELIERS - 75- PARIS 04Placé sous l'autorité de la responsable du service comptabilité, vous travaillerez au sein d'une équipe de deux personnes en étroite collaboration avec la Secrétaire générale.Missions...CDI - Temps pleinPublié il y a 9 joursCDITemps plein
  • au sien d'une équipe de 5 comptables, vous réalisez les opérations habituelles des comptabilités générales, auxiliaires et analytiques
  • établir des déclarations fiscales et socialesCette compétence est indispensable

Exigences

  • 5 ansCette expérience est indispensable
  • bac+2 ou équivalents comptabilitéCette formation est indispensable
  • la maîtrise de Sage 1000 est indispensable
  • réaliser une gestion comptable

assistante de direction

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 5 ans

Exigences

  • assurer un accueil téléphonique
  • gestion administrative du courrier
  • assurer la gestion administrative et financière d'une activité
  • planning du personnel
  • projet Voltaire

Rémunération

  • rém, brute , 13 mois

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Zone nationale

Responsabilité

  • elle ou il travaillera en étroite collaboration avec l'Assistante de direction du service attenant et assurera le secrétariat de la Coordination des Luttes, afin de faciliter le bon déroulement des activités quotidiennes
  • elle est également chargée de l'appui aux organisations
  • la Coordination des luttes est chargée du recensement, de la valorisation et de l'analyse des luttes

gestionnaire paie

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 5 An

Exigences

  • déclaration Sociale Nominative
  • gérer la paie
  • préparer les éléments constitutifs de la paie
  • établir un bulletin de paie

Rémunération

  • mensuel de 2989.87 Euros sur 12.0 mois

Responsabilité

  • votre mission est d'assister la Responsable de paie et administration du personnel dans ses missions en garantissant la fiabilité et la conformité de la paie et des déclarations sociales
  • il-elle assure également la gestion administrative du personnel et veille à l'application de la réglementation sociale
  • le-la gestionnaire de paie a pour principale mission de coordonner et contrôler toutes les tâches liées au traitement de la paie

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).