assurer la transmission des informations en interne et en externe
filtrer des appels téléphoniques
organiser des déplacements professionnels
organiser le planning d'un responsable, collaborateur
outils bureautiques
préparer et organiser des réunions
réaliser la gestion administrative du courrier
rédiger des supports de communication interne
Rémunération
mensuel de 2359,00 Euros à 2418,00 Euros sur 13 mois
directeur des ressources humaines
Rémunération
53 - 58 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
Responsabilité
rémy OSMONT
comprendre les attentes et les besoins sur les problématiques touchant aux ressources humaines
échanger avec la Direction et mettre en place la stratégie RH adaptée à ses objectifs et à son évolution
piloter la masse salariale
décliner la stratégie par problématiques RH et fixer des objectifs
suivre l’évolution des projets RH contrôler leur exécution, vérifier que les réalisations sont en phase avec le cahier des charges
informer régulièrement la direction de l’avancée des projets
définir la stratégie et la politique RH en accord avec la Direction
Exigences
expérience Minimum 7 ans
maîtrise du droit du travail et du droit social
bonne culture économique et financière
connaissance des différents métiers fonctionnels
capacité à gérer des équipes
connaissance des outils informatiques et logiciels RH
vision globale de l’organisation de l’entreprise
il est accessible avec un diplôme de type Bac +5 en ressources humaines, en management des ressources humaines et responsabilité sociale de l’entreprise, en droit du travail, en sociologie des organisations
technicien de maintenance informatique
Responsabilité
afficher plus d'offres
Exigences
5 ansCette expérience est indispensable
comptable
Responsabilité
afficher plus d'offres
comptable 75- PARIS 11Au sein d'une entreprise d'aide à la personne d'environ 200 salariés, vous serez en charge de la comptabilité:- Enregistrer les opérations comptables dans les livres comptables- Archiver et saisir...CDD - Temps pleinPublié il y a 19 joursCDDTemps plein
votre mission est d'assister la/le Chef.fe comptable dans ses missions en garantissant la fiabilité et la conformité de la comptabilité et des déclarations fiscales et sociales des services ou structures qui vous sont confiées
comptable EVENT IT - 75- PARIS 11Sous la responsabilité du Directeur comptable secteur Emploi, vous assurez une mission de tenue et de révision des comptes, d'établissement des situations intermédiaires, des comptes annuels et des...CDI - Temps pleinPublié il y a 20 joursCDITemps plein
réaliser un suivi de trésorerie
comptable PARIS ATELIERS - 75- PARIS 04Placé sous l'autorité de la responsable du service comptabilité, vous travaillerez au sein d'une équipe de deux personnes en étroite collaboration avec la Secrétaire générale.Missions...CDI - Temps pleinPublié il y a 9 joursCDITemps plein
au sien d'une équipe de 5 comptables, vous réalisez les opérations habituelles des comptabilités générales, auxiliaires et analytiques
établir des déclarations fiscales et socialesCette compétence est indispensable
Exigences
5 ansCette expérience est indispensable
bac+2 ou équivalents comptabilitéCette formation est indispensable
la maîtrise de Sage 1000 est indispensable
réaliser une gestion comptable
assistante de direction
Type de contrat
contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
35H Travail en journée
Expérience
5 ans
Exigences
assurer un accueil téléphonique
gestion administrative du courrier
assurer la gestion administrative et financière d'une activité
planning du personnel
projet Voltaire
Rémunération
rém, brute , 13 mois
Zone de voyage
déplacements : Ponctuels Zone nationale
Responsabilité
elle ou il travaillera en étroite collaboration avec l'Assistante de direction du service attenant et assurera le secrétariat de la Coordination des Luttes, afin de faciliter le bon déroulement des activités quotidiennes
elle est également chargée de l'appui aux organisations
la Coordination des luttes est chargée du recensement, de la valorisation et de l'analyse des luttes
gestionnaire paie
Type de contrat
CDI Contrat travail
Horaires de travail
35H Travail en journée
Expérience
5 An
Exigences
déclaration Sociale Nominative
gérer la paie
préparer les éléments constitutifs de la paie
établir un bulletin de paie
Rémunération
mensuel de 2989.87 Euros sur 12.0 mois
Responsabilité
votre mission est d'assister la Responsable de paie et administration du personnel dans ses missions en garantissant la fiabilité et la conformité de la paie et des déclarations sociales
il-elle assure également la gestion administrative du personnel et veille à l'application de la réglementation sociale
le-la gestionnaire de paie a pour principale mission de coordonner et contrôler toutes les tâches liées au traitement de la paie