CONGREGATION DU SAINT ESPRIT Salaire
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Les salaires sur les positions chez CONGREGATION DU SAINT ESPRIT
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
—
Médiane du marché
—
Recrutements / 12 mois
3
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
CONGREGATION DU SAINT ESPRIT recrute pour des postes:
responsable maintenance
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Travail en journée
Expérience
- 5 ans
Exigences
- menuiserie
- peinture
- plomberie
- repérer des dégradations ou incidents
- réparations courantes
- électricité
- évaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure
- contrôler la qualité et la conformité des process
Rémunération
- mensuel de 3000,00 Euros à 3330,00 Euros sur 12 moisRestauration
Zone de voyage
- déplacements : Ponctuels Zone régionale
Responsabilité
- assurer les travaux d'entretien et les réparations courantes
hôtesse d'accueil
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 25H Horaires normaux
Expérience
- 2 ans
Exigences
- accueillir une clientèle
- assurer un accueil téléphonique
- orienter les personnes selon leur demande
- étudier une demande client
- renseigner un client
Rémunération
- mensuel de 1400,00 Euros à 1462,00 Euros sur 12 mois
cuisinière
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
- contrat à durée déterminée - 2 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Travail samedi et dimanche
- 25H Travail samedi et dimanche
Expérience
- 2 ans
- 5 ans
Exigences
- appréciation gustative
- chaîne du froid
- conditionnement des aliments
- contrôler l'application de procédures Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement
- contrôler la réalisation d'une prestation
- définir des besoins en approvisionnement
- gestion des déchets
- gestion des stocks et des approvisionnements
Avantages
- mutuelle
Rémunération
- mensuel de 1950,00 Euros à 1970,00 Euros sur 12.5 moisPrimesRestauration
- mensuel de 2120,00 Euros à 2123,00 Euros sur 12 moisRestauration
Responsabilité
- elaboration des menus en accord avec l'économe
- gestion des commandes et des stocks
- réalisation des repas pour une quarantaine de convives en prenant en compte les repas spéciaux et/ou mixés
- travail en soirée et 1 week-end sur trois
- entretien de la cuisine et équipements
- plonge batterie et matériel
- plonge
- participation aux commissions menus
Zone de voyage
- déplacements : Jamais
comptable
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
- temps plein, CDI
- temps plein, CDI, salaire entre 2600 et 2800 bruts mensuels
- § Temps plein, CDI, salaire entre 2600 et 2800 bruts mensuels
- localisation du poste à Chevilly-Larue
- postulez auprès de Marie PALACIOS
- recueil des candidatures jusqu'au 4 février 2022
- prise de poste début mars 2022 pour assurer la passation avec le confrère en charge de la comptabilité de la communauté puis avec celui en charge de la comptabilité de l'accueil
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 5 ans
Exigences
- fiscalité
- comptabilité générale
- comptabilité client
- comptabilité fournisseurs
- logiciels comptables
- gestion comptable
- comptabilité bancaire
- réglementation des délais de paiement
Avantages
- mutuelle
Rémunération
- mensuel de 2600,00 Euros à 2800,00 Euros sur 12 moisPrimesRestauration
- 2 600,00€ à 2 800,00€ par mois
Responsabilité
- ce poste est caractérisé par la polyvalence : le-la Comptable est responsable de la tenue des comptes courants en comptabilité générale et auxiliaire
- vous vérifierez les déclarations fiscales de vos établissements
- § Vous vérifierez les déclarations fiscales de vos établissements
- vous effectuez la codification et la saisie des factures et documents comptables et procédez au rapprochement bancaire
- § Vous effectuez la codification et la saisie des factures et documents comptables et procédez au rapprochement bancaire
- vous effectuerez les déclaration de TVA pour les activités lucratives en cas de changement de secteur fiscal de l'Accueil
- § Vous effectuerez les déclaration de TVA pour les activités lucratives en cas de changement de secteur fiscal de l’Accueil
- traitement des données comptables : pour 2 établissements (Communauté
coordinateur
Exigences
- rigueur, fiabilité, ouverture et bienveillance sont des qualités humaines particulièrement appréciées et nécessaires
- solide expérience en gestion RH et administrative avec, idéalement, une expérience dans le domaine associatif
- il ne s’agit pas de faire fructifier l’établissement pour lui-même et par lui-même, mais au service des autres
- de formation supérieure
- cette dimension passe par la qualité de l’accueil et la prise en considération des personnes
- vous avez une très bonne connaissance de l’organisation et du fonctionnement d’une congrégation religieuse et vous savez « donner du sens » à vos pratiques de gestion
Responsabilité
- vous élaborez et suivez le plan pluriannuel d'entretien et les travaux engagés en choisissant des prestataires et en contrôlant leur travail
- vous optimisez l’ensemble de la gestion afin de contrôler les coûts et d’améliorer les process
- vous suivez les fournisseurs, vérifiez la conformité juridique de tout type de contrats, gérez les stocks, garantissez que l’ensemble des règles d'hygiène et de sécurité soient respectées
- vous avez la responsabilité de l’élaboration d’un budget, de sa mise en œuvre et vous produisez un reporting régulier
- vous effectuez les achats et commandes nécessaires pour la communauté
- vous assurez la préparation des informations à donner au cabinet comptable qui élabore les bulletins de salaire
- vous gérez l’entretien des bâtiments, suivez et optimisez les différents contrats de maintenance
- vous apportez votre soutien et votre expertise RH aux différents sites de la congrégation en France : mise en place et suivi des entretiens annuels, réponse aux questions juridiques… en contact avec les économes présents sur chaque site
econome
Responsabilité
- vous assurez le lien avec la société de restauration
- vous avez la responsabilité de l’élaboration d’un budget, de sa mise en œuvre et vous produisez un reporting trimestriel
- vous optimisez l’ensemble de la gestion afin de contrôler les coûts et d’améliorer les process
- gestion économique en lien avec l’économe et le supérieur :Vous avez la responsabilité de l’élaboration d’un budget, de sa mise en œuvre et vous produisez un reporting trimestriel.Vous contrôlez et réglez les factures courantes, en lien avec le Comptable de la Maison.Vous suivez les dossiers « santé » au niveau financier , en lien avec le Comptable.Vous optimisez l’ensemble de la gestion afin de contrôler les coûts et d’améliorer les process.Vous participez au conseil de maison et travaillez en réseau avec l’économat et les autres services
- vous suivez les fournisseurs, vérifiez la conformité juridique de tout type de contrats, gérez les stocks, garantissez que l’ensemble des règles d'hygiène et de sécurité soient respectées
- entretien des bâtiments et du parc : Vous élaborez et suivez le plan pluriannuel d'entretien et les travaux engagés en choisissant des prestataires et en contrôlant leur travail.Vous gérez l’entretien des bâtiments, suivez et optimisez les différents contrats de maintenance.Vous suivez l’entretien du parc confié à un organisme extérieur
- vous élaborez et suivez le plan pluriannuel d'entretien et les travaux engagés en choisissant des prestataires et en contrôlant leur travail.Vous gérez l’entretien des bâtiments, suivez et optimisez les différents contrats de maintenance
- vous encadrez les 6 salariés présents sur le site .Vous assurez la préparation des informations à donner au cabinet comptable qui élabore les bulletins de salaire
Exigences
- de formation supérieure
- solide expérience en gestion RH et administrative avec, idéalement, une expérience dans le domaine associatif
- idéalement, vous connaissez le fonctionnement et l’utilisation d’un logiciel comptable
- rigueur, fiabilité, ouverture et bienveillance sont des qualités humaines particulièrement appréciées et nécessaires
- vous avez une très bonne connaissance de l’organisation et du fonctionnement d’une congrégation religieuse et vous savez « donner du sens » à vos pratiques de gestion.Il ne s’agit pas de faire fructifier l’établissement pour lui-même et par lui-même, mais au service des autres.Cette dimension passe par la qualité de l’accueil et la prise en considération des personnes
- vous avez une très bonne connaissance de l’organisation et du fonctionnement d’une congrégation religieuse et vous savez « donner du sens » à vos pratiques de gestion.Il ne s’agit pas de faire fructifier l’établissement pour lui-même et par lui-même, mais au service des autres.Cette dimension passe par la qualité de l’accueil et la prise en considération des personnes
cuisinier
Type de contrat
- CDI Contrat travail
Horaires de travail
- Temps partiel - 17H30/semaine Travail en journée Travail les week-ends et jours fériés Travail le dimanche Travail en horaires décalés Travail par roulement
- Temps partiel - 28H/semaine Travail les week-ends et jours fériés Travail en journée Travail par roulement
Rémunération
- Salaire brut : Horaire de 14.0 Euros à 15.27 Euros sur 12 moisPrimesRestaurationCSEdemi mois salaire pour les présents dans les effectifs fin décembre
- Salaire brut : Mensuel de 1700.0 Euros à 1800.0 Euros sur 12.0 moisPrimes
Zone de voyage
- Déplacements : Jamais
Expérience
- 2 An(s)
Exigences
- CAP cuisine
- Concevoir des recettes et menus
- Créer des menus saisonniers pour refléter la diversité des produits
- Entretenir des équipements de cuisine professionnelle
- Goûter les préparations culinaires, ajuster leur assaisonnement et prêter attention à l'esthétique des plats avant de les servir
- Gérer l'approvisionnement des matières premières nécessaires en cuisine afin d'éviter les excédents ou la rupture de stock
- Gérer les urgences et les imprévus en cuisine
- Participer à l'élaboration des menus et des cartes avec le responsable de restaurant ou d'établissement
infirmière
Type de contrat
- CDI Contrat travail
Horaires de travail
- 40H Travail en journée
Expérience
- 5 An
Exigences
- accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne
- alerter, demander un appui ou un arbitrage en qualifiant la nature du problème
- analyser la situation et les besoins de la personne
- apporter un soutien et des conseils à des patients
- assurer la gestion administrative d'une activité
- concevoir et mettre en place les actions de prévention et d'éducation à la santé
- connaissance d'une communauté religieuse
- conseiller la personne et les partenaires de soins
Rémunération
- horaire de 11.65 Euros à 11.7 Euros
Zone de voyage
- déplacements : Ponctuels Zone nationale
directeur
Type de contrat
- CDI Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires annuels
Rémunération
- Salaire brut : Mensuel de 3000.0 Euros à 3500.0 Euros sur 12.0 moisPrimesRestauration
- Salaire brut : Mensuel de 3000.0 Euros à 3300.0 Euros sur 12.0 moisPrimesRestauration
Zone de voyage
- Déplacements : Ponctuels Zone régionale
Expérience
- 5 An(s)
Exigences
- Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
- Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
- Élaborer une stratégie commerciale
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Travailler en équipe
- Faire preuve de leadership
- Animer, coordonner une équipe
- Législation sociale
employé de ménage
Type de contrat
- CDD - 3 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Travail les week-ends et jours fériés
Rémunération
- Salaire brut : Mensuel de 1850.0 Euros à 1910.0 Euros sur 12.0 moisPrimesRestauration
Zone de voyage
- Déplacements : Jamais
Expérience
- 1 An(s)
Exigences
- Approvisionner un chariot de ménage/chariot de linge
- Changer les draps, refaire le lit (mise à blanc, recouche) et remplacer le linge de toilette
- Désinfecter et décontaminer un équipement
- Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
- Avoir le sens du service
- Faire preuve de réactivité
- Faire preuve de rigueur et de précision