Conseil Régional Ile-de-France Salaire
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Saint-Ouen
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Les salaires sur les positions chez Conseil Régional Ile-de-France

Conseil Régional Ile-de-France recrute pour des postes:

acheteur

Rémunération

  • A négocier
  • 30 - 40 k€ brut annuel
  • 35 - 45 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • salle de sport

Responsabilité

  • jessica CARMEL
  • piloter le portefeuille achat confié
  • contribuer à la définition et mise en oeuvre des orientations stratégiques de la politique Achats
  • contribuer à la définition et mise en oeuvre des orientations stratégiques de la politique Achats
  • analyser et Négocier les offres techniques et commerciales en lien direct avec les clients internes
  • animer la relation fournisseurs et mesure de la performance achats et fournisseurs
  • assurer une veille technologique et marché
  • veiller à la sécurisation des engagements contractuels

Exigences

  • expérience de 5 ans minimum
  • proactif, aimant le travail en équipe et ayant la culture du résultat
  • métier Acheteur
  • force de proposition sens de la solution, qualité d'animation, d'organisation et de communication
  • expérience Minimum 1 an
  • connaissance des procédures marchés publics et techniques d'achats
  • initiative, autonomie, curiosité, polyvalence
  • capacité à travailler en transverse dans un schéma matriciel

technicien

Avantages

  • salle de sport

Rémunération

  • A partir de 26 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • organiser les interventions de maintenance préventive des prestataires
  • vous réalisez l'intérim et le suivi des marchés avec les autres techniciens et des ingénieurs du service
  • contrôle régulier du bon fonctionnement et du bon état de l'ensemble des équipements de son périmètre
  • vous réalisez l'intérim des autres techniciens
  • intervention sur pannes, diagnostics de premier niveau, pilotage des interventions et travaux nécessaires à la remise en état
  • accompagnement des interventions des équipes d'agents multi techniques
  • pôle patrimoine et moyens généraux, PPMG
  • vérifier et contrôler la qualité des interventions des prestataires. Organiser et suivre les travaux de maintenance curative

Exigences

  • DEUG, BTS, DUT, DEUST ou diplôme de niveau 5
  • maitrise technique d'un ou plusieurs corps de bâtiment
  • PPMG - Pôle patrimoine et moyens généraux, PPMG - Direction du soutien des sites, PPMG - Service Technique
  • poste avec des astreintes techniques et des permanences pour les grosses manifestations
  • aptitude pour le travail manuel
  • permis B souhaité mais non obligatoire
  • maitrise technique d'un ou plusieurs corps de bâtiment -Poste avec des astreintes techniques et des permanences pour les grosses manifestations
  • réactivité

chargé de développement

Avantages

  • salle de sport

Responsabilité

  • mise en place d'outils de reporting
  • contribution au suivi administratif et budgétaire
  • rédaction de notes (cadrage, analyse technique et juridique
  • contribuer aux actions de communication
  • accompagner le développement de l'éolien en lien avec les collectivités concernées
  • appuis sur l'accompagnement des TPE et PME franciliennes pour l'acquisition de véhicules propres
  • instruction des dossiers et accompagnement des bénéficiaires d'aides régionales
  • expert technique et connaissant les acteurs énergétiques, vous savez travailler en mode projet et être force de proposition

auditrice

Rémunération

  • A partir de 36 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • réaliser des audits d’organismes bénéficiaires de subventions régionales ou les sociétés dans lesquelles la Région détient des participations
  • procéder à des analyses et diagnostics financiers de structures partenaires
  • contribuer au déploiement du contrôle interne comptable et financier et à la préparation à la certification des comptes de la Région
  • nous vous proposons un environnement dynamique au sein duquel vous pourrez participer à des projets transverses et structurants
  • répondre aux demandes des unités fonctionnelles et opérationnelles. Assistance technique sur des sujets financiers
  • réalisation d'un quantum d'audits financiers ou d'études dans le cadre d'une programmation annuelle
  • appui au déploiement du CICF, travaux préparatoires dans le cadre de la certification des comptes, chantiers transversaux du pôle finances
  • participer à des travaux ponctuels au sein de la direction de l'audit

Exigences

  • rigoureux et synthétique, vous avez un réel intérêt  justifiez d'un bon relationnel et de très bonnes qualités rédactionnelles
  • autonome sur vos missions, vous maitrisez les techniques d’audit, les règles comptables et l’analyse financière

chef

Rémunération

  • 45 - 55 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • initier les collaborateurs aux principes d'Excellence Opérationnelle
  • renseigner et actualiser la cartographie des risques en binôme avec le contrôleur interne et le contrôleur de gestion
  • S'assurer de la bonne communication entre les différentes équipes dans un souci d harmonisation des process et des outils
  • en continu, revoir les procédures et les pratiques et mettre en œuvre les actions correctives
  • elaborer des fiches process à destination des agents
  • animer les réunions de résolutions de problèmes et accompagner les axes d'amélioration jusqu'à leur mise en œuvre
  • travailler en étroite collaboration avec le contrôleur de gestion sur l impact de l évolution des pratiques et processus sur les flux financiers et budgétaires
  • en fédérant les directions opérationnelles autour de l'amélioration continue des process, de leur harmonisation et de la qualité

Exigences

  • de formation supérieure en management de projet, vous maitrisez les outils Lean-Six Sigma
  • une certification Green Belt serait un plus
  • doté d'un sens de l'organisation et de l'animation, vos capacités d'analyse, de synthèse ainsi que votre rigueur et votre méthode sont reconnues

chef de produit

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • vous assurez le pilotage et le suivi de la prestation de développement de l’application
  • pilotage de la prestation de développement
  • coordonner et centraliser la recette lorsqu’elle est prise en charge par différentes personnes/équipe interne Région
  • participation à toutes les réunions relatives à ce chantier
  • communication sur l’avancement du chantier en interne projet et Région Ile de France
  • vous assurez le pilotage de la mission de support utilisateurs
  • dans ce cadre, le pôle PS4 recrute un chef de produit technico-fonctionnel en charge de piloter et suivre la prestation de développement de l’application LABAZ , recetter et valider les publications, identifier, recueillir et rédiger les besoins fonctionnels et piloter la mission de support des utilisateurs
  • reporting

Exigences

  • rigueur, sens de l'organisation, forte capacité de réactivité
  • expérience confirmée en matière de management de projets numériques
  • maîtrise des outils informatiques et des outils de pilotage et suivi de projet

contrôleur de gestion

Rémunération

  • 35 - 45 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • assurer le suivi budgétaire spécifique des dispositifs cofinancés PRIC et FSE
  • piloter et animer le dialogue de gestion, en lien avec le gestionnaire comptable, auprès des directions métier
  • identifier, suivre et analyser les indicateurs financiers pertinents en lien avec les dispositifs de la formation professionnelle et de l'apprentissage
  • accompagner les services opérationnels dans la modélisation des rythmes d'affectations, d'engagements et de décaissements de leurs dispositifs
  • assurer le suivi de la trésorerie du délégataire
  • mettre en place le processus de comptabilisation des OR en recettes
  • développer des outils de suivi et de pilotage de l'activité adaptés aux enjeux opérationnels du pôle
  • contribuer au développement d'une culture de gestion en lien avec la performance, en assurant un rôle de support et de conseil au sein du pôle

Exigences

  • formation de niveau supérieur et/ou expérience professionnelle équivalente en contrôle de gestion
  • connaissances des procédures administratives et des règles de fonctionnement internes

ingénieur

Rémunération

  • 30 - 45 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • préparer les programmes, étudier la faisabilité et déterminer les budgets
  • elaborer des programmes annuels et pluriannuels études et travaux et la planification des interventions, avec évaluations des budgets et financements nécessaires
  • coordonner les interventions des techniciens pour la maintenance des lycées- accompagnement technique des équipes et coordination des besoins budgétaires- contribue à l élaboration du plan de charge des techniciens du secteur
  • superviser les travaux, contrôler les paiements et conduire les réceptions
  • aider à la rédaction des rapports d'activité annuels
  • assurer le lien et organiser des réunions régulières avec les directions des EPLE
  • collaborer aux missions et groupes de travail transversaux du pôle lycée

Salaire moyen national

2587 €

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).