Les salaires sur les positions chez Conseil Régional Ile-de-France
Conseil Régional Ile-de-France recrute pour des postes:
acheteur
Rémunération
A négocier
30 - 40 k€ brut annuel
35 - 45 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
Avantages
salle de sport
Responsabilité
jessica CARMEL
piloter le portefeuille achat confié
contribuer à la définition et mise en oeuvre des orientations stratégiques de la politique Achats
contribuer à la définition et mise en oeuvre des orientations stratégiques de la politique Achats
analyser et Négocier les offres techniques et commerciales en lien direct avec les clients internes
animer la relation fournisseurs et mesure de la performance achats et fournisseurs
assurer une veille technologique et marché
veiller à la sécurisation des engagements contractuels
Exigences
expérience de 5 ans minimum
proactif, aimant le travail en équipe et ayant la culture du résultat
métier Acheteur
force de proposition sens de la solution, qualité d'animation, d'organisation et de communication
expérience Minimum 1 an
connaissance des procédures marchés publics et techniques d'achats
initiative, autonomie, curiosité, polyvalence
capacité à travailler en transverse dans un schéma matriciel
technicien
Avantages
salle de sport
Rémunération
A partir de 26 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
Responsabilité
organiser les interventions de maintenance préventive des prestataires
vous réalisez l'intérim et le suivi des marchés avec les autres techniciens et des ingénieurs du service
contrôle régulier du bon fonctionnement et du bon état de l'ensemble des équipements de son périmètre
vous réalisez l'intérim des autres techniciens
intervention sur pannes, diagnostics de premier niveau, pilotage des interventions et travaux nécessaires à la remise en état
accompagnement des interventions des équipes d'agents multi techniques
pôle patrimoine et moyens généraux, PPMG
vérifier et contrôler la qualité des interventions des prestataires. Organiser et suivre les travaux de maintenance curative
Exigences
DEUG, BTS, DUT, DEUST ou diplôme de niveau 5
maitrise technique d'un ou plusieurs corps de bâtiment
PPMG - Pôle patrimoine et moyens généraux, PPMG - Direction du soutien des sites, PPMG - Service Technique
poste avec des astreintes techniques et des permanences pour les grosses manifestations
aptitude pour le travail manuel
permis B souhaité mais non obligatoire
maitrise technique d'un ou plusieurs corps de bâtiment -Poste avec des astreintes techniques et des permanences pour les grosses manifestations
réactivité
chargé de développement
Avantages
salle de sport
Responsabilité
mise en place d'outils de reporting
contribution au suivi administratif et budgétaire
rédaction de notes (cadrage, analyse technique et juridique
contribuer aux actions de communication
accompagner le développement de l'éolien en lien avec les collectivités concernées
appuis sur l'accompagnement des TPE et PME franciliennes pour l'acquisition de véhicules propres
instruction des dossiers et accompagnement des bénéficiaires d'aides régionales
expert technique et connaissant les acteurs énergétiques, vous savez travailler en mode projet et être force de proposition
auditrice
Rémunération
A partir de 36 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
Responsabilité
réaliser des audits d’organismes bénéficiaires de subventions régionales ou les sociétés dans lesquelles la Région détient des participations
procéder à des analyses et diagnostics financiers de structures partenaires
contribuer au déploiement du contrôle interne comptable et financier et à la préparation à la certification des comptes de la Région
nous vous proposons un environnement dynamique au sein duquel vous pourrez participer à des projets transverses et structurants
répondre aux demandes des unités fonctionnelles et opérationnelles. Assistance technique sur des sujets financiers
réalisation d'un quantum d'audits financiers ou d'études dans le cadre d'une programmation annuelle
appui au déploiement du CICF, travaux préparatoires dans le cadre de la certification des comptes, chantiers transversaux du pôle finances
participer à des travaux ponctuels au sein de la direction de l'audit
Exigences
rigoureux et synthétique, vous avez un réel intérêt justifiez d'un bon relationnel et de très bonnes qualités rédactionnelles
autonome sur vos missions, vous maitrisez les techniques d’audit, les règles comptables et l’analyse financière
chef
Rémunération
45 - 55 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
Responsabilité
initier les collaborateurs aux principes d'Excellence Opérationnelle
renseigner et actualiser la cartographie des risques en binôme avec le contrôleur interne et le contrôleur de gestion
S'assurer de la bonne communication entre les différentes équipes dans un souci d harmonisation des process et des outils
en continu, revoir les procédures et les pratiques et mettre en œuvre les actions correctives
elaborer des fiches process à destination des agents
animer les réunions de résolutions de problèmes et accompagner les axes d'amélioration jusqu'à leur mise en œuvre
travailler en étroite collaboration avec le contrôleur de gestion sur l impact de l évolution des pratiques et processus sur les flux financiers et budgétaires
en fédérant les directions opérationnelles autour de l'amélioration continue des process, de leur harmonisation et de la qualité
Exigences
de formation supérieure en management de projet, vous maitrisez les outils Lean-Six Sigma
une certification Green Belt serait un plus
doté d'un sens de l'organisation et de l'animation, vos capacités d'analyse, de synthèse ainsi que votre rigueur et votre méthode sont reconnues
chef de produit
Rémunération
A négocier
Type de contrat
FULL_TIME
Responsabilité
vous assurez le pilotage et le suivi de la prestation de développement de l’application
pilotage de la prestation de développement
coordonner et centraliser la recette lorsqu’elle est prise en charge par différentes personnes/équipe interne Région
participation à toutes les réunions relatives à ce chantier
communication sur l’avancement du chantier en interne projet et Région Ile de France
vous assurez le pilotage de la mission de support utilisateurs
dans ce cadre, le pôle PS4 recrute un chef de produit technico-fonctionnel en charge de piloter et suivre la prestation de développement de l’application LABAZ , recetter et valider les publications, identifier, recueillir et rédiger les besoins fonctionnels et piloter la mission de support des utilisateurs
reporting
Exigences
rigueur, sens de l'organisation, forte capacité de réactivité
expérience confirmée en matière de management de projets numériques
maîtrise des outils informatiques et des outils de pilotage et suivi de projet
contrôleur de gestion
Rémunération
35 - 45 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
Responsabilité
assurer le suivi budgétaire spécifique des dispositifs cofinancés PRIC et FSE
piloter et animer le dialogue de gestion, en lien avec le gestionnaire comptable, auprès des directions métier
identifier, suivre et analyser les indicateurs financiers pertinents en lien avec les dispositifs de la formation professionnelle et de l'apprentissage
accompagner les services opérationnels dans la modélisation des rythmes d'affectations, d'engagements et de décaissements de leurs dispositifs
assurer le suivi de la trésorerie du délégataire
mettre en place le processus de comptabilisation des OR en recettes
développer des outils de suivi et de pilotage de l'activité adaptés aux enjeux opérationnels du pôle
contribuer au développement d'une culture de gestion en lien avec la performance, en assurant un rôle de support et de conseil au sein du pôle
Exigences
formation de niveau supérieur et/ou expérience professionnelle équivalente en contrôle de gestion
connaissances des procédures administratives et des règles de fonctionnement internes
ingénieur
Rémunération
30 - 45 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
Responsabilité
préparer les programmes, étudier la faisabilité et déterminer les budgets
elaborer des programmes annuels et pluriannuels études et travaux et la planification des interventions, avec évaluations des budgets et financements nécessaires
coordonner les interventions des techniciens pour la maintenance des lycées- accompagnement technique des équipes et coordination des besoins budgétaires- contribue à l élaboration du plan de charge des techniciens du secteur
superviser les travaux, contrôler les paiements et conduire les réceptions
aider à la rédaction des rapports d'activité annuels
assurer le lien et organiser des réunions régulières avec les directions des EPLE
collaborer aux missions et groupes de travail transversaux du pôle lycée