Les salaires sur les positions chez CONSEILS PLUS

CONSEILS PLUS recrute pour des postes:

directeur

Rémunération

  • 60 - 72 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • tickets restaurants

Responsabilité

  • superviser la mise en œuvre des actions opérationnelles découlant du projet d établissement
  • animer en interne une équipe de direction et de salariés permanents complétée par des formateurs occasionnels
  • par délégation du Conseil d Administration, la Direction a pour vocation la traduction des orientations politiques de l'association en choix techniques. Il/ elle sera responsable de l élaboration et de la mise en œuvre du projet d établissement
  • piloter et assurer la responsabilité du fonctionnement de l organisation
  • piloter la démarche qualité et l'évaluation interne et externe de la structure
  • assurer le développement de la recherche et de l international
  • représenter l association auprès des partenaires, financeurs et dans diverses instances politiques, administratives et institutionnelles
  • assurer le montage des dossiers de subventions

Exigences

  • titulaire d un diplôme de l enseignement supérieur préparant à une fonction de direction et/ou d un diplôme en travail social, vous possédez une expérience réussie en management/direction dans le domaine de la formation ou du médico-social

coordinateur

Rémunération

  • A partir de 35 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • italien
  • anglais

Responsabilité

  • le coordinateur est responsable du traitement des demandes réalisées par les clients sur le portail web de l’activité support. Il analyse les demandes de support entrantes, et initie la qualification et l’affectation aux consultants
  • il suit les délais de traitement par des actions de relances auprès des consultants et/ou auprès des correspondants clients
  • il suit l’avancement des demandes auprès des consultants et experts en charge de la résolution de l’incident. Il a la charge du suivi des statistiques, il contrôle les estimations de charge et, évalue la criticité des demandes
  • le coordinateur TMA est responsable de la relation client en étant le premier point de contact au sein de l’entreprise. Il assure pour les clients , le bon traitement des demandes entrantes

Exigences

  • bac +3, de formation ingénieur ou commercial

assistant administratif

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • FULL_TIME

Horaires de travail

  • 28H Travail en journée

Expérience

  • 24 mois

Exigences

  • classer des documents
  • gestion administrative du courrier
  • établir, mettre à jour un dossier, une base de données
  • planifier des rendez-vous
  • organisation
  • rigueur
  • vous êtes dotés d’un très bon sens de l’organisation et faites preuve de rigueur et d’exigence
  • vous êtes Polyvalent et vous saurez vous intégrer parfaitement au sein du cabinet

Rémunération

  • A partir de 30 k€ brut annuel
  • mensuel de 2300,00 Euros sur 12 moisPc portableChèque repas

Avantages

  • mutuelle

La langue

  • italien
  • anglais

Responsabilité

  • comptabilité fournisseur : saisie des factures avec et sans commande, création des commandes d’achat, préparation des règlements fournisseur, pour la France et l’Afrique
  • office management : gestion des assurances, achats divers, courrier, et prestataires frais généraux
  • cash : recouvrement factures client Afrique uniquement
  • gestion des entrées de personnel , suivi des périodes d’essai et gestion des sorties de personnel (solde de tout compte
  • comptabilité Client : facturation des contrats de licence, maintenance et support pour la France et l’Afrique
  • reporting : participation active au reporting mensuel, analyses ponctuelles sur demande de la DAF
  • suivi du respect des obligations sociales
  • réalisation de l’onboarding des nouveaux salariés

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

directeur administratif et financier

Rémunération

  • 45 - 70 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Exigences

  • de formation Bac+5, en école de commerce ou cycle universitaire en comptabilité/gestion, vous avez minimum 6 ans d’expérience de responsable administratif et financier où vous avez acquis une compréhension solide des enjeux de la gestion financière d’une entreprise

Responsabilité

  • les déclarations de TVA et autres taxes périodiques
  • la gestion de la paie mensuelle
  • la clôture comptable annuelle
  • le secrétariat juridique annuel
  • la gestion des ventes : gestion des contrats, facturation client, recouvrement des créances
  • la gestion de la trésorerie : suivi des comptes bancaires, gestion du plan de trésorerie et traitement des paiements fournisseurs
  • le reporting mensuel : calcul et analyse des marges
  • le suivi des temps des salariés : gestion des droits de pointage, suivi du taux de staffing

responsable marketing

Rémunération

  • A partir de 35 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • italien
  • anglais

Exigences

  • vous n’hésitez pas vous appuyer sur vos collègues pour créer des contenus
  • = ou > à 3 ans
  • vous êtes fédérateur/fédératrices, aller à l’encontre des collaborateurs/partenaires ne vous fait pas peur
  • vous êtes à l’aise avec l’utilisation des outils CMS WordPress, de création , emailing
  • entreprenariat : vous êtes autonome et prenez des initiatives. Vous vous appropriez les sujets et êtes force de propositions. Responsable de plusieurs filiales, vous êtes organisé , polyvant et réactif
  • esprit d’équipe : vous êtes sociable et vous intégrez facilement dans une équipe
  • ntreprenariat : vous êtes autonome et prenez des initiatives. Vous vous appropriez les sujets et êtes force de propositions. Responsable de plusieurs filiales, vous êtes organisé , polyvalent et réactif
  • management : vous êtes en capacité de gérer une équipe et des prestataires externes

Responsabilité

  • mettre en œuvre des stratégies et plans marketing et communication
  • définir et suivre des budgets
  • nous recherchons un responsable communication et marketing pour réaliser des travaux pour les marques Conseils-Plus et Sileron, entreprises de conseils en informatique à l international, pour les sites en France, en Italie, et en Afrique
  • fixer des objectifs
  • manager et coordonner l’équipe marketing et prestataires externes
  • piloter et exécuter les campagnes marketing
  • analyser, suivre les KPIs et proposer des solutions pour garantir la performance de vos actions
  • coordonner les actions de communication internes et externes

business developer

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • rattaché au président, vous travailler au développement des offres et leurs commercialisations en vous appuyant sur le marketing
  • pilotage des activités commercial , du suivi commercial des clients et du développement des comptes
  • acquisition de nouveaux clients par détection et approche d’entreprises à fort potentiel
  • vous animez des revues commerciales et marketing en vous appuyant sur le CRM du groupe et vous piloter les campagnes de chasse numériques
  • lead gen et Acquisition de nouveaux clients par détection et approche d’entreprises à fort potentiel
  • commercialisation des offres d’intégration de logiciels et de support applicatif

Exigences

  • vous avez un très bon relationnel et vos capacités d’écoute et votre empathie vous permettent de répondre aux besoins de vos clients, les accompagner tout au long du cycle de vente et conclure vos ventes
  • nous recherchons un profil de chasseur qui témoigne de plus de trois années d’expériences comme business developer. Quelqu’un qui aime le challenge et cherche de nouveaux défis
  • idéalement familiers avec les environnements informatique et numérique, vous êtes rigoureux, professionnel et vous avez une capacité à rapidement appréhender des ventes complexes avec des interlocuteurs de directions d’entreprise
  • vous attachez de l’importance à l’ambiance de travail, au travail en équipe et vous souhaitez vous impliquer dans une structure dynamique au sein d’une équipe soudée pour développer vos compétences et être régulièrement au contact de vos prospects et clients
  • ce poste peut être localisé sur Paris ou sur Tours

responsable rh

Rémunération

  • 25 - 50 k€ brut annuel
  • 45 - 45 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais
  • italien

Responsabilité

  • management : Piloter le chargé de développement école-entreprise
  • management : Piloter le chargé de développement école-entreprise
  • favoriser la codécision régionale en étant l’interlocuteur privilégié d’institutions territoriales
  • votre mission au sein de Conseils-Plus couvre la définition, la formalisation, la mise en place et l’animation de la politique RH
  • o   Favoriser la codécision régionale en étant l’interlocuteur privilégié d’institutions territoriales
  • travailler avec les différentes instances et notamment les branches pour adapter la politique de formation aux besoins des entreprises et du territoire
  • _ Gestion de carrières : vous assistez sur le processus de définitions des objectifs puis sur la gestion des cycles d’évaluation pour l’ensemble des employés
  • vous participez à la définition et animez la politique de rétention des talents

Exigences

  • vous êtes le garant de la structure et savez faire preuve de diplomatie, d’adaptabilité et vous êtes un excellent communicant
  • quotidiennement en relation avec les opérationnels, vous êtes dynamique, avez le sens du service et aimez travailler en équipe
  • autonome, rigoureux vous possédez de réelles capacités rédactionnelles et relationnelles
  • vous êtes expert dans les domaines de la politique de l’emploi et de la formation professionnelle. Vous avez une excellente connaissance des institutions publiques politiques et du tissu économique du territoire Guyanais
  • vous êtes agile et expert dans la gestion des relations sociales ainsi que la négociation avec ses différents acteurs. Vous êtes le garant de la structure et savez faire preuve de diplomatie, d’adaptabilité et vous êtes un excellent communicant
  • vous avez le sens des relations publiques et savez travailler en équipe, diffuser l’information et travailler en transversalité
  • vous avez une capacité d’analyse, de rédaction et de synthèse et avez l’expérience de la gestion de projet

mécanicienne d'engins de chantier

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • pneumatique
  • circuits hydrauliques
  • contrôler le fonctionnement d'un outil ou équipement
  • déterminer une solution de remise en état d'un équipement
  • réaliser une opération de maintenance

Rémunération

  • salaire selon profil

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Départemental

gestionnaire paie

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail
  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux
  • 24H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • législation sociale
  • actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
  • administrer des dossiers individuels de salariés
  • réaliser des déclarations réglementaires
  • droit du travail
  • outils bureautiques
  • logiciels de paie
  • organisation et planification des activités

Rémunération

  • salaire selon profil
  • mensuel de 1554,61 Euros sur 12 mois

agent exploitation

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • organiser des opérations de gestion/suivi des conteneurs
  • organiser des opérations de plan de chargement/déchargement de marchandises
  • pack office

Rémunération

  • selon profil

Les salaires sur les positions chez CONSEILS PLUS

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
consultant
3833 €
-10%
3452 €

Salaire moyen national

2587 €

Salaire moyen dans cette entreprise

3833 €