CONTITRADE FRANCE Salaire
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Les salaires sur les positions chez CONTITRADE FRANCE
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
CONTITRADE FRANCE recrute pour des postes:
assistant rh
Avantages
- mutuelle
Responsabilité
- réceptionne et contrôle les informations permettant d'établir les documents administratifs
- ouverture et tri du courrier RH
- accuse réception des démissions et des départs à la retraiteEtablit diverses attestations
- gère dans son intégralité les visites médicales
- est le contact privilégié avec les prestataires extérieurs
- tient à jour l'ensemble des fichiers de reporting nécessaire à son activité
- réceptionne et tri le courrier du service
- classement et archivage
Exigences
- rigoureux et organisé , vous êtes doté de bonnes capacités rédactionnelles
- BTS / Licence RH
- expérience en RH et/ou ADP dans une entreprise de plus de 200 salariés
- bestDrive recrute pour vous conduire au succès
- droit du travail
- rigoureux et organisé , vous êtes doté de bonnes capacités rédactionnelles. Votre bon relationnel et la diplomatie dont vous savez faire preuve faciliteront votre intégration et seront déterminants dans la réussite de votre fonction
- votre bon relationnel et la diplomatie dont vous savez faire preuve faciliteront votre intégration et seront déterminants dans la réussite de votre fonction
- expérience- 1 an, 1 à 7 ans
Type de contrat
- contrat à durée déterminée de 6 mois
responsable des ventes
La langue
- anglais
Avantages
- mutuelle
Responsabilité
- définir et déployer la stratégie commerciale de votre périmètre
- manager et fédérer une équipe de 15 collaborateurs dont vous assurez le développement des compétences
- nous recherchons un Responsable National des Ventes pour notre activité nationale Grands Comptes
- fleetPartner ainsi que les flottes VL/VUL de clientèle Entreprises et Professionnels, identifié comme véritable levier de croissance
- fixer les objectifs, analyser les indicateurs de performance et définir les plans d'action
- garantir le déploiement des accords commerciales - SLA & RLA
- garantir le déploiement des accords commerciales – SLA & RLA
- définition, mise en place et amélioration continue des process back-office
Exigences
- minimum 7 ans
- métier
- dôté d'un esprit de synthèse, votre capacité à convaincre n'est plus à prouver
- chef des ventes
- diplômé d'un Bac+5 en école de commerce, vous justifiez d'une expérience solide d'au moins 10 ans en management et pilotage commercial dans l'univers des services BtoB
- statut du poste
- cadre du secteur privé
- vous êtes un leader structurant, fédérateur et dynamisant pour vos équipes, et êtes reconnu comme un professionnel honnête, fiable et engagé
coordinateur
La langue
- anglais
Avantages
- mutuelle
Exigences
- diplomate et rigoureux, vous êtes capable de vous adapter aux différents interlocuteurs
- votre capacité à être à l'écoute, et à établir une communication ascendante et descendante, sera primordiale
- vous êtes capable d'assurer une gestion du service optimale et mesurée, et de faire respecter des procédures et mode opératoire internes
- vous disposez d'une première expérience réussie dans la relation client à distance, idéalement en planification d'intervention
- vous disposez de connaissance dans les domaines de l'activité pneumatique industriel et/ou du dépannage autoroutier
- bestDrive recrute pour vous conduire au succès
- niveau de formation CAP/Bac Pro et ou à minima 3 années d'expérience professionnelle dans le domaine d'activité
- permis VL valide
Type de contrat
- SALAIRE Suivant profil
- EXPÉRIENCE- 1 an, 1 à 7 ans
- horaires Poste de jour de 7H à 22H du lundi au vendredi.Astreintes le week-end
- SECTEUR Distribution/Commerce de gros, Industrie Auto/Meca/Navale
- MODALITÉS DE TRAVAIL : Temps complet
Responsabilité
- assurer la disponibilité des stocks en agence
- sécurité : veiller aux règles de sécurité, garantir la maintenance et le bon fonctionnement du matériel
- déterminer les besoins en investissement du secteur
- S'assurer de la bonne gestion des stocks en agence
- veiller au respect des normes hygiène, sécurité et environnement
- proposer des optimisations des résultats de son secteur
- animer des comptes de résultat en agence
- S'assurer du respect de l'application de la politique et des procédures sur son secteur
acheteur
La langue
- anglais
Exigences
- votre sens du service et de la satisfaction client ne sont plus à démontrer
- connaissance de l'environnement automobile ou du retail
- votre bon relationnel et la diplomatie dont vous savez faire preuve faciliteront votre intégration et seront déterminants dans la réussite de votre fonction
- formation initiale bac+3/5 en achats ou en commerce
Responsabilité
- en tant qu'Acheteur TG , vous êtes responsable de l'élaboration ainsi que du respect du process " Achats " au sein du réseau
- lire la suite
- vous êtes également en charge de répondre aux besoins du réseau en termes d'offre produits, support aux différents départements de BestDrive France
- A ce titre, la motivation individuelle passe par des principes de management qui doivent favoriser la liberté d'action et d'expression, et leur mise en oeuvre. "
- niveau d'expérience : 1 à 10 ans
- la performance de l'entreprise dépend largement de la maniÚre dont nous travaillons ensemble
- Déplacements : en France
- Télétravail : non precisee
contrôleur de gestion
Responsabilité
- rattaché au Responsable de Secteur au sein d'un territoire couvrant plusieurs départements et une vingtaine d'agences, vous intégrez une équipe soudée, dynamique et ambitieuse, à taille humaine
- le Développeur de la Performance et de la Qualité du Secteur s'assure de la bonne application des process et des organisations dans les agences dont il a la responsabilité
Exigences
- compétences requisesVos atouts, si vous nous en convainquez :Bac +2,Une expérience professionnelle d'au moins 8 à 10 ans
Rémunération
- déterminer les besoins en investissement du secteur,- Assurer la disponibilité des stocks en agence,- S'assurer de la bonne gestion des stocks en agence,- Elaborer les budgets en lien avec les services financiers.· Organisation et suivi de l'activité :- S'assurer du respect de l'application de la politique et des procédures sur son secteur,- Être force de proposition quant à la mise en place de nouveaux process permettant d'optimiser le fonctionnement du réseau,- Proposer des optimisations des résultats de son secteur ,- Responsable du pilotage des plans d'action du secteur,- Animer des comptes de résultat en agence,- Veiller au respect des normes hygiène, sécurité et environnement
commerciale
Responsabilité
- rattaché au Responsable de Secteur, vous intégrez une équipe soudée, dynamique et ambitieuse, à taille humaine
- missions Vos missions, si vous les acceptez :Définition et mise en œuvre du plan d'actions commerciales de l'agence Mise en avant de l'entreprise et de son image de marqueMise en place d'outils de suivi de l'activité et la gestion du budgetSoutien aux activités techniques et d'accueilMise en place de process pour une meilleure qualité d'accueil et de service Accompagnement des équipes dans le développement de leurs compétences et leur évolution professionnelle
- missionsVos missions, si vous les acceptez :Définition et mise en œuvre du plan d'actions commerciales de l'agence Mise en avant de l'entreprise et de son image de marqueMise en place d'outils de suivi de l'activité et la gestion du budgetSoutien aux activités techniques et d'accueilMise en place de process pour une meilleure qualité d'accueil et de service Accompagnement des équipes dans le développement de leurs compétences et leur évolution professionnelle
Exigences
- vos atouts, si vous nous en convainquez :Manager et meneur d'hommes, vous savez mettre en place des plans d'action et les faire appliquer
- vous avez de solides compétences dans la gestion d'un centre de profit
- vos qualités de manager sont des atouts essentiels pour cette fonction
- votre goût du challenge et votre esprit de conquête faciliteront votre intégration et seront déterminants dans la réussite de votre fonction
chef
Type de contrat
- CDI Contrat travail
Horaires de travail
- 35H/semaine Travail en journée
Rémunération
- Salaire brut : Mensuel de 2600.0 Euros à 2900.0 Euros sur 12 moisPrimesNégociable selon expérience.
- Salaire brut : Mensuel de 2500.00 Euros à 2800.00 Euros sur 12 moisPrimessalaire + 12% de primes
- Salaire brut : Mensuel de 1900.00 Euros à 2200.00 Euros sur 12 mois
Zone de voyage
- Déplacements : Jamais
- Déplacements : Fréquents
Expérience
- 3 An(s)
- 1 An(s)
- 2 An(s)
Éducation
- CAP, BEP et équivalents Mécanique automobile
- Bac ou équivalent Mécanique automobile
Exigences
- Organiser le travail d'une équipe
- Planifier les réceptions de véhicules
- Améliorer la satisfaction client
- Animer, coordonner une équipe
- Compétences en mécanique et électricité
- Gérer une relation clientèle dans le secteur des motocycles
- Maintenir un environnement de travail sécurisé
- Normes de sécurité et de réparation automobile
Autorisation
- B - Véhicule léger
- C - Poids lourd
opérateur
Type de contrat
- CDI Contrat travail
- CDD - 3 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H/semaine Travail en journée Travail en astreinte
- 35H/semaine Travail en journée
Rémunération
- Salaire brut : Mensuel de 1900.0 Euros sur 12 mois
- SELON CONVENTION
- Salaire brut : Mensuel de 2000.00 Euros sur 12 mois
- Salaire brut : Mensuel de 2200.0 Euros sur 12 mois
- Selon profil et expérience
- Salaire brut : Mensuel de 1900.00 Euros sur 12 mois
- PrimesSUIVANT EXPERIENCE
Zone de voyage
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
- Déplacements : Ponctuels
Expérience
- Débutant accepté
- 2 An(s)
- 1 An(s)
- 1 An(s) - Expérience en atelier/terrain
- 1 An(s) - souhaité
- 3 An(s)
Exigences
- Contrôler et régler les trains roulants
- Contrôler les pneumatiques des véhicules agricoles
- Réaliser la réparation de crevaisons sur des véhicules agricoles
- Réaliser les opérations de dépose et de repose de roues des véhicules agricoles
- Régler la pression des pneumatiques des véhicules agricoles
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Déterminer une solution technique de remise en état du véhicule et des équipements
Autorisation
- B - Véhicule léger
Éducation
- CAP, BEP et équivalents - mécanique
- CAP, BEP et équivalents - Maintenance automobile
- CAP, BEP et équivalents Mécanique automobile
mécanicienne de maintenance
Type de contrat
- CDI Contrat travail
Horaires de travail
- 35H/semaine Travail en journée
Rémunération
- Salaire brut : Mensuel de 2200.0 Euros sur 12 moisPrimesNégociable selon expérience.
Zone de voyage
- Déplacements : Jamais
Expérience
- 3 An(s)
Éducation
- CAP, BEP et équivalents Mécanique automobile
- Bac ou équivalent Mécanique automobile
Exigences
- Assurer la maintenance des outils et équipements de l'atelier
- CAP maintenance des véhicules option véhicules légers
- Caractéristiques des carburants et biocarburants
- Caractéristiques des pièces de véhicules à recycler
- Caractéristiques des systèmes de freinage
- Caractéristiques et homologations des pneumatiques
- Conseiller les clients sur l'entretien nécessaire et les options de réparation
- CQP mécanicien de maintenance automobile
Autorisation
- B - Véhicule léger
technicien
Type de contrat
- CDI Contrat travail
Horaires de travail
- 35H/semaine Travail en journée
Rémunération
- Salaire brut : Mensuel de 1950.0 Euros à 2200.0 Euros sur 12.0 moisPrimes
- Salaire brut : Mensuel de 2200.0 Euros à 2400.0 Euros sur 12.0 moisPrimesCSE
- Salaire brut : Mensuel de 2200.00 Euros sur 12 moisPrimes
- Salaire brut : Mensuel de 2050.00 Euros sur 12 moisPrimes
Expérience
- Débutant accepté
- 6 Mois
- 1 An(s)
- Débutant accepté - si aptitudes manuelles
Exigences
- Procédures d'entretien de véhicules
- Avoir l'esprit d'équipe
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Techniques de réparation rapide
- Assurer la maintenance des outils et équipements de l'atelier
- Remplacer et réparer les pneumatiques
- Réaliser les diagnostics des différents organes (ou systèmes) du véhicule: moteur, direction, freinage, embrayage, transmissions ou encore climatisation
Autorisation
- B - Véhicule léger
Éducation
- CAP, BEP et équivalents Mécanique automobile
- CAP, BEP et équivalents Mécanique automobile - Electromécanique, maintenance auto
Zone de voyage
- Déplacements : Jamais