Les salaires sur les positions chez CONTROLE G

Salaire estimé

€ 2791

Salaire médian chez CONTROLE G

€ 160 Salaire le plus bas
€ 2102 Le salaire moyen
€ 3000 Salaire le plus élevé

CONTROLE G recrute pour des postes:

technico commercial

Rémunération

  • 35 - 40 k€ brut annuel
  • A négocier
  • annuel de 28000,00 Euros à 30000,00 Euros sur 12 moisPrimesVéhicule

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Avantages

  • ordinateur portable

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 5 ans

Exigences

  • négocier un contrat
  • élaborer une stratégie commerciale
  • établir un devis
  • établir un plan de tournée de prospection
  • évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action
  • de formation commerciale supérieure Bac +2 minimum, vous bénéficiez d une première expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire, idéalement en grand compte
  • tonique, rigoureux , tenace, vous êtes avant tout un professionnel de la vente et de la relation client
  • fort de proposition, ouvert , enthousiaste, vous êtes adaptable et savez travailler en équipe

Responsabilité

  • vous développez et fidélisez votre portefeuille clients en favorisant le respect des engagements
  • vous prospectez et développez une cible clients
  • vous mettez en place et déployez les actions de prospection adaptées
  • les missions du poste
  • vous détectez les projets et besoins clients
  • vous conduisez les échanges, négociez les offres
  • un véhicule de fonction et un parcours de formation vous seront proposés pour réussir pleinement vos missions
  • vous vous assurez du bon déroulement du projet et garantissez la meilleure expérience client possible tout en valorisant notre savoir-faire et notre état d esprit

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Zone départementale

coordinateur

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • dans le cadre de notre développement, nous recherchons un coordonnateur SPS ou futur coordonnateur SPS
  • en lien avec tous les acteurs du BTP, vous contribuez directement à la maîtrise des risques techniques et à la diminution des accidents sur les chantiers
  • vous assurez des missions de Coordination Sécurité Protection de la Santé sur des opérations de tous types de bâtiments

Exigences

  • CONTROLE G est au fait des dernières technologies, une aisance en informatique est indispensable notamment pour l'usage de tablettes PC
  • une expérience en BET ou conduite de travaux est fortement appréciée
  • si vous faites preuve d’écoute et de diplomatie, que vous avez le sens du résultat et un excellent relationnel, que vous êtes rigoureux, autonome et que vous savez faire preuve de réactivité, alors pourquoi pas vous ? Rencontrons-nous ! L’équipe contrôle G a besoin de vous
  • passionné de technique, vous avez le goût du travail en équipe et vous souhaitez vous investir au sein d'un groupe en pleine expansion qui s'investit sur le développement de vos compétences

assistant rh

Avantages

  • tickets restaurants
  • mutuelle

Type de contrat

  • temps plein, Apprentissage

Rémunération

  • 1 480,00€ à 3 577,00€ par mois

Exigences

  • vous justifiez d'une expérience opérationnelle confirmée d’au moins 2 ans en gestion administrative du personnel ou sur un poste similaire
  • assistant rh ou similaire: 1 an

Responsabilité

  • préparer les entrées et les sorties des salariés : préparer les documents nécessaires aux embauches et transmettre les informations relatives aux modifications et fin de contrats de travail ; recueillir et transmettre à la direction les éléments nécessaires à l’établissement des contrats de travail, avenants, paies
  • assurer l’accueil et l’intégration des candidats : point d’accueil avec la remise des documents d’intégration ; participer au suivi des embauches
  • en collaboration avec les managers, participer au recrutement logistique : détection des besoins, rédaction et diffusion des annonces, tri des CV, entretiens téléphoniques, constitution d’un vivier de CV, assurer les courriers de réponse aux candidats

responsable des ventes

Avantages

  • mutuelle

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • à négocier
  • 24 000,00€ à 28 000,00€ par an

Responsabilité

  • vous prospectez et développez une cible clients
  • vous mettez en place et déployez les actions de prospection adaptées
  • vous détectez les projets et besoins clients
  • vous conduisez les échanges, négociez les offres
  • vous fidélisez vos clients
  • A partir d’une liste de clients déjà établie, mais que vous êtes chargé d’accroitre et de développer, vous débutez une démarche de prospection de clients potentiels
  • vous construisez et rédigez les offres commerciales et en assurez les relances
  • vous animez les rendez-vous commerciaux que vous avez obtenu par le biais de votre prospection

Exigences

  • vous y avez déjà démontré votre capacité à prospecter et à convaincre au téléphone
  • si vous faites preuve d’écoute et de diplomatie, que vous avez le sens du résultat et un excellent relationnel, que vous êtes rigoureux, autonome et que vous savez faire preuve de réactivité, alors pourquoi pas vous ? Rencontrons-nous ! L’équipe contrôle G a besoin de vous
  • tonique, rigoureux , tenace, vous êtes avant tout un professionnel de la vente et de la relation client
  • négociateur averti , vous excellez dans l’argumentation, la négociation et la conclusion de deals
  • fort de proposition, ouvert , enthousiaste, vous êtes adaptable et savez travailler en équipe
  • nous mettrons à votre disposition notre système d’assurance qualité, nos procédures, note de service et processus nécessaires
  • grand compte: 2 ans
  • grande distribution: 1 an

commercial

Rémunération

  • 34 - 42 k€ brut annuel
  • Salaire brut : Mensuel de 33000.0 Euros à 36500.0 Euros sur 12.0 moisPrimesVéhiculeTitres restaurant / Prime de panierPrimes sur objectifs + Carte restaurant + carte carburant
  • Salaire brut : Annuel de 34000.0 Euros à 38000.0 Euros sur 12.0 moisPrimesVéhiculeTitres restaurant / Prime de panier
  • 34 - 38 k€ brut annuel
  • Salaire brut : Mensuel de 32000.0 Euros sur 12.0 moisPrimesVéhiculeTitres restaurant / Prime de panier
  • 32 - 36 k€ brut annuel
  • Salaire brut : Mensuel de 1803.0 Euros à 2160.0 Euros sur 12.0 moisPrimesVéhicule
  • Salaire brut : Annuel de 35000.0 Euros à 42000.0 Euros sur 12.0 moisPrimesVéhiculeTéléphone mobileOrdinateur portableTitres restaurant / Prime de panier

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • CDI Contrat travail
  • CDD - 12 Mois Contrat apprentissage

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels

Expérience

  • 1 An(s)
  • Débutant accepté
  • 2 An(s)
  • 6 Mois

Exigences

  • Développer et fidéliser la relation client
  • Développer un portefeuille clients et prospects
  • Faire preuve de persévérance
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles
  • Techniques de négociation avancées
  • Etre force de proposition

Éducation

  • Bac+2 ou équivalents Commerce
  • Bac+2 ou équivalents - NDRC
  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Bachelor RDC

Autorisation

  • B - Véhicule léger

chargé d'affaires

Rémunération

  • 32 - 36 k€ brut annuel
  • Salaire brut : Annuel de 32500.0 Euros sur 12.0 moisPrimesVéhiculeTitres restaurant / Prime de panier
  • 32 - 35 k€ brut annuel
  • 34 - 45 k€ brut annuel
  • 32 - 40 k€ brut annuel
  • 33 - 40 k€ brut annuel
  • A partir de 34 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Zone de voyage

  • Déplacements : Fréquents

Expérience

  • 1 An(s)

Exigences

  • Caractéristiques du matériel de décontamination
  • Récupérer et reconditionner les agents pollueurs et matériaux contaminés
  • Limiter les risques de propagation de pollution ou d'accident
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve de sens des responsabilités
  • Etre force de proposition

chargé d'affaires

Type de contrat

  • CDI Contrat travail
  • FULL_TIME

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Annuel de 30000.0 Euros à 34000.0 Euros sur 12.0 moisTitres restaurant / Prime de panierComplémentaire santéVéhiculePrimescarte carburant, cartes cadeaux
  • Salaire brut : Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros sur 12.0 moisPrimesVéhiculeTitres restaurant / Prime de panier
  • 32 - 36 k€ brut annuel
  • Salaire brut : Annuel de 32500.0 Euros sur 12.0 moisPrimesVéhiculeTitres restaurant / Prime de panier
  • 32 - 35 k€ brut annuel
  • 34 - 45 k€ brut annuel
  • 32 - 40 k€ brut annuel
  • 33 - 40 k€ brut annuel

Zone de voyage

  • Déplacements : Fréquents Zone départementale
  • Déplacements : Ponctuels Zone départementale
  • Déplacements : Fréquents

Expérience

  • Débutant accepté
  • 1 An(s)

Exigences

  • Calcul de surface
  • Diagnostiquer l'état de produits, de matériaux ou de constructions (conservation, dégradation etc.)
  • Droit immobilier
  • Repérer et identifier des risques sanitaires et environnementaux
  • Réaliser les prélèvements d'échantillons, les mesures d'eau, d'air, de poussières et analyser les résultats
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve de réactivité

business developer

Type de contrat

  • CDD - 12 Mois Contrat apprentissage
  • FULL_TIME
  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée
  • 39H Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Annuel de 11500.0 Euros à 21600.0 Euros sur 12.0 moisPrimesVéhicule
  • A partir de 33 k€ brut annuel
  • Salaire brut : Annuel de 35000.0 Euros à 42000.0 Euros sur 12.0 moisPrimesVéhicule

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels
  • Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Expérience

  • 2 An(s)

Éducation

  • Bac+2 ou équivalents - NDRC
  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Bachelor RDC

Exigences

  • Analyser des échanges communautaires en ligne
  • Animer un réseau, une communauté
  • Identifier, traiter une demande client
  • Réaliser des enquêtes et des sondages en ligne
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Etre force de proposition
  • Déterminer le potentiel d'un client ou prospect

Autorisation

  • B - Véhicule léger

conducteur de travaux

Type de contrat

  • CDI Contrat travail
  • FULL_TIME

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée
  • 39H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Annuel de 32000.0 Euros à 35000.0 Euros sur 12.0 moisPrimesVéhiculeTitres restaurant / Prime de panier
  • 32 - 36 k€ brut annuel
  • 35 - 45 k€ brut annuel
  • 33 - 40 k€ brut annuel
  • Salaire brut : Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros sur 12.0 moisPrimesTitres restaurant / Prime de panier
  • 31 - 36 k€ brut annuel

Zone de voyage

  • Déplacements : Fréquents Zone départementale
  • Déplacements : Fréquents

Expérience

  • Débutant accepté
  • 4 An(s)
  • 1 An(s)

Exigences

  • Planifier des opérations de chantier
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de réactivité
  • Etre ouvert aux changements
  • Faire preuve de leadership
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

technico commercial

Rémunération

  • 30 - 36 k€ brut annuel
  • 30 - 40 k€ brut annuel
  • A négocier
  • 30 - 35 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Évolution des revenus pour le poste de technico commercial

030 €60 €90 €120 €150 €
030 €60 €90 €120 €150 €180 €
2024
2025

Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise

Les salaires sur les positions chez CONTROLE G

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
business developer
2750 €
21%
3320 €
chargé d'affaires
2833 €
14%
3227 €
commercial
2083 €
50%
3121 €
technico commercial
160 €
1761%
2976 €

Salaire moyen national

2587 €

Salaire moyen dans cette entreprise

2102 €