Cooltra Salaire

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  Paris
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Les salaires sur les positions chez Cooltra

Cooltra recrute pour des postes:

commercial

La langue

  • espagnol
  • anglais

Responsabilité

  • organisation des rendez-vous prospects et clients
  • traitement de toute demande d’information venant du prospect
  • gestion administrative des activités de commercialisation
  • présentation des différentes possibilités de financement et les prestations de service
  • application de la stratégie commerciale de l’entreprise
  • traitement des appels d’offre et des demandes dans le respect de la politique commerciale de l’entreprise
  • organisation des activités en fonction des objectifs quantitatifs et qualitatifs déterminés par la hiérarchie
  • rédaction des comptes rendus d'activité commerciale dans les outils appropriés

Exigences

  • expérience dans le domaine commerciale
  • permis de conduire
  • personne déterminée avec la capacité de travailler de manière autonome et indépendante
  • personne avec des compétences commerciales et de négociation

business developer

Rémunération

  • 38 - 42 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • espagnol
  • anglais

Responsabilité

  • développement du service B2B et de son CA sur la région Ile-de-France
  • représentation de Cooltra
  • développement de nouveaux comptes en Île-de-France
  • suivi des clients existants
  • gestion et fidélisation du portefeuille sur l’ensemble du territoire
  • déploiement des actions/campagnes/outils de marketing mis à disposition
  • traitement des appels d’offre et des demandes dans le respect de la politique commerciale de l’entreprise
  • gestion administrative des activités de commercialisation

Exigences

  • expérience dans le domaine commercial
  • personne déterminée, capable de travailler en autonomie et indépendante
  • des déplacements sont à prévoir

mécanicienne

Responsabilité

  • diagnostic des problèmes et résolution des problèmes techniques et mécaniques sur le véhicule dans la rue
  • création et répartition des tâches à travers les différents outils d'exploitation
  • support à la gestion des incidents pour le client
  • tests dynamiques pour vérifier l'état des véhicules et exécuter les tâches d'entretien, de réparation et de nettoyage dans la rue
  • remplacement des consommables et éléments de sécurité des motos visitées
  • projets d'accompagnement opérationnel pour lancer la flotte
  • accompagnement de projets saisonniers

assistante administrative

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • support à la gestion des ressources humaines au niveau organisationnel et opérationnel
  • gestion des documents et enregistrement de base de données des travailleurs
  • numérisation et contrôle des bons retirés de l'entrepôt de la Police
  • développement et amélioration des procédures de l'entreprise au niveau local
  • suivi de l'état et du fonctionnement des installations
  • contrôle des stocks / inventaire et approvisionnement en matériel de prévention des risques professionnels
  • votre mission consistera à apporter un soutien au directeur régional en termes d'organisation et de gestion de tous les documents administratifs concernant l'équipe, de maintenir des procédures locales claires et à jour et d'assurer le bon fonctionnement des installations
  • suivi, contrôle et exécution des plans d'actions correctives et préventives des prévention des risques professionnels

Exigences

  • expérience dans des postes administratifs
  • permis de conduire

assistant administratif

La langue

  • anglais
  • espagnol

Exigences

  • expérience de 2 ans minimum
  • expérience dans le secteur des services de l’automobile souhaité
  • bonnes connaissances du Code du Travail

Responsabilité

  • mises à jour des outils de travail RH et de paie
  • gestion des acomptes
  • participer à l’élaboration des dossiers liés aux obligations de l’entreprise
  • procéder à des régularisations si nécessaire
  • présélectionner les candidatures
  • envoi des bulletins aux salariés
  • assurer la mise à jour du logiciel de gestion de temps : concernant les congés et les absences
  • vérifier et valider les bulletins de paies en binôme avec le Directeur France ou la Delegate Paris