COOP AGIR Salaire
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Dole
15 AVENUE DE LANDON, 39100 DOLE
SIREN:
380067579
Soins de santé

Les salaires sur les positions chez COOP AGIR

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

7

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

COOP AGIR recrute pour des postes:

infirmière

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 17H50 Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté - DEI

Exigences

  • cerner l'état du patient et consigner les informations recueillies dans le dossier médical
  • organiser le plan de soins infirmiers selon les besoins des patients et préparer le chariot de soins ou la trousse médicale
  • réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient
  • surveiller l'état clinique du patient et informer l'équipe soignante/médicale sur l'évolution de l'état clinique
  • réaliser les soins infirmiers, communiquer avec le patient et actualiser le dossier de soins infirmiers

Rémunération

  • selon accords collectifs CHRS

Responsabilité

  • cette mission comporte un volet veille sociale, accompagnement des publics et travail partenarial
  • orientés sur les deux hôtels de Dole , à l'abri de nuit Gleitz ainsi que les

responsable maintenance

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an - sur poste similaire

Exigences

  • contrôler la conformité d'exploitation
  • définir les moyens humains, matériels et financiers d'un projet
  • mettre en place des actions correctives et préventives
  • évaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure
  • contrôler la réalisation d'une prestation

Rémunération

  • selon accords collectifs

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents

chef

Commerce

  • social

Responsabilité

  • travaillera en étroite collaboration avec les partenaires du projet et représentera Plateform’R auprès de ces derniers
  • travaillera en étroite collaboration avec l’organisme de formation associé sur le volet ingénierie pédagogique
  • missions / Responsabilités
  • concevra et mettra en œuvre une communication permettant de valoriser le projet auprès de la communauté d’accueil, des institutions et partenaires
  • répondra aux demandes des donneurs d’ordre et membres du consortium
  • vous assurerez la mise en route et le développement de ce dispositif en lien avec les différents intervenants et travaillerez en étroite collaboration avec les partenaires du projet
  • vous assurerez également la communication, le suivi financier, économique et social du projet auprès des institutions, partenaires et comités de pilotages et techniques en participant aux réunions des instances de suivi du projet
  • proposé au terme du Comité d’Intégration des Réfugiés du Jura, il fonctionne en entrées et sorties permanentes

Exigences

  • forte capacité de travail en autonomie
  • titulaire du permis B souhaité
  • maîtrise de la gestion financière
  • bonne connaissance des dispositifs liés aux politiques d’intégration, formation, insertion
  • bon relationnel
  • capacités d’analyse et de synthèse, aisance rédactionnelle
  • qualités managériales
  • expérience de conduite de projet

agent d'entretien

Exigences

  • entretenir des locaux
  • véhicule léger Exigé
  • renseigner les supports de suivi et informer l'interlocuteur concerné des anomalies constatées
  • entretien de locaux professionnels
  • entretien d'un parc collectif, nettoyage complet d'appartements
  • capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue. Exemple : travailler efficacement sans responsable
  • capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude
  • exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction

Éducation

  • maintenance et hygiène des locaux

Responsabilité

  • entretien du linge

agent de propreté de locaux

Responsabilité

  • entretien d'un parc collectif, nettoyage complet d'appartements

psychologue

Type de contrat

  • CDI Contrat travail
  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • PART_TIME

Horaires de travail

  • temps partiel Travail en journée
  • 17H50 Travail en journée

Expérience

  • 1 An
  • débutant accepté

Exigences

  • analyser le contexte de vie d'une personne
  • appliquer un cadre juridique ou réglementaire
  • déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical
  • réaliser un accompagnement psychologique

Rémunération

  • A négocier
  • selon CCN des CHRS
  • selon accords collectifs CHRS

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Zone départementale

Responsabilité

  • mission : Ce poste a pour objet d'apporter une aide et un soutien psychologique à des personnes en situation de grande précarité accueillies et accompagnées dans les centres d hébergement et lieux d accueil du pôle Hébergement-Logement de l'association Coop agir

référent

Type de contrat

  • CDD - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • Temps partiel - 28H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Rémunération à partir de 2553 euros brut selon ancienneté et accords collectifs de travail applicables dans les CHRS

Expérience

  • 2 An(s) - Gestion de structure micro crèche

Éducation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Infirmier puériculture - ou DE PUERICULTRICE ou DE EJE

Exigences

  • Concevoir un projet éducatif
  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

conseillère en économie sociale et familiale

Type de contrat

  • CDD - 4 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • Temps partiel - 24H50/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Rémunération Selon convention collective

Expérience

  • 2 An(s)

Éducation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents - DECESF /DEASS ou DEES

Exigences

  • Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
  • Orienter une personne vers des partenaires relais
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Faire preuve de contrôle de soi
  • Avoir le sens du service

Autorisation

  • B - Véhicule léger

agent de maintenance du bâtiment

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • contrôler une installation électrique
  • diagnostiquer une panne sur une installation
  • peindre des surfaces et supports visuels
  • préparer un support, une matière
  • réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres

Rémunération

  • selon accord collectif

assistant social

Avantages

  • plan epargne
  • tickets restaurants
  • salle de sport
  • plan d'epargne
  • titres restaurants
  • remboursement transport
  • mutuelle
  • voiture de service

Exigences

  • débutant , Expérimenté , Confirmé
  • exemple : aider ses collègues, savoir demander de l'aide
  • définir un projet d'accompagnement social avec la personne
  • renseigner un public, des usagers
  • capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés
  • expérience demandée : Débutant accepté
  • offres d'emploi à l'hôpital et dans le secteur social et médico-social
  • accompagner et conseiller des personnes en difficulté

Responsabilité

  • assistance aux personnes, aux patients pour l'insertion ou la réinsertion sociale et/ou professionnelle
  • mener des interventions susceptibles de prévenir ou de surmonter les difficultés
  • information et conseil à des tiers dans son domaine d'activité
  • montage et instruction de dossiers relatifs à son domaine d'activité
  • définition et mise en place de mesures correctives dans son domaine d'activité
  • information sur l'offre de soins du territoire, conseil et orientation des patients
  • médiation des relations avec la famille, le représentant légal de la personne et les différents partenaires extérieurs
  • accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes

La langue

  • russe
  • roumain
  • allemand
  • espagnol
  • italien
  • arabe
  • anglais