mensuel de 2200 Euros à 2200 Euros sur 12 moisChèque repasParticipation/action
coordinateur
Rémunération
1 000 à 1 100 euros brut mensuel selon profil et expérience
Exigences
vous avez une grande agilité pour vous interfacer avec différents pôles et pour communiquer
force de proposition, polyvalent-e, responsable, rigoureux-se, ayant le sens de l'organisation, vous savez défendre des projets
ce poste implique un intérêt sur le public jeune, un esprit d'initiative, de la rigueur, une capacité à fédérer et un savoir-faire en relations publiques et institutionnelles
Responsabilité
piloter et Manager le projet Coopérative Jeunesse de Services : Mettre en oeuvre et suivre le plan d'actions, rechercher des partenaires, des financeurs, Recruter, Suivre le budget alloué, Essaimer les CJS sur d’autres départements,Animer des réunions de travail, Communication,… https://cooperer.coop/les-cooperativesjeunesse-de-services/
en charge de la politique éducation des jeunes à l’ESS et à l’entreprenariat au sein de la coopérative, vous réalisez vos missions en autonomie, et selon les priorités définies par la Direction
nous recherchons un Coordinateur « ESS et Entreprenariat des Jeunes » pour rejoindre notre équipe
rechercher des financements, des partenaires
référent
Responsabilité
ejoignez-nous
comme
A ce titre
vous recrutez les entrepreneurs et les accompagnez dans le
développement de leur activité, vous coordonnez également l’offre
information des CAE et recrutement des entrepreneurs
de professionnalisation
accompagnement individuel et réalisation de bilan de suivi
Exigences
vous êtes intervenu sur des missions similaires lors d’une première expérience consolidée
mais aussi
conception d’un dispositif de formation, certification
développement de l’innovation pédagogique
création de supports pédagogiques adaptés aux modalités d’apprentissage
pour être à l’aise dans ces missions, vous disposez d’un cursus d’ingénierie de formation et d’une connaissance des pratiques en matière de psychologie du travail
gestion des demandes auprès de l’organisme de formation
notre Référent formation maîtrise la conduite de projet, l’ingénierie de formation, les techniques de recrutement et des outils de bureautique
chargé de communication
Rémunération
1 760 à 1 920 euros brut mensuel selon profil et expérience, chèques déjeuner
Type de contrat
CDI Temps partiel 4/5
Responsabilité
en charge de l’élaboration de la stratégie de communication et de sa réalisation au sein de la coopérative, vous réalisez vos missions en autonomie, et selon les priorités définies par la Direction. Descriptif du poste
établir le budget et les dépenses des actions de communication interne et externe avec la Direction
sélectionner des fournisseurs/prestataires après validation de la gérance, négocier les conditions du contrat et contrôler la réalisation de l'intervention, des produits
superviser, coordonner, mettre en oeuvre et participer à la réalisation de projets
appuyer les entrepreneur.e.s dans leur stratégie de communication à travers l’animation d’ateliers, de tutos, de formations collectives
décliner la stratégie de l’entreprise en stratégie de communication interne et externe avec la Gérance
outiller l’équipe dans leurs délégations de communication
Exigences
vous avez une grande agilité pour vous interfacer avec différents pôles et pour communiquer
force de proposition, polyvalent-e, responsable, ayant le sens de l'organisation, vous savez piloter des projets
clôture des candidatures le 6 mars 2020
informations complémentaires et candidature
ce poste implique un esprit d'initiative, une aisance relationnelle, une capacité rédactionnelle développée, de la rigueur, une capacité à fédérer et un savoir-faire en relations publiques et institutionnelles
comptable
Rémunération
1 920,00€ /mois
Exigences
comptabilité client
capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues et stressantes
élaboration de tableaux de bord
comptabilité fournisseurs
capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
comptabilité générale
gestion comptable
fiscalité
Responsabilité
archiver et saisir les données commerciales et patrimoniales sur les logiciels de comptabilité
enregistrer les opérations comptables dans les livres comptables
suivre le traitement des factures clients et fournisseurs
dresser un état mensuel de la situation comptable de l’entreprise