COOP ALPHA Salaire
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Lormont
3 RUE CANTELAUDETTE, 33310 LORMONT
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Conseils et services aux entreprises

Les salaires sur les positions chez COOP ALPHA

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

COOP ALPHA recrute pour des postes:

consultante

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Exigences

  • pemis B
  • expliquer un plan de trésorerie
  • expliquer un compte de résultat
  • renseigner un public, des usagers
  • conseiller un client
  • définir un projet individuel avec la personne
  • assurer le suivi d'un client
  • concevoir un plan d'action

Expérience

  • débutant accepté

Rémunération

  • mensuel de 2200 Euros à 2200 Euros sur 12 moisChèque repasParticipation/action

coordinateur

Rémunération

  • 1 000 à 1 100 euros brut mensuel selon profil et expérience

Exigences

  • vous avez une grande agilité pour vous interfacer avec différents pôles et pour communiquer
  • force de proposition, polyvalent-e, responsable, rigoureux-se, ayant le sens de l'organisation, vous savez défendre des projets
  • ce poste implique un intérêt sur le public jeune, un esprit d'initiative, de la rigueur, une capacité à fédérer et un savoir-faire en relations publiques et institutionnelles

Responsabilité

  • piloter et Manager le projet Coopérative Jeunesse de Services : Mettre en oeuvre et suivre le plan d'actions, rechercher des partenaires, des financeurs, Recruter, Suivre le budget alloué, Essaimer les CJS sur d’autres départements,Animer des réunions de travail, Communication,… https://cooperer.coop/les-cooperativesjeunesse-de-services/
  • en charge de la politique éducation des jeunes à l’ESS et à l’entreprenariat au sein de la coopérative, vous réalisez vos missions en autonomie, et selon les priorités définies par la Direction
  • nous recherchons un Coordinateur « ESS et Entreprenariat des Jeunes » pour rejoindre notre équipe
  • rechercher des financements, des partenaires

référent

Responsabilité

  • ejoignez-nous
  • comme
  • A ce titre
  • vous recrutez les entrepreneurs et les accompagnez dans le
  • développement de leur activité, vous coordonnez également l’offre
  • information des CAE et recrutement des entrepreneurs
  • de professionnalisation
  • accompagnement individuel et réalisation de bilan de suivi

Exigences

  • vous êtes intervenu sur des missions similaires lors d’une première expérience consolidée
  • mais aussi
  • conception d’un dispositif de formation, certification
  • développement de l’innovation pédagogique
  • création de supports pédagogiques adaptés aux modalités d’apprentissage
  • pour être à l’aise dans ces missions, vous disposez d’un cursus d’ingénierie de formation et d’une connaissance des pratiques en matière de psychologie du travail
  • gestion des demandes auprès de l’organisme de formation
  • notre Référent formation maîtrise la conduite de projet, l’ingénierie de formation, les techniques de recrutement et des outils de bureautique

chargé de communication

Rémunération

  • 1 760 à 1 920 euros brut mensuel selon profil et expérience, chèques déjeuner

Type de contrat

  • CDI Temps partiel 4/5

Responsabilité

  • en charge de l’élaboration de la stratégie de communication et de sa réalisation au sein de la coopérative, vous réalisez vos missions en autonomie, et selon les priorités définies par la Direction. Descriptif du poste
  • établir le budget et les dépenses des actions de communication interne et externe avec la Direction
  • sélectionner des fournisseurs/prestataires après validation de la gérance, négocier les conditions du contrat et contrôler la réalisation de l'intervention, des produits
  • superviser, coordonner, mettre en oeuvre et participer à la réalisation de projets
  • appuyer les entrepreneur.e.s dans leur stratégie de communication à travers l’animation d’ateliers, de tutos, de formations collectives
  • décliner la stratégie de l’entreprise en stratégie de communication interne et externe avec la Gérance
  • outiller l’équipe dans leurs délégations de communication

Exigences

  • vous avez une grande agilité pour vous interfacer avec différents pôles et pour communiquer
  • force de proposition, polyvalent-e, responsable, ayant le sens de l'organisation, vous savez piloter des projets
  • clôture des candidatures le 6 mars 2020
  • informations complémentaires et candidature
  • ce poste implique un esprit d'initiative, une aisance relationnelle, une capacité rédactionnelle développée, de la rigueur, une capacité à fédérer et un savoir-faire en relations publiques et institutionnelles

comptable

Rémunération

  • 1 920,00€ /mois

Exigences

  • comptabilité client
  • capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues et stressantes
  • élaboration de tableaux de bord
  • comptabilité fournisseurs
  • capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
  • comptabilité générale
  • gestion comptable
  • fiscalité

Responsabilité

  • archiver et saisir les données commerciales et patrimoniales sur les logiciels de comptabilité
  • enregistrer les opérations comptables dans les livres comptables
  • suivre le traitement des factures clients et fournisseurs
  • dresser un état mensuel de la situation comptable de l’entreprise
  • gérer les échéanciers
  • préparer les états de TVA et états fiscaux
  • établir les déclarations fiscales
  • mise à jour des fichiers de tiers

Type de contrat

  • temps partiel, CDI

Éducation

  • bac+2 ou équivalent
  • bac+2 ou équivalents