COOPEMPLOI Salaire
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Les salaires sur les positions chez COOPEMPLOI

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
chef de service
infirmière
infirmier
ergotherapeute
auxiliaire de puériculture
agent logistique
educateur
cuisinier

Comparaison des salaires — chef de service

Médiane du marché : 3250 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

LES AMIS DES TILLEULS 3958 € +21.8%
INTERACTION ARMORIQUE 3520 € +8.3%
ASSOCIATION DEPARTEMENTALE DES FRANCAS 3433 € +5.6%
COOPEMPLOI 3300 € +1.5%
ACTIONS INNOVANTES DEVELOP AIDE DOMICI 3000 € -7.7%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Les salaires sur les positions chez COOPEMPLOI

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
agent logistique
2025 €
10%
2220 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
1 580 €
/ mois
Cotisations
445 €
/ mois
Brut
2 025 €
/ mois
Net annuel
18 957 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

auxiliaire de puériculture
2225 €
-8%
2057 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
1 736 €
/ mois
Cotisations
489 €
/ mois
Brut
2 225 €
/ mois
Net annuel
20 829 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

chef de service
3300 €
-1%
3294 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
2 574 €
/ mois
Cotisations
726 €
/ mois
Brut
3 300 €
/ mois
Net annuel
30 893 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

infirmier
2397 €
11%
2655 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
1 870 €
/ mois
Cotisations
527 €
/ mois
Brut
2 397 €
/ mois
Net annuel
22 440 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

COOPEMPLOI recrute pour des postes:

conseillère sociale

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Rémunération

  • mensuel de 1748,00 Euros à 2500,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous participez à l'accompagnement éducatif de familles faisant l'objet d'une mesure éducative
  • au plus près des familles, vous intervenez dans leur quotidien
  • L'axe de travail du service est le soutien à la parentalité dans une posture de « faire avec »
  • la pratique professionnelle s'appuie sur l'approche systémique
  • publics : enfants âgés de 0 à 18 ans et leurs parents

Exigences

  • A l'aise dans les écrits professionnels vous savez travailler en équipe et pouvez faire preuve d'autonomie
  • vous vous reconnaissez dans notre état d'esprit tourné vers l'humain et souhaitez-vous investir à nos côtés ?
  • nous recherchons pour notre coopérateur, une Conseillère Economie Sociale et Familiale afin de rejoindre les équipes d'un Placement à domicile , dans le secteur de His
  • maîtrise de l'outil informatique et de l'internet
  • une expérience en milieu ouvert serait un plus
  • connaissance du paysage institutionnel de la protection de l'enfance

monitrice-éducatrice

Type de contrat

  • mission intérimaire - 1 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
  • mettre en oeuvre des actions de communication interne
  • stratégies de communication externe
  • transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Rémunération

  • horaire de 11,27 Euros à 20,80 Euros

Responsabilité

  • afin d'assurer la prise en charge et le bien être des publics que nous accompagnons au quotidien, nos adhérents et notre équipe avons besoin de vous

assistant logistique

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Rémunération

  • le taux horaire est fixé selon la convention applicable au sein de la structure
  • horaire de 11,07 Euros à 11,07 Euros sur 12 mois

assistante administrative

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 17H30 Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Rémunération

  • horaire de 11,07 Euros à 11,07 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • il s'agira de saisir des variables de paie sur un logiciel interne
  • la mission est à pourvoir à partir de Lundi 5 décembre
  • etablissement soumis à l'obligation vaccinal covid 19
  • diplôme Bac + 2 dans le domaine
  • vous vous reconnaissez dans notre état d'esprit tourné vers l'humain et souhaitez-vous investir à nos côtés ?

coordinateur logistique

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 29H45 Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Rémunération

  • selon la convention en vigueur au sein de l'établissement
  • mensuel de 1995,00 Euros à 2200,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • il participe aux projets d'établissements, leur mise en œuvre et à l'amélioration de la qualité
  • en déclinaison du projet associatif, le coordonnateur contribue à la stratégie logistique, patrimoniale et sécurité de l'Association en collaboration avec le Responsable Administratif et financier et le Directeur Général
  • il organise et contrôle le bon fonctionnement des équipements et l'adéquation des besoins-ressources entre des prévisions de besoins et les capacités de production et de réalisation des services dont il a la responsabilité dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité et en cohérence avec la politique associative et des établissements

assistant juridique

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Rémunération

  • mensuel de 1679,00 Euros à 2500,00 Euros sur 12 mois

responsable paie

Rémunération

  • A partir de 36 k€ brut annuel
  • annuel de 36000,00 Euros à 39000,00 Euros sur 13 mois

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Avantages

  • mutuelle

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans

Responsabilité

  • directement rattaché au Directeur Général, vous êtes le garant de la coordination de la Paie et animez une équipe constituée de 6 collaborateurs

secrétaire comptable

Type de contrat

  • mission intérimaire - 7 Jour Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 2 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée
  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Rémunération

  • horaire de 11,52 Euros à 11,53 Euros
  • mensuel de 2000,00 Euros à 2200,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • secrétariat
  • comptabilité
  • saisie des écritures comptables , renseigner tableaux de bord, imputation analytique
  • standard téléphonique, accueil physique des personnes et orientation, enregistrement courriers arrivée et départ, traitement des mails, créer et gérer le suivi des fichiers , saisie des écrits, classement, archivage

Exigences

  • vous vous reconnaissez dans notre état d'esprit tourné vers l'humain et souhaitez-vous investir à nos côtés ?

agent de conditionnement

Responsabilité

  • assurer la gestion des approvisionnements, commandes fournisseurs et stocks
  • elaborer et superviser la production
  • superviser le contrôle qualité
  • encadrer une équipe de travailleurs handicapés
  • évaluer et développer les compétences des membres de son équipe
  • être garant des normes d’hygiène et de sécurité

Exigences

  • vous vous reconnaissez dans notre état d’esprit tourné vers l’humain et souhaitez-vous investir à nos côtés ?
  • le taux horaire est fixé selon la convention applicable au sein de la structure. Ancienneté reprise sur présentation de justificatifs

responsable rh

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Rémunération

  • taux horaire selon la convention en vigueur au sein de l'établissement
  • mensuel de 2500,00 Euros à 2700,00 Euros sur 12 mois
  • taux horaire selon la convention en vigueur au sein de l’établissement

Responsabilité

  • rattaché hiérarchiquement à la Directrice adjointe, vous aurez la responsabilité hiérarchique d'une équipe de 8 personnes
  • rattaché hiérarchiquement à la Directrice adjointe, vous aurez la responsabilité hiérarchique d’une équipe de 8 personnes
  • vous proposerez, élaborerez, et mettrez en œuvre la politique Ressources Humaines en tenant compte de la réglementation et du projet d’établissement
  • vous organiserez l’activité de l’équipe Ressources Humaines en lien avec le projet d’établissement
  • vous organiserez l'activité de l'équipe Ressources Humaines en lien avec le projet d'établissement
  • vous garantirez l’application des textes en vigueur
  • vous garantirez l'application des textes en vigueur
  • vous conseillerez techniquement les autres cadres