COOPERATIVE TIERS LIEUX Salaire

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  Abzac
4 B CHEMIN LOUIS PASTEUR, 33230 ABZAC
SIREN: 798958070
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Les salaires sur les positions chez COOPERATIVE TIERS LIEUX

COOPERATIVE TIERS LIEUX recrute pour des postes:

chargé de développement

Rémunération

  • 35 - 50 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • développer et suivre des programmes en faveur du développement de la formation professionnelle dans les tiers-lieux
  • apporter si besoin un appui à la formulation des réponses aux appels d’offres
  • suivre le lancement des appels à projets régionaux
  • animer au niveau national le réseau des acteurs des tiers-lieux référents sur le sujet de la formation professionnelle et des tiers-lieux soutenus dans le cadre des appels à projet, pour développer une expertise partagée sur le sujet et favoriser les échanges entre pairs
  • capitaliser les bonnes pratiques à toutes les échelles, y compris sur la réponse aux appels à projet, et participer au partage des ressources utiles

Exigences

  • suivre le groupe de travail inter-réseaux
  • appréhension des enjeux de la formation professionnelle
  • soutenir le développement de leur offre de formation
  • d’être l’interlocuteur·rice national·e référent·e pour les tiers-lieux, réseaux de tiers-lieux et partenaires extérieurs sur les questions de formation professionnelle
  • de participer à l’animation du réseau et à la capitalisation des bonnes pratiques sur le sujet de la formation professionnelle
  • idéalement, une connaissance des tiers-lieux, de leurs modèles, de leurs enjeux
  • capacité d’initiative
  • de développer et suivre les programmes en faveur de la formation dans les tiers-lieux avec les institutions concernées

responsable développement

Rémunération

  • A partir de 40 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • de développer les adhésions, le bénévolat, le soutien des donateurs
  • l’animation des groupes de travail
  • d’apporter un appui aux référents des groupes
  • le développement des adhésions et du bénévolat
  • de veiller à la mise à disposition des conditions de travail des groupes
  • de favoriser les synergies et collaborations entre adhérents et entre Tiers-Lieux
  • l’appui au fonctionnement des instances
  • l’ouverture aux synergies associatives et de partenariats externes

Exigences

  • L’intérêt que vous portez aux réseaux de Tiers-Lieux et aux enjeux de mise en réseau
  • et vous aimez travailler en équipe
  • poste en CDI – plein temps à pourvoir dès que possible
  • un diplôme supérieur de Niveau Bac + 5
  • rémunération brute annuelle 40 k€

assistant administratif

Responsabilité

  • le labo : activité de recherche et développement basée sur l’expérimentation visant à faire avancer les réflexions collectives et les connaissances sur les tiers-lieux, et la structuration d’offres de services en vue de renforcer l’impact de la Coopérative Tiers-lieux et sa capacité à accompagner le développement de tiers-lieux
  • L’école Filière, née il y a 9 ans, propose à l’échelle nationale la formation certifiante « Piloter un tiers-lieu » dans l’optique de professionnaliser le secteur, de transmettre aux facilitateur.rice.s de tiers-lieux les clés nécessaires à la mise en oeuvre de leurs travail, de consolider et valoriser leurs compétences, et de sécuriser leurs parcours professionnels

animateur

Type de contrat

  • temps partiel, CDD

Rémunération

  • jusqu'à 1 750,00€ par mois

Responsabilité

  • assure l’animation territoriale du réseau des tiers-lieux en Nouvelle-Aquitaine afin de le renforcer et le dynamiser pour créer des synergies entre acteurs et faire connaître les tiers-lieux au-delà du cercle restreint du mouvement
  • assurer un premier accueil, informer, orienter et conseiller les tiers-lieux et les initiatives en cours en Nouvelle-Aquitaine
  • rédiger des propositions de missions d’accompagnement et assurer le cadrage méthodologique
  • pédagogique dans les apports aux tiers-lieux
  • contribuer à la détection des tiers-lieux / initiatives et au développement de la base de données des tiers-lieux en Nouvelle-Aquitaine pour assurer la promotion du réseau territorial sur les supports de communication
  • assurer les accompagnements des tiers-lieux
  • participer à l’évaluation des actions menées, à la rédaction de bilans synthétiques et à l’amélioration des outils et méthodes nécessaires pour mener à bien ces missions
  • sous la responsabilité de la direction, en collaboration directe avec la responsable réseau et en lien avec l’ensemble des parties prenantes du réseau, le.la délégué.e à l’animation territoriale facilite la coopération entre les membres; les fédère, améliore leur visibilité et celle des valeurs communes du réseau et les représente au plan régional

Exigences

  • connaissance des outils informatiques et des outils collaboratifs
  • animateur ou similaire: 1 an
  • connaissance des politiques publiques et de l’environnement institutionnel
  • aisance relationnelle, capacité d’écoute, d’analyse et d’adaptation
  • autonomie et polyvalence

responsable de communication

Rémunération

  • A partir de 35 k€ brut annuel
  • à partir de 35k annuel brut, en fonction de l expérience

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • de préparer les rencontres avec les interlocuteurs institutionnels
  • de participer à la veille sur le sujet des tiers-lieux
  • soutenir la stratégie de communication en travaillant à la formulation de messages et sur le plan de contact, pour maximiser la mobilisation et la diffusion
  • préparer les éléments de langage pour les prises de parole officielles des membres de France Tiers-Lieux
  • faire le suivi des demandes entrantes des journalistes
  • faire le lien avec une agence RP
  • D'être le point de contact pour les demandes presse et de participer à la rédaction des communiqués, dossiers et éléments de langage
  • participer à la rédaction des éléments et dossiers demandés

Exigences

  • des capacités rédactionnelles et une aisance indéniable à l écrit
  • en communication institutionnelle et/ou en relation presse
  • au sein d'une structure associative ou liée à l ESS
  • une appétence pour l écosystème de l'ESS et des tiers-lieux
  • une agilité et une aisance relationnelle
  • une force de proposition
  • une connaissance du monde des média et de la presse, notamment lié aux enjeux thématiques couverts par les tiers-lieux et à l univers de l'ESS
  • une connaissance des institutions : organisations territoriale, ministérielle, parlementaire

Salaire moyen national

2587 €