COOPERATIVE U ENSEIGNE Salaire
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Rungis
20 RUE D ARCUEIL, 94150 RUNGIS
SIREN:
304602956
Commerce

Les salaires sur les positions chez COOPERATIVE U ENSEIGNE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
assistant juridique

Comparaison des salaires — assistant juridique

Médiane du marché : 2166 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

COOPERATIVE U ENSEIGNE 2500 € +15.4%
CRIT 2055 € -5.1%
SCHAEFFER AVOCATS 2000 € -7.7%
UNIV PARIS OUEST NANTERRE LA DEFENSE 1607 € -25.8%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

COOPERATIVE U ENSEIGNE recrute pour des postes:

assistant achats

Rémunération

  • 10 - 15 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • vous suivez la mise en œuvre de l’accord commercial avec le fournisseur
  • vous préparerez les dossiers de négociation afin d’épauler l’Acheteur
  • vous êtes au quotidien l'interface des services commerciaux, approvisionnements et logistiques
  • vous gérez les opérations promotionnelles « Le Meilleur du Local »

Exigences

  • vous êtes volontaire, curieux.se et dynamique.Vous savez vous adapter et vous organiser pour gérer au mieux les priorités du service
  • votre réactivité ainsi que votre capacité d’analyse vous permettront de réussir pleinement dans ce poste
  • diplômé.e d’un Bac+3, vous souhaitez poursuivre vos études par un Bac +4/5 en alternance dans le domaine des Achats ou du Développement commercial

responsable développement

Responsabilité

  • conception et pilotage des projets RH

gestionnaire paie

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • assurer la gestion de la paie
  • 1)   Assurer la gestion de la paie
  • centraliser, traiter et contrôler les éléments variables de la paie
  • contrôler et être garant de la conformité des bulletins de paie
  • gérer les rapprochements paie-comptabilité
  • assurer la gestion de l’administration du personnel
  • 2)   Assurer la gestion de l'administration du personnel
  • créer le dossier du salarié dans le SI

Exigences

  • votre rigueur, votre autonomie et votre réactivité vous permettront de réussir dans ce poste
  • issu d’une formation de niveau bac+3/4 spécialisée en paie, vous justifiez d’une première expérience professionnelle significative dans un poste similaire
  • issu d'une formation de niveau bac+3/4 spécialisée en paie, vous justifiez d'une première expérience professionnelle significative dans un poste similaire

architecte

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • architecte Retail
  • votre rigueur, votre sens de l'organisation, votre autonomie et votre aisance relationnelle vous permettront de réussir pleinement à ce poste
  • minimum 3 ans
  • de formation Architecte d'Intérieur ou Designer Retail, vous justifiez d'une expérience professionnelle de 3 ans minimum en agence ou chez un annonceur
  • métier
  • la maîtrise de l'outil Sketchup et la connaissance de la grande distribution sont indispensables
  • architecte
  • statut du poste

Responsabilité

  • réaliser les Cahier des charges à partir des plans techniques, 3D et rendus
  • ·      Réaliser les Cahier des charges à partir des plans techniques, 3D et rendus
  • echanger avec les fournisseurs référencés
  • ·      Echanger avec les fournisseurs référencés
  • assurer l'analyse, la veille et le benchmark de l'actualité
  • ·      Assurer l'analyse, la veille et le benchmark de l'actualité
  • assurer la veille des nouvelles techniques pour les proposer au réseau, dans le respect économique des projets
  • sous la responsabilité du Responsable Architecture Commerciale, vous participez aux différents projets de retail design, parcours clients et concepts points de vente, du brief au concept et jusqu'au cahier des charges technique

designer

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • expérience Minimum 3 ans
  • designer Retail

Responsabilité

  • ·      Réaliser les Cahier des charges à partir des plans techniques, 3D et rendus
  • réaliser les Cahier des charges à partir des plans techniques, 3D et rendus
  • ·      Echanger avec les fournisseurs référencés
  • echanger avec les fournisseurs référencés
  • ·      Assurer l'analyse, la veille et le benchmark de l'actualité
  • assurer l'analyse, la veille et le benchmark de l'actualité
  • assurer la veille des nouvelles techniques pour les proposer au réseau, dans le respect économique des projets
  • ·      Garantir la mise en œuvre ponctuelle d'événements dédiés

coordinateur

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • 1) Co-construire l'offre de référencement Export métiers du frais
  • développer l'offre Export sur les métiers du Frais
  • recenser et transmettre les besoins des magasins auprès des interlocuteurs filières Métiers et en assurer la mise en œuvre
  • proposer un plan d'action adapté à l'Export sur son périmètre produit en fonction de la stratégie commerciale du groupement U
  • etre en charge de la transmission des évolutions réglementaires et législatives sous son périmètre
  • etre le relais d'informations vers les activités
  • etre garant du respect des processus de passation des commandes
  • promouvoir la gamme export sur son périmètre

Exigences

  • vous êtes doté d'un leadership naturel. Votre excellent relationnel et votre adaptabilité seront des atouts majeurs pour un échange optimal avec vos nombreux interlocuteurs
  • vous êtes force de proposition, rigoureux et autonome sur les missions qui vous sont confiées, ce poste est fait pour vous
  • votre personnalité
  • chez U, l'esprit d'entreprendre et l'initiative comptent tout autant que l'entraide et le travail d'équipe. L'humain et les relations de confiance avant tout
  • de formation supérieure BAC+5 type école de Commerce, vous justifiez de compétences solides dans le domaine du développement commercial
  • cette offre vous ressemble et correspond aux défis que vous vous êtes fixés ? N'hésitez pas à nous adresser votre candidature dès maintenant

architecte d'intérieur

Responsabilité

  • il est en charge de diffuser les concepts U auprès des magasins
  • chiffrer le projet visuel et ses éventuelles déclinaisons
  • le Pôle Conception de Projets Points de Vente a la responsabilité de coacher les chefs d'entreprise des magasins U pour s'assurer que leurs projets soient au plus près de la stratégie de l'enseigne et dans l'objectif de construire durablement économiquement et écologiquement
  • accompagner l'Associé dans ses choix de matériaux, de techniques et de couleurs à mettre en œuvre
  • lancer et analyser les appels d'offres
  • vérifier la conformité tarifaire des offres proposées
  • accompagner l'Associé dans les choix des solutions retenues
  • au sein du pôle Visuel, vous avez pour mission d'accompagner les points de vente dans la conception et la réalisation des projets en matière de décoration et signalétique intérieure et extérieure dans le respect des concepts et des chartes de l'enseigne

Exigences

  • curieux , autonome et force de proposition, vous disposez d'un bon relationnel et avez le sens du résultat
  • de formation supérieure Architecture/Design, vous avez acquis une expérience professionnelle solide sur un même poste, idéalement dans le domaine de la Grande Distribution

chargé de développement

Rémunération

  • A partir de 47 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • vous créez et entretenez des relations sur le secteur
  • vous assurez la veille des magasins et la veille concurrentielle sur votre secteur
  • vous développez les m² et le parc de magasins de son secteur
  • vous assurez la prospection foncière sur votre secteur géographique afin de détecter et négocier les  meilleurs emplacements pour la création de nouveaux magasins
  • vous coordonnez les études garantissant la présence d'une opportunité de développement et sa faisabilité
  • vous conduisez les opérations de développement du parc de magasins de votre secteur et pilotez l'ensemble des acteurs pour le montage des opérations de développement et d'urbanisme portés par la coopérative
  • vous accompagnez les Associés de votre secteur dans l'évolution de leur entreprise et les conseillez sur les moyens disponibles pour accélérer leur développement économique et stratégique
  • chez U, nous sommes fiers d'agir pour l'inclusion

technicien

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 20 400,00€ à 21 600,00€ par an

Responsabilité

  • vous gérez les demandes de travaux de reprographie et en assurez la réalisation dans le respect des procédures de production
  • vous vous assurez du bon fonctionnement des matériels informatiques de reprographie
  • vous suivez et développez la performance de votre activité en vous appuyant sur l’analyse des résultats
  • vous accompagnez la création d’un système de gestion documentaire et en assurez la gestion documentaire par la suite
  • vous collaborez avec les pôles transverses EQVT sur des missions administratives
  • vous organisez et suivez la mise à disposition des supports réalisés vers les magasins et services de la Coopérative, dans le respect des délais définis

Exigences

  • titulaire d'une formation niveau BAC dans les métiers de l’imprimerie, une expérience professionnelle en reprographie est souhaitée
  • vous faites preuve d’un très bon sens relationnel et êtes accessible et à l’écoute
  • rejoindre une enseigne qui innove et s’adapte au changement, c’est aussi l’assurance de pouvoir évoluer si vous le souhaitez

employé administratif

Responsabilité

  • attention! Lorsque vous cliquez sur le bouton vous serez redirigé vers le site emploi.lefigaro.fr