COPERANTUR Salaire

Note de l'employeur
basée sur 0 évaluations
1 avis au total
  Paris
Note de l'employeur
basée sur 0 évaluations
1 avis au total

Les salaires sur les positions chez COPERANTUR

COPERANTUR recrute pour des postes:

administrateur système

Rémunération

  • 20 - 32 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • répondre aux demandes des clients avec précision et efficacité- Gestion AD/O365
  • rédaction de procédures clients
  • R&D sur les évolutions technologiques et propositions clients
  • assistance de projets sur des refontes informatiques, migrations de serveurs, déménagements et autres grandes étapes structurantes pour les clients
  • MCO des SI- Assurer la sécurité des systèmes d’exploitation
  • recherches devis, comparatifs fonctionnalités, recommandations
  • monitoring des serveurs pour la prévention
  • coordination prestataires pour les clients

Exigences

  • votre sens relationnel et votre capacité d’écoute vous permettrons d’apporter des solutions adéquates et sur mesure aux clients dont vous avez la responsabilité

chef de projet informatique

Rémunération

  • 28 - 30 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

responsable développement

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Autre

Rémunération

  • Salaire brut : Annuel de 36000.0 Euros à 46000.0 Euros sur 12.0 moisPrimesVéhicule
  • Salaire brut : Annuel de 38000.0 Euros à 46000.0 Euros sur 12.0 moisPrimesVéhicule

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Expérience

  • 5 An(s)
  • 5 Mois

Exigences

  • Données d'activité de la structure, du service
  • Déterminer le potentiel d'un client ou prospect
  • Développer un portefeuille clients et prospects
  • management
  • Mettre en oeuvre une stratégie commerciale
  • Piloter une activité
  • Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés
  • Élaborer une stratégie commerciale

La langue

  • Français

commercial

Rémunération

  • 30 - 45 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • prospection de nouveaux clients potentiels dans le secteur de la restauration et de la distribution alimentaire
  • gestion et développement d'un portefeuille clients existant
  • présentation des produits, négociation des contrats et suivi des commandes
  • veille concurrentielle pour anticiper les tendances du marché
  • expérience prouvée dans le développement commercial, avec une approche proactive
  • excellentes compétences en prospection et en gestion de portefeuille clients
  • connaissance approfondie du secteur de la distribution alimentaire
  • capacité à travailler de manière autonome et en équipe

Exigences

  • en tant que Commercial Agroalimentaire, vous serez chargé de développer les ventes de nos produits auprès d'une clientèle variée, notamment de la distribution automatique, de l'événementiel, de la restauration collective et des parcs d'attractions