Les salaires sur les positions chez COPERION

COPERION recrute pour des postes:

technico commercial

Rémunération

  • 45 - 65 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • allemand
  • anglais

Avantages

  • voiture de fonction

Responsabilité

  • suivre, animer et développer le portefeuille clients en prospectant sur le terrain
  • ​Dans le cadre de notre développement d’activité, nous recherchons notre future « Ingénieur Technico-Commercial  »
  • utiliser votre expertise technique pour répondre aux questions des clients
  • A partir d’un portefeuille clients existants, nous comptons sur vous, pour prendre en charge le développement commercial de nos produits sur la France entière. Vos clients principaux sont les sites et les usines de production industriels
  • réaliser des devis
  • identifier les besoins et organiser des rendez-vous avec les clients
  • identifier les opportunités de nouveaux marchés
  • assurer une veille active du secteur, du marché et de ses concurrents

Exigences

  • la connaissance des procédés de production utilisés dans les industries plastique, alimentaire et pharmaceutique est un vrai plus
  • ​De formation technique, Bac+2/ DUT type électrotechnique, mécanique, plasturgie/matériaux composites, vous bénéficiez d’une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire
  • vous maitrisez les ventes complexes d’application pour l’ingénierie de produits hautement techniques
  • autonome, vous êtes doté d’un excellent relationnel, vous êtes reconnu pour votre implication et votre rigueur ?
  • vous avez le goût du challenge et êtes orienté résultats ?

directrice commerciale

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • analyser les données d'activité de la structure, du service et identifier des axes d'évolution
  • définir les plans d'actions annuels d'une entreprise
  • définir une stratégie commerciale
  • déterminer le potentiel d'un client ou prospect
  • mettre en oeuvre une stratégie commerciale
  • MS Office, Skype, ERP System

Rémunération

  • annuel de 65000,00 Euros sur 12 mois

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents

Responsabilité

  • vous êtes responsable de la satisfaction complète de tous les clients dans les territoires assignés
  • également responsable de la réalisation des objectifs établis de l'entreprise dans toutes les BU définies de la division ES tout en agissant conformément aux politiques établies

technicien

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H

Expérience

  • 2 An - Expérience sur poste similaire

Exigences

  • circuits hydrauliques
  • contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
  • pneumatique
  • réparer un équipement, une machine, une installation

La langue

  • anglais
  • arabe
  • allemand

Rémunération

  • salaire en fonction de l'expérience

Zone de voyage

  • déplacements : Quotidiens Zone internationale

monteur

La langue

  • anglais

Exigences

  • expérience significative en montage de machines spéciales
  • sens de la rigueur, de l'organisation
  • autonomie et sens de l’anticipation
  • plaisir du travail en équipe
  • rejoignez notre milieu de passionnés, pour « façonner ce qui compte pour demain »
  • formation Bac à Bac +3 Mécanique / électromécanique, ou équivalent
  • le développement de notre société est lié à l’évolution de nos collaborateurs, nous vous formerons et vous accompagnerons dans le développement de votre savoir-faire

Responsabilité

  • le montage des pièces, ensembles et sous-ensembles, les ajustements et finitions, afin de réaliser l'assemblage final des machines
  • L'installation et la mise au point des machines spéciales et lignes de production sur site client, en France et à l’Export
  • le contrôle du le fonctionnement mécanique, les mises au point mécaniques pour vérifier la bonne fonctionnalité des équipements avant envoi sur le site clients