Depuis quelque temps, on ne voit plus d’avis sur CORDIER BRUNO et ça m’intrigue. Avant, il y avait toujours quelqu’un pour donner son ressenti, qu’il soit positif ou négatif. Est-ce que tout est devenu parfait ou bien l’entreprise préfère qu’on en parle moins ?
Quelle entreprise agit le plus concrètement pour le bien-être mental de ses salariés ?