COREcruitment Salaire
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Paris

Les salaires sur les positions chez COREcruitment

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
directeur commercial
directeur des opérations
coordinateur

Comparaison des salaires — directeur commercial

Médiane du marché : 5000 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

COREcruitment 11667 € +133.3%
MYLIGHT SYSTEMS 6666 € +33.3%
PYRENEX 5833 € +16.7%
MONDIAL MENUISERIES 5000 € —

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

11 667 €/mois

Salaire net / mois

~9 208 €/mois

environ, avant impôt sur le revenu

Médiane du marché

5 000 €/mois

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.
Poste Entreprise Marché Écart Recrutement
directeur commercial 11 667 € 5 000 € +133,3% 1x / 12 mois
  • Plus de 5 recrutements (taux de rotation élevé)
  • 3 à 4 recrutements
  • 1 à 2 recrutements

Les salaires sur les positions chez COREcruitment

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
directeur commercial
11667 €
-51%
5744 €
Net (78.9%) Cotisations (21.1%)
Net
9 208 €
/ mois
Cotisations
2 459 €
/ mois
Brut
11 667 €
/ mois
Net annuel
110 496 €
Taux de cotisations
21.1%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

COREcruitment recrute pour des postes:

business developer

Avantages

  • voiture de fonction

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • dans votre territoire, vous parlerez aux décideurs et les conseillerez sur les avantages d'implémenter les concepts de notre client au sein de leurs opérations. Il s'agit d'un rôle proactif
  • établir d'excellentes relations
  • convertir les prospects en ventes
  • suivi des leads et prospection
  • gestion complète de la fonction de développement commercial pour votre territoire
  • ils recherchent un/une Business Developer / Sales Associate / Commercial Développeur ambitieux et proactif qui ciblera les entreprises du secteur retail pour la mise en place de leurs food kiosk en magasin ou retailers
  • présenter l'entreprise aux clients potentiels
  • nous travaillons avec une entreprise technologique fantastique qui est la meilleure de sa catégorie en matière de systèmes de gestion en hôtellerie-restauration

Exigences

  • sens commercialaigu; expérience en Business développement
  • excellentes capacités d'organisation
  • secteur : Retailer
  • sens commercial aigu; expérience en Business développement
  • solides compétences analytiques pour comprendre les principaux indicateurs commerciaux et les tendances concurrentielles et développer des approches pour relever ces défis
  • excellentes compétences en communication orale et écrite et en relations interpersonnelles
  • etre un individuel qui aime ‘sortir des sentiers battus’ et avoir une capacité de répartie de d’improvisation
  • etre un individuel qui aime ‘sortir des sentiers battus’ et avoir une capacité de répartie et d’improvisation

Rémunération

  • €27 000 de base + commission

gouvernante

La langue

  • anglais

Rémunération

  • circa €3000 par mois plus avantages

Responsabilité

  • assurer la propreté et la bonne maintenance des lieux publics de l’hôtel et de l’ensemble des chambres
  • mettre en œuvre et veiller au respect des standards et procédures du groupe
  • superviser le bon fonctionnement du département
  • coordonner et superviser les différentes tâches de l’équipe
  • présent dans les opérations incluant room checks, daily public area spots checks, dévelopement du personnel, etc
  • respecte et fait respecter l’ensemble des dispositions applicables aux employés
  • contribuer au bien-être des clients en garantissant la mise en état quotidienne de l’ensemble des chambres et lieux publics de l’hôtel
  • assurer la bonne mise en place des prestations VIP dans les chambres en collaboration avec l’équipe de management

Exigences

  • experience dans l’encadrement d’équipe
  • expérience dans un poste similaire dans un hôtel 4* luxe, 5* ou Palace
  • diplômé d’une école hôtelière- formation de gouvernant
  • excellente organisation, rigueur et dynamism
  • connaissance d’Opéra, connaissance du pack Office
  • adaptable, plein de ressources
  • compétences managériales indispensables
  • 5* luxe

barman

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • intuitif et inspiré pour créer une atmosphère et une ambiance unique
  • aimant créer de nouveaux cocktail / mocktails et autres boissons pour son bar

Exigences

  • excellente présentation
  • passioné par son métier
  • courtoisie, politesse, «Attitude Luxe»

supply chain manager

Exigences

  • MUST have a minimum of 3-5 years’ experience in a similar function at a top-tier branded restaurant/FMCG environment
  • you will have to manage all aspects of the Supply Chain planning function, in a high-growth environment
  • likewise, if you are looking to recruit then we would love to hear from you

Responsabilité

  • define and regularly monitor KPI’s for tracking forecasting performance
  • you will partner with the procurement and logistic functions to build the future aspirations and strategic imperatives of the business but also work closely with departments heads and the executive team
  • run cross-functional process to develop operating plans
  • develop statistical forecast models to increase accuracy including planning for new restaurant openings

réceptionniste

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • accueil de la clientele et suivi pendant le séjour du check-in au check-out
  • informé les clients des services de l’hôtel et support pendant leurs séjours
  • tenue de la caisse et suivi d'une petite comptabilité
  • restez au courant des activités journalière de l’hôtel
  • accompagnement des clients en chambre si nécessaire
  • effectuer diverses tâches administratives et production des rapports journaliers divers
  • utilisation du système Opera
  • le rôle du réceptionniste est d’accueillir le client, de l’informer sur les différents services de l’Hôtel, de les lui vendre et de tout mettre en œuvre afin de rendre son séjour inoubliable

Exigences

  • expérience en tant que réceptionniste dans un hôtel 4* - 5* ou Palace
  • diplômé d’une école hôtelière – formation accueil-réception
  • français et Anglais courant
  • connaissance d’Opéra, connaissance du pack Office
  • excellente présentation et sens de l'accueil
  • connaissance du système : Opéra
  • discrétion, disponibilité et diplomatie
  • excellente présentation

sommelier

La langue

  • italien
  • anglais

Exigences

  • anglais courant
  • vous êtes spécialiste des vins, alcools, liqueurs et champagnes
  • diplômé d’une école hôtelière
  • connaissance des vins et boissons
  • connaissance du logiciel micros
  • rigueur, autonomie et organisation
  • réactivité, efficacité
  • etre un ambassadeur pour l’hôtel et le restaurant

Responsabilité

  • promouvoir et effectuer le service des boissons dans le restaurant
  • proposer des accords mets et vins, prise des commandes
  • service du vin et des boissons
  • S’occuper de la gestion de la cave
  • implication dans le choix des boissons lors de l’élaboration de la carte des vins et boissons
  • développer le chiffres d’affaire des différents points de ventes
  • collaboration lors du service avec les autres membres de l’équipe de service en salle
  • supporter les Maitres d’Hôtels pour superviser et encadrer les équipes restauration

superviseur

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • assure l’accueil et la réception des clients durant la nuit
  • responsable de l’établissement après le départ de l’équipe de jour
  • garant de la sécurité et de la tranquillité des résidents
  • clôture des opérations de comptabilité du jour pour la réception
  • respect de la qualité du service àla clientèle
  • respect de la qualité du service à la clientèle
  • transmission des requêtes clients et autres informations nécessaire à l’équipe de jour

Exigences

  • diplômé d’une école hôtelière avec une formation accueil-réception
  • expérience dans un hôtel 4 ou 5 étoiles dans un poste de nuit exigée
  • au moins 3 ans d’expérience en hôtellerie dans un hôtel de plus de 50 chambres
  • français et Anglais courent indispensable
  • rigueur, autonomie, prises d’initiatives
  • ecoute, Discipline, Proactivité et Polyvalence
  • excellente présentation, esprit d’équipe et bon communicant
  • discrétion, disponibilité, diplomatie, implication, persuasion et ouverture d’esprit

Rémunération

  • €2100 base + indemnités de nuit et primes

responsable paie

La langue

  • anglais

Rémunération

  • salaire à discuter en privé
  • €40,000 - €50,000Activité : Hôtellerie - RestaurationGroupe International – expérience de gestion de la paie dans plusieurs pays Européen est un avantage Bilingue Anglais et Français.MISSIONS & OBJECTIFSResponsable pour:Gestion de l'administration de la paieGestion des demandes de rapports de paie .Maintient de la politique et des procédures pour chaque paysGestion des déclarations fiscales et sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles.Garant de la conformité des paies et du respect des délais

Responsabilité

  • gestion de l'administration de la paie
  • gestion des demandes de rapports de paie
  • groupe International – expérience de gestion de la paie dans plusieurs pays Européen est un avantage
  • maintient de la politique et des procédures pour chaque pays
  • gestion des déclarations fiscales et sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles
  • garant de la conformité des paies et du respect des délais
  • assurer un contact régulier avec les organismes sociaux et les institutions de contrôle
  • mise en place et suivi de reportings

Exigences

  • niveau BTS Comptabilité ou Ressources Humaine
  • expérience de 3 ans dans un poste similaire
  • connaissance Logiciel de comptabilité et de paie
  • rigueur, Autonomie, Discrétion, Sérieux
  • autonome capable de bien travailler en équipe et de manière autonome
  • bien organisé, hautement responsable et fiable avec une attention exceptionnelle aux détails

responsable marketing

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • implémentation de la stratégie marketing & communication pour la France
  • elaboration du calendrier et des plans d’actions de communication
  • suivi des projets de communication avec la direction générale et le service commerciale
  • basé à Paris
  • création et rédaction des contenus de communication
  • support à la rédaction et l'élaboration des newsletters et autre communication internes et externes
  • gestion des données du planning marketing
  • analyse des KPI du département communication et marketing

Exigences

  • 2 à 4 ans d’expérience dans un poste similaire dans le secteur Hôtellerie-Restauration
  • attitude positive et volontaire
  • créativité et personnalité pro active
  • expérience en management d'équipe
  • grande énergie et détermination dans le travail
  • sens aigu du service et de la qualité dans le luxe
  • réactivité, adaptation et disponibilité
  • excellente gestion administrative

directeur de magasin

Rémunération

  • €2700 - €3000 brut par mois

Responsabilité

  • responsabilité opérationnelle et financière de votre site
  • maximisation des ventes, résultats et de la performance de votre site
  • gestion de la politique commerciale
  • management de votre équipe dont un/une adjoint de direction
  • recrutement et développement de vos équipes
  • être un ambassadeur de l’enseigne

Exigences

  • diplôme en Gestion de Commerce / Management
  • doit être un homme ou une femme de terrain ayant un caractère dynamique, curieux, audacieux et tenace
  • capacité avérée à générer des résultats et à gérer et développer votre équipe
  • capacité à construire, exécuter et suivre la stratégie de l'entreprise
  • une véritable passion pour ce que vous faites
  • un leader naturel étant capable de bien travailler en équipe et de façon autonome
  • connaissance commerciale et sens aigu des affaires
  • être organisé, responsable et fiable avec une attention particulière pour les détails