COREP Salaire
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Bègles
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Production

Les salaires sur les positions chez COREP

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

COREP recrute pour des postes:

comptable

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • codifier un mandat
  • codifier un titre
  • codifier une facture
  • logiciels comptables
  • saisir les factures

Rémunération

  • mensuel de 2200,00 Euros sur 12 moisChèque repas

Responsabilité

  • au sein d'une équipe de deux comptables et d'un contrôleur de gestion, et sous la responsabilité du
  • de la production des états financiers
  • directeur Financier, vous participez à la bonne marche du service et contribuez à l'amélioration continue

chargé d'affaires

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • FULL_TIME

Horaires de travail

  • 35H Autre forfait jour

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • définir le plan d'action commercial et établir le plan de tournée
  • négocier un contrat
  • suivre la réalisation d'une prestation technique
  • établir un contrat de vente
  • établir un devis
  • de formation commerciale, vous avez une expérience similaire confirmée et réussie
  • excellentes qualités relationnelles
  • sens de l’écoute

Rémunération

  • 33 - 34 k€ brut annuel
  • mensuel de 2800,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • construire une relation de confiance avec les décideurs et les assistant s de ses clients
  • répondre aux appels d'offres et aux demandes des clients, notamment sur des opérations commerciales
  • suivre les actions commerciales et mesurer leurs efficacités et analyser les résultats
  • connaître les besoins et les attentes des clients et les remonter à la Direction
  • participer à l'évolution des gammes des produits et des services
  • suivre les budgets
  • gérer administrativement les comptes clients

technicienne

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an - minimum

Rémunération

  • mensuel de 1900,00 Euros sur 12 moisMutuelle

technicien

Exigences

  • bac +2

Responsabilité

  • réfectoire

assistant commercial

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • établir un devis
  • réceptionner les appels téléphoniques
  • enregistrer les données d'une commande
  • renseigner un client
  • vérifier les conditions de réalisation d'une commande

Rémunération

  • mensuel de 1700,00 Euros sur 12 mois

directeur

Responsabilité

  • il.elle conduit la stratégie d’ensemble validée par le CA
  • il encadre une petite équipe de salariées, organisée en pôle et autonome dans le pilotage des activités
  • il.elle consolide le modèle économique et assure l’obtention de financements privés, en particulier la taxe d’apprentissage
  • orientation Durable, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l'économie sociale et solidaire et de l'intérêt général recrute un/e Directrice/Directeur pour le COREP
  • il.elle assure le pilotage budgétaire et Rh de l’association
  • vous avez le socle pour gérer le quotidien d’une petite association, en lien étroit avec son Conseil d’administration
  • sous la responsabilité du conseil d’administration, la Directrice ou le Directeur du COREP développe la notoriété de l’association, négocie sa relation avec les prescripteurs et donneurs d’ordre, garantit l’obtention des financements
  • il.elle travaille le développement de la notoriété de l’association en identifiant les cibles et modes de communication adaptés pour positionner au mieux l’association dans les écosystemes pertinents

Exigences

  • communication / marketing
  • représentation institutionnelle / négociation / influence
  • mobilisation de fonds privés
  • vous avez un intérêt sincère pour les sujets liés à l’éducation / l’orientation / le soin

manager logistique

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • règles d'hygiène et de sécurité
  • modalités de stockage
  • superviser la planification de l'exploitation du ou des sites logistiques en fonction de l'activité
  • analyser les données d'activité de la structure, du service et identifier des axes d'évolution
  • superviser l'activité des équipes logistiques

Rémunération

  • selon profil

Responsabilité

  • rattaché au Directeur Logistique, vous assurez l'encadrement et le fonctionnement optimal des équipes du service logistique en garantissant l'atteinte des objectifs opérationnels fixés et en améliorant, de façon continue, la productivité des collaborateurs

assistant de ressources humaines

Responsabilité

  • rattaché au Directeur Général et à la Directrice des Ressources Humaines, vous exécuterez des actes administratifs et de gestion courante afin d’optimiser, d’organiser et de coordonner certaines activités et informations, parfois confidentielles, liées au fonctionnement de l’entreprise

contrôleuse de gestion

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an - CG industriel indispensable

Exigences

  • indicateurs de suivi d'activité
  • concevoir des indicateurs
  • déterminer des mesures correctives
  • évaluer la performance d'une structure
  • suivre l'évolution des résultats financiers d'une structure
  • contrôleur / Contrôleuse de gestion

Rémunération

  • mensuel de 2500,00 Euros sur 12 mois

contrôleur de gestion

Rémunération

  • à partir de 2 500,00€ par mois

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Responsabilité

  • analyse du Mix produits
  • elaboration de tableaux de bord
  • participation au processus budgétaire
  • suivi des filiales étrangères
  • saisie et suivi des factures d’achats – règlements - note de frais
  • analyse des stocks
  • analyse du Mix clients
  • en support de l’équipe comptable