CORNET VINCENT SEGUREL Salaire

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  Paris
251 BOULEVARD PEREIRE, 75017 PARIS 17
  https://www.cvs-avocats.com
SIREN: 828122721
  Droit et comptabilité
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Les salaires sur les positions chez CORNET VINCENT SEGUREL

CORNET VINCENT SEGUREL recrute pour des postes:

assistant juridique

La langue

  • anglais

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • CORNET VINCENT SEGUREL, cabinet d’avocats spécialisé en droit des affaires-190 avocats
  • croissance externe
  • effectuer des recherches documentaires et juridiques
  • participer à l’étude de dossiers en droit social

Exigences

  • vous êtes en licence de droit ou en M1 droit social et souhaitez poursuivre sur un master en alternance
  • expérience Aucune expérience exigée

juriste

La langue

  • anglais

Exigences

  • vous êtes titulaire d’un M2 droit des affaires, type DJCE
  • un juriste
  • vos missions
  • vous justifiez idéalement d’une expérience de 1 à 3 années sur ce type de poste. Les candidatures de juristes débutants seront aussi examinées
  • excellent niveau d’orthographe
  • maîtrise des outils informatiques ainsi que du Pack Office

Responsabilité

  • sous la responsabilité de l’associé, vous interviendrez sur toutes les phases du dossier )

commercial

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • accompagner le suivi des dossiers de contentieux
  • gérer RPVA et e-carpa
  • préparer les pièces pour les procédures devant les JEX
  • préparer des dossiers de plaidoiries pour les procédures JEX
  • être en relation quotidienne avec le client, les huissiers en charge du recouvrement et les avocats de l’équipe
  • éventuellement assurer des audiences de plaidoiries
  • suivi des dossiers de voies d’exécution
  • vos missions

Exigences

  • vous êtes titulaire du CAPA et maîtrisez les voies d’exécution
  • compétences requises : Organisation, rigueur, autonomie, capacité d’adaptation, goût du travail en équipe
  • maîtrise des outils informatiques et du pack office

standardiste

La langue

  • anglais

Rémunération

  • à négocier selon expérience

Responsabilité

  • gestion du courrier entrant et sortant, plis par porteur
  • organisation et réservation des déplacements
  • gestion du standard téléphonique , réception et transmission des appels et des messages
  • accueil physique et téléphonique
  • compétences : accueil, standard téléphonique
  • organisation et suivi des différents travaux d’entretien à réaliser sur le site
  • gestion d’opérations administratives
  • suivi de la boîte mail du cabinet

Exigences

  • titulaire d’un Bac +2 de type secrétariat de direction, vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum sur ce type de poste idéalement acquise dans le secteur juridique
  • titulaire d’un Bac +2 métiers du secrétariat, vous justifiez d’une première expérience sur ce type de poste idéalement acquise dans le secteur juridique
  • souriant et doté d’un bon relationnel, vous transmettez l’image du cabinet
  • organisé et rigoureux, vous savez vous adapter. Votre facilité dans l’expression orale se conjugue avec votre souci de l’orthographe dans l’expression écrite

hôtesse d'accueil

La langue

  • anglais

Rémunération

  • à déterminer suivant expérience

Responsabilité

  • accueil physique et téléphonique
  • gestion du standard téléphonique , réception et transmission des appels et des messages
  • gestion du courrier entrant et sortant, plis par porteur
  • gestion de la réservation et préparation des salles de réunion
  • gestion d’opérations administratives
  • gestion quotidienne de la documentation juridique
  • suivi de la boîte mail du cabinet

Exigences

  • titulaire d’un Bac +2 métiers du secrétariat, vous justifiez d’une première expérience sur ce type de poste idéalement acquise dans le secteur juridique
  • souriant et doté d’un bon relationnel, vous transmettez l’image du cabinet
  • organisé et rigoureux, vous savez vous adapter. Votre facilité dans l’expression orale se conjugue avec votre souci de l’orthographe dans l’expression écrite

chargé de communication

Responsabilité

  • animation du site internet et gestion des réseaux sociaux
  • assistance aux réponses à appel d'offres
  • création de supports marketing
  • communication interne et marque employeur
  • pilotage des relations presse et études de marché
  • gestion d'évènements professionnels
  • projets spéciaux et innovants
  • au sein d'une équipe resserrée, vous aurez en charge le pilotage de nombreux projets de nature très variée

Exigences

  • vous avez une première expérience réussie au sein d'une agence ou d'une direction marketing
  • vous avez une importante sensibilité graphique
  • un chargé de projet digital & communication

comptable

Rémunération

  • à déterminer suivant expérience

Éducation

  • bac ou équivalent
  • bac+2 ou équivalents

Exigences

  • BTS ou bac comptabilité
  • expérience de 2 à 5 ans
  • maîtrise du pack office
  • poste à pourvoir de suite
  • un Comptable Clients
  • merci d'ajouter une lettre de motivation à votre dossier de candidature
  • capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude
  • exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction

Responsabilité

  • préparation et édition des éléments à facturer
  • rédaction, contrôle, envoi, classement des factures clients
  • relances des factures impayées
  • vérification et enregistrement des débours et des frais de déplacements

secrétaire

Rémunération

  • à déterminer suivant expérience

Éducation

  • en droit

Exigences

  • excellente orthographe
  • maîtrise du Pack Office
  • excellente orthographe, maitrise des logiciels du Pack Office
  • rigueur, sens de la confidentialité, goût du travail en équipe sont des qualités recherchées
  • capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés
  • une première expérience en cabinet d’avocat serait appréciée
  • poste à pourvoir dès que possible
  • capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser

Responsabilité

  • au sein du service, votre rôle consistera, en lien avec les avocats associés et collaborateurs
  • au sein du service composé de 2 associés et 6 collaborateurs, votre rôle consistera à
  • L’assistance à la facturation
  • l’établissement des états des notes de frais
  • l’ouverture et le classement des dossiers juridiques
  • préparer des dossiers de signature
  • l’accueil téléphonique ponctuel
  • réaliser et suivre des formalités légales

chargé administration

Rémunération

  • 35 - 40 k€ brut annuel
  • A négocier
  • de 35 à 40 K€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • accompagnement et conseil des associés lors de missions de recrutement pilotées par eux-mêmes
  • gestion et animation du plan de recrutement
  • structuration du processus de recrutement, élaboration, suivi et ajustement d’outils centralisés de recrutement
  • développement de la collaboration avec les clients internes
  • développement , harmonisation, centralisation des partenariats avec les prestataires externes en collaboration avec les différents sites et le service des achats
  • au sein du service RH composé de 3 personnes, et sous la responsabilité du Responsable des Ressources Humaines, vous gérez et animez des missions en lien avec le recrutement
  • organisation, animation et participation à des évènements de recrutement externes
  • gestion du processus de recrutement de A à Z

Exigences

  • vous disposez d’une formation supérieure en ressources humaines et d’une expérience de 8 ans min sur un poste de même nature
  • vous disposez d’une formation supérieure en ressources humaines et d’une expérience de minimum 8 ans sur un poste de même nature
  • la bonne connaissance du secteur juridique et des métiers des cabinets d’avocats sera appréciée
  • maîtrise des techniques et des outils d’approche et d’entretien, notamment téléphoniques
  • organisé , réactif , perséverant , rigoureux
  • maîtrise des techniques de recrutement, de sourcing
  • curieux et ouvert à des profils atypiques
  • bonne connaissance du secteur juridique et des métiers d’avocats appréciée

technicien réseau

Commerce

  • juridique
  • Juridique

Avantages

  • tickets restaurants
  • mutuelle

Type de contrat

  • CDI
  • lieu Paris

Exigences

  • DUT/ BTS en informatique
  • vous avez une expérience d'au moins 5/6 ans sur un poste similaire
  • connaissance des environnements virtuels
  • vous disposez d'une excellente capacité d'analyse, vous savez détecter et corriger rapidement un dysfonctionnement
  • vous avez le sens du service, vous êtes rigoureux et proactif
  • vous êtes curieux, à l'écoute et avez envie d'apprendre
  • vous êtes à l'aise au téléphone

Responsabilité

  • assister les utilisateurs sur site et à distance
  • identifier et analyser les demandes des utilisateurs
  • résoudre les incidents de niveau 1 et 2 directement auprès des utilisateurs
  • support applicatif
  • gérer des profils Active Directory
  • participer à la gestion du parc et du réseau
  • déployer des postes de travail