COS BREIZH Salaire

Chartres-de-Bretagne
9 RUE LEO LAGRANGE, 35131 CHARTRES DE BRETAGNE
SIREN:
342021680

Les salaires sur les positions chez COS BREIZH

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

COS BREIZH recrute pour des postes:

chargé de développement

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • 30 - 31 k€ brut annuel
  • selon Convention Collective du Tourisme Social et Familial

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • prise de poste

Responsabilité

  • frédérique SAVOYE
  • inciter de nouvelles collectivités à adhérer au COS Breizh : Promouvoir l’offre du COS Breizh auprès des collectivités prospectées
  • assurer la remontée d’informations collectées lors des réunions et rdv terrain
  • participer aux évènements internes et externes
  • assurer la gestion et la mise à jour de notre fichier de contacts
  • participer à la stratégie de communication en lien avec la Directrice et la responsable communication
  • assurer un accompagnement personnalisé des collectivités tout au long de leur adhésion : animation des réunions de présentation, réunions de bilan, réunions avec les agents et les correspondants locaux des collectivités

Exigences

  • tous niveaux d'expérience acceptés
  • de formation bac+2 minimum avec une expérience souhaitée dans une fonction commerciale ou d’animation de réseaux et disposant d’une bonne connaissance des collectivités territoriales
  • métier
  • business developer
  • statut du poste
  • cadre du secteur privé
  • zone de déplacement
  • vos savoir-faire et savoir-être : excellente aisance relationnelle, facilité d’adaptation, qualités rédactionnelles, réactivité, sens de l’organisation, force de proposition, esprit d’équipe, parfaite maîtrise des outils informatiques et intérêt pour les NTIC, bonne culture générale

assistant de gestion

Avantages

  • mutuelle

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • selon Convention Collective du Tourisme Social et Familial

Exigences

  • polyvalent , organisé et rigoureux , vous possédez un excellent relationnel et le sens du travail en équipe
  • intermédiaire
  • entretiens prévus entre le 16 et le 26/11/2021
  • niveau D
  • 20.988€ brut annuel sur 12 mois
  • vous savez établir des priorités, tout en sachant vous rendre flexible et disponible, cela notamment grâce à votre faculté à respecter les délais
  • assistant de gestion ou similaire: 2 ans
  • bac +2

Responsabilité

  • en gestion des activités : gestion des demandes d'allocations et renseignements sur les aides , traitement des adhésions
  • administration : accueil et standard, traitement du courrier, gestion des fichiers adhérents et publipostages, participation à l'organisation de réunions institutionnelles
  • en informatique et comptabilité : suivi des paramétrages des activités , facturation, suivi des règlements , pointage et contrôle des déclarations URSSAF, participation aux travaux comptables, traitement et suivi d'opérations bancaires, remises de chèques, gestion des impayés
  • L’assistant de gestion sera chargé de renseigner et d’accueillir les visiteurs, il assurera le standard, la gestion des dossiers et les tâches de secrétariat inhérentes au poste ainsi que la réalisation et le suivi d’opérations comptables en collaboration avec la personne chargée de la comptabilité générale

agent de réservation

Exigences

  • capacité à travailler en équipe, bon relationnel
  • goût du contact et du service
  • autonomie et organisation dans le travail
  • maîtrise parfaite de l’orthographe
  • culture générale approfondie avec des connaissances juridiques et administratives peuvent être un plus
  • en informatique et comptabilité
  • permis B
  • très bonne maîtrise des outils et des techniques informatiques , de préférence maîtrise des logiciels de gestion des activités )

Responsabilité

  • secrétariat/administration:standard,traitement du courrier,gestion des demandes et renseignements sur les activités
  • traitement du courrier, gestion des demandes d’allocations et renseignements sur les activités
  • suivi des activités et des inscriptions
  • L'agent d'accueil et de réservation sera chargé de renseigner et d'accueillir les visiteurs, il assurera le standard et la gestion des dossiers ainsi que des inscriptions et réservations liées aux activités
  • traitement des demandes y compris celles en ligne
  • il assumera les tâches de secrétariat et la gestion des produits
  • participation à l’organisation des voyages et des activités de loisirs avec la personne responsable de ces activités
  • en gestion des activités

directeur

Rémunération

  • 55 - 60 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME