COS CRPF Salaire
Les salaires sur les positions chez COS CRPF
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Comparaison des salaires — éducateur spécialisé
Médiane du marché : 2227 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — formateur
Médiane du marché : 2500 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — contrôleur de gestion
Médiane du marché : 2998 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — psychologue
Médiane du marché : 2500 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — ergotherapeute
Médiane du marché : 2250 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
2 707 €/mois
Salaire net / mois
~2 112 €/mois
environ, avant impôt sur le revenu
Médiane du marché
2 500 €/mois
Recrutements / 12 mois
20
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
| Poste | Entreprise | Marché | Écart | Recrutement |
|---|---|---|---|---|
| formateur | 2 875 € | 2 666 € | +7,8% | 3x / 12 mois |
| éducateur spécialisé | 2 875 € | 2 292 € | +25,4% | 2x / 12 mois |
| psychologue | 1 492 € | 2 534 € | -41,1% | 1x / 12 mois |
- Plus de 5 recrutements (taux de rotation élevé)
- 3 à 4 recrutements
- 1 à 2 recrutements
Les salaires sur les positions chez COS CRPF
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
COS CRPF recrute pour des postes:
contrôleur de gestion
Rémunération
- A partir de 33 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- nous cherchons à renforcer notre équipe avec un contrôleur de gestion
coordinateur
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 13 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- adapter un dispositif de formation selon les évolutions pédagogiques, sociales, économiques et techniques
- coordonner l'activité d'une équipe pédagogique
- organiser le planning des activités
- réaliser le suivi administratif d'une prestation
- évaluer le travail d'un stagiaire
Rémunération
- mensuel de 2600,00 Euros à 3100,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un Responsable coordinateur en CDD
- il aura pour mission de venir en appui du Chef de service sur une partie de ses missions
- etablissement médico-social, basé à Nanteau-sur-Lunain en Seine et Marne, nous avons une double vocation d'accompagner vers l'emploi et de proposer des formations qualifiantes à des personnes en situation de handicap ou à des demandeurs d'emploi en reconversion professionnelle
- il fait l'interface entre le chef de service, les membres de son équipe et l'ensemble des fonctions support du COS CRPF afin de garantir le bon fonctionnement des activités ainsi que la qualité d'accueil des stagiaires
administrateur système
Responsabilité
- vous aurez la charge quotidienne de l’administration, de la supervision et de la maintenance des serveurs et du réseau de stockage des deux établissements CRPF et MAS
- votre mission d’Administrateur Système vous amènera aussi à faciliter l’accès des utilisateurs au Système d’Information et à leur fournir l’assistance nécessaire
- en collaboration avec les autres membres de l’équipe informatique vous participerez à la rédaction et au respect des procédures et indicateurs qualité du service
Exigences
- de formation BAC+2 minimum en administration système et réseau
- doté de solides compétences et d’une expérience dans les environnements virtualisés VMware, vous administrerez quotidiennement des serveurs Microsoft et Linux virtualisés
formateur
Rémunération
- Mensuel de 2810.0 Euros à 2939.0 Euros
- Salaire brut : Mensuel de 2810.0 Euros à 2939.0 Euros sur 12 moisCSERestaurationComplémentaire santéTitres restaurant / Prime de panierOrdinateur portable
- Rémunération : Ordinateur portable
- Salaire brut : Mensuel de 2810.0 Euros à 2939.0 Euros sur 12 moisOrdinateur portableCSETitres restaurant / Prime de panierTéléphone mobile
- Salaire brut : Mensuel de 2810.0 Euros à 2939.0 Euros sur 12 moisOrdinateur portableCSEComplémentaire santéTitres restaurant / Prime de panier
- Salaire brut : Mensuel de 2810.0 Euros à 2939.0 Euros sur 12 moisCSERestaurationComplémentaire santé
- Salaire brut : Mensuel de 2810.0 Euros à 2939.0 Euros sur 12 moisCSERestaurationOrdinateur portable
- Salaire brut : Mensuel de 2810.0 Euros à 2939.0 Euros sur 12 moisCSERestaurationComplémentaire santéOrdinateur portableEn fonction de l'expérience professionnelle et du diplôme (BAC+2), en lien avec la convention collective (CCN51)
Type de contrat
- CDD - 6 Mois Contrat travail
- Profession libérale Emploi non salarié
- CDD - 12 Mois Contrat travail
- CDD - 5 Mois Contrat travail
- CDD - 8 Mois Contrat travail
- CDD - 3 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 37H30/semaine Travail en journée
Zone de voyage
- Déplacements : Jamais Zone départementale
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
- Déplacements : Jamais
- Déplacements : Ponctuels
- Déplacements : Fréquents
Expérience
- Débutant accepté
- 2 An(s)
- 3 An(s)
Éducation
- Bac+2 ou équivalents
Exigences
- Adapter l'apprentissage selon la progression pédagogique, les difficultés rencontrées
- Animer des sessions de formation
- Animer un atelier à thème
- Animer une formation technique
- Assurer le suivi administratif des formations
- Concevoir des modules de formation
- Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
- Définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiques
Autorisation
- B - Véhicule léger
psychologue
Rémunération
- Mensuel de 1492.2 Euros
- Salaire brut : Mensuel de 895.3 Euros sur 12 moisOrdinateur portableCSERestaurationComplémentaire santé
- Salaire brut : Mensuel de 2984.0 Euros sur 12.0 moisCSEComplémentaire santéRestauration
Type de contrat
- CDD - 12 Mois Contrat travail
- CDD - 7 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- Temps partiel - 10H30/semaine Travail en journée
- 37H30/semaine Travail en journée
Zone de voyage
- Déplacements : Jamais Zone départementale
- Déplacements : Jamais
Expérience
- 3 An(s)
- 5 An(s)
Éducation
- Bac+5 et plus ou équivalents Psychologie
- Bac+5 et plus ou équivalents
Exigences
- Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
- Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical
- Réaliser un accompagnement psychologique
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de sens des responsabilités
- Conseiller, accompagner une personne
responsable maintenance
Type de contrat
- CDI Contrat travail
- CDD - 12 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 37H30/semaine Travail en journée
Rémunération
- Salaire brut : Mensuel de 3366.0 Euros sur 12.0 moisCSEComplémentaire santéRestaurationOrdinateur portable
- Salaire brut : Mensuel de 2851.0 Euros sur 12.0 moisCEMutuelle
Zone de voyage
- Déplacements : Ponctuels
Expérience
- 5 An(s)
Éducation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents
- Bac+2 ou équivalents
Exigences
- Animer, coordonner une équipe
- Assurer la conformité des équipements avec les normes en vigueur
- Gérer les stocks de pièces de rechange
- Répartir la charge de travail et les tâches à effectuer entre les membres de l'équipe
- Vérifier et maintenir l'état de l'équipement
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de sens des responsabilités
Autorisation
- B - Véhicule léger
technicien
Type de contrat
- CDD - 6 Mois Contrat travail
- CDD - 12 Mois Contrat travail
- CDD - 9 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 37H30/semaine Travail en journée
- 35H Autre
- 37H30 Autre
Rémunération
- Salaire brut : Mensuel de 2129.93 Euros sur 12.0 moisRestaurationMutuelle
- Salaire brut : Mensuel de 2148.0 Euros sur 12.0 moisRestaurationCE
- Salaire brut : Mensuel de 2141.0 Euros sur 12.0 moisCERestauration
Zone de voyage
- Déplacements : Ponctuels
- Déplacements : Jamais
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Expérience
- Débutant accepté
- 36 Mois
- 3 An(s)
Éducation
- Bac ou équivalent
Exigences
- Analyser, résoudre un problème courant ou complexe
- Apporter une assistance technique aux équipes
- Assurer la confidentialité des informations des utilisateurs
- Configurer le poste de travail aux besoins de l'utilisateur
- Dépanner des équipements informatiques
- Déploiement de solutions informatiques
- Former les utilisateurs aux nouvelles applications et matériels
- Gérer la documentation technique des projets
Autorisation
- B - Véhicule léger
chef
Type de contrat
- CDD - 12 Mois Contrat travail
- CDD - 6 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 37H30/semaine Travail les week-ends et jours fériés Travail en journée
- 35H/semaine Travail en horaires décalés Travail le dimanche Travail les week-ends et jours fériés Travail en journée
Rémunération
- Salaire brut : Mensuel de 2677.0 EurosCSERestaurationComplémentaire santé
- Salaire brut : Mensuel de 2588.0 Euros sur 12.0 moisCSERestauration
Zone de voyage
- Déplacements : Jamais Zone départementale
- Déplacements : Jamais
Expérience
- 5 An(s)
- 6 An(s)
Éducation
- CAP, BEP et équivalents Cuisine
- Bac ou équivalent
Exigences
- Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
- Dresser des plats pour le service
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve d'autonomie
- Analyser les possibles dysfonctionnements présents en cuisine, et proposer des mesures correctives afin d'y remédier
- Animer, coordonner une équipe
- Assurer la propreté de la zone de travail
Autorisation
- B mention 79.06 (= EB)
Formateur du dispositif jeunes
Type de contrat
- CDD de 12 mois
Responsabilité
- Évaluer individuellement les besoins des jeunes en matière d’autonomie, de santé, de participation sociale et d’employabilité.
- Mettre en œuvre un accompagnement global et personnalisé favorisant l’autonomie, la socialisation, l’accès à la formation et à l’emploi, et en assurer la traçabilité dans le DUI.
- Concevoir et animer des actions éducatives et pédagogiques sur l’estime de soi, la citoyenneté, l’accès aux droits, la mobilité, la prévention santé et les codes de la vie professionnelle.
- Accompagner les jeunes dans la découverte des métiers, l’expérimentation d’activités techniques et l’évaluation de leur potentiel d’insertion en milieu ordinaire ou protégé.
- Collaborer avec les acteurs du territoire afin de mobiliser les ressources adaptées aux besoins identifiés.
- Participer à des actions de sensibilisation au handicap auprès des jeunes, des familles et des partenaires.
- Mettre en œuvre un accompagnement global et personnalisé favorisant l’autonomie, la socialisation, l’accès à la formation et à l’emploi, et assurer sa traçabilité dans le dossier usager informatisé.
- Collaborer avec les acteurs locaux de l’emploi, de la formation, du secteur médico-social, du milieu associatif et du secteur sanitaire.
Exigences
- Être titulaire d’une formation de niveau Bac+2 minimum dans les domaines de la formation, de l’insertion ou de l’accompagnement éducatif ou social.
- Justifier d’au moins trois ans d’expérience comme éducateur spécialisé auprès de jeunes et/ou de personnes en situation de handicap, en accompagnement individuel et collectif.
- La connaissance du domaine de la protection de l’enfance est appréciée.
- Savoir concevoir et animer des actions pédagogiques adaptées et accompagner des parcours d’insertion.
- Faire preuve d’aisance relationnelle, d’écoute et de pédagogie, et apprécier le travail en équipe pluridisciplinaire.
- Être autonome, adaptable et à l’aise avec les outils numériques ainsi qu’avec le suivi des parcours.
- Posséder le permis B.
- Posséder une aisance relationnelle, des capacités d’écoute et un sens de la pédagogie.
Avantages
- Parcours d’intégration à la prise de poste.
- Semaine répartie sur quatre jours et demi, avec le vendredi après-midi libre.
- 13 jours de RTT pour une présence à temps plein sur une année civile.
- Prise en charge partielle de la mutuelle dès l’embauche.
- Titres restaurant d’une valeur journalière de 9,50 €, pris en charge à 50 % par l’employeur.
- Plan de développement des compétences.
- CSE proposant de nombreux avantages.
- Encadrement de proximité et équipe à l’écoute.
ingénieur
Type de contrat
- CDI Contrat travail
Horaires de travail
- 37H30/semaine Travail en journée
Rémunération
- Salaire brut : Mensuel de 2926.0 Euros sur 12.0 moisCSERestaurationComplémentaire santéOrdinateur portable
Zone de voyage
- Déplacements : Ponctuels
Expérience
- 5 An(s)
Éducation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents
Exigences
- Concevoir des modules de formation
- Concevoir des référentiels de formations
- Concevoir des supports de formation
- Concevoir et déployer des outils d'évaluation
- Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
- Coordonner les différentes étapes des projets de formation, de la conception à l'évaluation en passant par la mise en œuvre
- Techniques pédagogiques
- Avoir l'esprit d'équipe
Autorisation
- B - Véhicule léger