COS LES RHUETS Salaire
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Vouzon
LES RHUETS, 41600 VOUZON
SIREN:
775657570
Soins de santé

Les salaires sur les positions chez COS LES RHUETS

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
formateur

Comparaison des salaires — formateur

Médiane du marché : 2500 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

POLARIS FORMATION 3250 € +30%
AEGIDE 3000 € +20%
COS LES RHUETS 2666 € +6.6%
Académie Aubry Coiffure et Esthétique 2300 € -8%
UBIQUID 1750 € -30%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

5

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

COS LES RHUETS recrute pour des postes:

responsable qualité

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans

Exigences

  • concevoir un système de management Qualité Sécurité Environnement
  • construire un plan d'action QSE
  • contrôler des données qualité
  • contrôler l'application de procédures Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement
  • déterminer des actions correctives
  • déterminer les évolutions et améliorations d'une démarche qualité
  • effectuer des opérations de contrôle de conformité
  • former à une démarche Hygiène, Sécurité et Environnement

Rémunération

  • selon CCN51

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents

Responsabilité

  • membre du comité de direction, il participe à l'élaboration et au déploiement des orientations stratégiques de l'établissement
  • A ce titre, il / elle pilote et garantit les prestations d'hébergement et la sécurité des biens et des personnes

référent

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • FULL_TIME

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans

Exigences

  • techniques pédagogiques
  • outils bureautiques
  • proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
  • intervenir auprès de personnes en situation de handicap
  • définir des modalités de collaboration
  • identifier des axes d'évolution
  • concevoir un plan d'action
  • accompagner et conseiller des personnes en difficulté

Rémunération

  • A partir de 30 k€ brut annuel
  • mensuel de 2500,00 Euros à 2600,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • accompagne la personne à mieux identifier les rôles et les apports éventuels des professionnels et des intervenants extérieurs
  • participe aux réunions de synthèses
  • réévalue le projet personnalisé selon la planification co-établie
  • construit avec la personne accompagnée et l’ensemble des intervenants un plan d’actions en adéquation avec le projet
  • assure la traçabilité de l’ensemble de ces actions
  • le référent de parcours intervient comme facilitateur de l’ensemble des actions mises en œuvre
  • assure le suivi du projet personnalisé de la personne, le lien et la transmission des informations entre les professionnels
  • participe au développement avec la direction des partenariats, des collaborations avec les acteurs externes et travaille en réseau

agent des services hospitaliers

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 7 Jour Contrat travail

Horaires de travail

  • 30H Horaires normaux 80% hebdomadaire

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • vérifier le contenu du chariot de ménage et procéder à la préparation des solutions de nettoyage
  • suivre l'état des stocks
  • établir une commande
  • entretenir des locaux
  • nettoyer, désinfecter et ranger la chambre et l'installation sanitaire

Rémunération

  • horaire de 10,57 Euros sur 12 mois

formatrice

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans

Exigences

  • concevoir des outils de formation / pédagogiques
  • actualiser des outils de formation / pédagogiques
  • définir les méthodes et outils pédagogiques d'une formation
  • aptitude à favoriser l'autonomie des stagiaires
  • bonne connaissance du champ du handicap
  • capacité d'écoute et de discrétion
  • capacité à gérer un groupe de niveaux hétérogènes
  • maîtrise des pratiques d'évaluation

Rémunération

  • mensuel de 2500 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • par sa double expertise pédagogique et technique, il contribue au développement des compétences favorisant l'insertion sociale et professionnelle, l'acquisition d'une qualification et/ou la professionnalisation des personnes pour leur permettre l'accès ou le maintien dans une situation d'emploi durable

responsable paie

Rémunération

  • A partir de 30 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • traiter les éléments variables permettant d’établir la paie
  • etablir et mettre à jour les tableaux de bord dans son domaine d’activité
  • contrôler les caisses
  • etablir et contrôler les déclarations des charges sociales
  • réaliser les opérations de clôture des comptes sous le contrôle du siège
  • contrôler la régularité et la sincérité des pièces avant saisie, en particulier les notes de frais, selon les procédures arrêtées
  • produire les documents comptables selon le calendrier établi
  • suivre les créances

Exigences

  • le ou la candidat doit être titulaire d’un diplôme en comptabilité et en paie
  • une expérience dans le secteur du médico-social est appréciée

formateur

Type de contrat

  • CDI Contrat travail
  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 36H Travail en journée

Expérience

  • 5 An
  • 5 ans
  • 2 ans
  • 2 ans - mécanicien automobile

Exigences

  • accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle
  • concevoir des outils et des supports pédagogiques
  • outils bureautiques
  • évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action
  • comprendre et respecter les règles de vie collective
  • concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
  • conseiller, accompagner une personne
  • connaissance du public en situation de handicap

Commerce

  • services communautaires et sociaux
  • Services communautaires et sociaux

Rémunération

  • mensuel de 2666 Euros sur 12 mois
  • mensuel de 2666,00 Euros sur 12 mois
  • mensuel de 2666,00 Euros sur 12 mois+ reprise ancienneté possible

Responsabilité

  • animer la formation en s'appuyant sur les ressources de l'établissement
  • définir les objectifs pédagogiques individualisés des stagiaires
  • évaluer les stagiaires sur le plan des acquis
  • réaliser des écrits professionnels
  • participer aux réunions de synthèse

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Zone régionale
  • déplacements : Jamais

secrétaire

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 36H Travail en journée
  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • concevoir des outils et des supports pédagogiques
  • outils bureautiques
  • concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
  • techniques pédagogiques
  • concevoir des modules de formation
  • encadrer un stagiaire ou un apprenti

Rémunération

  • mensuel de 2666,00 Euros sur 12 mois
  • mensuel de 2400,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • animer la formation en s'appuyant sur les ressources de l'établissement
  • définir les objectifs pédagogiques individualisés des stagiaires
  • évaluer les stagiaires sur le plan des acquis
  • réaliser des écrits professionnels
  • participer aux réunions de synthèses

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Zone régionale
  • déplacements : Jamais

informaticien

Type de contrat

  • CDI Contrat travail
  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 36H Travail en journée

Expérience

  • 3 An
  • 3 ans

Exigences

  • accompagner l'appropriation d'un outil par ses utilisateurs
  • réaliser la mise en production de solutions logicielles dans un environnement d'exploitation
  • réaliser un diagnostic technique
  • réseaux informatiques et télécoms
  • surveiller le fonctionnement d'applicatifs et logiciels
  • créer une documentation technique

Rémunération

  • mensuel de 2400.0 Euros sur 12 mois
  • mensuel de 2200,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • il assure la prévention des dysfonctionnements et contribue au bon fonctionnement du système d'information
  • L'informaticien travaille en étroite collaboration avec les responsables des services pédagogiques, des services d'accompagnements du parcours de l'usager, et des services qualité de la vie quotidienne
  • sous l'autorité de la directrice, l'informaticien est garant du bon fonctionnement et de la disponibilité du matériel et du réseau informatique dont il a la responsabilité
  • il prend en charge l'ensemble des ressources informatiques et de télécommunication, le système de surveillance, leur gestion opérationnelle, en garantissant le niveau et les engagements de service, de qualité et de sécurité

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Zone régionale

technicien

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 36H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • concevoir des outils et des supports pédagogiques
  • outils bureautiques
  • concevoir des modules de formation
  • concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
  • techniques pédagogiques

Rémunération

  • mensuel de 2400,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • animer la formation en s'appuyant sur les ressources de l'établissement
  • définir les objectifs pédagogiques individualisés des stagiaires
  • évaluer les stagiaires sur le plan des acquis
  • réaliser des écrits professionnels
  • participer aux réunions de synthèses

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

agent de maintenance

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • contrôler une installation électrique
  • diagnostiquer une panne sur une installation
  • entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude
  • peindre des surfaces et supports visuels
  • réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres
  • profil bon bricoleur
  • les habilitations electriques seraient un plus

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée + 1 heure RTT

Rémunération

  • mensuel de 1748,00 Euros sur 12 mois+ reprise anciennete possible

Responsabilité

  • vous assurez l entretien des espaces verts , la gestion des stocks
  • vous assurez la levée des réserves émises par les bureaux de contrôle