Les salaires sur les positions chez COTE D'ARGENT AUTOS

COTE D'ARGENT AUTOS recrute pour des postes:

technico commercial

Avantages

  • ordinateur portable

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 23 000,00€ à 65 000,00€ par an
  • vous voulez gagner 65 000 € par an ? Salaire fixe + commissions de base + bonification selon atteinte objectifs

Exigences

  • vous avez un sens commercial affirmé
  • curieux et à l’écoute, vous savez comprendre les besoins de vos prospects
  • autonome, le développement de réseau vous motive
  • vous aimez être sur le terrain
  • rigoureux vous savez mener des projets très complets
  • vous possédez des connaissances en technique de vente
  • idéalement, vous maîtrisez le métier de la construction de maisons individuelles et disposez d’un réseau local fort
  • vente auprès des particuliers : 3 ans

commercial

Avantages

  • ordinateur portable

Rémunération

  • 25 385,00€ à 65 000,00€ par an
  • 24 184,00€ à 65 000,00€ par an
  • 25 000,00€ à 65 000,00€ par an
  • vous voulez gagner 65 000 € par an ? Salaire fixe + commissions de base + bonification selon atteinte objectifs

Type de contrat

  • temps plein, CDI
  • CDI

Exigences

  • vous avez un sens commercial affirmé
  • curieux et à l’écoute, vous savez comprendre les besoins de vos prospects
  • autonome, le développement de réseau vous motive
  • autonome, le développement de réseau vous motive. Vous aimez être sur le terrain
  • vous aimez être sur le terrain
  • rigoureux vous savez mener des projets très complets
  • rigoureux vous savez mener des projets très complets. Vous possédez des connaissances en technique de vente
  • vous possédez des connaissances en technique de vente

Responsabilité

  • vous serez plus particulièrement en charge du développement commercial sur le secteur Salles
  • vous serez plus particulièrement en charge du développement commercial sur le secteur Langon
  • depuis longtemps engagé dans une démarche écocitoyenne, le groupe InCA a été le premier constructeur à généraliser la pose de chauffe-eau solaires sur toutes ses maisons dès 2005 ou encore à systématiser le tri, la collecte et la traçabilité des déchets sur les chantiers en 2007
  • puis, l’entreprise a poursuivi sa démarche en rédigeant et en se conformant à une Charte de propreté des chantiers