Salaire CP CONSEIL OPTEAM RH

Exigences

• techniques pédagogiques
• concevoir des outils de formation / pédagogiques
• actualiser des outils de formation / pédagogiques
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• définir les méthodes et outils pédagogiques d'une formation
• encadrer des stagiaires dans leurs missions

Responsabilités

• coordonner l'activité commerciale en s'appuyant sur les référents de pôle, la technicienne Qualité, et les associés
• mettre en place une veille concurrentielle
• assurer les équilibres financiers avec l'appui de la RAF
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• rattaché aux associés, vous pourrez vous appuyer sur la Responsable Administrative et Financière et les référents de pôles pour encadrer une équipe de 25 collaborateurs
• participer à l'organisation humaine du magasin : manager, réaliser les plannings, participer aux recrutements, conduire les entretiens professionnels, piloter l'intégration des nouveaux salariés, gérer les compétences et actions de formation, gérer les absences/congés et heures supplémentaires

Exigences

• de niveau bac + 2 minimum , ou titulaire d'un CAP Charcuterie-traiteur, vous avez au moins 5 années d'expérience managériale et commerciale. La connaissance du milieu agro-alimentaire serait un plus
• quel est le profil idéal ?
• outre vos qualités de communication, d'écoute et de leadership, nous recherchons un candidat ayant un réel goût pour l'animation d'équipe, force de proposition et doté d'une bonne capacité d'adaptation afin d'intégrer notre magasin en pleine croissance

L'entreprise recrute-t-elle pour ce poste ?

Responsabilités

• alors voilà ce que nous vous proposons
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• vous êtes garant de notre positionnement de leader sur le marché en instaurant une relation de confiance avec l'ensemble de vos interlocuteurs
• rechercher , évaluer , proposer les candidats aux clients en adéquation avec leurs besoins et assurer le suivi des délégations
• rédaction et diffusion des annonces
• S'assurer régulièrement de la satisfaction des clients
• rédiger les contrats de mission et de mise à disposition
• entretenir des relations commerciales avec les clients / prospects, les fidéliser
• vous gérez votre agence sur l'ensemble des aspects administratifs, RH et organisationnels
• sourcing
• vous prenez en charge le sourcing sur votre bassin d'emploi et recrutez les compétences nécessaires à la pérennité de l'activité de votre client

Exigences

• AT, FASTT, REUNICA...)
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• rejoignez l'acteur le plus dynamique du secteur depuis 3 ans, et incarnez les valeurs humaines d'Adéquat
• conditions et Avantages
• dans le cadre de sa politique diversité, Synergie étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
• quel est le profil idéal ?
• curieux, vous apprenez vite et n'attendez pas que ça vienne à vous
• vous avez une forte énergie, une bonne humeur communicative, beaucoup de volonté, vous aimez tout gérer de front et jouer collectif
• doté de bonnes capacités d'analyse et de synthèse, vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles et votre sens du service
• et si c'était vous notre perle rare ?
• recrutement: 2 ans

Avantages

• remboursement transport
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• mutuelle
• titres restaurants
• plan epargne
• salle de sport
• voiture de service
• telephone portable
• plan d'epargne
• ordinateur portable
• tickets restaurants

L'entreprise recrute-t-elle pour ce poste ?

Responsabilités

• savoir-être - savoir-faire
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• mission principale
• connaissances et compétences
• fonctions et responsabilités
• pourquoi rejoindre BNP Paribas ?
• bref, de tracer son propre chemin, différent, responsable et durable
• activités et tâches spécifiques
• suivre les recettes utilisateurs et les mises en production
• poste et missions
• présentation de la société

Exigences

• autonomie
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• niveau de formation BAC + 4 validé, BAC + 5 validé ou en cours Niveau d'expérience non renseigné
• déterminer des mesures correctives
• conditions et Avantages
• analyser les besoins du client
• rigueur
• vous pourrez bien sûr, tout au long de l'étude de votre candidature, accéder à vos données ou vous opposer au traitement de celles-ci
• savoir-être - savoir-faire
• par ailleurs, nos métiers sont tous accessibles aux personnes en situation de handicap, et ce quelle que soit la nature de leur handicap
• connaissances et compétences

Avantages

• tickets restaurants
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• plan d'epargne
• voiture de fonction
• plan epargne
• salle de sport
• mutuelle
• voiture de service
• ordinateur portable
• remboursement transport
• interessement

L'entreprise recrute-t-elle pour ce poste ?

Responsabilités

• favoriser le lien de confiance du trio équipe, enfants, famille
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• vous disposez de tous les moyens d'action nécessaires pour la réalisation de ces objectifs
• lire la suite
• vous êtes chargé d'appliquer et de faire appliquer la politique commerciale définie par l'enseigne et rendez compte de vos résultats en termes de CA, de marges et de frais d'exploitation
• vous êtes le responsable de la gestion de votre centre de profit
• participer à la dynamique de secteur
• accueillir chaque professionnel avec bienveillance et veiller à sa bonne intégration dans le groupe
• proposer un accueil individualisé
• profil recherché
• assurer un cadre sécurisant

Exigences

• coordonner l'activité d'une équipe
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• capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
• lire la suite
• conditions et Avantages
• statut : Cadre
• quel est le profil idéal ?
• management
• lire la suite Postuler
• exemple : travailler efficacement sans responsable
• bac +5

Avantages

• titres restaurants
  Voir plus +9
• voiture de service
• salle de sport
• tickets restaurants
• mutuelle
• plan epargne
• remboursement transport
• ordinateur portable
• plan d'epargne
• voiture de fonction