CPAM DE LILLE DOUAI Salaire
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Lille
2 RUE D IENA, 59000 LILLE
Téléphone:
+33 3646
SIREN:
517583423
Administration

Les salaires sur les positions chez CPAM DE LILLE DOUAI

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
médecin
acheteur
assistant de direction

Comparaison des salaires — médecin

Médiane du marché : 4586 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

MARIE CLAIRE 5333 € +16.3%
L'ORANGERIE 4700 € +2.5%
CPAM DE LILLE DOUAI 4285 € -6.6%
EHPAD LA MAISON DE JEANNE 4130 € -9.9%
RESIDENCE MER IROISE 2500 € -45.5%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

4 285 €/mois

Salaire net / mois

~3 341 €/mois

environ, avant impôt sur le revenu

Médiane du marché

6 666 €/mois

Recrutements / 12 mois

4

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.
Poste Entreprise Marché Écart Recrutement
médecin 4 285 € 6 666 € -35,7% 2x / 12 mois
  • Plus de 5 recrutements (taux de rotation élevé)
  • 3 à 4 recrutements
  • 1 à 2 recrutements

Les salaires sur les positions chez CPAM DE LILLE DOUAI

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
acheteur
2364 €
45%
3414 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
1 844 €
/ mois
Cotisations
520 €
/ mois
Brut
2 364 €
/ mois
Net annuel
22 131 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

médecin
4285 €
51%
6453 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
3 341 €
/ mois
Cotisations
944 €
/ mois
Brut
4 285 €
/ mois
Net annuel
40 096 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

CPAM DE LILLE DOUAI recrute pour des postes:

employé administratif

Commerce

  • administration
  • Administration

Responsabilité

  • le recueil, la saisie des informations dans le logiciel métier et la vérification de leur cohérence
  • l'étude des droits des assurés, l'analyse des différentes pièces justificatives
  • l'application de la législation et le paiement des prestations dues
  • la gestion de la situation administrative des assurés
  • l'exploitation des anomalies

Exigences

  • vous faites preuve de rigueur, de dynamisme et êtes doté de qualités relationnelles pour travailler en équipe
  • acteur majeur du système de soins, la Caisse Primaire de Lille-Douai agit au quotidien pour protéger la santé de chacun
  • diplômé d’un Bac à minima, vous disposez d’une expérience significative dans le domaine tertiaire
  • vous êtes à l’aise avec l’informatique et la saisie de données
  • ce poste est basé à Lille
  • qui sommes nous ? A propos de la CPAM de Lille-Douai
  • près de 850 collaborateurs, aux profils variés, et dont le contrat est de droit privé, travaillent chaque jour au service de près d’1 million d’assurés répartis sur les circonscriptions de Lille et Douai
  • dans le cadre d’un contrat à durée déterminée de 3 mois renouvelable, la CPAM de Lille-Douai recherche un Employé administratif pour son site de Lille

auxiliaire de vie

Horaires de travail

  • 24H30 Travail en horaires fractionnés

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Exigences

  • effectuer les courses d'une personne
  • règles d'hygiène et de propreté
  • surveiller l'état de santé d'une personne

Expérience

  • débutant accepté

Rémunération

  • CEapplication du SE

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

Responsabilité

  • la prise en charge se fait dans le respect de la vie privée de chaque résident, tout en favorisant le maintien du lien social et en développant les services d'accompagnement à la perte d'autonomie

aide soignant

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 36H Travail en horaires fractionnés
  • 36H Travail en horaires décalés

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne
  • mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
  • réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
  • surveiller l'état de santé d'une personne
  • distribuer les repas et collations au patient/résident selon les besoins ou la prescription médicale
  • diplôme d'Etat d'Aide-Soignant exigé
  • est rigoureux et fait preuve d'adaptabilité
  • sens des responsabilités et esprit d'Equipe

Rémunération

  • CEapplication du SE
  • primesapplication du SE

Responsabilité

  • dispense des soins d'hygiène, de bien-être et de confort auprès des résidents en respectant les protocoles de soins et les consignes
  • accompagne les résidents en situation de dépendance dans les actes de la vie quotidienne et dans le but de préserver leur autonomie
  • veille au respect des règles d'hygiène et de sécurité qu'il applique scrupuleusement
  • propose et participe aux activités de vie sociale, d'animation à destination des résidents
  • assure l'hygiène de l'environnement des résidents
  • participe aux réunions de synthèse et au réajustement du projet de vie du résident en liaison avec l'équipe médicale et les autres professionnels
  • prises des paramètres vitaux
  • garde son sang-froid et réagit en cas d'urgence

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

psychologue

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 5 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • analyser le contexte de vie d'une personne
  • déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical
  • réaliser un accompagnement psychologique
  • appliquer un cadre juridique ou réglementaire
  • les candidats devront être titulaires d'un Master de psychologie - Débutant accepté
  • convention collective Sécurité Sociale Niveau 7 E
  • 37H00 par semaine sur 4.5 jours
  • parking privé gratuit pour les salariés, restauration possible au restaurant d'entreprise

Rémunération

  • restaurationapplication du SE

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

Responsabilité

  • evaluer les capacités des stagiaires en situations de handicap à se projeter dans une insertion professionnelle
  • mesurer l'incidence des troubles sur la création de situations de handicap dans le cadre de l'inclusion professionnelle
  • participer à la mise en œuvre du projet personnalisé d'accompagnement
  • le service Orientation met en œuvre des dispositifs visant à favoriser l'inclusion professionnelle de personnes adultes en situations de handicap par des temps d'accompagnement en établissement mais également dans le monde professionnel
  • organiser et animer des temps collectifs avec les bénéficiaires
  • maitrise les techniques d'entretien individuel et collectif
  • places pour l'UEROS
  • propose, en lien avec les autres disciplines, des méthodes de prévention, de soin, et de compensation

assistant administratif

Responsabilité

  • de réaliser des appels sortants dans le cadre de l'activité quotidienne et de participer à la permanence téléphonique du service
  • D'identifier et analyser les anomalies internes et externes en établissant un rapport d'identification et en procédant aux actions correctives appropriées
  • D'améliorer la satisfaction client et de garantir un délai de réponse rapide
  • de collaborer avec les différents services de l'organisme selon les problématiques rencontrées par les assurés et également avec des partenaires externes
  • de prendre en charge les sollicitations des assurés via les outils informatiques internes et à ce titre garantir une réponse de qualité, à l'oral comme à l'écrit, dans le respect des objectifs
  • rattaché au Responsable du service GDB Supports, vous serez en charge de gérer les sollicitations des assurés concernant leur affiliation et situation administrative afin de fiabiliser les données enregistrées dans le Système d'Information et de garantir l'accès aux droits

Exigences

  • enfin, vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et savez travailler dans le respect de la confidentialité des données traitées
  • vous cultivez un excellent relationnel et êtes doté s de réelles capacités de travail en équipe
  • réactif , impliqué et sensible à la satisfaction de nos clients, vous avez le sens des priorités
  • vous êtes titulaire d'un Bac à minima et disposez d'une expérience significative dans le domaine tertiaire
  • vous savez faire preuve d'adaptabilité et d'analyse face aux changements législatifs et organisationnels
  • ce poste est basé à Lille
  • informations complémentaires Conditions Particulières
  • ce poste est à pourvoir en CDI

agent administratif

Exigences

  • vous faites preuve de rigueur, de dynamisme et êtes doté de qualités relationnelles pour travailler en équipe
  • vous disposez d’une véritable aisance informatique et d’une certaine aisance avec la saisie de données
  • diplômé d’un Bac+2, vous disposez d’une expérience significative dans le domaine tertiaire
  • ce poste est basé à Lille

Responsabilité

  • le recueil, la saisie des informations dans le logiciel métier et la vérification de leur cohérence
  • elle mène également des actions de prévention sans cesse enrichies
  • L'étude des droits des assurés, l'analyse des différentes pièces justificatives
  • l'étude des droits des assurés, l'analyse des différentes pièces justificatives
  • L'application de la législation et le paiement des prestations dues
  • l'application de la législation et le paiement des prestations dues
  • la gestion de la situation administrative des assurés
  • L'exploitation des anomalies

juriste

Responsabilité

  • lire la suite
  • L’élaboration des cahiers des charges et le lancement des appels d’offres
  • L'élaboration des cahiers des charges et le lancement des appels d'offres
  • la gestion et le suivi des marchés publics
  • la veille juridique quant à la législation et jurisprudence dans le domaine du droit de la commande publique
  • elle mène également des actions de prévention sans cesse enrichies
  • répondre à l’ensemble des demandes en droit de la commande publique
  • répondre à l'ensemble des demandes en droit de la commande publique

Exigences

  • vous présentez des qualités rédactionnelles avérées ainsi qu'une réelle capacité d'analyse et de synthèse sur le volet juridique
  • vous avez de solides connaissances en droit de la commande publique
  • vous avez un bon relationnel ainsi qu'un bon esprit d'équipe
  • vous présentez des qualités rédactionnelles avérées ainsi qu’une réelle capacité d’analyse et de synthèse sur le volet juridique
  • niveau de qualification NIVEAU 5A
  • vous avez un bon relationnel ainsi qu’un bon esprit d’équipe
  • de formation supérieure Bac +5 en droit de la commande publique, vous disposez idéalement d'une expérience similaire réussie
  • de formation supérieure Bac +5 en droit de la commande publique, vous disposez idéalement d'une expérience similaire réussie

contrôleur de gestion

Responsabilité

  • la réalisation de projections budgétaires et des prévisions de dépenses
  • elle mène également des actions de prévention sans cesse enrichies
  • au sein du service contrôle de gestion, composé d'un manager et de trois collaborateurs, vous contribuez par vos analyses à faciliter le pilotage de l’organisme et la prise de décision dans la gestion des ressources
  • la réalisation d’études transverses concernant les différentes activités de l'organisme
  • L’extraction de données fiables et utiles via des requêtes sur le système d'informations de l'Assurance Maladie et des logiciels dédiés
  • L’analyse de l’impact budgétaire des mouvements de personnel
  • le suivi de la performance globale de l’organisme
  • L'analyse, le traitement et la mise en exergue des éléments les plus pertinents comme des anomalies

Exigences

  • assidu et persévérant , vous faites preuve d’une grande rigueur
  • vous êtes actuellement en Master ou en 3ème année de Licence en Comptabilité, Management ou Finance avec une option Contrôle de Gestion
  • niveau de qualification NIVEAU 3
  • ce poste est basé à Lille

statisticien

Responsabilité

  • clarifier et analyser la demande et proposer une méthodologie adaptée
  • recueillir, traiter et analyser les données
  • interpréter et restituer les résultats de son analyse à sa hiérarchie
  • valider, fiabiliser et mettre à disposition les données pour faciliter leur utilisation
  • concevoir et mettre à jour des tableaux de bord d'aide au pilotage
  • elle mène également des actions de prévention sans cesse enrichies
  • rattaché au pôle Analyse et Maitrise des Dépenses de Santé et intégré au sein d'une équipe de 6 personnes, vous participez à la gestion et l'analyse des atypies locales observées sur les postes de dépenses, et cas échéant, des actions correctives appropriées
  • participer à l'amélioration continue de la qualité de service

Exigences

  • vous avez une certaine aisance avec les requêtes SQL et une forte appétence pour la programmation
  • autonome et méthodique, vous faites preuve d'une grande curiosité et rigueur
  • autonome et méthodique, vous faites preuve d’une grande curiosité et rigueur
  • niveau de qualification NIVEAU 3
  • votre sens du relationnel et du service vous permettent de vous intégrer facilement au sein du sein d’équipe et d’interagir au mieux avec les services internes
  • votre sens du relationnel et du service vous permettent de vous intégrer facilement au sein du sein d'équipe et d'interagir au mieux avec les services internes
  • ce poste est basé à Lille, site accessible en métro
  • vous êtes issu d’une formation BAC +2 STID ou équivalent et démarrez une licence ou cycle master spécialisé en statistiques dès septembre 2022

responsable paie

Exigences

  • vous disposez d'une expérience significative dans les domaines de l'administration du personnel et de la paie
  • expérience de 3 ans minimum requise sur poste équivalent
  • vous possédez une expérience confirmée en management opérationnel de proximité
  • vous êtes adaptable et réactif/réactive, habitué à travailler dans des délais contraints
  • vous êtes rigoureux et organisé , capable de mener de front plusieurs sujets
  • œuvrer dans un esprit de solidarité
  • vous possédez de solides connaissances en matière d'obligations légales liées à la gestion du personnel.La connaissance de la convention collective du régime général de la Sécurité Sociale est un plus
  • formation Bac+5 spécialisée en RH, droit social, administration du personnel

Responsabilité

  • vous sécurisez administrativement l'embauche des salariés, ainsi que les changements de situation et les mouvements du personnel
  • vous exercez votre mission en lien avec la responsable des ressources humaines, à laquelle vous êtes rattaché , et avec le concours d'une équipe de 8 collaborateurs , que vous encadrez
  • vous veillez à mettre en place et faire évoluer les procédures internes, et à optimiser l'utilisation des différents applicatifs Rh, dans un objectif de recherche d'efficience
  • votre mission consiste à piloter la gestion administrative du personnel et la préparation et le suivi de la paie pour les 650 salariés que compte la Caf de Loire-Atlantique
  • vous veillez à l'application des règles internes, notamment en matière de gestion des temps de travail et des absences
  • vous assurez une veille juridique et technique dans le domaine de l'administration du personnel