CPAM des Bouches-du-Rhône Salaire
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Marseille
56 Chemin Joseph Aiguier, 13009 Marseille
Finance et assurances

Les salaires sur les positions chez CPAM des Bouches-du-Rhône

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
statisticien

Comparaison des salaires — statisticien

Médiane du marché : 2666 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

Défenseur des droits 2583 € -3.1%
CPAM des Bouches-du-Rhône 1627 € -39%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

2

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

CPAM des Bouches-du-Rhône recrute pour des postes:

statisticien

Type de contrat

  • contrat de professionnalisation

Rémunération

  • 1627,21 €

Exigences

  • mathématiques et informatique appliquées aux sciences humaines et sociales
  • tu es motivé à intégrer une équipe dynamique
  • tu es rigoureux et organisé
  • tu fais preuve d'un esprit d'initiative et tu es force de proposition
  • tu détiens une capacité d'analyse et de synthèse
  • ta formation ?
  • tu es titulaire d'un Bac +3 / Licence professionnelle métiers du décisionnel et de la statistique / Licence MIASHS
  • depuis plus de 70 ans, notre organisme joue un rôle majeur au service de la solidarité nationale : L'Assurance Maladie

Responsabilité

  • assurés, professionnels de santé, établissements
  • sous la responsabilité d'une responsable de service et rattachée à la directrice adjointe en charge de la cellule, une dizaine de chargés de mission gère un portefeuille thématique correspondant aux grands axes de la gestion du risque et/ou des études statistiques
  • D'avoir le temps nécessaire et des essais illimités pour réaliser cette présentation
  • dans leur recours aux ou leur offre de soins, de prévention, arrêts de travail, transports…
  • nous agissons au quotidien pour continuer à protéger durablement la santé de chacun, dans sa vie personnelle ou professionnelle
  • la production d'analyses en santé publique, la participation à des investigations de lutte contre la fraude
  • le/la Chargé de mission « statistiques » contribue, par la production de données et d'analyses, à mettre en évidence les comportements des acteurs du système de santé régional
  • la mise en œuvre des plans nationaux et régionaux de GDR

avocat

Exigences

  • connaissance de la législation et les procédures applicables relatives au contentieux de la Sécurité Sociale
  • diplômé d'un Master en Droit, vous êtes inscrit en IEJ ou école préparatoire aux métiers d'Avocat
  • niveau de qualification NIVEAU 1
  • un devoir de discrétion et de réserve sur tous les dossiers traités est attendu

Responsabilité

  • à la gestion des dossiers de contestations devant le Pôle Social auprès du Tribunal judiciaire de Nîmes
  • analyse de la contestation, la nature du recours, étude règlementaire
  • rédaction des conclusions
  • organiser la mémoire de son activité en constituant notamment des dossiers structurés et consultables
  • préparation des audiences : extractions des dossiers, recensement des pièces, envoi des conclusions
  • forte de 600 collaborateurs, la CPAM du Gard assure au quotidien l’accès aux droits et aux soins de 690.000 bénéficiaires et redistribue 2,5 milliards d'euros de prestations par an
  • rechercher les informations utiles dans les fichiers, les bases documentaires mises à disposition et les utiliser
  • plaidoiries au Pôle Social du Tribunal judiciaire

chargé de recrutement

Exigences

  • A très bientôt
  • enfin tu possèdes de bonnes capacités rédactionnelles ainsi qu'une bonne maitrise des outils bureautiques
  • ton sens du conseil allié une forte orientation sur le résultat
  • de formation Bac + 3 à Bac +5 en Ressources Humaines ou expérience professionnelle équivalente
  • ton aisance orale et ton relationnel qui seront un atout au quotidien
  • ton goût prononcé pour l'innovation et la créativité
  • tu es organisé , investi , force de proposition, et surtout, passionné par le recrutement ? Alors ce poste est fait pour toi

Responsabilité

  • garantir l'accès universel aux droits et permettre l'accès aux soins
  • accompagner chacun dans la préservation de sa santé
  • améliorer l'efficacité du système
  • tu proposeras ta sélection et tu seras décisionnaire en lien avec ton manager pour les recrutements en CDD
  • tu participeras à la mise en œuvre opérationnelle des recrutements internes et externes de la phase de sourcing jusqu'aux tests de sélection et à l'embauche
  • le Service Développement RH
  • rattaché à la Sous-direction des Ressources Humaines, du Budget et des Achats, le service Développement RH est composé de 12 collaborateurs en 3 portefeuilles clients
  • en lien avec l'activité tu pourras contribuer aux dossiers/projets transverses de l'équipe

Rémunération

  • 1627€ brut/mois + RTT + TR + accès au CE de l'entreprise

concepteur

Responsabilité

  • garantir l'accès universel aux droits et permettre l'accès aux soins
  • accompagner chacun dans la préservation de sa santé
  • la recherche, l'étude et l'Intégration de solutions existantes
  • améliorer l'efficacité du système
  • le développement et la programmation d'applications locales et/ou nationales et/ou labellisables
  • la participation au Maintien en Condition Opérationnelle de niveau 2
  • mise en qualification
  • conduite de projet MCO de niveau 2

Rémunération

  • 1929.09 brut mensuel + Primes + RTT + Titres Restaurant

Exigences

  • vous êtes diplômé au minimum d'un Bac+2 en développement informatique, idéalement d'une licence ou d'un Master en développement des applications
  • par ailleurs une connaissance des méthodes AGILE, PENTAHO, ALFRESCO serait un plus pour ce poste

développeur web

Avantages

  • tickets restaurants

Responsabilité

  • garantir l'accès universel aux droits et permettre l'accès aux soins
  • accompagner chacun dans la préservation de sa santé
  • la recherche, l'étude et l'Intégration de solutions existantes
  • du développement d'applications Web en Symfony
  • améliorer l'efficacité du système
  • le développement et la programmation d'applications locales et/ou nationales et/ou labellisables
  • du recensement des besoins Alpha tests
  • la participation au Maintien en Condition Opérationnelle de niveau 2

Exigences

  • tu es titulaire d'un Bac et tu recherches à te former dans le cadre d'un BTS comptabilité - Gestion en alternance
  • ta curiosité
  • tu as le goût du défi et souhaites mettre tes compétences à profit d'un employeur engagé ?
  • tu te reconnais dans ce profil ? Alors n'hésites pas plus, envoie nous ta candidature
  • passionné par le coding serait un bon début, non ?
  • nous recherchons un étudiant de formation supérieure en informatique souhaitant poursuivre ses études en alternance dans le développement Web ou de nouvelles technologies
  • si tu as l'envie d'apprendre et de faire partie d'une équipe aguerrie, alors n'hésite plus

téléconseiller

Rémunération

  • 1627,21 €

Responsabilité

  • garantir l'accès universel aux droits et permettre l'accès aux soins
  • recevoir les appels des professionnels de santé, des assurés, des employeurs
  • les conseiller, orienter et renseigner en fonction de leur demande
  • tracer l'ensemble des appels sur l'applicatif dédié
  • promouvoir les télé-services de l'Assurance Maladie
  • D'avoir le temps nécessaire et des essais illimités pour réaliser cette présentation
  • améliorer l'efficacité du système

Exigences

  • être en capacité d'intégrer rapidement des instructions de travail et faire preuve de rigueur, d'autonomie
  • S'adapter à la variation de la charge de travail afin de participer à l'atteinte des objectifs de son service
  • une formation vous sera proposée dès votre intégration pour vous permettre d'appréhender l'ensemble de vos missions
  • faire preuve de polyvalence dans son activité
  • être à l'aise avec la manipulation d'outils informatiques sur lesquels vous serez formé
  • S'adapter aux fonctionnalités et les modalités d'utilisation des équipements et applicatifs liés à son activité
  • savoir appliquer la législation, la réglementation et les procédures liées à son domaine d'activité
  • être en capacité à actualiser ses connaissances, prendre en compte les nouveautés réglementaires et les intégrer dans son activité

Type de contrat

  • CDD de 3 mois + renouvelable 2,5 mois

inspecteur

Rémunération

  • 29 378 €

Responsabilité

  • garantir l'accès universel aux droits et permettre l'accès aux soins
  • accompagner chacun dans la préservation de sa santé
  • améliorer l'efficacité du système
  • le traitement des contestations relevant de la compétence de la Commission de Recours Amiable
  • il devra également réaliser des études juridiques complexes
  • L'unité est à ce titre composée d'une équipe de 4 gestionnaires juridiques, en charge du secrétariat juridique, et de 9 inspecteurs juridiques en charge du suivi et de la représentation des dossiers contentieux
  • L'inspecteur Juridique est rattaché au Responsable de l'unité Juridictions, situé sur le site PATIO
  • rédaction des actes et des argumentaires contentieux

Exigences

  • une expérience professionnelle équivalente ou similaire sur un secteur juridique serait appréciée
  • organiser son activité en autonomie pour faire face aux variations de la charge de travail en intégrant à la fois les objectifs, moyens, contraintes et échéances
  • la fonction demande une formation juridique exigée : Master 1/2 Droit et/ou CAPA
  • savoir s'adapter à la diversité des cas rencontrés et aux diverses évolutions , choisir la procédure la mieux adaptée en fonction du type de dossier
  • rechercher et obtenir les informations auprès de partenaires , assurer la liaison avec les services de l'organisme pour les besoins du suivi de la procédure
  • savoir gérer les priorités et les urgences
  • bonne capacité à inscrire son travail dans un travail en équipe, savoir partager ses savoirs, les nouveautés, les informations en faisant preuve de pédagogie

adjoint de direction

Exigences

  • diplômés de l'EN3S, les candidats devront être inscrits sur la liste d'aptitude L3
  • un sens du relationnel et des aptitudes fortes en communication
  • D'excellentes qualités managériales
  • une grande disponibilité
  • une capacité à travailler en équipe
  • une capacité à conduire le changement et à diriger dans un contexte évolutif et contraint

Responsabilité

  • D'un Directeur Comptable et Financier
  • la Sous-direction de l'Accueil et des Revenus de Substitution en charge des prestations en espèces, des risques professionnels, de l'accueil physique et des plateformes de services téléphoniques , de la mission d'accès aux soins et de l'action sanitaire et sociale
  • il est amené à représenter l'organisme dans les instances locales, régionales et/ou nationales
  • un pôle Oppositions
  • il participe activement à la vie de l'équipe de direction, à la mise en œuvre du projet d'entreprise et contribue à la réalisation des objectifs issus du Contrat Pluriannuel de Gestion
  • la Plateforme de Flux Entrants dont Pléiade
  • un Centre National de Gestion de la Paie
  • la Sous-direction des Droits et de la Santé en charge des processus « gestion du dossier client assurés », « aide médicale d'Etat », « frais de santé »

analyste

La langue

  • anglais

Avantages

  • tickets restaurants

Responsabilité

  • garantir l'accès universel aux droits et permettre l'accès aux soins
  • accompagner chacun dans la préservation de sa santé
  • assurer la mise en place des droits d'accès utilisateurs
  • améliorer l'efficacité du système
  • « Le support à distance » : Réceptionner les demandes des clients internes, les analyser, les compléter et les résoudre avec des outils de prise de d'accès à distance ou de télédiffusion
  • de gérer des incidents d'exploitation sur les infrastructures matérielles et logicielles des chaînes de traitement serveurs et des chaînes de numérisation de la Plateforme Flux Entrants
  • assurer l'exploitation et la supervision du parc serveur d'une centaine de machines virtualisées et des composants actifs réseaux WAN, LAN et Internet répartis sur 34 sites géographiques
  • gérer les demandes utilisateurs

Exigences

  • avoir une première expérience réussie en matière d'exploitation serveurs ou/et réseaux
  • une appétence pour les technologies de l'information, les systèmes d'exploitation, le réseau et la sécurité d'information
  • une appétence pour les technologies de l'information, les systèmes d'exploitation et la résolution de problèmes techniques
  • être titulaire du permis B
  • un bon niveau rédactionnel
  • le poste requiert un grand sens de la confidentialité
  • ta curiosité
  • tu as le goût du défi et souhaites mettre tes compétences à profit d'un employeur engagé ?

Type de contrat

  • un contrat de professionnalisation ou d'apprentissage sur 1 ou 2 ans

Rémunération

  • 27 007,25 € + primes + tickets restaurant - Niveau IIB ou III selon profil

technicien

Exigences

  • une expérience de 2 ans minimum dans le déploiement informatique en environnement Microsoft
  • une pratique opérationnelle de l'outil GLPI serait également appréciée
  • permis B et véhicule personnel obligatoire
  • technicité : • Connaissance de l'architecture matérielle d'un poste de travail, • Maîtrise du système d'exploitation Microsoft Windows Seven et des outils de déploiement ou de migration Windows, • Bonnes connaissances sur les configurations systèmes des postes de travail et des périphériques informatiques , • Connaissance des règles de sécurité informatique

Responsabilité

  • il doit faire preuve d’autonomie et d’adaptabilité lors de ses interventions
  • livrer quotidiennement du matériel sur les sites de production et le mettre en service
  • 1/ « La prise en charge & le support à distance » a pour objectif de réceptionner les demandes des clients internes, de les analyser, les catégoriser, les compléter et les résoudre quand celles-ci ne demandent pas de support de proximité
  • effectuer la vérification de bon fonctionnement des postes de travail
  • traiter certaines demandes et/ou incidents portant sur le matériel ou le socle logiciel
  • assurer le déploiement de masse des postes de travail
  • L'activité de déploiement sera découpée en deux phases avec des préparations de machines en atelier puis des interventions de déploiement sur le terrain
  • le technicien pourra prendre en charge ou assistera les techniciens du service sur certaines opérations de maintenance visant à répondre aux demandes des utilisateurs

Type de contrat

  • CDD de 3 mois + 2,5 mois renouvelable
  • CDD de 3 mois + 2,5 mois renouvelable, • Durée hebdomadaire du travail : 35h, • Salaire mensuel brut : 1627,21 € + titres restaurant et CE, • Poste à pourvoir début janvier 2020