Stabilité de l'emploi : Travailler à la CPAM offre une sécurité de l'emploi grâce au statut de fonction publique ou assimilé, ce qui est rassurant en termes de carrière.
Environnement de travail agréable : Les employés mentionnent un bon esprit d'équipe et une ambiance conviviale qui facilite le quotidien.
Horaires de travail réguliers : La CPAM propose des horaires de bureau classiques, ce qui permet d’avoir un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Opportunités d'évolution limitées : Certains employés estiment que les possibilités de progression de carrière sont limitées, avec peu de mobilité interne.
Rémunération : Le salaire est parfois jugé bas par rapport à la charge de travail et aux compétences requises, même s'il est compensé par la sécurité de l'emploi.
Bureaucratie : Comme dans de nombreux organismes publics, le travail peut être rythmée par des procédures administratives lourdes et un manque de flexibilité.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
Cette entreprise fait semblant de tenir compte du bien être des employés. Évolutions professionnelles par copinage , manque de prise de décision, cliché de l’administration française, pas d’esprit d’entreprise, pas de projets humains, pas de reconnaissance…. Abandon des managers, pas de soutien … multiplication depuis quelques années des burn out dans actions majeures de la direction …
Bonjour, merci pour votre témoignage. Quels changements pensez-vous qu'il serait bénéfique d'apporter pour améliorer le soutien aux employés et la reconnaissance au sein de l'entreprise ?
Gestionnaire des Litiges et des Créances à la CPAM des Bouches-du-Rhône, CDD rémunéré 1918 € brut/mois, avec horaires flexibles et titres-restaurant.
Role requiert rigueur, maîtrise informatique, et gestion autonome. Formation Bac à Bac+2 souhaitée; connaissances juridiques en plus.
Le salaire et les conditions sont-ils en phase avec les responsabilités demandées? Des retours sur vos expériences à la CPAM des Bouches-du-Rhône?
Comment est actuellement la situation au travail chez CPAM des Bouches-du-Rhône ? Est-ce qu’il y a quelqu’un qui pourrait partager son expérience ?