CPAM DU HAUT RHIN Salaire
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Colmar
19 BOULEVARD DU CHAMP DE MARS, 68000 COLMAR
Téléphone:
+33 7 63 18 58 79
SIREN:
515131431
recrutement.cpam68@assurance-maladie.fr
Administration

Les salaires sur les positions chez CPAM DU HAUT RHIN

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
kinésithérapeute

Comparaison des salaires — kinésithérapeute

Médiane du marché : 2534 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

PHYSIOPLUS 3820 € +50.7%
CPAM DU HAUT RHIN 3083 € +21.7%
THERMADOUR 3027 € +19.5%
FSEF 2916 € +15.1%
CRECHE GUSTAVE ROUSSY 2916 € +15.1%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

2 508 €/mois

Salaire net / mois

~1 957 €/mois

environ, avant impôt sur le revenu

Médiane du marché

2 916 €/mois

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.
Poste Entreprise Marché Écart Recrutement
kinésithérapeute 3 083 € 2 916 € +5,7% 2x / 12 mois
  • Plus de 5 recrutements (taux de rotation élevé)
  • 3 à 4 recrutements
  • 1 à 2 recrutements

Les salaires sur les positions chez CPAM DU HAUT RHIN

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
kinésithérapeute
3083 €
-7%
2882 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
2 405 €
/ mois
Cotisations
678 €
/ mois
Brut
3 083 €
/ mois
Net annuel
28 862 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

CPAM DU HAUT RHIN recrute pour des postes:

formatrice

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 7 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 20H Travail en journée
  • 35H Travail en journée
  • 6H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
  • enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
  • techniques pédagogiques
  • actualiser des outils de formation / pédagogiques
  • concevoir des outils de formation / pédagogiques
  • définir les méthodes et outils pédagogiques d'une formation
  • encadrer des stagiaires dans leurs missions

La langue

  • anglais

Rémunération

  • mensuel de 1750,00 Euros à 2200,00 Euros sur 12 mois
  • 32,33 euros de l'heure incluant préparation, FFP et évaluation)
  • horaire de 32,33 Euros
  • horaire de 32,33 Euros sur 12 mois

technicienne

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
  • outils bureautiques
  • réaliser un suivi d'activité
  • saisir des documents numériques
  • utilisation d'outils collaboratifs

Rémunération

  • mensuel de 1694,00 Euros sur 14 mois

gestionnaire de patrimoine

Rémunération

  • 26 - 28 k€ brut annuel
  • 27407 euros sur 14 mois

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • vous pouvez justifier d'une première expérience dans les domaines décrits
  • vous pouvez justifier d’une première expérience dans les domaines décrits
  • possédez-vous de bonnes capacités d’analyse ? De synthèse ?
  • votre expérience vous a-t-elle permis d’acquérir rigueur et capacités d’organisation ?
  • etes-vous en capacité d’apporter des actions correctives à la suite d’une supervision, en respectant les attendus et les délais ?
  • possédez-vous de bonnes capacités d'analyse ? De synthèse ?
  • votre expérience vous a-t-elle permis d'acquérir rigueur et capacités d'organisation ?
  • vous êtes titulaire a minima d’un Bac+2 portant sur les connaissances et compétences spécifiques au poste à pourvoir. Une formation en gestion du patrimoine serait un plus

Responsabilité

  • la conception et la faisabilité des projets
  • l’adaptation des locaux actuels
  • l'adaptation des locaux actuels
  • le suivi de la maintenance, corrective et préventive
  • la mise en œuvre de travaux d’aménagements
  • la mise en œuvre de travaux d'aménagements
  • la garantie du respect des normes de sûreté et de sécurité
  • le suivi financier et le contrôle des budgets alloués

formateur

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 18H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • techniques pédagogiques
  • concevoir des outils de formation / pédagogiques
  • actualiser des outils de formation / pédagogiques
  • définir les méthodes et outils pédagogiques d'une formation
  • encadrer des stagiaires dans leurs missions

Rémunération

  • mensuel de 1850,00 Euros à 2500,00 Euros sur 12 mois

contrôleur de gestion

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • 1957 euros versés sur 14 mois

Responsabilité

  • d'analyser les coûts, la performance des processus ainsi que les écarts par rapport aux objectifs de l'organisme
  • d’accompagner et de conseiller les responsables de service dans la recherche de performance
  • au sein du Pôle Performance, vous contribuez aux missions générales de l'organisme en apportant à la direction et à l'encadrement les données, analyses, études et outils nécessaires au pilotage de la caisse et des services, dans la réalisation des objectifs de performance
  • de piloter l'outil de comptabilité analytique OSCARR notamment sur le versant administration
  • sans ces premiers éléments, nous ne serons pas en mesure de prendre en compte votre dossier
  • d'élaborer de outils de pilotage , des suivis et analyses d'indicateurs pour la direction et les responsables de service

Exigences

  • maîtrisez-vous les techniques de contrôle de gestion ?
  • vous êtes titulaire a minima d'un Bac+5 en Contrôle de Gestion avec une première expérience ou des stages significatifs
  • connaissez-vous les procédures légales d’utilisation et de stockage de données confidentielles ?
  • savez-vous développer des échanges constructifs transverses avec la direction et les différents services de l'organisme ?
  • vous dit-on rigoureux , impliqué et autonome ?
  • possédez-vous les aptitudes indispensables au travail en équipe ? Appréciez-vous de travailler en mode projet ?

assistant de communication

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • 1490 euros versés sur 14 mois

Responsabilité

  • participez à l'élaboration de plans de communication, en adéquation avec la stratégie nationale, régionale et locale
  • contribuez au déploiement opérationnel des plans de communication en liaison avec les différents secteurs de l'organisme
  • concevez des supports de communication adaptés au message et à la cible
  • sous la responsabilité du manager de secteur, vous intégrez le service Communication, composé de deux chargées de Communication et de deux assistantes de Communication
  • organisez leur réalisation par des moyens propres ou des prestataires externes

Exigences

  • vous reconnait-on une très bonne expression orale et écrite ? Des qualités rédactionnelles confirmées ?
  • vous êtes titulaire a minima d'un Bac+2 Communication et bénéficiez d'une première expérience dans ce même domaine
  • avez-vous un sens de l'analyse avéré ?
  • maîtrisez-vous le pack Adobe ? Les outils bureautiques ?
  • niveau de qualification NIVEAU 3
  • avez-vous la pratique de la communication digitale interne et externe ?
  • savez-vous être organisé ? En suivant et en respectant les échéances ?
  • savez-vous travailler en autonomie ? Tout en sachant rendre compte à votre hiérarchie ?

superviseur

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • 25 - 25 k€ brut annuel
  • 1957 euros sur 13 mois

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • CDD de 5 mois et 3 semaines

Exigences

  • ce travail est fait pour vous si …
  • force de proposition, vous disposez d'un bon relationnel et vos qualités d'écoute et d'accompagnement sont reconnues
  • votre dynamisme et votre esprit d'équipe vous permettent d'atteindre les objectifs de satisfaction attendus
  • force de proposition, vous disposez d’un bon relationnel et vos qualités d’écoute et d’accompagnement sont reconnues
  • rigoureux et organisé , vous vous adaptez facilement à un nouvel environnement de travail
  • doté de grandes capacités de réactivité et d'adaptation, vous souhaitez contribuer directement à la mise en œuvre du dispositif central de la stratégie « Tester Alerter Protéger » de lutte contre l'épidémie
  • une expérience professionnelle antérieure sur des fonctions de supervision et/ou d’encadrement, notamment dans le domaine de la relation client, constituerait un atout à l’appui de votre candidature
  • une expérience professionnelle antérieure sur des fonctions de supervision et/ou d'encadrement, notamment dans le domaine de la relation client, constituerait un atout à l'appui de votre candidature

Responsabilité

  • l'identification, le suivi et l'isolement des personnes malades et contagieuses
  • l’identification, le suivi et l’isolement des personnes malades et contagieuses
  • superviser l'écoulement de la charge et la qualité des appels
  • superviser l’écoulement de la charge et la qualité des appels
  • accompagner les collaborateurs en formation pour une appropriation optimale des outils et de la règlementation en vigueur
  • la Caisse Primaire d'Assurance Maladie du Haut-Rhin est dotée d'une Plateforme départementale chargée de finaliser l'identification des personnes contact à risque d'un cas confirmé de Covid-19, initiée par un Professionnel de Santé et d'assurer ensuite la prise en charge des personnes contacts identifiées
  • la Caisse Primaire d'Assurance Maladie du Haut-Rhin est dotée d’une Plateforme départementale chargée de finaliser l’identification des personnes contact à risque d’un cas confirmé de Covid-19, initiée par un Professionnel de Santé et d’assurer ensuite la prise en charge des personnes contacts identifiées
  • le recensement pour chacun de ces patients de l'ensemble des personnes avec qui ils ont été en contact rapproché au cours des jours précédant l'apparition des symptômes, afin qu'elles soient immédiatement invitées à se faire tester et qu'elles observent une période d'isolement

téléconseillère

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 36H Horaires normaux

Expérience

  • 6 mois - dans tous domaines

Exigences

  • principes de la relation client
  • techniques de vente par téléphone
  • vérifier l'identité et les coordonnées de l'interlocuteur
  • réaliser un suivi d'appel
  • conseiller un client
  • présenter ou identifier l'objet de l'appel

Rémunération

  • mensuel de 1600,00 Euros sur 13 mois

téléconseiller

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • identifier rapidement et tracer les patients diagnostiqués positifs au COVID-19
  • rechercher, contacter et accompagner les personnes ayant été en contact de "cas confirmés" hors du foyer
  • limiter la chaîne de transmission du coronavirus avec la mise en œuvre d'un dispositif Contact Tracing de grande ampleur
  • gérer les situations de stress et d'inquiétude des personnes contactées et les rassurer
  • pour ce faire, une formation sera dispensée en interne et des scripts seront à votre disposition pour réaliser les appels sortants

Type de contrat

  • jours travaillés du lundi au vendredi
  • jours travaillés du mardi au samedi
  • jours travaillés du mercredi au dimanche
  • jours travaillés du samedi au mercredi
  • jours travaillés du lundi au vendredi jours travaillés du mardi au samedi jours travaillés du mercredi au dimanche jours travaillés du samedi au mercredi

Exigences

  • avez-vous l'expérience d'une pratique intensive du téléphone ? Faites-vous preuve d'un très bon relationnel dans vos échanges téléphoniques ?
  • vous reconnait-on des qualités de tact, de discrétion et d'empathie ?
  • avez-vous l'habitude de travailler en suivant des procédures ?
  • utilisez-vous facilement différents logiciels/outils informatiques simultanément ?
  • niveau de qualification NIVEAU 3
  • etes-vous en capacité d'analyser une situation de façon rapide et objective ?
  • titulaire d'un Bac+2, vous justifiez d'une formation et/ou une expérience "Relation Client" dans le domaine du Commerce ou du Sanitaire et Social
  • notre entreprise est engagée en faveur de la diversité et mène une politique active en faveur des personnes éloignées de l'emploi ou en situation de handicap, notamment

Rémunération

  • 1655 euros mensuels bruts + 4% de majoration du coefficient de qualification, 13ème mois
  • 1655 euros mensuels bruts + 4% de majoration du coef. de qualification, 13ème mois

adjoint de direction

Responsabilité

  • participer à la réflexion et à la mise en oeuvre d'actions innovantes
  • impulser une dynamique d'équipe et participer à l'élaboration des stratégies de fonctionnement et d'évolution du centre, dont la digitalisation des formations
  • consolider les partenariats avec les professionnels des secteurs agricole, viti-vinicole, horticole-maraicher et espaces verts, ainsi que les financeurs
  • contribuer à la promotion et au développement du centre par des activités de veille et de prospection pour construire et communiquer sur une offre de formation correspondant aux besoins des professionnels du territoire
  • véritable « chef d'orchestre » du centre, vous assurez le fonctionnement quotidien et les objectifs liés au développement du centre, en liaison directe avec le directeur du CFA-CFPPA, et en collaboration étroite avec la directrice adjointe du CFA
  • titulaire d'un BAC+5, vous avez impérativement une expérience significative dans la formation professionnelle continue et dans la conduite de projets, afin de prendre rapidement en mains les premiers appels d'offres auxquels le centre souhaitera répondre et les dossiers en cours
  • assurer le fonctionnement interne du centre en appui des 2 coordinatrices
  • vous occuperez des missions variées en lien direct avec l'équipe pédagogique, les partenaires professionnels et financiers, et pour la satisfaction des stagiaires

Exigences

  • des formations courtes aux salariés et chef d'entreprises agricoles
  • des formations longues qualifiantes aux adultes en reconversion professionnelle
  • ce poste nécessite une forte disponibilité en raison des nombreuses réunions
  • la maitrise des outils informatiques et une aisance rédactionnelle sont indispensables
  • les exploitations agricoles de l'EPL sont des plateaux techniques et des moyens pédagogiques très appréciés pour être en contact direct avec le monde professionnel et pour la transmission des savoir et savoir-faire
  • vous avez une expérience reconnue dans la formation professionnelle continue ?
  • la connaissance du secteur agricole n'est pas obligatoire mais constituera un vrai plus dans la prise de contact avec les partenaires professionnels
  • nous attendons votre candidature à déposer à l'attention de la direction générale via le bouton « Postuler dès maintenant ». Elle sera étudiée en toute confidentialité