Salaire CPME AUVERGNE RHONE ALPES

Responsabilités

• L'infirmier du service médical participera dans le cadre des missions de ce service à différentes actions
• participer aux activités de contact tracing de l’Assurance Maladie dans le contexte de la crise sanitaire
• participer aux activités de contact tracing de l'Assurance Maladie dans le contexte de la crise sanitaire
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• conseiller et orienter les assurés dans leur parcours médico-social
• il pourra également recevoir des appels entrants de personnes contact à risque qui nous rappellent suite à un appel sortant infructueux
• S’assurer de la justification médicale des prestations versées par l’Assurance maladie
• S'assurer de la justification médicale des prestations versées par l'Assurance maladie
• le poste est à pouvoir au sein de l’échelon local du service médical de la Haute-Savoie sous la responsabilité du médecin conseil chef de cet échelon
• le poste est à pouvoir au sein de l’échelon local du service médical de l’Ardèche sous la responsabilité du médecin conseil chef de cet échelon
• le poste est à pouvoir au sein de l'échelon local du service médical de l'Ardèche sous la responsabilité du médecin conseil chef de cet échelon
• accompagner les professionnels de santé et les établissements de soins dans les évolutions de leurs pratiques
• il contribuera à l'étude médico-administrative de certaines demandes d'avis sur prestation. Il contribuera aussi à l'étude de la qualité de la prise en charge du patient dans son parcours de soins, participera à l'analyse médicalisée des assurés
• participer à la transformation du système de soins
• lutter contre les comportements déviants et les pratiques dangereuses

Exigences

• infirmier diplômé d'État
• minimum de 5 ans d'expérience professionnelle en tant qu'infirmier
• savoir prendre une décision en conformité avec les missions qui lui sont confiées
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• savoir rendre compte
• infirmier diplômé d’État
• adapter ses interventions orales à son interlocuteur
• minimum de 5 ans d’expérience professionnelle en tant qu’infirmier
• travailler en équipe
• gérer son action et son temps dans le cadre des objectifs du service
• savoir utiliser l’environnement informatique de base
• savoir utiliser l'environnement informatique de base
• agir dans le respect d'un cadre déontologique
• agir dans le respect d’un cadre déontologique
• niveau de qualification NIVEAU 6E

Gains pour le poste infirmier

Responsabilités

• demandes d’avis de la procédure K/K
• dossiers d’autorisation/déclaration déposés au titre du code de l’environnement (IOTA
• police de l’Eau)
  Voir plus +65
• télécommunication ainsi que dans la résolution des incidents
• épandages boues de STEU/digestats : élaborer les avis sanitaires relatifs aux plans d’épandage ; participer aux travaux de la MESE
• accompagne les utilisateurs dans leur appropriation des outils informatiques et des services de
• la délégation départementale du Cantal constitue l'échelon départemental de l’action de l’ARS
• gestion des incidents, prise en compte et analyse de la demande
• participer, en fonction des enjeux sanitaires, à l’élaboration des documents d’urbanisme
• instruit les procédures de déclaration d’insalubrité jusqu’à la signature des arrêtés
• référent DD38 pour la gestion des procédures LAV de traitement des cas d’arboviroses déclarés en Isère
• met à jour la base de données SISE EAUX
• saturnisme : Gérer les constats de risques d’accessibilité au plomb ; Instruire les signalements d’accessibilité au plomb ; Réaliser les enquêtes environnementales et suivre les dossiers suite à des cas de saturnisme ; Alimenter la base de données dédiée
• contribue à l’instruction des demandes de dérogation à l’Arrêté Préfectoral bruit de voisinage et d'homologation de circuits de sports mécaniques
• installation, coordination, planification des installations d’applications ou briques logicielles
• configuration et installation du matériel informatique et téléphonique
• réalise les contrôles des installations et le suivi des recommandations
• participation à des groupes projet
• habitat indigne : Participer aux « groupes habitat indigne » des communes et des EPCI ; Réaliser les enquêtes d’insalubrité ; rédiger les rapports au CODERST et les arrêtés préfectoraux ; prendre en charge les relations avec les services de la publicité foncière ; suivre les dossiers ; alimenter les tableaux de suivi et la base de données dédiée
• élaborer et mettre à jour le programme de contrôle sanitaire
• ventilation et suivi des demandes
• suivi et animation des actions du support
• instruire les plaintes relevant du champ de l'ARS/Préfet
• participer aux campagnes de prévention en tant que de besoin
• réalise les contrôles d'établissements de natation et le suivi des recommandations
• élaborer des avis sanitaires motivés sur les schémas et documents de planification en prenant en compte l’ensemble des enjeux portés par le service santé et environnement
• administration régionales des services d'impressions, OCR, scan
• réalise les enquêtes environnementales des situations à risque d'intoxication au monoxyde de carbone
• appuie le responsable de la cellule sur le suivi et la rédaction des avis sur les dossiers ICPE et sols pollués
• participation à des réunions au niveau départemental et régional
• L'agent peut être amené à intervenir occasionnellement pour le compte d'autres pôles
• assure l’instruction technique des plaintes bruit de voisinage : information, conseil, orientation, appui technique et juridique aux maires chargés de les instruire ; et réalise, au besoin, des mesures acoustiques
• préparation et accompagnement lors de mouvements de personnels
• participe aux réunions des opérations programmées d’amélioration de l’habitat
• participe si besoin aux réunions du comité technique du pôle départemental de lutte contre l’habitat indigne
• contrôle de la conformité des informations saisies dans l’outil de gestion des demandes et dans la base de connaissances
• animation régionale : Participe aux cercles de compétences ad’hoc
• elaboration des indicateurs de suivi de l’activité
• sur la base de l’organisation régionale, assure le suivi du travail de l’opérateur de l’ARS dans SILAV et valide ses propositions d’intervention
• participe aux réunions liées à cette thématique
• rédige des avis sanitaires sur les dossiers d'urbanisme, d'aménagements et infrastructures, dossiers loi sur l'eau, Autorité Environnementale, permis de construire, etc…
• gérer le contrôle sanitaire et les non conformités ainsi que l’application SISE-eaux pour les établissements thermaux et les eaux conditionnées
• déploiement des évolutions technologiques matériels et logiciels
• apporter une expertise sanitaire concernant les dossiers instruits par la préfecture et les sous-préfectures
• contribuer à mettre en oeuvre, avec l’IES, les actions ARS définies au niveau régional et déclinées localement dans le plan d’actions départemental Isère de l’AP du 30 juillet 2019
• réalise les enquêtes environnementales des plaintes et situations à risques dans le domaine de l'habitat, rédige les rapports de visite
• assure l'instruction technique des plaintes relatives aux RSD : information, conseil, appui technique et juridique aux maires chargés de les instruire et aux plaignants
• assurer, en cas de nécessité de service, les autres missions prioritaires du service environnement extérieur
• assurer, en cas de nécessité de service, les autres missions prioritaires du service
• référent du groupe de secours interne au service santé environnement de la DD42 « gestion d’une non-conformité sur une eau conditionnée ou thermale »
• participation à la gestion technique des SSE
• vous savez qualifier une demande et réaliser un diagnostic
• peut être appelé à collaborer à toute mission prioritaire du pôle en matière de santé et environnement
• contrôle les ERP diffusant à titre habituel de la musique amplifiée
• participe, en lien avec le référent thématique, aux inspections légionelles
• conseil, information et formation des utilisateurs
• intoxication au CO : Réaliser les enquêtes environnementales et gérer les cas d’intoxication ; Informer les particuliers ; Renseigner la base de données SIROCO
• avis sanitaires
• S’assurer de la prise en compte de la composante santé relative au bruit dans les avis sanitaires produits par le service environnement extérieur
• sur la base du volontariat, le technicien peut participer aux groupes de secours santé et environnement du pôle
• peut participer à la gestion des crises
• en matière de santé environnementale, le pôle est chargé d'élaborer et mettre en œuvre sur le territoire départemental les mesures préventives et curatives, adaptées au contexte départemental, ayant pour objet la protection de la santé des populations contre les risques liés aux milieux et aux modes de vie
• réalise les enquêtes environnementales des cas de légionellose et exploite SI-VSS et Atlasanté
• en cas d'absence des référents dans le domaine des légionelles, nécessité de pouvoir répondre ou réorienter les demandes
• participe à la gestion du contrôle sanitaire des sites de baignade
• contribuer, en tant que de besoin, aux actions de sensibilisation et de prévention
• partenaires institutionnels : Elus et services techniques des collectivités, DDT, DDCS, DDPP, DREAL, bureaux d'études, Services communaux d’hygiène et de santé, Préfecture, Conseil départemental, CAF, MSA, services sociaux, particuliers, services de gendarmerie et de police
• interventions liées à la qualité de service de la DDSIAIG sur d'autres domaines en fonction des nécessités opérationnelles

Exigences

• connaissances juridiques, techniques et scientifiques liées aux thématiques susmentionnées
• capacité à travailler en équipe
• vous disposez de solides compétences règlementaires et techniques notamment concernant l'habitat et le plomb
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• capacité d'analyse et de synthèse
• vous êtes rigoureux, pédagogue et faites preuve d'esprit d'initiative
• vous appréciez le travail en équipe et disposez d'un bon esprit d'analyse
• vous appréciez le travail en équipe et avez le sens des relations humaines
• législation funéraire
• nous recherchons un candidat ayant le sens du service public et le goût du travail en équipe, et se prévalant aussi bien de rigueur dans la réalisation de ses missions que d'un sens des relations humaines
• vous appréciez le travail en équipe et savez établir des protocoles
• en cas d’urgence ou pour les besoins du service savoir se rendre disponible hors des plages horaires habituelles
• vous vous reconnaissez dans cette description ? Postulez en ligne
• vous vous reconnaissez dans cette description ? Faites-nous suivre votre candidature

Responsabilités

• vous aurez dans un premier temps pour principales activités
• L’activité confiée à la personne recrutée, en lien avec les praticiens conseils, sera consacrée
• L’activité confiée, en lien avec les praticiens conseils, sera consacrée
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• à la saisie des données administratives des personnes contactées
• à l’enquête téléphonique auprès des patients positifs porteurs du virus, ainsi qu’auprès de leurs contacts
• à la mise en place des procédures de tests et d’isolement de ces patients
• participer aux activités de contact tracing de l’Assurance Maladie dans le contexte de la crise sanitaire
• à la gestion des arrêts de travail pour les patients positifs et leurs cas contacts
• préparer et suivre les dossiers de l’unité de travail
• conseiller et orienter les assurés dans leur parcours médico-social
• S’assurer de la justification médicale des prestations versées par l’Assurance maladie
• L’unité contact tracing du service du contrôle médical est dédiée au tracing des patients contaminés par le Covid-19 et de leurs cercles de contamination potentielle
• assurer le relais des informations auprès de l'équipe et de la hiérarchie
• assister vos responsables dans le suivi de la qualité et le respect des délais
• elle contribue à l’identification la plus rapide possible et à l’accompagnement des personnes qui ont été en contact avec un patient testé positif au virus les jours précédant le dépistage et à la promotion auprès de ces personnes dites « contact » des gestes barrières et des conduites d’isolement
• accompagner les professionnels de santé et les établissements de soins dans les évolutions de leurs pratiques
• réaliser des appels sortants auprès des personnes contact à risque afin d’organiser un test RT-PCR, l’accès à des masques chirurgicaux en pharmacie d’officine, la présentation des mesures d’isolement et l’établissement d’un arrêt de travail quand cela est nécessaire
• sélection des candidats : sur analyse du dossier de candidature puis entretien
• vous pouvez également recevoir des communications téléphoniques de personnes contact à risque qui reviennent vers vous suite à un appel sortant infructueux
• participer à la transformation du système de soins
• lutter contre les comportements déviants et les pratiques dangereuses
• assurer le traitement des dossiers
• informer, orienter et conseiller les interlocuteurs
• alors que le coronavirus circule activement sur tout le territoire, les équipes de tracing intensifient leurs enquêtes pour détecter les cas contacts et arrêter les chaînes de contamination
• en fonction de l’évolution du contexte sanitaire et des décisions nationales, ces missions / activités sont susceptibles d’évolution

Exigences

• la personne recrutée
• la réalisation d’une formation SM Pro ou CQP Gestionnaire conseil de l’Assurance Maladie serait appréciée
• maitriser les outils de bureautique
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• connaître les techniques de communication, d'accueil physique et téléphonique
• connaître les missions, l'organisation du service médical, la législation et la réglementation applicables à son domaine d'activité
• connaître la terminologie médicale, s’il y a lieu
• maîtriser les procédures du domaine d'activité
• formation et niveau souhaitée : Bac+2 en secrétariat ou gestion de la relation client
• respecter les circuits de travail
• gérer le traitement des dossiers dans le respect des délais et des priorités qui lui sont fixées
• sens relationnel, courtoisie
• expérience professionnelle : Expérience appréciée dans la relation client et/ou en gestion administrative
• dynamisme, implication et esprit d’équipe
• rendre compte à sa hiérarchie dans une logique d'amélioration
• respecter la confidentialité des échanges
• les outils bureautiques
• réactivité
• formation : Vous êtes titulaire d’un BAC +2 et possédez idéalement une formation et/ou expérience réussie en relation client ou dans le domaine sanitaire et social
• dans le cadre de notre politique diversité, nous portons une attention particulière, à compétences égales, aux candidatures des personnes en situation de handicap

Responsabilités

• organiser et coordonner le pôle
• encadrer les agents du pôle
• assurer le suivi ou le portage de dossiers spécifiques et/ou sensibles
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• représenter en tant que de besoin le directeur départemental
• définir les modalités d’animation de la filière-métier Autonomie et garantir le respect de la charte de son fonctionnement
• 12- Appuyer les équipes chargées d'instruire, de négocier et de suivre l'exécution des contrats pluriannuels d'objectifs et de moyens qui sont conclus avec les organismes gestionnaires pour ce qui concerne le volet budgétaire et financier de ces contrats
• coordonner la thématique santé mentale
• assurer le suivi des projets innovants et expérimentaux de l’ensemble de la direction
• mettre en œuvre la politique d’évaluation des établissements et services médico-sociaux et des actions médico-sociales
• contribuer à la gestion des Evènements Indésirables Graves et des situations exceptionnelles
• 13- Apporter un appui technique aux services du siège et des délégations départementales dans la réalisation d'études à caractère économique ou financier ainsi que dans la mise en œuvre d'un certain nombre de procédures d'instruction ou de suivi
• en l’absence du directeur, représenter la direction-métier au sein des instances d’ordre stratégique en remplacement du directeur métier ou de la direction générale : commission médico-sociale de la CRSA, commission de coordination des politiques publiques médico-sociales
• définir les orientations relatives à la programmation des actions relevant du Fonds d’Intervention Régional dans le champ médico-social : élabore la doctrine régionale et la programmation des crédits d'intervention du budget annexe FIR médico-social et la programmation des crédits d'intervention du budget principal
• participer à la mise en place des nouveaux outils informatique
• assurer la promotion de la politique de l'Etat et de l'ARS en matière de prise en charge des personnes âgées et des personnes en situation de handicap et de prévention de la maltraitance
• cet appui aux équipes concerne aussi l'instruction et le suivi des contrats de retour à l'équilibre financier ainsi que des plans performance qui leur sont associés
• est placé sous l'autorité hiérarchique directe du DGARS
• internes: Direction générale, membres du COMEX, tous les agents de l'ARS
• représente le DGARS dans le département auprès des élus, autorités préfectorales et divers institutions, ainsi qu'au niveau des opérateurs
• superviser la mise en œuvre de réformes structurantes
• il assure la continuité des fonctions de directeur départemental
• organiser, animer, manager la direction déléguée
• 10- Développer et faire monter en compétence la ressource d’expertise financière au sein de la filière autonomie
• apporter un appui aux pôles si nécessaire
• contribuer au développement de l'animation territoriale
• organise le fonctionnement du site, et en particulier le management des équipes placées sous son autorité, en lien avec le secrétariat général de l'ARS
• en cas d'évènement, participation potentielle à la gestion des situations sanitaires exceptionnelles
• L’adjoint au directeur départemental contribue avec le directeur, au pilotage interne et au management des effectifs de la Délégation
• participation aux astreintes selon la note d'organisation interne
• il assure la coordination des projets transversaux
• participer à la fonction de Veille et de Gestion des Alertes Sanitaire à titre permanent, et aux gestions de crise, et au suivi des plans. Dans ce cadre, il assure des astreintes départementales

Exigences

• connaître le secteur médico-social, ses orientations stratégiques et ses enjeux
• connaissance du secteur sanitaire, hospitalier, ambulatoire et premier recours
• connaissance du secteur Autonomie
  Voir plus +9
• connaître les procédures d'allocation budgétaire propre au médico-social
• compétence dans le maniement des outils d'exploitation et d'analyse de grandes bases de données
• animation d'une équipe
• gestion de projets
• capacité de négociation
• capacité à animer et fédérer une équipe
• postuler
• vous disposez d'une solide expérience en management et en pilotage d'objectifs. Vous connaissez le fonctionnement des institutions publiques et privées et savez prendre des décisions dans un système complexe
• vous vous reconnaissez dans ce profil ? Postulez en ligne

Responsabilités

• la réflexion sur les projets d’établissement PA/PH, sanitaires et GHT
• L’élaboration des CPOM
• L’accompagnement des professionnels de santé dans la structuration des CPTS sur le territoire
  Voir plus +13
• L’organisation et au suivi des projets de permanence des soins ambulatoires
• ponctuellement : formulation d'avis dans le cadre du comité médical, admission sur la liste des patients à haut risque vital, autorisation du transport de stupéfiants dans l’espace de Schengen
• aux visites de conformité et aux inspections après formation
• la réflexion sur les projets d’établissement sanitaires et de territoire
• au suivi des carrières hospitalières (avis sur les créations/publications de poste médicaux, suivi des contentieux, sanctions et procédures disciplinaires
• conseillez le Directeur départemental sur les dossiers dont il a la charge globale et assurez en son nom les liens avec les professionnels de santé des établissements et leurs représentants
• activités annexes
• L’élaboration des CPOM des établissements sanitaires et médico-sociaux, en particulier en apportant une expertise de l’organisation médicale et paramédicale lors des diagnostics préalables
• participation aux astreintes médicales selon les modalités prévues dans la note d'organisation interne
• L’instruction du volet médical des dossiers d’autorisation sanitaires et médico-sociaux, en lien, le cas échéant, avec les référents régionaux
• participez aux instances de la délégation et, selon les nécessités, aux instances de l’Agence
• L’analyse des données médicales des réclamations et signalements
• L’analyse données médicales des réclamations et signalements

Exigences

• porter la stratégie de l’Agence régionale de santé en interne et en externe
• connaître les enjeux de santé publique
• avoir des aptitudes à la négociation
  Voir plus +11
• savoir travailler en équipe et en transverse
• connaissances médicales et associées
• faire preuve d’ouverture d’esprit
• politiques sanitaires
• capacité d’adaptation au changement
• contexte de l’exercice médical et des bonnes pratiques
• postuler
• ethique et déontologie
• environnement institutionnel, administratif et partenarial
• L’élaboration de projets visant au décloisonnement des différents secteurs de l’organisation de la santé : sanitaire, médico-social, santé publique et social
• normes juridiques et techniques du domaine médical