CR CREDIT AGRICOLE MUTUEL LOIRE HTE LO

Responsabilités

• portefeuille clients sur le secteur du 43
• réaliser le niveau d'activité et de vente conforme aux objectifs fixés
• optimiser l'ensemble des ressources mises à disposition des clients affectés en portefeuille
  Voir plus +4
• les missions que nous souhaitons vous confier
• proposer une offre adaptée, globale ou spécialisée et participer à sa mise en oeuvre en veillant à la qualité et à la personnalisation des solutions apportées et à la maîtrise des risques
• votre enthousiasme, votre esprit d'équipe et votre capacité d'adaptation feront la différence
• participer au contrôle et à l'optimisation de l'action commerciale sur la clientèle des non affectée selon les priorités définies par le Directeur de Clientèle Professionnels

Exigences

• conseiller, accompagner une personne
• mettre en place des actions de prospection
• présenter et valoriser un produit ou un service
  Voir plus +1
• recueillir et analyser les besoins client

Gains pour le poste conseiller clientèle

Responsabilités

• les missions du postes
• le Management
• assurer le développement et la montée en compétences de ses collaborateurs
  Voir plus +13
• vous accompagnez, animez et mobilisez l'équipe en place
• assurer le pilotage et les synergies sur l'ensemble des marchés
• etre garant de la bonne application de la démarche commerciale de l'ensemble du pôle
• vous analysez la stratégie des clients ETI et vous adaptez la stratégie de la banque en regard
• etre l'interlocuteur du service RH pour la gestion des carrières
• vous assurez une perspective pérenne de développement du PNB et de la rentabilité de votre agence
• vous êtes garant de la maitrise des risques et du respect de la conformité
• vous représentez la caisse régionale lors d'évènements clients ou autres manifestations
• construire et mettre en oeuvre l'accompagnement humain et savoir diagnostiquer et formaliser les situations complexes
• pilotage et Satisfaction Clients
• garantir l'animation et l'accompagnement commercial de l'ensemble du pôle
• porter la conformité comme élément structurant de la relation client, garantir la bonne perception et compréhension des collaborateurs
• assurer le pilotage et l'organisation efficiente de l'activité

Exigences

• vous maitrisez l'environnement du client professionnel, de ses spécificités juridiques, fiscales et sociales
• votre rigueur, votre engagement et votre gout du challenge feront aussi la différence
• avoir le sens du challenge et de la performance, être orienté démarche commerciale et résultats

Avantages

• mutuelle

Gains pour le poste directeur

Responsabilités

• manager une équipe de 4 collaborateurs
• suivre les indicateurs de l'agence et animer les équipes dans l'atteinte des objectifs commerciaux
• S'assurer du respect des process interne
  Voir plus +7
• gérer son portefeuille de clients avec la même efficience
• veiller, et participer aux actions de formation et d'information des collaborateurs et de lui-même afin d'assurer compétence et employabilité
• garantir le niveau d'accueil des clientèles spécialisées des professionnels et des élus
• assurer la gestion du risque dans le respect de ses délégations
• conduire le plan de contrôle interne de son agence en temps et heure, analyser les écarts et mener les actions correctrices
• représenter localement le Crédit Agricole vis-à-vis des sociétaires et de la clientèle
• un lieu de travail flambant neuf

Exigences

• vous appréciez de relever des challenges
• votre rigueur, votre sens du commerce et votre charisme vous permettent de vous adapter à toute situation et à tout public
• homme/Femme de terrain, vous êtes autant à l'aise dans le management que dans le commerce

Avantages

• plan d'epargne
• plan epargne
• mutuelle

Gains pour le poste directeur d'agence

Responsabilités

• assurer l'étude, le montage et la mise en place des dossiers de l'épargne longue des salariés, retraite, santé et prévoyance collective
• faire du monitorat sur les produits et assurer un appui technico-commercial auprès du réseau
• portefeuille clients basé à 50% sur la Haute-Loire
  Voir plus +3
• réaliser un suivi régulier des clients équipés
• contribuer à l'orientation de l'action du domaine Epargne Salariale, Retraite, Santé et Prévoyance Collective auprès de nos clients "Grandes Entreprises" et des collectivités
• les collaborateurs de notre unité

Gains pour le poste chargé d'affaires

Responsabilités

• création, Animation d'un vivier de candidats
• développement des partenariats avec les acteurs de l'emploi
• venir en soutien sur le périmètre de l'alternance
  Voir plus +4
• etre force de proposition pour optimiser, améliorer les process et outils actuels ainsi que des méthodes de recrutement innovantes et efficientes
• développement de la marque employeur
• piloter des projets recrutements, RH Transverses
• prise en Charge des Recrutements CDD/CDI du recueil du besoin auprès des Chargés de carrières et/ou des managers jusqu'à la validation du candidat et son intégration dans nos équipes

Exigences

• vous appréciez le travail en équipe, tout en étant autonome
• votre créativité, votre ténacité, et votre sens du résultat feront la différence
• la connaissance de l'univers bancaire et de ses métiers est un plus

Gains pour le poste chargé de recrutement