Avis crc formation

Cher monsieur,
Certes, votre totale collaboration vous a permis d'évoluer niveau salaire et positionnement. Mais vous ne ferez peut-être pas votre carrière ici et le jour où vous serez usé et plus d'aucune utilité, vous finirez comme nous.
Pour finir, vous savez comme c'est bon de se regarder dans une glace et ne pas avoir honte ?

Y a-t-il des mesures de soutien ou formations supplémentaires pour ces alternants afin de gérer au mieux leur charge de travail ?

Ils préparent un diplôme mais la société veut toujours ce qu'il y a de meilleurs pour les clients. Mettre des alternants à la place de professionnels ce n'est pas donner ce qu'il y a de meilleurs.

Quelles sont les accusations exactes et comment l'entreprise compte-t-elle réagir face à ces plaintes ?

Ce sont des agissements pour embêter les salariés.
Je ne comprends pas pourquoi ils font cela, ils se sont payés deux prud'hommes : un moral et un sexuel. Ils devraient faire profil bas !

Quels sont les plans de l'entreprise pour garantir la sécurité et le bien-être des employés à l'avenir ?

Aucun plan pour garantir la santé mentale des salariés. Le profil reste le moteur de la direction.
Depuis le début de l'entreprise, il ne reste que deux salariés. Tout le reste ont demandé une rupture conventionnelle.
Quand on part de l'entreprise, on se rend compte que l'herbe est bien plus verte ailleurs.

Peut-on savoir ce que l'entreprise envisage de mettre en place pour améliorer la situation et éviter une future rupture massive de contrat?

Les avis Google sont étranges !

Pourquoi les avis sur Google sont-ils considérés comme étranges ? Qu'est-ce qui les rend suspects?

Le grand déballage n'est pas encore d'actuailité.

Ah bon , qu'entendez-vous par là , justifiez vos propos ????

Savez vous qu'il est interdit à un salarié de travailler quand il est en accident du travail ? Même en visio, même s'il est bien installé chez lui ?

Je dis ça, je ne dis rien !

Bonjour, est ce un centre proposant des formations uniquement à distance ou il existe tout de même une option présentielle ?

Ca ne donne pas trop envie de faire partie des salariés de cette boite franchement, rassurez moi qu'il existe au moins un avantage à tirer d'un emploi au sein de cette entreprise ?

Non aucun les dirigeants payent en dessous du smic horaire et payent les salariés à plus ee 120jours, il se dit même qu'ils enferment les salariés pour qu'ils puissent travailler la nuit. On a même vu des pompiers venir pour libérer les salariés

Vraiment?? est-ce que ces heures supplémentaire sont payés à la fin du mois? et est-ce tous les employés reçoivent toujours leur salaires?

Les heures supplémentaires ne sont PAS payées. Le salaire est bien versé en fin de mois, mais c’est un salaire de base sans heures supplémentaires etc.

Non, à moins que vous appréciez les Burn-out

Bonjour et merci de prendre la peine de me répondre j'aurais tout de même une question pour vous savez vous s'ils payent les salaires à temps?

Bonjour Justine,

Nous sommes heureux de vous informer que notre entreprise fonctionne bien. Nous ne demandons pas d'heures supplémentaires à nos equipes , de facto cela explique pourquoi nous ne les payons pas. De plus, nos horaires de travail sont flexibles et nous ne payons pas de salaire minimum (smic). Nous accordons régulièrement des augmentations salariales et des primes annuelles pour récompenser nos employés.

Nous sommes également fiers d'offrir des opportunités de promotion et de progression de carrière à nos employés lorsque cela est nécessaire. Nous avons vu des salariés évoluer en interne et passer à des postes supérieurs, grâce à leur engagement et à leur travail acharné.

Concernant l'ancien salarié qui a dénigré anonymement notre entreprise, nous supposons que cette personne n'a pas pu bénéficier de tous ces avantages car elle n'a travaillé que peu de temps dans l'entreprise. Cependant, nous sommes ouverts à écouter les préoccupations et les commentaires de tous nos employés, actuels et anciens, afin d'améliorer continuellement notre entreprise.

Nous tenons à souligner que notre entreprise est en conformité avec les lois applicables, y compris celles concernant la rémunération des heures supplémentaires. Nous sommes convaincus que nous sommes une entreprise équitable et responsable, ce qui se ressent quotidiennement avec les avis positifs de nos clients.

Cordialement, *** .Président.

Bonjour,

Je pense qu'en tant que Président, il est légitime que vous défendiez votre entreprise, tout comme il est légitime pour nous de partager notre expérience sur des plateformes qui imposent l'anonymat afin protéger les individus.

Je suis heureux d'apprendre que votre entreprise fonctionne bien (ou mieux?), et cela malgré le turn-over et les burn-out des anciens employés. En effet, il semble que bon nombre de personnes n'ont pas bénéficié des avantages si alléchants que vous présentez, dommage !

Très bonne continuation à vous, Mr President.

Les avis sont totalement contradictoires à ce que vous décrivez, c'est à se demander qui faut il croire ?

Les avis Google ne sont pas vérifiés ! Vous voyez bien ce que je veux dire.

Monsieur Tonton Tony ou plutot RB, c'est bien de faire de l'humour sur cette page. Néanmoins vous travaillez avec des outils du 21ème siècle et vous avez un management du 19ème.
Je vous invite à faire des formation sur le management bienveillant. Si vous y arrivez, vous pouvez l'intégrer sur votre catalogue. Il y a beaucoup de chef d'entreprise qui pourrait vous l'acheter.

Bonjour , non je vois pas du tout , peut être pouvez vous m'expliquer ?

Pouvez vous un peu plus exposer cette expérience et étayer vos propos ?

Je suis très content, car je m'intéresse à cette entreprise depuis un certain temps. C'est la raison pour laquelle j'aimerais en savoir plus.

Je comprends que vous recommanderiez cette entreprise ?

Merci pour votre question ! Chez nous, nous acceptons les tenues correctes au travail. Ne vous inquiétez pas, pas besoin de venir en smoking tous les jours ! Une tenue professionnelle et confortable fera l'affaire. On dit souvent que "l'habit ne fait pas le moine", mais un moine en tongs, c'est un peu bizarre quand même, non ?

Oui, cela peut être important de connaître le dress-code avant de s'engager. Comprennent-ils les jeans dans la catégorie des tenues convenables ?