Creadjob Salaire
Les salaires sur les positions chez Creadjob
Salaire estimé
€ 3750
Salaire médian chez Creadjob
Creadjob recrute pour des postes:
avocat
Rémunération
- 40 - 50 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- informer, conseiller et accompagner les entreprises dans le domaine du droit social
- rédiger des actes, des procédures juridiques
- préparer l entreprise aux nouvelles dispositions législatives, réglementaires et conventionnelles
- accomplir des démarches auprès d organismes publics ou privés pour le compte des clients
- apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges
- assurer une veille juridique en droit social
- en étroite collaboration avec l avocate spécialisée en conseils et contentieux social en entreprise, vous accompagnez et conseillez les entreprises de la région sur les sujets de relations individuelles et de relations collectives
- une maitrise de la langue serait un plus
programmateur
Rémunération
- 40 - 40 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- dessiner et ou intégrer le programme des pièces commandées par le client
- concevoir les programmes et réaliser les imbrications et les débits de profils pour la découpe laser
- etablir un planning de découpe
- identifier les contraintes dimensionnelles et fonctionnelles
- contrôler la conformité des pièces en lien avec les commandes clients
- commander des pièces auprès du service achat
- une formation interne sera réalisée sur l’utilisation du laser
- doté d’un bon relationnel, vous faites le lien entre le service commercial et la production
assistant de gestion
Rémunération
- A partir de 29 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- participer à la réalisation d’un audit du patrimoine
- elaborer un projet en lien avec les objectifs clients
- rédiger et constituer le dossier
- assurer l’enregistrement, le suivi administratif et le relationnel client
- rattaché à la direction régionale de Reims, vous travaillez en étroite collaboration avec le conseiller patrimoniale
Exigences
- véritable relais, vous justifiez d’une expérience auprès d’une clientèle rigoureuse et exigeante
- vous êtes reconnu pour vos compétences juridiques et votre sens du service client
- poste évolutif vers la fonction de conseiller patrimonial
- une fourchette de salaire entre 29/33 k€ annuel évolutive selon votre expérience professionnelle. Un quizz technique vous sera proposé pour évaluer vos bases en droit et vos compétences patrimoniales
- votre diplôme : master 2 droit notarial ou équivalent
gestionnaire paie
La langue
- anglais
Exigences
- paie: 3 ans
Responsabilité
- taux de réponses aux candidatures : 71%
- vous aurez comme principales missions : La paie et la gestion administrative du personnel
assistant rh
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 2 ans
Exigences
- gestion de la paie
- codifier un mandat
- codifier une facture
- logiciels comptables
- saisir les factures
Rémunération
- annuel de 30000,00 Euros à 35000,00 Euros sur 12 mois
- fourchette de salaire de base à partir de 30 / 35 k€ annuel sur 13 mois selon votre parcours professionnel
chef
Rémunération
- 40 - 45 k€ brut annuel
- 35 - 45 k€ brut annuel
- 40 - 46 k€ brut annuel
- 35 - 40 k€ brut annuel
- fourchette de rémunération entre 35 et 45 k € annuelle sur 12 mois évolutive selon votre parcours professionnel
- salaire de base fixe entre 35 000 € et 40 000 € brut annuel sur 12 mois négociable selon votre parcours professionnel + un véhicule de service
Type de contrat
- FULL_TIME
Avantages
- tickets restaurants
- mutuelle
Responsabilité
- organiser la production
- réaliser les notices descriptives du projet ainsi que ses estimations financières
- planifier l’activité en lien avec les impératifs clients
- etablir un planning et le faire respecter
- définir les moyens humains, techniques et de commande de matières
- effectuer le suivi financier de l’opération, dans le respect du budget
- piloter l’équipe de 10 collaborateurs
- dans le cadre de son développement, sous la direction du Responsable du Pôle MOE/CEM/Pilotage, et en étroite collaboration avec le Responsable du Pôle AMO/Programmation/Ordonnancement, vous organisez et pilotez les opérations sur ses aspects techniques, organisationnels et financiers
Exigences
- de la technique et un management au service de la production
- 70 % d’accompagnement et 30 % de stratégie et de relation fournisseurs
- véritable relais sur le terrain, vous justifiez d’une expérience commerciale et managériale confirmée idéalement dans le secteur du bâtiment ou de la distribution
- vous êtes reconnu pour vos compétences de négociateur auprès des PME, votre sens de l’écoute et votre diplomatie
- vous êtes conducteur de travaux chez un contractant général et vous souhaitez évoluer au sein d’une société en développement et porteuse de valeurs humaines du « œuvrer ensemble avec plaisir »
- vous êtes diplômé d’un BTS productique mécanique ou équivalent avec une expérience significative de minimum 5 ans dans la production industrielle et idéalement dans le management d’une équipe
- vous êtes rigoureux et savez définir les priorités
- déplacements à prévoir
géomètre topographe
La langue
- anglais
Type de contrat
- temps plein, CDI
Rémunération
- 2 250,00€ à 2 300,00€ par mois
Responsabilité
- analyser les documents topographiques du dossier marché
- réaliser un relevé de terrain
- elaborer les éléments topographiques et réaliser les demandes d’autorisation d’exploitation de carrière
- définir et éditer un plan d’implantation clair et cohérent
- assurer l’implantation et la mise en place des piquets
- préparer le guidage des engins et effectuer la visite d’implantation avec le chef de chantier
- modifier les implantations en fonction de l’avancement du chantier
- rattaché au responsable bureau d’études et au sein d’un service de 4 personnes, vous êtes chargé d’assurer l’implantation des chantiers en respectant les exigences clients et les règles de sécurité et de qualité en vigueur
Exigences
- vous possédez une formation de géomètre topographe
- vous connaissez les mesures d’implantation sur le terrain
- vous avez de bonnes connaissances en altimétrie, planimétrie, mathématiques et géométrie
- vous êtes rigoureux, méthodique avec un sens des priorités
- topograhie: 1 an
- des projets ambitieux et de qualité à votre porté
chef de chantier
Responsabilité
- rattaché au responsable d’exploitation, vous êtes chargé de planifier, organiser et diriger la réalisation des opérations confiées depuis la prise de marché jusqu’à la réception des ouvrages en étanchéité et ou façade, dans un souci de sécurité, rentabilité et de qualité
rédacteur technique
La langue
- anglais
Responsabilité
- collecter les données techniques du produit et en vérifier la conformité et la validité
- analyser et synthétiser les données techniques
- rédiger/créer la documentation et les procédures pour version papier et digitale
- synthétiser les données techniques et rédiger la description d'un produit, d'un procédé ou d'un équipement
- établir les préconisations et les recommandations d'utilisation, de mise en service, de démontage ou d'entretien
Exigences
- des connaissances des logiciels de conception et dessins assistés par ordinateur
- des connaissances en dessin technique
- une bonne maitrise de l’informatique et des outils bureautiques
- une aisance rédactionnelle et des techniques documentaires
- un respect des normes qualité
- notre idéal en termes de savoir
releveur de compteur
Responsabilité
- relever les compteurs
- remonter les informations sur la tablette
- professionnels dédiés à l'emploi, recrute pour son client, partenaire pour la relève et le renouvellement DE COMPTEURS D’EAU
- vous possédez une expérience professionnelle sur le secteur du transport de colis et aimez travailler à l’extérieur et vous rendre chez les particuliers sur les départements 77, 91, 92 et 93, cette mission est faite pour vous
- véritable gestionnaire de vos tournées, vous réalisez les relevés de compteurs des clients de votre portefeuille de clients
Exigences
- notre idéal en termes de savoir
- véhicule de service à votre disposition sous condition du permis B valide
Évolution des revenus pour le poste de comptable
Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise
Les salaires sur les positions chez Creadjob
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Salaire moyen national
2587 €
Salaire moyen dans cette entreprise
3749 €
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).