CRECHE HALTE GARDERIE PARENTALE Salaire
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Saint-Émilion
LIEU DIT GRAND PONTET, 33330 SAINT EMILION
Téléphone:
+33 5 65 37 80 21SIREN:
342223179Les salaires sur les positions chez CRECHE HALTE GARDERIE PARENTALE
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
—
Médiane du marché
—
Recrutements / 12 mois
7
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
CRECHE HALTE GARDERIE PARENTALE recrute pour des postes:
agent de propreté de locaux
Responsabilité
- remise en température des repas
- entretien du linge et des locaux
Exigences
- être autonome, organisé et dynamique
- discrétion requise
infirmière
Exigences
- collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun
- réaliser des actions d'éducation à la santé auprès des parents ou de professionnels de la petite enfance
- recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant
- votre dynamisme, bienveillance et gout pour le terrain sont vos atouts pour réussir sur ce poste
- capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés
- véritable passioné du monde de la petite enfance, vous êtes diplômé d'état en tant qu'infirmier
- capacité à transmettre clairement des informations, à échanger, à écouter activement, à réceptionner des informations et messages et à faire preuve d'ouverture d'esprit
- exemple : aider ses collègues, savoir demander de l'aide
Responsabilité
- participer à l'accueil et à l'éveil des enfants
- garantir une présence terrain avec les équipes
- suppléer la Directrice en cas d'absence
- participer à la rédaction du projet pédagogique
- veiller au bon développement des enfants
- participer à l'élaboration des plannings de l'équipe
- participer à l'élaboration des P
- participer à l'élaboration des P.A.I
Éducation
- bac+3, Bac+4 ou équivalents
auxiliaire de puériculture
Type de contrat
- CDI Contrat travail
- CDD - 4 Mois Contrat travail
- CDD - 1 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H/semaine Travail en journée
- temps partiel - 32H30 Autre
Rémunération
- Salaire brut : Mensuel de 2140.00 Euros sur 12 moisselon profil et CC ALISFA
- selon Convention Collective Alifsa
Expérience
- Débutant accepté - si diplôme
- Débutant accepté
Éducation
- Bac ou équivalent Auxiliaire puériculture - DE Auxiliaire de puericulture
- Bac ou équivalent Auxiliaire puériculture - DE Auxiliaire de puériculture exigé
Exigences
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- Accueillir des enfants
- Pathologies de l'enfant
- Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
- Avoir l'esprit d'équipe
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Etre ouvert aux changements
Zone de voyage
- Déplacements : Jamais
puéricultrice
Type de contrat
- CDI Contrat travail
- CDD - 1 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- Temps partiel - 17H30/semaine Travail en journée
- Temps partiel - 14H/semaine Travail en journée
- 35H/semaine Travail en journée
Rémunération
- Selon profil et expérience
- Rémunération attractive et selon profil
Expérience
- Débutant accepté - avec diplôme d'Etat
- 2 An(s)
Éducation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Infirmier puériculture
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Puériculture - DEEJE - IDE - DEP
Exigences
- Diplôme d'Etat de puéricultrice
- Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- Circuit des vigilances
- Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
- Prévention des infections
- Respecter les règles d'éthique et de déontologie
- Avoir l'esprit d'équipe
animatrice
Type de contrat
- CDD - 1 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Autre
Rémunération
- Salaire brut : Horaire de 12.0 Euros à 13.0 Euros
Expérience
- Débutant accepté
Éducation
- CAP, BEP et équivalents Petite enfance
Exigences
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- Accompagner l'enfant dans les activités d'éveil
- Accompagner à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l'enfant de moins de 3 ans
- Communiquer à l'oral en milieu professionnel
- Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
- Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
- Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort
Autorisation
- B - Véhicule léger
animateur
Type de contrat
- CDD - 4 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Autre variable entre 7h30 - 18h30
Rémunération
- Salaire brut : Mensuel de 1846.25 Euros sur 12.0 mois
Expérience
- 1 An(s)
Éducation
- CAP, BEP et équivalents petite enfance
Exigences
- Capacité d¿adaptation
- Sens de l¿organisation
- Travail en équipe
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
- Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
- Faire preuve d'autonomie
éducatrice de jeunes enfants
Type de contrat
- CDD - 12 Mois Contrat travail
- CDD - 8 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H/semaine Travail en journée
Rémunération
- Salaire brut : Horaire de 16.1 Euros sur 12 mois
- Salaire brut : Horaire de 16.10 Euros
Expérience
- Débutant accepté
Éducation
- Bac+2 ou équivalents Éducateur jeune enfant
Exigences
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
- Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieur
- Concevoir un projet éducatif
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve d'autonomie
- Etre ouvert aux changements
référent
Type de contrat
- CDI Contrat travail
Horaires de travail
- 35H/semaine Travail en journée
Rémunération
- Rémunération attractive et selon profil
Expérience
- Débutant accepté
Éducation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Puériculture - DEEJE - IDE - DEP
Exigences
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
directeur de crèche
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Autre FORFAIT CADRE
Expérience
- 1 an - MINIMUM SUR POSTE SIMILAIRE
Exigences
- disponibilité
- titulaire du diplôme d'Éducateur/rice Jeunes Enfants
- excellent relationnel, leadership, capacité à prendre des initiatives et forte appétence pour le management d'équipe
- dynamique et force de proposition, votre enthousiasme et votre engagement en faveur de l'accueil et l'accompagnement de jeunes enfants sont reconnus
Rémunération
- selon convention collective elisfa
Responsabilité
- gestion administrative et suivi financier
- management d'une équipe pluridisciplinaire : Organisation du travail, formation, évaluation, disciplinaire, etc
- garantir un accueil de qualité pour les enfants et leurs parents : Accueillir, orienter et coordonner la relation aux familles, Garantir la santé, la sécurité physique et affective et l'hygiène au sein de la structure
secrétaire
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 20H Travail en journée
Expérience
- 1 an - EN SECRETARIAT
Exigences
- accueillir, orienter, informer une personne
- classer des documents
- gestion administrative du courrier
- planifier des rendez-vous
- réaliser la gestion administrative du personnel
- utiliser les outils bureautiques
- établir, mettre à jour un dossier, une base de données
Rémunération
- horaire de 11,52 Euros sur 12 mois