CRECHE PARENTALE PETIT A PETIT Salaire
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Chailles
1 RUE DE LA HAUTE PIECE, 41120 CHAILLES
Téléphone:
+33 2 54 79 73 19
SIREN:
378800395
Soins de santé

Les salaires sur les positions chez CRECHE PARENTALE PETIT A PETIT

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
directeur de crèche

Comparaison des salaires — directeur de crèche

Médiane du marché : 2700 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

PEOPLE AND BABY 3100 € +14.8%
ADEO 2916 € +8%
CRECHE PARENTALE PETIT A PETIT 2860 € +5.9%
SCI DES MONTCHATONS 2666 € -1.3%
LE KOTA 2375 € -12%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

CRECHE PARENTALE PETIT A PETIT recrute pour des postes:

directeur de crèche

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Responsabilité

  • accueil des enfants et des familles
  • intendance
  • encadrement de l’équipe
  • participation des parents
  • le directeur assurera la responsabilité globale de la structure par délégation du Conseil d’Administration, du bureau et dans le cadre de l’agrément PMI ; il assurera ses fonctions dans le cadre du travail d’équipe et en cohérence avec la Charte d’accueil, le Projet social et le Projet Educatif et Pédagogique
  • direction administrative
  • relation avec les partenaires éducatifs
  • relations avec les partenaires institutionnels

Exigences

  • la personne possède un diplôme d’Etat d’Educateur de Jeunes Enfants ou d’Infirmière Puéricultrice, et une expérience en direction en collectivité d’au moins 3 ans
  • directeur de crèche ou similaire: 3 ans
  • travailler avec les interlocuteurs multiples

educatrice

Exigences

  • accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
  • concevoir un projet éducatif
  • concevoir un projet éducatif selon les spécificités de la structure et des publics
  • organiser les activités ludiques, éducatives et accompagner les enfants pendant les activités
  • permis
  • capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés
  • capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser

Responsabilité

  • accueil des enfants
  • soins d'hygiène
  • participation active à la vie quotidienne des enfants
  • participation à l'organisation des activités

auxiliaire de puériculture

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • accueillir des enfants
  • pathologies de l'enfant
  • prodiguer des soins médicaux
  • préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
  • rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Rémunération

  • selon expérience

éducatrice de jeunes enfants

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 32H Travail en journée

Expérience

  • 6 mois

Exigences

  • accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
  • concevoir un projet éducatif
  • organiser et animer des activités ludiques et d'éveil

Rémunération

  • mensuel de 2094,00 Euros sur 12 mois

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

Responsabilité

  • les missions de la crèche sont les suivantes :- assurer l'encadrement du travail de l'équipe.- mettre en pratique le projet pédagogique en place en concertation avec l'ensemble du personnel et en cohérence avec les orientations définies.- participer activement aux soins d'hygiène et à la vie quotidienne des enfants .- prendre en charge des tâches administratives en lien avec le conseil d'administration