Crèchemploi Salaire
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Vaujours
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Les salaires sur les positions chez Crèchemploi
Crèchemploi recrute pour des postes:
assistant manager
Type de contrat
- temps plein, Stage
Rémunération
- 600,60€ par mois
- 606,00€ à 607,00€ par mois
- légale
Exigences
- votre orthographe et votre syntaxe sont impeccables et vous maitrisez la suite Office
- vous êtes une personne organisée, autonome, polyvalente et rigoureuse dans votre travail. La proactivité, prise d’initiative et force de proposition sont également des qualités attendues
- cherche un stage de 6 mois
- bac +2
Responsabilité
- réponse aux demandes des locataires
- accueil physique et téléphonique des différents visiteurs et interlocuteurs
- participation aux activités de Crèchemploi.fr Participation aux actions de marketing digital
- gestion de différentes filiales
- assistanat administratif et comptable
- assistanat commercial
puériculteur
Responsabilité
- garantir la sécurité physique et affective des enfants
- garantir le respect des conditions d’hygiène santé et sécurité et des protocoles
- assurer le suivi paramédical des enfants
- observer, identifier et agir en fonction de l’état clinique et le développement psychomoteur
- vérifier et administrer les traitements selon ordonnances et protocoles
Exigences
- DE Infirmier/ère ou DE de Puériculteur/rice +1 an d'expérience professionnelle, une expérience en ouverture serait un plus
auxiliaire de puériculture
Commerce
- santé
Responsabilité
- assurer des activités liées à l'hygiène, l'alimentation et l'éveil
- proposer des activités quotidiennes afin de promouvoir le développement, l'éducation et
- l'épanouissement des enfants ainsi que leur intégrité physique et psychique
- participer à la vie de la crèche au travers des réunions, du projet pédagogique et autres projets visant l'amélioration de la qualité d'accueil
- participer à l'encadrement des stagiaires
- sous l'impulsion de l'éducateur de référence et en collaboration avec l'équipe, s'impliquer en amont sur les projets de dynamisme et de qualité de la section et participer à sa mise en œuvre
- permettre l'évolution des enfants dans un cadre sain et sécurisé, par le respect des normes d'hygiène et de sécurité
Exigences
- titulaire du Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture, vous disposez d'une première expérience auprès des enfants en collectivité
- votre autonomie, votre patience, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction
infirmière
Commerce
- santé
Responsabilité
- garantir la sécurité physique et affective des enfants
- garantir le respect des conditions d'hygiène santé et sécurité et des protocoles
- assurer le suivi paramédical des enfants
- observer, identifier et agir en fonction de l'état clinique et le développement psychomoteur
- vérifier et administrer les traitements selon ordonnances et protocoles
Exigences
- DE Infirmier/ère ou DE de Puériculteur/rice +1 an d'expérience professionnelle, une expérience en ouverture serait un plus
responsable marketing
Exigences
- diplômé de niveau Master 2, vous bénéficiez d'au moins 5 ans d'expérience professionnelle
- vous possédez un véritable tempérament de développeur et avez démontré vos qualités commerciales, en particulier en "business to business"
- vous souhaitez développer vos compétences entrepreneuriales aux côtés d'entrepreneurs expérimentés
- les candidatures incomplètes ne seront pas étudiées
- des déplacements sont à prévoir dans le cadre du développement commercial et du lien avec l’équipe lyonnaise
- merci d'adresser CV + Lettre de Motivation IMPERATIVE
Responsabilité
- en charge du développement commercial, vous êtes aussi le véritable garant de l’activité, de la qualité et du fonctionnement de votre business unit
- gestion et fidélisation des clients et partenariats et accords en place
- coordination et supervision de la production du contenu rédactionnel
- prospection, négociation et développement des nouveaux clients
- développement de l’offre et des services
- community management : supervision de l’animation des communauté
educateur
Exigences
- vous prodiguez conseils et soutien pédagogique à l'équipe
- vous savez travailler en équipe et avez un excellent relationnel
- vous êtes force de proposition quant à l'animation de l'équipement et mettez en place des activités d'éveil et des actions d'animation, dans le respect du projet d'établissement
- diplôme exigé : Educateur/rice de jeunes enfants
- notre client, acteur de l'associatif et partenaire des collectivités locales en matière d'enfance, gère aujourd'hui plus de 2000 berceaux
- notre client, partenaire des collectivités locales en matière d'enfance, gère aujourd'hui plus de 2000 berceaux
Responsabilité
- accompagner l’enfant dans l’apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- aménager le lieu de vie, d’accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
- observer l’évolution des enfants, repérer des difficultés et échanger des informations avec l’équipe et les parents
- organiser les activités ludiques, éducatives et accompagner les enfants pendant les activités
- psychologie de l’enfant
- renseigner les parents sur le fonctionnement d’une structure d’accueil ou organiser l’intégration des enfants en période d’adaptation
- leur ambition est de favoriser par la rencontre professionnelle, l’échange de pratiques
- techniques d’animation d’équipe
puéricultrice
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 1 an
Avantages
- tickets restaurants
- mutuelle
Rémunération
- selon le profil et l'expérience du ou de la candidat
- mensuel de 2800,00 Euros à 3000,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- être responsable de la qualité de prise en charge des enfants et du lien avec les familles
- la vocation de cette association est d'accueillir les enfants et soutenir les parents dans l'exercice de leurs responsabilités éducatives, et à ce titre le Directeur de la structure joue un rôle très important
- assurer la recherche et le développement des partenariats extérieurs
- accueillir chacun dans le respect de son histoire et sa culture et poser un regard bienveillant sur tous les parents, les enfants et les professionnels
- dans le cadre de l'ouverture de la crèche de notre client recruteur, votre objectif sera de contribuer à l'éveil des tout-petits, en apportant un accompagnement bienveillant dans leur épanouissement, dans le respect de leur rythme et de leurs besoins
- vous souhaitez vous engager dans un projet différent qui réunit l'accueil inconditionnel des enfants, le soutien à la parentalité, dans une dynamique d'accompagnement global
- accompagner chaque enfant sur les chemins de l'éveil dans le respect de ses rythmes et les parents qui le souhaitent dans la réflexion autour des fonctions parentales
- assurer le recrutement, l'encadrement, le management et l'animation de l'équipe
Exigences
- postulez si : Vous êtes titulaire du diplôme d'EJE
- vous êtes capable de travailler avec des interlocuteurs multiples, vous possédez le sens de l'organisation et avez une bonne maîtrise de l'outil informatique
directeur
Type de contrat
- CDI Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Travail en journée
Rémunération
- Salaire brut : PrimesRémunération statutaire + primes
Expérience
- 1 An(s)
Exigences
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- Aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
- Concevoir un projet éducatif
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
- Travailler en équipe
- Faire preuve de leadership
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
éducateur de jeunes enfants
Responsabilité
- 2 655.81 € a 2 971 €
- temps plein
- gestion d'équipe : Recrutement et formation des professionnelles, Gestion des plannings, des retards, des absences et des remplacements, Évaluation des compétences, gestion des conflits et veille au respect du règlement intérieur
- vous aurez donc un rôle de réflexion et d'exécution. Voici les missions qui vous seront confiées
- votre mission principale sera, à partir des éléments pédagogiques développés par les fondateurs, de construire, développer et faire appliquer la pédagogie de la crèche dans deux micro-crèches dont vous serez le/la directeur
- ils seront à vos côtés pour vous accompagner, vous soutenir et vous proposer les meilleurs outils pour le bon fonctionnement de la crèche
- gestion opérationnelle : Gestion du budget et des commandes liées aux fonctionnements de la crèche , application des règles communiquées par la PMI
Exigences
- minimum 3 ans d'expérience dans le secteur de la petite enfance- 1ere expérience en direction demandée
- la conviction qu'une bonne crèche passe par le bien-être des enfants, des parents, et du personnel
- le sens de l'organisation et de la structure
- envie de participer au succès d'un jeune réseau
- le goût du challenge et la passion du métier
- le goût du relationnel et de l'empathie
- diplôme d'État : Auxiliaire de puériculture/Educateur de Jeunes Enfants / Infirmièr / Puériculteur
référent
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Travail en journée
Expérience
- 3 ans
Exigences
- accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
- concevoir un projet éducatif
- organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
Rémunération
- mensuel de 2655,81 Euros à 2971,00 Euros sur 12 moisPrimesChèque repas
Responsabilité
- votre mission principale sera, à partir des éléments pédagogiques développés par les fondateurs, de construire, développer et faire appliquer la pédagogie de la crèche dans deux micro-crèches dont vous serez le/la directeur
- vous aurez donc un rôle de réflexion et d'exécution