CRECHES DU SUD Salaire
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Les salaires sur les positions chez CRECHES DU SUD
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Choisissez un poste
directeur de crèche
auxiliaire de puériculture
Comparaison des salaires — directeur de crèche
Médiane du marché : 2725 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
MOUTON A 5 PATTES 2916 € +7%
Crèche Vincennes Donjon 2916 € +7%
CRECHES DU SUD 2500 € -8.3%
Communauté de Communes "Le Tonnerrois en Bourgogne" 2500 € -8.3%
Comparaison des salaires — auxiliaire de puériculture
Médiane du marché : 2000 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
CRECHES DU SUD 2086 € +4.3%
Appel Médical 2080 € +4%
GAP SOLUTIONS 1978 € -1.1%
LLNIDF 1900 € -5%
COMMUNE DE MEUNG SUR LOIRE 1800 € -10%
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
Les salaires sur les positions chez CRECHES DU SUD
Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
auxiliaire de puériculture
2086 €
1%
2098 €
Net (78.0%)
Cotisations (22.0%)
Net
1 627 €
/ mois
Cotisations
459 €
/ mois
Brut
2 086 €
/ mois
Net annuel
19 528 €
Taux de cotisations
22%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
CRECHES DU SUD recrute pour des postes:
assistante comptable
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat apprentissage
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- codifier un mandat
- codifier un titre
- codifier une facture
- logiciels comptables
- saisir les factures
Rémunération
- mensuel de 707,00 Euros à 1283,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- notre réseau est constitué de 17 établissements
gestionnaire paie
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- logiciels comptables
- saisir les factures
- codifier une facture
- codifier un mandat
- codifier un titre
Rémunération
- annuel de 28000,00 Euros à 30000,00 Euros sur 12 mois
educateur
Responsabilité
- accueillir et accompagner le jeune enfant et sa famille
- mettre en oeuvre une action éducative en direction du jeune enfant
- établir une communication professionnelle
- participer aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants
- accueil et accompagne le jeune enfant et sa famille
- former et accompagner des stagiaires
- met en œuvre une action éducative en direction du jeune enfant
- organiser son travail au sein d'une équipe pluri professionnelle
Exigences
- une première expérience en crèche est appréciée
Type de contrat
- CDI temps complet
- CDD temps complet
- date de prise de poste
- dès que possible
Rémunération
- 2 073€ brut /mois +120 euros de prime d'assiduité à partir du 3e mois de présence
- 1925 € brut /mois +120 euros de prime d'assiduité à partir du 3e mois de présence
responsable maintenance
Rémunération
- 40 - 45 k€ brut annuel
- annuel de 40000,00 Euros à 45000,00 Euros sur 12 mois
Type de contrat
- FULL_TIME
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 3 ans
Exigences
- législation sociale
- sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
- attribuer un marché
- assurer un suivi des fournisseurs
- concevoir une procédure de gestion des achats
- vous vous épanouirez dans ce poste qui demande de l'autonomie et un engagement fort
- vous êtes rigoureux , organisé et doté d'une bonne aisance relationnelle
- vous êtes rigoureux , organisé et doté d'une bonne aisance relationnelle. Vous vous épanouirez dans ce poste qui demande de l'autonomie et un engagement fort
Responsabilité
- dans le cadre d'une réorganisation, nous recrutons notre Responsable Achat et Maintenance
- maintenance : vous pilotez le service maintenance en vue d'assurer le bon état général de nos équipements et un niveau de service optimal en faveur de nos structures
- assurer l'étude des besoins, la consultation des fournisseurs, la négociation des prix, la passation et le suivi des commandes de matériel et prestations de services dans le cadre de nos budgets d'investissement et de fonctionnement
- assurer l'étude des besoins, la consultation des fournisseurs, la passation et le suivi des commandes de matériel et prestations de services dans le cadre de nos budgets d'investissement et de fonctionnement
- maintenance : gérer le service maintenance en vue d'assurer le bon état général de nos équipements et un niveau de service optimal en faveur de nos structures
- maintenance : gérer le service maintenance en vue d'assurer le bon état général de nos équipements et un niveau de service optimal en faveur de nos structures
- suivi et gestion de la construction de nouvelles crèches avec notre maître d'œuvre
- dans le cadre de vos missions, vous évoluez en lien direct avec notre DG
responsable développement
Responsabilité
- placement de berceaux auprès de nos partenaires entreprises, collectivités et réseaux de crèche
- etre l’Interlocuteur de nos partenaires institutionnels Villes, CAF et département
- autres offres de l'entreprise
- marion SABINI
- montage de dossier de nouvelles crèches en projet
- processus de recrutement
- promouvoir l’image de l'entreprise et participer activement au développement de notre réseau
Exigences
- vous bénéficiez d'une première expérience réussie dans la commercialisation
- curiosité, autonomie, proactivité, excellent sens commercial, rigueur
accueillante d'enfants
Responsabilité
- vous assurerez, en outre, l'entretien de l'environnement immédiat de l'enfant et des matériels de soins et ludiques
- formé à nos pratiques et accompagné vous pourrez approfondir vos connaissances et élargir votre expérience professionnelle
- CAP PE souhaité
- votre rôle s'inscrit dans une approche globale de l'enfant et prend en compte la dimension relationnelle des soins ainsi que la communication avec la famille
- date de prise de poste: 03/02/2020
animateur 2d-3d
Type de contrat
- CDI Contrat travail
- CDD - 4 Mois Contrat travail
- CDD - 1 Mois Contrat travail
- CDD - 2 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- Temps partiel - 20H/semaine Travail en journée
- Temps partiel - 28H/semaine Travail en journée
- Temps partiel - 30H/semaine Travail en journée Travail en horaires fixes Horaires annuels
- Temps partiel - 26H/semaine Travail en journée Travail en horaires fixes Horaires annuels
- Temps partiel - 30H/semaine Travail en journée
- 35H/semaine Travail en journée
Rémunération
- Salaire brut : Mensuel de 1124.05 Euros sur 12.0 moisPrime d'assiduité
- Salaire brut : Mensuel de 1573.67 Euros sur 12.0 moisPrime d'assiduité
- Salaire brut : Mensuel de 1686.0 Euros à 1754.0 Euros sur 12.0 moisPrimesCSERestaurationIndemnité transportsComplémentaire santéPrime d'assiduité
- Salaire brut : Mensuel de 1124.0 Euros à 1124.05 Euros sur 12 moisPrimesIndemnité transportsCSEComplémentaire santéprime d'assiduité
- Salaire brut : Mensuel de 1461.0 Euros à 1521.0 Euros sur 12.0 moisPrimesCSERestaurationIndemnité transportsComplémentaire santéPrime d'assiduité
- Salaire brut : Mensuel de 1533.0 Euros à 1533.33 Euros sur 12.0 moisPrime d'assiduité
- Salaire brut : Mensuel de 1686.07 Euros sur 12.0 moisPrime d'assiduité
- Salaire brut : Mensuel de 1967.08 Euros sur 12.0 moisPrime d'assiduité
Expérience
- Débutant accepté
Exigences
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
- Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort
- Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
- Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
Zone de voyage
- Déplacements : Jamais
Éducation
- CAP, BEP et équivalents Petite enfance
- CAP, BEP et équivalents - petite enfance
- CAP, BEP et équivalents Petite enfance - équivalence -obligatoire-
éducatrice de jeunes enfants
Type de contrat
- CDI Contrat travail
Horaires de travail
- 35H/semaine Travail en journée
Rémunération
- Salaire brut : Mensuel de 2327.92 Euros à 2539.59 Euros sur 12.0 moisCSEComplémentaire santé
- Salaire brut : Mensuel de 2327.92 Euros sur 12.0 moisPrimesIndemnité transports
- Salaire brut : Mensuel de 2327.0 Euros à 2447.0 Euros sur 12.0 moisPrimesMutuelle
- Salaire brut : Mensuel de 2327.92 Euros sur 12.0 mois
Expérience
- 2 An(s)
- Débutant accepté
Éducation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Petite enfance - DE EJE
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - DEEJE
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Éducateur jeune enfant
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Diplôme d'Etat EJE
Exigences
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
- Concevoir un projet éducatif
- Relayer de l'information
- Sensibiliser à l'environnement et promouvoir le développement durable
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Avoir l'esprit d'équipe
Zone de voyage
- Déplacements : Jamais
auxiliaire de puériculture
Rémunération
- Mensuel de 2086.0 Euros à 2086.25 Euros - Prime d'assiduité
- Salaire brut : Mensuel de 2086.0 Euros à 2086.25 Euros - Prime d'assiduitéPrime d'assiduité
- Salaire brut : Mensuel de 2086.25 Euros sur 12.0 moisPrime d'assiduité
- Salaire brut : Mensuel de 2086.0 Euros à 2086.25 Euros sur 12.0 moisPrime d'assiduité
Type de contrat
- CDD - 1 Mois Contrat travail
- CDI Contrat travail
Horaires de travail
- 35H/semaine Travail en journée
Expérience
- Débutant accepté
Exigences
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- Accueillir des enfants
- Pathologies de l'enfant
- Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
Éducation
- CAP, BEP et équivalents Auxiliaire puériculture - DIPLOME AUXILIAIRE DE PUERICULTURE
directeur de crèche
Type de contrat
- CDD - 6 Mois Contrat travail
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
- FULL_TIME
Horaires de travail
- 35H Travail en journée
Expérience
- débutant accepté
Rémunération
- A partir de 30 k€ brut annuel
- mensuel de 2700 Euros sur 12 mois
- mensuel de 2700,00 Euros à 3135,00 Euros sur 12 mois
- mensuel de 2377,00 Euros à 2497,00 Euros sur 12 mois
- à partir de 2 520.42 ; + primes mensuelles de management, de technicité et d'assiduité ; + prime trimestrielle d'encadrement
Responsabilité
- mise en œuvre du projet éducatif décliné sous la forme du projet social et pédagogique
- encadrement et gestion de votre équipe
- veille et prévention sanitaires, hygiène et sécurité
- relation, communication et accompagnement à la parentalité
- le repas est cuisiné sur place par un professionnel chaque matin
- il/Elle veille au respect des normes d'hygiène et de sécurité, à l'application des protocoles médicaux, et à maintenir d'excellentes conditions d'accueil de l'enfant et des parents
- mobile au sein des sections, opérationnelle et polyvalente, le/la Directeur/trice Adjoint assure un management de proximité et accompagne les équipes au quotidien dans leur mission
- diplôme d'Etat obligatoire : Infirmier de Puériculture ou Educateur de Jeunes Enfants