CREDIT AGRICOLE ALPES PROVENCE Salaire
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25 CHEMIN DES 3 CYPRES, 13097 AIX EN PROVENCE CEDEX 2
Téléphone:
+33 9 80 98 02 80
SIREN:
381976448
Finance et assurances

Les salaires sur les positions chez CREDIT AGRICOLE ALPES PROVENCE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
consultant
chargé de recrutement
assistant commercial
développeur web

Comparaison des salaires — consultant

Médiane du marché : 3333 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

CREDIT AGRICOLE ALPES PROVENCE 3750 € +12.5%
CELENCIA 3333 € —
HOTEL DE VILLE DE NANTES 2666 € -20%
ACTIMAGE 2576 € -22.7%
INELYS 1750 € -47.5%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

CREDIT AGRICOLE ALPES PROVENCE recrute pour des postes:

gestionnaire paie

Commerce

  • comptabilité
  • Comptabilité

Avantages

  • tickets restaurants
  • mutuelle

Type de contrat

  • stage

Rémunération

  • 1 090,00€ à 1 330,00€ par mois

Responsabilité

  • traiter et contrôler les éléments de paie en fonction de la législation en vigueur, de la
  • gérer les soldes de tout compte
  • répondre aux questions des collaborateurs
  • répondre aux questions des collaborateurs (explication du bulletin de salaire
  • traiter et contrôler les éléments de paie en fonction de la législation en vigueur, de la convention collective et des accords d'entreprise

Exigences

  • vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre organisation et votre autonomie
  • vous maitrisez impérativement les outils bureautiques
  • ces qualités vous permettront de mener à bien les missions qui vous seront confiées
  • issu de formation supérieure de niveau Bac+3 minimum vous cherchez un environnement de travail stimulant ?
  • vous êtes proactif et force de proposition pour faire avancer les sujets sur lesquels vous travaillez
  • bac +4
  • N'hésitez plus à candidater

opérateur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • régler les paramètres des machines et des équipements
  • superviser le lancement d'une production
  • contrôler un approvisionnement
  • contrôler un chargement
  • définir les données de programmation

Rémunération

  • annuel de 28000,00 Euros à 32000,00 Euros sur 13 moisCEParticipation/action

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

Responsabilité

  • suivre la production de l'atelier
  • participer au contrôle mensuel sécurité
  • piloter un outil de production depuis un système de supervision informatique
  • exploiter la machine pour la production et la maintenance journalière
  • salle de contrôle et palettisation
  • modifier les paramètres d'exploitation en fonction des résultats d'analyses

ingénieur

Type de contrat

  • temps plein, Stage

Rémunération

  • 1 000,00€ à 13 000,00€ par mois

Responsabilité

  • la préparation des supports de réunions
  • L’aide à la rédaction des documents
  • la mise en œuvre de la conformité des dossiers traités et de son suivi

Exigences

  • bac +4

directeur

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 3 850,00€ à 5 000,00€ par mois
  • à partir de 40 000,00€ par an
  • 2 504,00€ à 6 141,00€ par mois

Responsabilité

  • porter et promouvoir la charte des relations professionnelles
  • S'assurer au sein de ses agences de l'accompagnement de ses clients vers les
  • par les clients de ses points de vente, et mobiliser ses équipes autour cet objectif de
  • favoriser un bon climat et l'esprit de coopération et d'entraide entre ses collaborateurs
  • usages digitaux des services de la banque
  • qualité
  • etre le 1er acteur RH des équipes des agences en lien avec le Responsable de
  • contribuer à la mise en application homogène des nouveaux processus et

Exigences

  • faire preuve de leadership
  • titulaire d'un diplôme Master 2 en Gestion de Patrimoine, ou équivalent
  • aisance relationnelle et sens du service client
  • posséder de fortes qualités relationnelles tournées clients
  • culture de la conquête
  • connaissances juridiques, fiscales et financières
  • bac +5
  • communiquer et mobiliser

auditeur

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat apprentissage
  • temps plein, Stage

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • gestion comptable
  • gestion administrative
  • contrôler l'application des méthodes et procédures de contrôle comptable
  • proposer des améliorations des méthodes et procédures de contrôle comptable
  • définir des procédures de contrôle comptable
  • vous êtes disponible à partir de février/mars 2022 pour une période de 6 mois
  • vous êtes actuellement en Master II finance/Management/Audit/Contrôle de Gestion ou en Ecole d’Ingénieur ou en Ecole de Commerce
  • vous disposez de solides capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction

Rémunération

  • % SMIC selon âge
  • à partir de 3,90€ par heure

Responsabilité

  • porter une appréciation professionnelle, fiable et engagée sur le domaine audité
  • emettre des constats documentés et formule des propositions d'amélioration pertinentes
  • D’assister les auditeurs dans leurs investigations en mission
  • assurer le suivi de la mise en oeuvre des recommandations formulées à l'issue des missions
  • plus précisément
  • vous participez à la préparation des missions d'audit prévues dans le plan annuel d’audit 2022
  • participer à la réalisation des missions de contrôle des différentes activités et entités composant le périmètre de contrôle interne de la Caisse Régionale
  • et de contribuer à l’amélioration des processus et des outils d’audit interne notamment dans le cadre de la certification professionnelle de l’audit

responsable marketing

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 2 074,00€ à 4 447,00€ par mois

Exigences

  • vous avez une expérience réussie dans le développement de la relation client, de bonnes connaissances du domaine épargne et vous maîtrisez les outils du Conseiller et le process qui y sont rattachés
  • votre personnalité ainsi que votre appétence pour le conseil et la vente dans le milieu bancaire seront vos meilleurs atouts pour une réussite dans notre entreprise
  • respecter les orientations fixées par notre Caisse Régionale, en étroite collaboration avec tous les acteurs concernés
  • dynamique, rigoureux et proactif ? Nous avons besoin de vous

Responsabilité

  • veiller au contact terrain permanent pour une connaissance approfondie et une veille permanente du marché
  • S'assurer du partage et de la mise en œuvre homogène de la stratégie de développement par l'ensemble des acteurs au sein de la Caisse Régionale
  • structurer et développer une relation de proximité avec nos filiales, nos réseaux
  • élaborer le Plan de Relation Client en veillant à traiter l'ensemble des composantes du Marketing Mix et des canaux de distribution, en lien avec les différentes filiales
  • coordonner la mise en marché des solutions clients et accompagner l'ensemble des réseaux commerciaux dans la diffusion, l'appropriation et la commercialisation en lien avec les équipes Parcours clients et animation filières
  • argumenter de manière pertinente les dossiers pour les différents Comités de décision
  • diagnostiquer l'attractivité de nos offres et notre position sur nos segments de clientèles, proposer les solutions innovantes et adaptées aux attentes de nos clients, en s'appuyant sur une veille concurrentielle permanente et en prenant en compte les enjeux de notre Caisse Régionale
  • piloter les résultats commerciaux pour identifier les axes d'amélioration et proposer les actions de relance. Etre le référent de ses domaines d'expertise

chargé d'affaires

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat apprentissage

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • techniques pédagogiques
  • identifier les besoins d'un client
  • développer un portefeuille clients et prospects
  • proposer une offre commerciale adaptée
  • proposer des services de gestion comptable
  • 2 300 collaborateurs à l’écoute de vos projets
  • vous avez envie de rejoindre une banque "100% Humaine, 100% Digitale" capable de vous offrir de réelles perspectives d'évolution ?

Rémunération

  • % SMIC selon âge

charge de communication

Responsabilité

  • assurer la production éditique et l’envoi de communications via ce canal avec un rôle de coordination et d’interface entre les services du Crédit Agricole
  • accompagner l’équipe CRM dans la mise en œuvre du plan de relation client en lien avec les experts Marketing, Communication, Data et e-business
  • le Gestionnaire éditique est quasi quotidiennement en contact avec les services gestionnaires , CA Technologies et Services, le Marketing, la Logistique Bancaire ou notre prestataire éditique Edokial

agente de nettoyage industriel

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • caractéristiques des produits d'entretien
  • renseigner les supports de suivi et informer l'interlocuteur concerné des anomalies constatées
  • préparer le matériel adapté
  • entretenir des locaux
  • baliser les zones glissantes

Rémunération

  • mensuel de 1601,64 Euros sur 12 mois

assistant commercial

Commerce

  • service clients
  • Service clients

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • planifier un rendez-vous avec Laura afin qu'elle puisse rencontrer son conseiller
  • proposer à Nadia une montée en gamme de sa carte bleue afin qu'elle soit plus adaptée à son quotidien
  • garantir à Gabriel une excellence relationnelle à chaque échange
  • vous avez validé à minima un BAC + 2 ?
  • vous voulez exercer un métier au contact du client ?
  • pour vous, la qualité de la relation client est un atout majeur ?

Responsabilité

  • accompagner Romain dans ses opérations bancaires
  • proposer à Nadia une montée en gamme de sa carte bleue afin qu’elle soit plus adaptée à son quotidien
  • être disponible pour Clément à distance ou en physique afin de répondre à ses éventuelles questions
  • on arrête la liste ici ! Le reste est à découvrir en agence ;)