CREDIT AGRICOLE DES SAVOIE Salaire
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4 AVENUE DU PRE FELIN, 74940 ANNECY
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SIREN:
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Finance et assurances

Les salaires sur les positions chez CREDIT AGRICOLE DES SAVOIE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
juriste
conseiller clientèle
assistant de gestion

Comparaison des salaires — juriste

Médiane du marché : 2916 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

GROUPE LA FRANCAISE 3750 € +28.6%
CREDIT AGRICOLE DES SAVOIE 3462 € +18.7%
SERVAIR INVEST AEROPORTUAIRES SIA 3333 € +14.3%
Fondation Maison des Sciences de l'Homme 3166 € +8.6%
CIE AMENAGEMENT COTEAUX DE GASCOGNE 2666 € -8.6%

CREDIT AGRICOLE DES SAVOIE recrute pour des postes:

assistant de direction

Rémunération

  • 28 - 30 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • vous gérez les réclamations adressées à la Direction Générale en lien avec le service Ecoute Clients
  • vous assurez la transversalité avec les autres Directions et les assistantes des Directeurs
  • vous laissera développer votre Talent
  • véritable personne de confiance, vous assistez conjointement le Directeur Général Adjoint et le Directeur du Développement Humain et des Ressources dans leurs fonctions en étant l’interlocuteur privilégié de leurs contacts et de faciliter l’organisation de leurs journées
  • proactif , et doté d’une véritable intelligence émotionnelle et situationnelle, vous montrez un grand sens du service
  • vous assurez la diffusion des informations au sein des deux Directions en lien avec le Directeur Général Adjoint ou le Directeur du Développement Humain et Ressources et les Directeurs ou les responsables de service
  • vous contribuez aux tâches liées à l’activité relations sociales en lien avec la chargée des relations sociales
  • alors n’hésitez plus, rejoignez l’entreprise qui vous laissera développer votre Talent

Exigences

  • vous associez rigueur et précision à une grande réactivité, et montrez plus globalement d'excellentes capacités d’adaptation et d’agilité

assistant rh

Rémunération

  • 27 - 30 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • de formation Master Droit social, une première expérience professionnelle réussie serait appréciée
  • par ailleurs, vous faites preuve de rigueur, discrétion, d’esprit d’initiative et vous avez une bonne capacité relationnelle vous permettant de vous adapter à toute situation

Responsabilité

  • assister les personnes en charge du recrutement
  • réaliser la préparation administrative et technique des rencontres avec les Instances Représentatives du personnel : Préparer l’ordre du jour ; Suivre le calendrier ; Préparation des points et de recherche des informations ; Assurer le suivi
  • suivre les questions de sécurité/santé et la qualité de vie au travail avec la tenue de tableau, reporting et déclaration, notamment le DUERP et le PAPRIPACT
  • liaison opérationnelle avec les autres directions ainsi que les IRP
  • assurer la mise en place et le suivi du tableau de bord
  • assurer en liaison avec le Directeur des Ressources Humaines le suivi des dossiers juridiques
  • le secrétariat de la Direction et du Service Ressources Humaines dans ses parties administratives et préparatoires

webmaster

Type de contrat

  • CDI
  • intégré à l'équipe e-business et communication commerciale du Crédit Agricole des Savoie, votre principale mission est, sur votre périmètre, concevoir et créer des dispositifs de communication digitale pour garantir des tunnels de conversion optimisés
  • partie prenante de la chaine marketing, vous travaillez en étroite collaboration avec le service CRM et Data, le marketing stratégique et produit, la communication corporate et l’animation commerciale

responsable marketing

Responsabilité

  • le tout dans le respect de la démarche d’Amélioration continue » de la Caisse Régionale
  • taux de réponses aux candidatures : 63%
  • dans le cadre de la politique de la Caisse Régionale, conformément aux délégations établies et en veillant à la qualité des relations avec les parties prenantes internes et externes, définir et conduire la stratégie marketing sur le périmètre confié, pour contribuer au développement efficace, qualitatif et pérenne de la Caisse Régionale, avec le souci de la qualité des relations, prestations et solutions, de l'efficacité, de la rentabilité, de la coopération, de la sécurité, du risque, de l'innovation et de la pédagogie des décisions

analyste financière

La langue

  • anglais

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 34 000,00€ par an

Exigences

  • curieux, vous avez des qualités rédactionnelles, de rigueur, d'écoute et de négociation
  • un Analyste Sécurité Financière
  • pour l'unité Sécurité Financière et Sanctions Internationales / Service Conformité et Sécurité Financière
  • site de Chambéry
  • vous détenez des connaissances bancaires
  • capacité d'analyse importante et esprit de synthèse
  • sens de l'initiative et goût du travail en équipe
  • goût prononcé pour l'investigation

Responsabilité

  • le tout, dans le respect de la "Démarche Qualité" de la Caisse Régionale
  • 10- Réaliser des contrôles de conformité documentés selon leur fréquence et suivre leurs plans d’action
  • au sein du Service Conformité et Sécurité Financière, l’unité Sécurité Financière et Sanctions Internationales est chargée de veiller au respect des dispositions législatives et réglementaires ainsi que des normes professionnelles
  • accompagner les métiers et filiales dans la déclinaison opérationnelle du dispositif en répondant aux demandes de renseignements relevant de son niveau
  • intervenir dans la gestion des réclamations et répondre aux sollicitations des collaborateurs
  • veiller au respect du Corpus normatif du groupe Crédit Agricole et écrire les procédures internes spécifiques
  • participer à l'élaboration du plan d'action de l'unité en matière de sécurité financière
  • établir ou contribuer à l'élaboration des supports et documents liés à ses activités

acheteur

Rémunération

  • 39 - 40 k€ brut annuel
  • 40K€ par an suivant profil et expérience

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • une expérience de minimum 3 ans dans le domaine des achats est nécessaire. Une connaissance de l’immobilier social serait un atout
  • de bonnes qualités relationnelles et de communication sont indispensables. Disponible et à l’écoute, vous êtes à l’aise dans le travail en équipe, dans l’animation de réunions et dans le travail en transversalité
  • vous êtes motivé et souhaitez intégrer une entreprise à taille humaine ?
  • N'hésitez plus et venez nous rejoindre

Responsabilité

  • assurer l’interface entre l’organisme, les organisations professionnelles et les prestataires et fournisseurs
  • mettre en œuvre, diffuser et contrôler la Politique Achats de l’OPAC DE LA SAVOIE
  • apporter conseil et assistance aux services dans leurs démarches d’achat dans un objectif d’harmonisation des pratiques
  • participer à l’élaboration d’un système de suivi des prestataires et fournisseurs afin d’établir un suivi de performance, de conformité et de retour d’expérience
  • elaborer des stratégies d’achat contribuant aux objectifs de performance définis dans le cadre de la Politique Achats
  • définir des standards de qualité en matière d’achats

intégrateur web

Type de contrat

  • alternance

Rémunération

  • 1 100,00€ à 1 400,00€ par mois

Exigences

  • DUT / BUT ou Licence e-commerce ou informatique
  • maitrise de l’environnement Web , les outils de développement ainsi que les outils de type CMS et Boostrap

Responsabilité

  • suivre et analyser les statistiques des supports déployés
  • votre rôle est de développer et mettre en place des supports de communication digitale dans l’objectif de drainer du flux qualifié dans des tunnels de conversion adaptés ainsi que leurs suivis
  • votre rôle est de développer et mettre en place des supports de communication digitale dans l’objectif de drainer du flux qualifié dans des tunnels de conversion adaptés
  • créer et intégrer des contenus web sur nos sites internet : bannières, landing page, emails, newsletters
  • veiller au respect des process internes, et notamment au respect des obligations juridiques, des retours des chargés de communication et des besoins d’autres services
  • veiller à la qualité des intégrations : liens, variables de personnalisation, contenus, responsive design

facteur

Exigences

  • triï¿œdu courrier et des colis
  • distributionï¿œdu courrier et des colis
  • rï¿œalisation des nouveauxï¿œservices de proximitï¿œ

animateur

Responsabilité

  • L’animateur réalise des réunions en présentiel et également en utilisant tous les canaux digitaux mis à sa disposition - Analyse des chiffres aux niveaux macro et micro avec programmation de réunions d’échange sur la base des écarts de production constatés entre différents secteurs/agences/conseillers et proposition de plans d’action, en collaboration avec les Animations Commerciales- S’assurer du suivi de la bonne diffusion des supports d'information et d’animation fournis par l’entreprise et Premundi, en lien et en cohérence avec l’information portée par les Responsables de région Premundi .- Contribution à l'amélioration des supports de communication, des outils, des argumentaires relatifs aux solutions d'épargne longue, à la conception de bagages et d’outils d’aide à la vente, en matière de clientèle patrimoniale, en intégrant la démarche multicanal et des méthodes pédagogiques nouvelles .- Restitution par compte-rendu mensuel de l’activité
  • salaire 37.800 € brut L’Animateur Epargne Marché Clientèle Patrimoniale organise son activité à plein temps autour des activités suivantes :- Organisation et mise en œuvre des animations et des formations auprès des managers et conseillers du Réseau de proximité au sein de la caisse régionale.- Animation de réunions d’agence, de conseillers ou d’animateurs , sur les sujets portés par la Direction, l’Unité Animation Marché Banque Privée et Clientèle Patrimoniale et par Premundi dans le but de relayer de l’information et de promouvoir les pratiques les plus efficaces en agence

analyste

Type de contrat

  • temps plein, CDD

Exigences

  • connaissances des données et outils péri-informatiques
  • expérience sur le traitement et l’analyse de données
  • capacités d’analyse et de synthèse
  • rigueur, autonomie, curiosité
  • bac + 3 ou supérieur en informatique et/ou statistiques et/ou marketing et/ou traitement de données
  • maitrise des outils informatiques et des environnements de traitement de données , et de ciblage

Responsabilité

  • participer à l’élaboration du plan d’action de l’Unité
  • assurer l’exploitation des outils nécessaires aux études marketing
  • assurer la veille technique, technologique, réglementaire et concurrentielle relative à l’évolution et au développement de ces activités
  • 9-Participer à l'organisation et à l'animation des formations relatives à ces activités
  • participer aux travaux de l’unité sur l’extraction et la préparation des données, et la mise en place d’outils de pilotage
  • taux de réponses aux candidatures : 56%
  • taux de réponses aux candidatures : 58%
  • assurer la veille technologique, réglementaire relative à ses activités