CREDIT AGRICOLE IMMOBILIER Salaire
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Montrouge
12 PLACE DES ETATS UNIS, 92127 MONTROUGE CEDEX
SIREN:
380867978Les salaires sur les positions chez CREDIT AGRICOLE IMMOBILIER
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
CREDIT AGRICOLE IMMOBILIER recrute pour des postes:
gestionnaire paie
Exigences
- formation / Spécialisation
- niveau d'expérience minimum
- vous préparez un Master RH/Paie
- maîtrise du Pack Office
- bac+2 en paie, comptabilité gestion, RH
- outils informatiques
- soft skills
- réactivité
Responsabilité
- saisie et contrôle des éléments variables
- divers travaux administratifs, STC , Documents de sortie etc
- etablissements DSN événementielles
- etablissements DSN évènementielles
- rapprochement & récupération des IJSS/CPAM
- gestion des visites médicales
- gestion du site Plan santé
- etablissement des tableaux de bord sociaux
contrôleur de gestion
Exigences
- formation / Spécialisation
- niveau d'expérience minimum
- expérience réussie dans des fonctions similaires
- parfaite maitrise du Pack Office
- M2 Spécialité Contrôle de gestion audit
- outils informatiques
- soft skills
- bac + 5 / M2 et plus
Responsabilité
- offrir des services transversaux à l’ensemble de la filière immobilière
- producteur de services immobiliers avec notamment des plateformes de Back et middle office
- construire le référentiel des charges d’exploitation au niveau de granularité fournisseur
- bâtir le catalogue des prestations de services des fonctions support
- proposer des contrôles pour fiabiliser les résultats comptables et analytiques
- produire et analyser les arrêtes comptables
- au sein de la direction financière, votre rôle est de contribuer à la construction et au déploiement des outils de pilotage budgétaire de l'entreprise
- produire, fiabiliser et communiquer les indicateurs clés de suivi de la performance
chargé de développement
Responsabilité
- S’assurer de la mise en valeur et de la bonne visibilité du bien confié lors de sa première mise en location et de sa location
- effectuer le suivi commercial des actions menées
- véhiculer la marque Square Habitat et cultiver sa notoriété par son savoir-faire auprès de nos clients investisseurs
- créer les offres, outils, SI et Digital, expertises et appuis aux banques du groupe et leurs filiales de manière à disposer d’une offre moderne, innovante, avec un ADN conforme au valeurs du groupe, et aux meilleurs standards du marché
- contribuer activement à la meilleure satisfaction des attentes clients
- estimer la valeur locative des biens, convaincre nos clients et conclure les mandats de gestion
- produire des services immobiliers renforçant l’efficacité des entités opérationnelles, en mutualisant notamment des plateformes de Back et middle office, ou développant des services digitaux spécifiques
- se développer sur une activité d’Administration de Biens en propre , en relation étroite avec les banque du groupe qui font le choix d’en faire l’opérateur pour leurs clients
responsable développement
Type de contrat
- CDI
Exigences
- formation / Spécialisation
- niveau d'expérience minimum
- 11 ans et plus
- cartographier la recherche foncière
- rencontrer les différents propriétaires fonciers
- de formation BAC +4 minimum, vous justifiez d’une expérience de 10 ans minimum dans l’immobilier
- transmettre à l'analyse foncière les terrains identifiés
- critères de candidatureDate de prise de fonction03/01/2022Poste avec managementNonCadre / Non CadreCadreNiveau d'étude minimumBac + 2 / L2Formation / SpécialisationConnaissances en Urbanisme, Construction, Immobilier indispensablesExpérience d'au moins 3 ans en développement foncier.Idéalement, vous connaissez déjà le marché rennais.Niveau d'expérience minimum3- 5 ansSoft skillsDynamismeAutonomiePugnacitéBon relationnelRigueur et organisationQualités rédactionnelles
Responsabilité
- développement et conquête de nouveaux adhérents du Groupe à la solution HERACLES
- taux de réponses aux candidatures : 58%
- analyser les besoins de la clientèle grâce à votre connaissance du marché local et régional ainsi qu'à des études de marché
- organiser le transfert du dossier à la direction opérations en associant le commercialisateur à la réunion
- participer, avec le Directeur Territorial/ Directeur Développement, à la négociation des conditions financières de la promesse de vente
- animation clubs utilisateurs
- veille concurrentielle, juridique, réflexions / offres, stratégie de commercialisation, formation …
- proposer au Directeur Territorial/Directeur Développement un architecte provisoire en fonction du type de terrain
technicien
Exigences
- formation / Spécialisation
- niveau d'expérience minimum
- outils informatiques
- soft skills
- préparation d'une formation de niveau Bac+2 / Bac +3 en Informatique
- bac + 2 / L2
Responsabilité
- traiter les demandes, évolutions et les incidents techniques et applicatifs
- suivre la gestion du parc informatique et de la téléphonie fixe / mobile
- créer les offres, outils, SI et Digital, expertises et appuis aux banques du groupe et leurs filiales de manière à disposer d’une offre moderne, innovante, avec un ADN conforme au valeurs du groupe, et aux meilleurs standards du marché
- assurer le support de premier niveau
- qualifier les dysfonctionnements et les réorienter vers les supports ad hoc
- assurer l’accompagnement de proximité et à distance des utilisateurs
- produire des services immobiliers renforçant l’efficacité des entités opérationnelles, en mutualisant notamment des plateformes de Back et middle office, ou développant des services digitaux spécifiques
- rattaché à la Direction Solutions et Technologies, vous aurez comme principales missions
responsable informatique
Responsabilité
- analyser et suivre les besoins en liaison avec l’architecte d’entreprise
- participer à la définition des infrastructures techniques
- assurer la cohérence de l’ensemble des moyens informatiques et télécoms
- L’évolution du SI
- assurer une partie des relations avec CAGIP
- participer aux exercices et suivi budgétaire
- mesurer et optimiser les coûts Azure
- rédiger et mettre à jour les procédures de supervision et d’administration
assistant copropriété
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 4 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 39H Horaires normaux
Expérience
- 3 ans
Exigences
- droit immobilier
- recueillir et traiter les réclamations d'usagers, clients, résidents
- bonnes qualités rédactionnelles
- connaissance de la législation de la copropriété
Rémunération
- annuel de 21000,00 Euros à 25000,00 Euros sur 13 mois
commercial
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 39H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- méthodes de transaction immobilière
- prospecter de nouveaux clients
- prospecter des biens immobiliers, des terrains
- présenter un bien immobilier à un client
- présenter les modalités d'acquisition d'un bien
Rémunération
- annuel de 21000,00 Euros à 25000,00 Euros sur 13 mois
chargé d'études marketing
Responsabilité
- réaliser et mettre à jour des études de marché en collectant et synthétisant des données sur l’environnement socio-économique, sur la structure du parc, sur la concurrence et le marché, et faire en conséquence, des préconisations de prix loyers et /ou prix de vente
- assurer la visibilité des lots disponibles à la location et à la transaction en publiant les annonces sur les différents sites internet
- assurer une veille informationnelle sur les tendances, les articles immobiliers et sur la communication des concurrents
architecte
Exigences
- dans le developpement SI
- technologies web , .NET MVC
- école d'ingénieur SI ou universitaire SI
- suite Talend
- azure
- capacité à travailler sur différents projets transverses
Responsabilité
- développement SI
- S’assure que les solutions logicielles développées sont optimales, maintenables et s’encadre dans l’architecture générale des SIs
- est en veille technologique permanente pour proposer la meilleure solution aux besoins de nos clients
- est proactif et force de proposition sur l’ensemble du périmètre développement qui le concerne
- les règles de nommage, méthodes de développement
- les éléments documentaires sous-jacents à l’activité de développement
- est capable de former des collaborateurs aux nouvelles solutions techniques, à monter en compétence le reste de l’équipe de développement
- est capable de prendre en charge l’encadrement technique des prestataires sur le projet
Éducation
- bac + 4 / M1