Salaire Crédit Agricole Leasing & Factoring

Responsabilités

• le candidat aura pour mission le traitement et le suivi des demandes formulées par les clients
• le Département Client Immobilier & Energie assure la mise en place des opérations de prêts standards et spécifiques, ainsi que la gestion des évènements survenant au cours de la vie des dossiers
• le pole Evolutions Contractuelles a pour mission le traitement de l'ensemble des demandes d'aménagement contractuel de dossier sain, sur l'intégralité du portefeuille des opérations de crédit-bail immobilier et de financements de projets
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• une bonne qualification de la demande du client
• la fixation et l'animation des objectifs commerciaux avec ces partenaires
• et le respect du délai négocié pour réaliser l'opération

Exigences

• 3 à 5 ans d'expérience commerciale grands comptes dans le domaine du financement de projets à dimension internationale
• 3 à 5 ans d'expérience en financements structurés
• 3 à 5 ans d'expérience en financements structurés, idéalement dans le domaine de l'environnement et des énergies renouvelables
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• ecole Supérieure de Commerce
• ingénieur avec un master Finance idéalement doublé d'une spécialisation environnement et énergies renouvelables
• ingénieur avec un master finance idéalement doublé d'une spécialisation environnement et énergies renouvelables

Gains pour le poste ingénieur

Responsabilités

• le maintien, l'animation et l’évolution des sites web
• l’optimisation du référencement naturel et le suivi des campagnes SEA
• vous participez aux travaux nécessaires pour atteindre nos objectifs
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• dans le cadre de notre projet à moyen terme, nous souhaitons renforcer la ligne marketing/communication avec l’international
• la réalisation d’un planning éditorial de nos publications et sa mise en œuvre
• le chargé de communication/marketing contribue à la valorisation et l'accompagnement des sujets stratégiques de l'entreprise sur différentes thématiques vers différentes cibles sur l'ensemble des supports online ou offline

Exigences

• expérience réussie dans l'organisation d'évènements ou le déploiement de projets transverses
• expérience en communication constituerait un réel atout
• techniques de communication et compétences digitales
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• techniques de communication
• ecole de commerce / université
• gestion de projet

Responsabilités

• rattaché à la Direction des Ressources Humaine et directement au Responsable Compensation et Profits, vous êtes en charge du service paie au sein du groupe
• piloter les déclarations de charges mensuelles et trimestrielles
• gérer les éléments variables pour import dans le logiciel TEAMS
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• management et pilotage
• assurer le traitement en paie de la Participation et de l'Intéressement
• manager au quotidien une équipe de 5 gestionnaires paie

Exigences

• expertise paie avec une expérience managériale réussie
• niveau d'expérience minimum de 3 ans
• une expertise paie avec une expérience managériale réussie, ou gestionnaire puis devenu manager en paie ou manager sur une autre activité
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• expertise avérée dans le traitement de la paie, idéalement sur le logiciel TEAMS
• bac + 3 / L3
• formation : Spécialisation Ressources Humaines, Comptabilité ou Gestion

Gains pour le poste responsable paie

Responsabilités

• le service clientèle est composé d’une dizaine de collaborateurs dont l’une des missions principales est de promouvoir l’offre
• référent de la relation et service Client au quotidien
• la promotion et le développement de l’offre
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• le service clientèle est composé d’une dizaine de collaborateurs dont l’une des missions principales est de promouvoir l’offre
• d'assurer la relation client sur tous les canaux de communication
• répondre aux besoins spécifiques du client et assurer le suivi du dossier en maintenant une qualité de service optimale

Exigences

• vous souhaitez participer au développement de notre offre digitale à destination des entreprises
• aisance relationnelle, bon esprit d'analyse, dynamisme, rigueur et capacité à travailler en équipe
• sens client, force de proposition, digital
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• développée en mode agile, la contribution de chacun nous permet d'avancer
• universités, Ecoles supérieures spécialisées
• venez nous apporter votre créativité

Responsabilités

• crédit Agricole Leasing & Factoring est un acteur majeur du crédit-bail et de l'affacturage en France et à l'international
• le développement de nouvelles solutions incluant une dimension R&D jusqu’à leur mise en production
•  concevoir et optimiser les modèles et règles du le système d'octroi automatique du leasing et du factoring
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• concevoir et optimiser les règles/modèles dans le système d'octroi automatique du Leasing , de l’affacturage
• l'optimisation de la performance du système d’aide à la décision
• la Communication sur les résultats des analyses et transmission de ces informations de façon claire à un public varié

Exigences

• maîtrise des techniques statistiques, modélisation de scores , analyses de données
• universités, Ecoles supérieures spécialisées en Mathématiques, Statistiques, Data Science, Informatique ou Econométrie
• connaissance des principales familles et frameworks de Machine Learning
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• bonne connaissance des enjeux de programmation et de mise en production sous environnement Linux, Python, HiveSQL, SAS, R
• bon relationnel, autonomie, rigueur, curiosité et esprit d'initiative et d'équipe
• maîtrise des techniques statistiques, modélisation de scores , analyse de données ; • Connaissance des principales familles et frameworks de Machine Learning ; • Bon relationnel, autonomie, rigueur, curiosité et esprit d'initiative et d'équipe