CRF Salaire
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Colombes
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Construction et immobilier

Les salaires sur les positions chez CRF

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
secrétaire
aide soignante

Comparaison des salaires — secrétaire

Médiane du marché : 1666 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

GIP UNION RETRAITE 5000 € +200.1%
ACTIV RH 67 4166 € +150.1%
Fondation OMCFAA 4000 € +140.1%
SAMISOL 1800 € +8%
CRF 1583 € -5%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

CRF recrute pour des postes:

aide soignant

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 2 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail samedi et dimanche

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
  • mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
  • repérer les modifications d'état du patient
  • réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
  • surveiller l'état général du patient/résident, lui distribuer les médicaments et informer l'infirmier des manifestations anormales ou des risques de chutes, escarres

Rémunération

  • mensuel de 1729,00 Euros à 2176,00 Euros sur 13 mois

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

technicien

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 8 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • affecter le personnel sur des postes de travail
  • contrôler et rédiger l'application des consignes
  • règles de sécurité
  • répartir l'activité entre les ateliers/équipes
  • suivre l'approvisionnement

Rémunération

  • horaire de 11,07 Euros

Responsabilité

  • vos principales missions seront: Installer des caméras de surveillance et systèmes alarmes Installer CPL Installer le tableau électrique , prise électrique

employé de ménage

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • règles d'hygiène et de propreté
  • dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces
  • laver des vitres
  • entretenir des locaux
  • entretenir du mobilier
  • entretenir une surface, un sol
  • vous avez une sensibilité pour le domaine du handicap

Rémunération

  • horaire de 10,85 Euros

Responsabilité

  • vous assurez l'entretien des maisons de vie des rédidents: Chambre, salle de bain, office et salle de vie

animateur

Exigences

  • connaissance en animation dans son domaine d'intervention
  • connaissance en éducation dans le champs de l'insertion sociale
  • créativité
  • travailler en équipe et en réseau
  • sens de l'écoute
  • titulaire d'un diplôme de niveau 4 dans le secteur de l'animation ou du social
  • vous donnez de l’importance aux valeurs portés par la Croix-Rouge

Type de contrat

  • CDI à Temps partiel 70%

Responsabilité

  • développer, organiser et conduire des projets visant à l’épanouissement, la socialisation et l’autonomie des bénéficiaires en prenant en compte leur environnement
  • identifier les besoins des personnes accueillies sur les deux dispositifs d'hébergement
  • développer le réseau de partenaires extérieurs pour ouvrir l'établissement aux activités culturelles et ludiques
  • participer à l'accueil de la personne dans son nouveau lieu de vie
  • d'un abri de nuit pouvant accueillir 8 hommes isolés
  • proposer et animer des activités spécifiques à orientation culturelle ou sportive pour enrichir le quotidien de la personne
  • au sein d'un accueil de jour qui accueil jusqu'à 15 personnes en même temps , vous êtes en charge de la conception et de l'animation des activités ludiques et/ou éducatives visant à maintenir le lien avec l’extérieur et/ou l’autonomie des bénéficiaires
  • en journée, autour d'une action médico-psycho-sociale assurée par une équipe pluridisciplinaire qui travaillent à la recherche de solutions adaptées à chaque situation, étant un relais vers les institutions compétentes relevant du droit commun, vers les structures d'accueil et d'hébergement, vers des partenaires extérieurs

référent

La langue

  • anglais

Exigences

  • formation en Eau Hygiène et assainissement / génie civil, hydrogéologie, hydraulique, gestion de l’eau
  • compréhension des problématiques liées à la vie sur les squats, bidonvilles et campements
  • de mener les évaluations « Eau, Hygiène et Assainissement » sur les lieux de vie informels de l’agglomération lyonnaise
  • de faciliter un accès équitable à l’eau potable des personnes vivant sur ces sites, en lien avec les partenaires institutionnels
  • de favoriser leur accès à l’hygiène
  • appréhension des procédures de lutte contre l’habitat indigne appréciée
  • maitrise des outils bureautiques
  • D’améliorer de la salubrité des lieux de vie

Responsabilité

  • gérer les moyens de l’action

educateur

Type de contrat

  • CDD

Rémunération

  • 1 450,00€ à 2 636,48€ par mois

Responsabilité

  • accompagnement individuel et collectif d'enfants et adolescents en lien étroit avec leurs familles
  • mise en œuvre de projet d'accompagnement personnalisé inclusif
  • développement et mise en œuvre de partenariat en fonction des besoins de l'enfant
  • en lien avec l’ensemble de l’équipe éducative, vous organisez et animez les temps collectifs quotidiens
  • vous collaborez à l’élaboration en équipe de stratégies de travail permettant un accompagnement individualisée des personnes accueillies
  • vous collaborez à l’élaboration en équipe de stratégies de travail permettant une prise en charge individualisée des personnes accueillies
  • vous faites un compte-rendu écrit de vos interventions au sein du collectif ou auprès de la personne accompagnée
  • vous faites un compte-rendu écrit de vos interventions au sein du collectif ou auprès de la personne p rise en charge

Exigences

  • vous être titulaire du diplôme d’état de Moniteur Educateur
  • maîtrise de langues étrangères appréciées
  • maîtrise de Pack Office
  • dynamique, autonome et créatif, vous saurez être force de proposition
  • capacité à travailler en équipe
  • vous avez de réelles qualités relationnelles, une capacité d’observation, d’écoute, d’analyse, de réflexion et d’adaptation

formateur

Avantages

  • tickets restaurants

Responsabilité

  • vous participerez à la mise en oeuvre du projet pédagogique
  • vous élaborerez des supports pédagogiques
  • en cohérence avec le projet pédagogique de la filière et de l’établissement
  • la collecte de l'ensemble des documents relatifs à l'action
  • vous concevrez, dispenserez, animerez, évaluerez et réajusterez si nécessaire les séquences de formation en cohérence avec le projet de formation
  • la coordination de l'ensemble des actions visant à l'atteinte des objectifs
  • vous assurerez l'accompagnement et le suivi pédagogique des apprenants
  • le pilotage du suivi en entreprise des stagiaires

Exigences

  • expérience dans la formation souhaitée
  • titulaire du Diplôme d'Etat d'Infirmièr.e, ou du Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant + une Licence en Santé ou Sciences de l'éducation, vous avez développé des compétences pédagogiques grâce à votre expérience dans la formation
  • vous savez faire preuve de rigueur, d'organisation et d'autonomie dans votre travail
  • vous êtes motivé.e et créatif.ve. Votre dynamisme et votre esprit d'équipe contribuent à votre rapide intégration auprès de vos collègues
  • vous préparez, vous animez et vous évaluez les formations ou les séquences de formation dont vous avez la charge
  • votre dynamisme et votre esprit d'équipe contribuent à votre rapide intégration auprès de vos collègues
  • titulaire du Diplôme d'Etat d'Infirmièr.e et du Diplôme de Cadre de Santé ou d'un titre universitaire de type Master en Ingénierie pédagogique, Sciences de l'éducation ou en relation avec la Santé , vous avez développé des compétences pédagogiques grâce à votre expérience de la formation des ESI
  • dans ce cadre, vous favorisez le développement de méthodes pédagogiques innovantes

agent administratif

Responsabilité

  • la collecte, le classement, la conservation, la recherche et la communication des documents archivés

Exigences

  • aucune expérience, Débutant
  • doté d'un excellent relationnel, vous êtes dynamique, sérieux et motivé
  • niveau Bac

ergothérapeute

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 28H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • réaliser le bilan des capacités physiques, cognitives et évaluer le degré d'autonomie de la personne dans son environnement domestique ou professionnel
  • concevoir le projet d'intervention thérapeutique et arrêter les modalités de prise en charge
  • informer et conseiller la personne sur des aménagements ou des équipements, des appareillages
  • collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun
  • vous êtes titulaire du Diplôme d’État d’Ergothérapie et vous justifiez idéalement d’une première expérience dans un établissement de santé
  • vos compétences techniques, votre disponibilité à l’égard des patients et votre esprit d’équipe seront vos atouts pour réussir
  • concevoir le programme de rééducation et l'adapter selon l'état de la personne
  • diplôme d’État d’Ergothérapie

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • mensuel de 1655,00 Euros sur 12 moisCoef 462 CC CRF

Responsabilité

  • vous contribuez à la rééducation et/ou à la compensation des aptitudes perdues ou diminuées afin de permettre la meilleure autonomie possible
  • L'Ergothérapeute agit soit directement auprès de l'usager, dans les actes de la vie quotidienne ou en situation d'activité, soit indirectement en conseillant les professionnels sur des aménagements spécifiques et des ajustements de l'accompagnement
  • communication, habillage
  • coordination des soins et à la démarche qualité de l’établissement
  • vous contribuez à l’amélioration continue de la prise en charge de nos patients en participant à la
  • vous proposez les solutions techniques nécessaires : entretien et bonne utilisation du matériel
  • son objectif est d'améliorer le confort et la sécurité des usagers et de leur donner
  • sous la responsabilité du Responsable Médico-technique, l’Ergothérapeute travaille en étroite collaboration avec l'ensemble des professionnels de l'établissement et est le garant de la qualité et la sécurité des soins dans son unité

directeur

Responsabilité

  • assurer le déploiement opérationnel des orientations fixées par le projet d'établissement
  • encadrer, animer, coordonner l'activité de l'équipe
  • conduire et déployer les projets attachés aux orientations stratégiques de l'établissement
  • définir et mettre en oeuvre le projet de l'établissement en lien avec les orientations nationales et leur déclinaison régionale
  • piloter le budget de l'établissement conformément aux orientations fixées par la direction
  • piloter la démarche qualité, garantir la sécurité, le confort et le bien être des bénéficiaires et de leurs accompagnants
  • participer aux réunions des instances internes et externes à l'établissement
  • assurer la gestion économique, financière et logistique de l'établissement

Exigences

  • issu d’une formation d’Infirmier , vous êtes titulaire d’un diplôme bac+5 dans le domaine de la santé
  • vous avez pu développer de solides compétences dans le pilotage de projets de transformation complexes et stratégiques. Vous avez également développé de réelles aptitudes dans la participation active aux projets transversaux
  • vous êtes également titulaire du Diplôme d’Etat Infirmier et du diplôme de Cadre de Santé
  • de formation niveau 1 dans le champ du médico-social, vous justifiez d’une bonne connaissance du champ de la Protection de l’Enfance et idéalement de l'accompagnement de mineurs non accompagnés
  • vous justifiez d’au moins 5 années d’expérience en management dans le secteur sanitaire, social ou médico-social
  • manager confirmé, vos compétences de gestionnaire ainsi que vos capacités de coordination et d’animation sont des atouts indispensables à la réussite de vos missions
  • de formation niveau I , vous justifiez d’une expérience significative en tant que Directeur d’une structure sociale. Une connaissance des publics accueillis et des dispositifs est indispensable
  • votre aisance relationnelle alliée à votre rigueur vous permettent de gagner facilement la confiance de vos interlocuteurs. Vous êtes reconnu pour vos facultés d’analyse et de synthèse et votre pragmatisme