technicien
Responsabilités
- établir les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles
- etablir les attestations courantes
- paye
Voir plus +16 - recueillir et calculer des éléments de rémunération à périodicité variable
- veiller au paiement, dans les délais imposés, des différentes charges sociales
- contrôler les absences et gérer les congés via le logiciel de gestion des temps
- vérifier la conformité de la paye avec la règlementation
- gérer les visites médicales
- traiter les demandes relatives à l’Action Logement
- constituer les dossiers d’entrée/ sortie du personnel
- administration du personnel
- tenir à jour les dossiers administratifs de chaque salarié
- assister le Responsable Ressources Humaines dans les différentes tâches administratives liées au service
- gérer la participation et l’intéressement en collaboration avec notre partenaire bancaire
- assurer un contact régulier avec les organismes sociaux et les institutions de contrôle
- répondre aux questions des salariés en matière de paie, congés et charges sociales
- elaborer les payes et assurer la gestion administrative du personnel conformément à la législation en vigueur
- gérer les enquêtes trimestrielles, annuelles
- préparer les déclarations obligatoires
Exigences
- L’emploi requiert la connaissance des bases de la comptabilité générale, du droit du travail et de la convention collective
- le , la Technicien.ne Paye doit faire preuve d’une grande rigueur, d’organisation, de précision et de discrétion
- L’emploi s’appuie sur de solides compétences en informatique : maîtrise de logiciels bureautique , du logiciel de gestion de la Paye CEGID et du logiciel de gestion des temps KELIO
Voir plus +2 - L’emploi nécessite d’avoir des connaissances correspondantes au niveau III de l’Education Nationale ou une expérience professionnelle équivalente, ou des connaissances correspondantes au CQP V
- il/ Elle a par ailleurs une forte capacité de résistance au stress pour faire face aux échéances de fin de mois, de fin de trimestre et de fin d’année
Salaire dans d'autres entreprises sur le poste technicien
| ETS JOSEPH MERLE | 28000 € | 5000 € 28000 € |
| CONSEIL GENERAL DE LA HAUTE SAVOIE | 25000 € | 5000 € 28000 € |
| PRAYSBEE | 20000 € | 5000 € 28000 € |
| LEADER | 17920 € | 5000 € 28000 € |
| GEZIM COLMAR | 13350 € | 5000 € 28000 € |
| ICR TELECOM | 9995 € | 5000 € 28000 € |
| ILYEUM | 6200 € | 5000 € 28000 € |
| T D S | 6200 € | 5000 € 28000 € |
| APPROACH PEOPLE RECRUITMENT SARL | 5416 € | 5000 € 28000 € |
| CHERRY PICK | 5000 € | 5000 € 28000 € |