Salaire CROIX ROUGE FRANCAISE

Responsabilités

• observer l'enfant, faire l'évaluation psychologique et réaliser des diagnostics
• un EHPAD de 61 résidents
• concevoir et mettre en œuvre des actions préventives et/ou curatives
  Voir plus +45
• participer aux réunions de service
• un dispositif expérimental Vivre à la maison de 30 places
• assurer les entretiens individuels avec les ouvriers
• collaborer avec l'équipe et les partenaires médicaux et médico-sociaux
• un SSIAD Personnes âgées de 240 places
• renseigner les documents médico-administratifs dans le cadre du parcours thérapeutique du bénéficiaire
•  Participer à des prises en charge individuelles et collectives
• réaliser une veille
• d'apporter écoute et soutien psychologique aux personnes qui appellent sur les lignes Croix-Rouge française à votre écoute, dans le respect du cadre et de l'éthique du service
• participer à l'élaboration des projets professionnels
• un SSIAD Equipe Spécialisée Alzheimer de 10 places
• rencontrer les enfants et les adolescents accueillis, dans le cadre d'entretiens ou en situations d'ateliers
•  Evaluer, dans son champ professionnel, les besoins spécifiques de soins du patient
• rechercher des relais au sein du secteur médico-social pour compléter utilement la prise en charge des ouvriers
• participer à la démarche d'amélioration continue de la qualité
• organiser et animer la formation des CDS dans les établissements pénitentiaires
• bilanter et évaluer les fonctions cognitives et comportementales des enfants et adolescents accueillis
• détermination et à la réalisation d'actions préventives et curatives visant à promouvoir l'autonomie de la personnalité des enfants accueillis
•  Aider le patient dans la construction de son projet individuel global
• animer des ateliers thématiques auprès des ouvriers
• organiser et animer la formation des bénévoles accompagnant le dispositif sur le territoire
• assurer un soutien psychologique dans le cadre d'une gestion de crise
• déclarer à sa hiérarchie les évènements indésirables et les non-conformités
• etablir des axes de préconisations pour l'accompagnement et la mise en place d'espaces thérapeutiques
• participer à l'élaboration du projet individuel avec le bénéficiaire et/ou son entourage, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire
• contribuer à la mise en place des actions nécessaire pour l'accompagnement global de l'enfant ou l'adolescent, et de sa famille
• animer des réunions "cliniques" auprès de l'équipe
• participer à l'élaboration des protocoles et des procédures
•  Participer / contribuer à la mise en œuvre du projet individuel de soins lors des temps d'échange / de réunions de service ou d'équipe
• la psychologue sera rattaché à Direction de l'Inclusion
• contribuer aux réflexions stratégiques liées aux engagements du partenariat
• interlocuteurs principaux
•  Assurer la transmission orale et la traçabilité écrite de ses actions dans le dossier patient
• alimenter le dossier du bénéficiaire et rédiger des comptes rendus des bilans psychologiques
• participer aux évaluations des pratiques professionnelles et aux différentes instances de l'établissement
• participation aux réunions pluridisciplinaires
• de participer à une réflexion générale sur les process: de recrutement, de formation à l'écoute et d'accompagnement et de fidélisation des bénévoles écoutants
• votre temps de travail est réparti entre ces différentes activités
• etre attentif aux évolutions de comportement et à l'état psychique du bénéficiaire et transmettre ses observations à l'équipe pluridisciplinaire
• transmettre à l'entourage du bénéficiaire, si nécessaire, avec le consentement de celui-ci, ou de son représentant légal, les informations relatives à son accompagnement
• la.le psychologue, en étroite collaboration avec la responsable du service médico-social, soutient l'équipe dans l'analyse et l'accompagnement des situations individuelles
• coordonner les réunions du pôle soin
• etre attentif aux évolutions de comportement et à l'état psychique du bénéficiaire et transmettre ses observations à l'équipe pluridisciplinaire, afin de garantir un bon accompagnement
• réaliser des soins thérapeutiques spécifiques à son domaine de compétence
• missions partagées

Exigences

• connaissance en pédagogie de l'adulte
• connaissance des formations en santé mentale
• connaissance du monde associatif
  Voir plus +33
• connaissance du milieu carcéral
• vous avez idéalement une expérience managériale
• master 2 de psychologie ou DESS de psychologie
• capacités organisationnelles
• vous avez la capacité d'encadrer et d'accompagner avec bienveillance une équipe de bénévoles
• connaissance de la psychologie clinique et psychopathologie
• formation autisme recherchée
• assurer une permanence téléphonique dans un service de téléphonie sociale
• participer aux dispositifs opérationnels mis en place par la Croix-Rouge française lors de situations d'urgence et de crise
• qualités relationnelles et de communication
• notions du droit des usagers
• vous êtes titulaire d'un Master 2 en Psychologie et avez idéalement de l'expérience dans la branche médico sociale
• apporter écoute et soutien sur la ligne généraliste, et sur la ligne dédiée aux personnes détenues
• vous faites preuve de pédagogie, vous savez transmettre vos savoirs aux autres
• partager le temps d'astreinte du pôle Développement du soutien psychologique avec les autres référents opérationnels
• qualités d'écoute et disponibilité
• travailler en équipe et/ou réseau
• apporter soutien et appui technique aux bénévoles engagés sur les lignes d'aide et de soutien par téléphone
• contribution aux autres actions ou missions du pôle SMSP
• vos aptitudes à travailler en équipe pluridisciplinaire et votre capacité d'analyse et de synthèse seront vos atouts pour mener à bien vos missions
• capacité à prendre du recul
• vous avez idéalement une expérience de l'utilisation du téléphone comme outil d'accompagnement de personnes en situation de vulnérabilité
• techniques de l'entretien individuel
• participer aux réunions d'équipe du dispositif Croix Rouge française à votre écoute
• vous êtes autonome dans vos missions, et savez travailler en équipe et rendre des comptes
• sens de la pédagogie
• DESS ou Master II de psychopathologie clinique exigé
• vous adhérez aux valeurs et aux principes de la Croix-Rouge française
• gestion de la complexité
• vous êtes à l'aise avec les outils numériques
• vous savez et appréciez travailler en équipe pluridisciplinaire
• vous êtes ouvert d'esprit, et souhaitez contribuer au changement de regard sur les personnes en situation de handicap au sein de la société
• techniques d'animation de groupe

Avantages

• mutuelle

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• vous suivez la progression pédagogiques des formations en lien avec le programme et/ou les référentiels établis
• vous animez et régulez l'équipe de formateurs
• déployer, animer et être le garant de la politique RH des Ressources Humaines Internationales de la Croix Rouge française
  Voir plus +46
• vous participez à l'alimentation et la mise à jour des différentes bases de données liées à la formation
• coordonner la dynamique territoriale inclusion numérique à une échelle régionale ou interrégionale
• préparer, déployer le projet et mettre en œuvre les actions d'accompagnement au changement des utilisateurs
• la continuité, la qualité et la sécurité des soins
• coordonner la dynamique territoriale inclusion numérique à une échelle régionale
• coordonner le déploiement de l'apprentissage dans la région Grand EST
• manager et coordonner les conseillers numériques territoriaux
• définir la cible utilisateur et animer les communautés d'acteurs impliquées sur les projets
• participer au choix d'une solution en relation avec le métier, le maître d'œuvre et les achats
• manager et coordonner les conseillers numériques
• assurer la prospection et le développement de l'apprentissage auprès des employeurs
• coordonner le déploiement dans la région
• vous participez à l'ingénierie pédagogique des nouvelles formations et des réponses à appels d'offre avec le responsable d'activité
• participation aux réunions pluridisciplinaires
• rechercher des financements et animer les relations partenariales
• définir au plus tôt la méthode et les moyens méthodologiques de formation des utilisateurs
• résoudre les anomalies de niveau 1 et 2
• la conduite des projets et missions transversales en lien direct avec la direction
• contribuer au suivi des candidatures apprentis
• coordonner la prospection et le développement auprès des employeurs
• vous participez aux recrutements et à l'animation du réseau des formateurs occasionnels
• contribuer au programme national d'inclusion numérique
• planifier et mettre en œuvre la formation et l'accompagnement des utilisateurs, en fonction des besoins
• vous assurez le suivi des prestations réalisées
• contribuer au projet pédagogique de l'apprentissage dans sa région
• porter la responsabilité du contenu fonctionnel du projet
• participer à la construction de la stratégie de développement des filières métier de la Croix-Rouge française
• constituer la trame de dossiers des projets de développement
• 1/ Coordination du pôle soin et référence qualité
• le/la psychologue coordinateur est rattaché-e hiérarchiquement à la directrice de l'établissement vous travaillerez en collaboration avec le médecin coordinateur et le responsable des services
• contribuer au projet pédagogique de l'apprentissage en Occitanie
• élaborer et suivre la gestion documentaire liée aux CPOM
• vous contribuez à l'évaluation continue des formateurs
• définir et mettre en œuvre le service de support à l'utilisateur
• définir les besoins métier, établir les spécifications fonctionnelles générales et rédiger le cahier des charges
• décliner la stratégie nationale de développement au sein de chaque filière et dans les territoires
• rédiger les parties génériques / récurrentes des projets de développement
• suivre le plan d'action qualité
• coordonner les tâches administratives en lien avec l'apprentissage
• S'assurer de la viabilité des actions de développement en lien avec les fonctions supports et les filières
• réaliser une veille d'opportunités et rechercher des financements locaux et rédiger des dossiers
• contribuer à l'amélioration continue et à l'animation du programme national
• organiser le CTRA et suivre des indicateurs
• vous participez aux réunions pédagogiques
• définir les modalités de traitement des demandes d'évolution
• rédiger les parties saillantes de certains dossiers de développement

Exigences

• organiser une médiation sociale
• prévenir et résoudre les conflits
• rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  Voir plus +14
• concevoir et gérer un projet
• mettre en oeuvre des actions de communication
• organiser et planifier une activité
• promouvoir une proposition, un projet
• thématiques de prévention sanitaire et sociale
• autonome et organisé , votre capacité d'adaptation à une équipe pluridisciplinaire sont des atouts pour la réussite de vos missions
• compétences à mettre en œuvre ou à acquérir pour exercer le métier
• vous avez déjà conçu et piloté le déploiement de projets multi-acteurs en transversalité
• vous maîtrisez le Pack Office et connaissez les SIRH
• vous organisez et participez aux staffs pluridisciplinaires de services
• vous êtes titulaire d'un diplôme niveau BAC + 5 , vous avez une expérience confirmée sur un poste similaire avec la connaissance des politiques publiques et du secteur médico-social
• vous avez déjà managé une équipe
• vous maîtrisez les logiciels de bureautique
• déplacements récurrents dans l'Occitanie

Avantages

• mutuelle

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• soutenir et suivre les opérations et projets des activités internationales
• appuyer la mise en place et le respect des procédures logistiques CRF et bailleurs
• assurer un appui technique
  Voir plus +37
• déployer la politique RH et les projets RH nationaux
• renforcer les capacités et capitaliser
• organisation, planification et réalisation d'audits, de diagnostics
• appuyer et renforcer la coordination
• contribuer à l'analyse et à l'évaluation des projets
• vous accompagnerez les trésoriers dans la dynamique et le suivi budgétaire, et contrôlerez la mise en œuvre des procédures financières nationales
• participer à la conception de la politique et des outils RH nationaux de la filière
• vous assurer de la mise en œuvre de la politique RH Nationale au sein de la filière
• négocier les accords de transposition et mettre en place les outils et process de cession/reprise fonction du périmètre retenu en lien avec le RRH Filière
• accompagner la gestion des relations sociales
• co animer des Instances Représentatives du Personnel présentent sur le Territoire et assurer la gestion administrative
• participation aux actions d'information démarche qualité, gestion des risques et bientraitance
• pour le suivi pour les audits croisés, les auto évaluations, les évaluations HAS
• créer une une base documentaire de type « knowledge management »
• apporter un conseil/support juridique individuel et collectif sur l'application du droit du travail, de la convention collective, la gestion disciplinaire et des contentieux
• participation à la gestion des évènements indésirables graves, alertes, plaintes et réclamations
• en lien le responsable Qualité et la direction nationale de la filière, concernant les démarches qualité, appui
• pour le traitement des évènements indésirables graves , alertes, réclamations et plaintes
• élaboration et suivi de la gestion documentaire
• pour le suivi des Plans d actions d Amélioration de la Qualité
• votre mission consiste à accompagner et animer le réseau des trésoriers de votre secteur
• organisation et animation de journées thématiques
• animer la gestion des talents et traiter les demandes mobilité
• pour la mise à jour du fond documentaire Intranet
• vous serez le garant de la production et de la qualité de la comptabilité, du contrôle interne et du suivi budgétaire sur ce même périmètre
• pour le suivi des enquêtes de satisfaction
• accompagner les recrutements stratégiques
• animer en cascade les fonctions RH sous votre responsabilité fonctionnelle
• le chargé de mission qualité est chargé pour la filière métier concernée de garantir la mise en œuvre d'une politique qualité nationale, dans le respect des priorités stratégiques fixées par la Direction Générale, la Direction Générale Adjointe Etablissement, les Directeurs nationaux des filières métier et le Responsable du Département Qualité
• suivi des Plans d'Action Qualité en collaboration avec les Référents/Responsables Qualités d'établissement et Directeurs d'établissement ou de services
• le Département qualité, directement rattaché à la Direction de l'Audit, du contrôle Interne et de la qualité , est composé d'une équipe de 7 personnes et est sectorisé par filière métier
• vous positionner en conseil et aide à la réflexion auprès du personnel d'encadrement
• assurer le lien entre le département QVT et les Directeurs Territoriaux
• appui et mise en œuvre des évaluations
• le/la titulaire du poste sera notamment en charge d'appuyer la réponse à la crise ukrainienne
• contribuer à l'établissement d'une revue documentaire nationale s'appuyant sur les travaux des sociétés savantes et des PST
• pilotage des démarches qualité nationales

Exigences

• connaitre les règlementations en matière d'achats, transport, stockage…
• connaitre les politiques / procédures d'achat et logistique de la CRF et des bailleurs de fonds
• capacité à travailler en équipe et en réseau et à animer des réunions
  Voir plus +44
• connaître la réglementation afférente à la petite enfance
• ecoute, disponibilité, dynamisme, réactivité et force de propositions
• ecoute, disponibilité, réactivité et force de propositions
• capacité d'adaptation, d'organisation et de gestion des priorités, autonomie
• connaître la réglementation afférente au secteur social et médico-social
• connaitre le Mouvement CR, les projets, les méthodes de gestion de projets humanitaires, les contextes pays
• maitrise de la législation et de la réglementation en vigueur dans le domaine de la finance
• capacité d'adaptation
• S'approprier la réglementation afférente au secteur social et tout particulièrement la réglementation relative au secteur de la Protection de l'Enfance
• maitriser les méthodes d'achats de biens et services, de transport national et international, de stockage
• sens de la diplomatie et de la pédagogie
• maîtriser les systèmes de qualité et les outils d'évaluation du secteur social, médico-social et sanitaire
• capacité d'organisation et de gestion des priorités
• S'approprier les systèmes de qualité et les outils d'évaluation du secteur médico-social, social et sanitaire
• poste à pourvoir ASAP
• capacités de communication et de reporting
• expertise en gestion comptable
• maitriser les méthodes de contrôle qualité, de gestion budgétaire, de reporting
• capacité à travailler en équipe et en réseau et à animer des réunions et des formations
• élaborer une veille en matière de gestion des risques et de bonnes pratiques professionnelles
• esprit de synthèse
• respect de la confidentialité
• maîtrise en gestion budgétaire
• savoir assurer une veille en matière de gestion des risques et de bonnes pratiques professionnelles
• grande disponibilité, sens du service, bonne pédagogie
• sens de l'organisation et rigueur
• S'approprier les techniques d'entretien et d'animation de groupe
• dès que possibleVous disposez d'une formation supérieure en logistique et nécessairement d'une expérience dans l'humanitaire
• rigueur et sens des responsabilités
• respect des échéances
• maîtriser les techniques d'entretien et d'animation de groupe
• la maîtrise des logiciels métier
• apprendre à rédiger des synthèses
• capacités à travailler en équipe et en collaboratif
• français obligatoire
• savoir rédiger des synthèses
• expérience significative de la gestion logistique d'une délégation
• apprendre à élaborer des outils d'évaluation/certification et de démarche qualité
• autonomie et esprit d'initiative
• autonomie et capacité à gérer un projet
• vous aimez aller à la rencontre de vos interlocuteurs et recherchez une mission RH opérationnelle et polyvalente, ce poste est fait pour vous
• savoir élaborer des outils d'évaluation/certification et de démarche qualité
• apprendre à maîtriser l'outil informatique
• vous avez un intérêt particulier pour la petite enfance et en comprenez l'organisation, comme les concepts

Avantages

• mutuelle

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• piloter l'activité paramédicale en lien avec le directeur
• vous encadrez, animez et coordonnez l'activité de l'équipe régionale sous votre responsabilité
• vous encadrez, animez, coordonnez l'activité de l'équipe IFSI et IFAS sous votre responsabilité
  Voir plus +58
• vous encadrez, animez, coordonnez l'activité de l'équipe SMMS et IFAP sous votre responsabilité
• vous pilotez l'activité de formation continue
• décliner la stratégie de développement et inscrire la direction régionale et ses instituts dans un environnement régional et International
• accueillir, orienter et accompagner les familles
• vous encadrez la gestion économique, financière et logistique de votre établissement de formation
• évaluer les perspectives de prolongation du service, porter le projet de pérennisation de l'établissement
• mettre en œuvre les moyens de contrôle et d'évaluation pour éviter tous dysfonctionnements
• participer à la définition du projet d'établissement et en garantir la mise en œuvre
• anticiper, concevoir et mettre en oeuvre des projets d'établissement
• vous assurez en son absence la direction de l'établissement
• assurer la gestion économique, financière et logistique de l'établissement, en lien avec le contrôle de gestion r
• assurer la continuité de la fonction de direction avec des décisions et initiatives cohérentes
• être responsable de la sécurité des locaux, du personnel et des personnes accueillies
• vous encadrez, animez et coordonnez l'activité des équipes dans l'élaboration et la mise en oeuvre des projets d'établissement en veillant à la qualité de la prise en charge et de l'adéquation avec le parcours individualisé des bénéficiaires
• vous mettez en œuvre les fondamentaux de la Direction d'un EHPAD et de SSIAD : mise en œuvre du projet d'établissement et de projets de services, démarche qualité et certification, animation et gestion des Ressources Humaines, pilotage budgétaire et financier, gestion des infrastructures, relations avec les partenaires externes, en veillant au bon positionnement de l'établissement et des services sur leurs territoires respectifs
• vous entretenez et développez la communication et les relations avec les partenaires et grands comptes
• conduire la politique de l'établissement
• vous mettez en œuvre tout moyen de prévention et de contrôle pour éviter les dysfonctionnements
• equipes du SAMU Social ,Accueil de jour ,Centre d'hébergement d'urgence en places diffus ,Equipe mobile santé précarité
• garantir et contrôler la mise en oeuvre des procédures d'hygiène et de sécurité
• animer, développer et fédérer l'équipe en mettant en œuvre les rituels de management collectifs et individuels définis dans le référentiel
• un rôle d'encadrement hiérarchique par délégation
• animer et fédérer l'équipe autour de la concrétisation du projet d'établissement et de la stratégie régionale
• définir et mettre en œuvre le projet d'établissement en lien avec les orientations nationales
• garantir la qualité de la prise en charge des patients
• assurez les relations avec les autorités de contrôle et de tarification :Pilotez l'élaboration des CPOMPrésentez et négociez les budgets auprès des autorités de contrôle.Assurez en veille régulière des orientations des organismes financeurs et partenaires
• vous gérez les aspects économiques, administratifs, financiers et logistiques de l'établissement
• vous veillez à l'intégration de l'établissement dans son environnement
• contribuer à assurer la mise en œuvre de projets transversaux dans le respect des objectifs fixés
• gérer la partie administrative, financière et budgétaire
• le pôle rassemble 80 salariés, et génère un produit d'exploitation de 8M€
• assurer le reporting, vis-à-vis de sa hiérarchie, de façon mensuelle, trimestrielle et annuelle
• S'assurer de la mise en œuvre de la politique de prévention et de gestion des risques professionnels mise en place au sein des établissements
• contribuer et veiller à la mise en œuvre de la politique qualité et la gestion des risques
• rendre compte des activités et de la marche de l'établissement auprès du directeur
• assurez une mission de prospective et de développement
• rattaché à la Directrice Régionale de CRC Normandie, vous participez au CODIR et assurez le développement de la filière formation continue Sanitaire et Sociale dans le cadre des orientations stratégiques de CRC, des référentiels et de la règlementation
• contribuer au bien-être et à l'éveil des enfants en favorisant leurs potentialités, intellectuelles, motrices et artistiques
• garantir la sécurité affective et physique des enfants par un accompagnement bienveillant
• garantir la santé financière de l'établissement vis-à-vis de la Croix-Rouge française et des organismes financeurs
• contribuer aux réflexions stratégiques et actions à déployer dans le cadre du CPOM régional à venir
• accompagner la dynamique d'équipe autour des projets d'établissement et de garantir leur mise en œuvre
• veiller à la qualité de vie au travail et prévenir les risques professionnels
• vous mettez en œuvre les fondamentaux de la Direction d'un EHPAD : mise en œuvre du projet d'établissement, démarche qualité et certification, animation et gestion des Ressources Humaines, pilotage budgétaire et financier, gestion des infrastructures, relations avec les partenaires externes, en veillant au bon positionnement de l'établissement sur son territoire
• veiller à la qualité de vie au travail au sein de l'équipe et prévenir les risques professionnels
• contribuer au déploiement de la stratégie de l'association sur le territoire, en cohérence avec la politique nationale
• 1/ Encadrer, animer, coordonner l'activité et l'équipe sous sa responsabilité
• développer des partenariats pour promouvoir les établissements et proposer de nouvelles activités aux jeunes
• décliner la stratégie par chantiers RH et fixer des objectifs
• 3/ Encadrement des équipes de la DRH-E
• ■Participation à la conception et au déploiement de la stratégie nationale de la filière
• encadrer l'équipe des moyens généraux
• enfin, vous participez également à la gestion du budget du dispositif. Vous développez des partenariats afin de promouvoir les établissements et proposer de nouvelles activités aux jeunes
• animer la politique des ressources humaines
• négocier le CPOM en portant une attention particulière aux orientations et aux moyens mobilisables
• participer à l'optimisation des ressources : suivi du PPI , gestion des
• assurer la gestion économique, financière, immobilière et logistique de l'établissement
• manager et accompagner l'équipe sous votre responsabilité

Exigences

• savoir s'organiser de façon autonome, savoir prendre des responsabilités et des initiatives
• maîtrise du cadrage juridique et des enjeux stratégiques en matière de ressources humaines et d'IRP
• vous disposez de qualités rédactionnelles et vous savez vous exprimer de manière claire et structurée
  Voir plus +11
• minimum de trois ans d'expérience en management
• écoles de commerce avec option ou spécialisation ressources humaines
• de formation supérieure , vous justifiez d'au moins 10 années d'expérience en management d'équipes de direction, sur des activités multi-sites/multi-entités et dans les domaines d'intervention de la Croix-Rouge française
• expérience significative en Gestion de projet, travail collaboratif, conduite du changement
• appétence pour l'innovation sociale et l'accompagnement d'organisations en mouvement
• bonne combinaison entre intelligence conceptuelle et qualités opérationnelles afin de passer de l'idée à l'action
• homme ou femme de terrain et manager confirmé , vous adhérez aux valeurs de la Croix-Rouge française et êtes motivé par le challenge actuel qui consiste à accompagner la conduite de changement et animer des équipes tout en veillant à l'efficience économique de cet établissement
• le poste est à pourvoir en CDI dès que possible
• issu d'une formation d'Infirmier , vous êtes titulaire d'un diplôme bac+5 dans le domaine de la pédagogie ou de la santé
• IEP avec une spécialisation en ressources humaines
• manager confirmé, femme ou homme de réseau, votre capacité à établir une relation de confiance avec vos interlocuteurs seront des atouts indispensables à la réussite de vos missions

Avantages

• mutuelle

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• construire en équipe le projet de formation en cohérence avec le cadre règlementaire et les évolutions professionnelles
• assurer la surveillance des personnes accueillies pour identifier les modifications de l'état de santé
• en cohérence avec le projet pédagogique de la filière et de l'établissement
  Voir plus +41
• préparer, animer et évaluer les formations ou séquences de formation dont vous avez la charge
• garantir la prévention et le traitement de la douleur
• assurer le suivi pédagogique des élèves et stagiaires pendant leurs périodes de cours et durant les stages
• participer à la mise en œuvre de la démarche qualité, du projet d'établissement et de l'évaluation des pratiques
• assurer le suivi des dossiers de soins et médicaux et la traçabilité des soins et transmissions
• encadrer, animer, coordonner l'activité de l'EQUIPE SOUS SA RESPONSABILITE
• collaborer au processus d'évaluation
• concevoir, piloter le projet de soins en cohérence avec le projet d'établissement
• elaboration d'écrits professionnels
• veiller à l'optimisation globale des plannings
• veiller à la continuité de service
• participer à des travaux d'étude et de recherche
• contribuer à la démarche qualité et à la gestion des risques
• participation aux réunions de service
• déplacements ponctuels pour des consultations médicales
• manager et animer l'équipe de soignants placée sous sa responsabilité
• vous encadrez et coordonnez les équipes de soins en garantissant la qualité et la continuité des soins dans les unités, en lien avec le projet d'établissement
• enregistrer les données dans le système d'information
• réaliser des entretiens infirmiers réguliers et établir le projet de soin du groupe de jeunes dont vous êtes le référent
• participer aux commissions d'admissions, de préadmissions et d'accueil des résidents
• participation aux astreintes IDE
• organiser et coordonner les actes infirmiers, en analysant l'état de santé du bénéficiaire et mettant en place un parcours de soin adapté
• participer à la valorisation de son service et développer l'activité
• monter et suivre les dossiers administratifs de prise en charge
• jouer son rôle d'interface entre les champs sanitaire, social, soin et accompagnement
• organiser et coordonner les actes infirmiers, en analysant l'état de santé des enfants et adolescents accompagnés et en mettant en place un parcours de soin adapté
• dispenser, coordonner et évaluer les soins infirmiers, relevant de son rôle propre ou d'une prescription médicale, en collaboration avec les équipes pluridisciplinaires
• organiser et coordonner les actes infirmiers, en analysant l'état de santé des enfants et adolescents accompagnéset en mettant en place un parcours de soin adapté
• mettre en oeuvre les projets pédagogiques avec ses pairs
• vous assurez la formation professionnelle initiale et continue des élèves ou étudiants, des stagiaires, en référence au programme officiel d'étude et/ou en référence à la réglementation de la formation continue
• maintenir à jour, développer et transmettre ses compétences
• projet d'établissement facilitant le parcours de chaque enfant et adolescent accueilli en proposant
• réaliser et évaluer les actes infirmiers , en effectuant les actes et activités thérapeutiques planifiés, en mettant à jour le dossier du bénéficiaire et en appliquant les procédures d'urgence et de situation d'exception
• développer des partenariats techniques avec les prescripteurs, représenter et faire connaître son service sur le territoire
• effectuer une évaluation de prise en charge et identifier les domaines de vigilance sur la base des observations initiales
• organiser et réaliser la mise en œuvre des soins infirmiers pour les patients dont vous garantissez la continuité de la prise en charge
• S'appuyer sur les veilles pédagogiques et réglementaires pour maintenir un niveau de formation optimal
• participer à l'élaboration des documents pour le conseil pédagogique
• réaliser et évaluer les actes infirmiers , en effectuant les actes et activités thérapeutiques planifiés, en mettant à jour le dossier des enfants accompagnés et en appliquant les procédures d'urgence et de situation d'exception
• organiser et piloter l'activité de son secteur au sein du service
• vous êtes garant de la bonne réalisation des points définis par vous avec le jeune et sa famille

Exigences

• alerter, demander un appui ou un arbitrage en qualifiant la nature du problème
• coordonner des programmes d'éducation thérapeutique de patients atteints de maladies chroniques
• informer un patient
  Voir plus +33
• respecter les règles d'éthique et de déontologie
• réaliser des soins infirmiers
• temps plein
• croix Rouge Française
• cerner l'état du patient et consigner les informations recueillies dans le dossier médical
• organiser le plan de soins infirmiers selon les besoins des patients et préparer le chariot de soins ou la trousse médicale
• lunéville, Meurthe-et-Moselle
• titulaire du Diplôme d'Etat de Puériculture souhaité
• postuler sur Hellowork
• au sein de notre équipe de Croix-Rouge Compétence, à Metz
• titulaire d'un diplôme d'état d'infirmier, vous justifiez d'un expérience solide d'encadrement et management sur ce type de fonction
• rémunération selon la Convention Collective de la Croix-Rouge Française
• vous maîtrisez l'outil informatique
• réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient
• titulaire du diplôme d'Etat d'Infirmier
• titulaire du Diplôme d'Etat Infirmier
• A pourvoir dès que possible
• motivé , vous présentez des qualités relationnelles et vous avez le sens des responsabilités
• poste à pourvoir en CDI dès que possible
• poste à pourvoir dès que possible
• toutes ces structures, au coeur des enjeux de société, développent de nouveaux projets et travaillent à des solutions innovantes
• surveiller l'état clinique du patient et informer l'équipe soignante/médicale sur l'évolution de l'état clinique
• titulaire du diplôme IDE·
• vous préparez, vous animez et vous évaluez les formations ou les séquences de formation dont vous avez la charge
• titulaire du diplôme IDE
• vous assurez le suivi pédagogique des élèves ou étudiants pendant leurs périodes de cours et durant les stages
• titulaire d'un diplôme d'Etat d'Infirmier, vous avez idéalement une première expérience
• vous êtes titulaire d'un diplôme d'Etat d'infirmier , vous avez idéalement une première expérienc e
• titulaire d'un diplôme cadre de santé ou master 2 en pédagogie, fortement recommandé
• master 2 en pédagogie souhaité ou Diplôme cadre de santé souhaité
• master 2 en pédagogie ou soins souhaité ou Diplôme cadre de santé souhaité
• vous collaborez au processus d'évaluation
• master 2 en pédagogie souhaité

Avantages

• mutuelle
• remboursement transport

Offres actuelles pour le poste: