CS SYSTEMES D INFORMATION Salaire
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Le Plessis-Robinson
22 AVENUE GALILEE, 92350 LE PLESSIS ROBINSON

Les salaires sur les positions chez CS SYSTEMES D INFORMATION

CS SYSTEMES D INFORMATION recrute pour des postes:

ingénieur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée
  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté
  • 7 ans

Exigences

  • analyse statistique
  • interpréter les relevés géologiques de sols, sous-sols, roches et étudier les caractéristiques
  • modélisation et simulation
  • techniques de construction
  • établir des résultats d'analyses et de mesures
  • analyser les besoins du client
  • concevoir et développer les programmes et applications informatiques
  • déterminer des mesures correctives

Rémunération

  • annuel de 35000,00 Euros à 38000,00 Euros sur 12 moisChèque repasCE
  • annuel de 35000,00 Euros à 38000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • nous recrutons un/une Ingénieur hydrologie géospatiale pour rejoindre notre business unit Espace au sein du Skill Center Image
  • notre business unit Espace, fort de ses 800 collaborateurs et de leur expertise IT et métiers du spatial , fournit des systèmes clés en main et des services d'ingénierie pour les agences spatiales, les maîtres d'œuvre industriels et opérateurs de satellites
  • participation à toutes les phases du processus d'innovation, de l'idée jusqu'à la démonstration, en passant par les phases de conception prototypage et développement
  • enfin, Crimson est une solution aujourd'hui déployée pour la surveillance et la protection d'infrastructures sensibles
  • de composants innovants pour l'exploration de zones sinistrées et la localisation de menaces et de victimes dans le cadre de projets internationaux de R&D comme par exemple INTREPID au sein de l'Innovation Lab

assistant de gestion

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • circuits de distribution commerciale
  • concevoir le schéma d'organisation d'une activité logistique
  • suivre la mise en place et la réalisation des plans d'action logistiques et contrôler la conformité d'application
  • superviser l'acheminement de produits
  • synchroniser les activités logistiques avec le cahier des charges

Rémunération

  • annuel de 30000,00 Euros à 60000,00 Euros sur 12 mois

responsable développement

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté
  • 3 ans

Exigences

  • gestion administrative
  • définir la faisabilité et la rentabilité d'un projet
  • élaborer un budget prévisionnel
  • prospecter un marché
  • intervenir dans le domaine de projets immobiliers

Rémunération

  • annuel de 30000,00 Euros à 60000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • directement rattaché au Directeur Général de la filiale, votre mission principale consiste à rechercher des terrains à bâtir et de participer à leur acquisition

commercial

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • techniques pédagogiques
  • fiscalité
  • identifier les besoins d'un client
  • développer un portefeuille clients et prospects
  • proposer une offre commerciale adaptée

Rémunération

  • annuel de 30000,00 Euros à 60000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • vous êtes directement rattaché directement au Responsable Grands Comptes, vous assurez la commercialisation de l'activité d'exploitation de résidences de services afin d'optimiser la vacance locative

assistant copropriété

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accueillir une clientèle
  • rédiger des supports de communication interne
  • réaliser la gestion administrative du courrier
  • filtrer des appels téléphoniques
  • organiser le planning d'un responsable, collaborateur

Rémunération

  • annuel de 30000,00 Euros à 60000,00 Euros sur 12 mois

logisticien

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • législation sociale
  • contrôler la réception des commandes
  • contrôler une opération logistique
  • coordonner des opérations
  • planifier le traitement des commandes

Rémunération

  • compétitif
  • mensuel de 1604,00 Euros

Responsabilité

  • planification, participation et suivi des interventions sur site
  • gestion et suivi des Faits Techniques
  • gestion des flux logistiques : préparation des envois, production des documentations associées
  • gestion des stocks : suivi des entrées/sorties de matériels

hôte d'accueil

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accueillir une clientèle
  • assurer un accueil téléphonique
  • orienter les personnes selon leur demande
  • étudier une demande client
  • renseigner un client

Rémunération

  • annuel de 22000,00 Euros à 24000,00 Euros sur 12 moisRestauration

technicien en électronique

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • règles de sécurité
  • suivre l'approvisionnement
  • répartir l'activité entre les ateliers/équipes
  • affecter le personnel sur des postes de travail
  • superviser une opération de maintenance
  • tester le bon fonctionnement / Remettre en état / Vérifier les configurations matérielles et logicielles des produits
  • contrôler les matériels neufs
  • mettre à niveau le matériel Hard ou Soft

Rémunération

  • compétitif

Responsabilité

  • matériels comportant des parties mécaniques et des cartes de gestion

technicien de maintenance

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans - technique de bâtiments tertiaires

Exigences

  • diagnostiquer et localiser une panne ou une défaillance d'origine électrique ou les non-conformités réglementaires
  • déterminer des mesures correctives
  • réparer une pièce défectueuse
  • contrôler une installation électrique
  • détecter un dysfonctionnement

Rémunération

  • annuel de 28000 Euros à 33000 Euros

technicienne en électronique

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 36H40 Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • diagnostiquer une panne
  • sélectionner des machines et des outillages appropriés
  • changer une pièce défectueuse
  • détecter un dysfonctionnement
  • définir les interventions sur un équipement selon le dossier technique

Rémunération

  • annuel de 25000,00 Euros à 30000,00 Euros sur 12 mois

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).