définir les objectifs "qualité usine" et suivre les progrès
gérer le système "qualité usine" conformément au Système d'Excellence du groupe
membre du Comité de Direction, la principale mission consiste à garantir que toutes les actions de l'usine sont conformes aux exigences du Système d'Excellence du groupe, et ce, dans le respect des directives client, qualité, division, business group et corporate
définir, équiper et développer l'organisation "qualité usine"
assurer la conformité de l'usine avec toutes les normes de sécurité/réglementation
signaler les résultats de la qualité à toutes les parties concernées et tenir à jour les enregistrements/la documentation de la qualité
collaborer avec l'organisation des achats dans toutes les activités et initiatives concernant l'assurance qualité des fournisseurs
Exigences
de formation supérieure diplôme d'ingénieur
expérience de la relation client
compétences en communication
ingénieur
Rémunération
A partir de 45 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
La langue
anglais
Responsabilité
réaliser la veille règlementaire et faciliter sa compréhension et mise en application par les acteurs terrain
contribuer à l'évolution et à l'adaptation des normes du secteur
piloter des projets transversaux techniques et contribuer à l’amélioration continue des pratiques
cette organisation se décompose en plusieurs pôle et l'Ingénieur Conseil est membre du pôle Technique
contribuer à la valorisation du secteur auprès des institutions, des écoles et du grand public
votre intérêt pour la veille et le conseil règlementaire et technologique
représenter au mieux les intérêts des industriels et/ou importateurs en matière de réglementation et norme auprès des instances
Exigences
vous êtes titulaire d’un Diplôme d’Ingénieur généraliste, avec une expérience de minimum 3 ans dans une fonction bureau d’études, homologation ou méthodes, dans les domaines de la mécanique, mécatronique / électronique / hydraulique ou nouvelles technologies
votre autonomie et capacité d’organisation seront de réels atouts pour vous épanouir dans ce poste
votre excellent relationnel, votre diplomatie et votre curiosité
votre capacité d’analyse, de synthèse et de pédagogie
chef de chantier
Rémunération
54 - 59 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
La langue
anglais
Responsabilité
➢ Intervenir comme représentant du groupe vis-à-vis des clients lors de la remise d’équipement
➢ Gérer les installations conformément aux procédures établies et processus, et prendre en charge leur amélioration
➢ Gérer le rapport de reprise après sinistre , signaler les pièces manquantes
➢ Assurer les contacts clients dans le cadre du service après-vente
le/la Chef de Chantier Maintenance itinérant mène principalement les missions de services et de démarrage de l’ensemble du portefeuille des produits de l’entreprise, et réalise aussi les dépannages terrains de manière la plus efficiente suivant la politique de la société, contribuant ainsi à la satisfaction client et à la réussite des objectifs business de l’entreprise
des compétences en Automate Programmable Industriel [ou Programmable Logic Controller ] seront un plus
➢ Manager et superviser le personnel sous-traitant pendant des périodes données sur sites, et former les collaborateurs du client en maintenance, en exploitation, en sécurité et nettoyage
ayant l’esprit proactif, intègre et empathique, le/la candidat souhaité démontre une maturité émotionnelle et une intelligence sociale
contrôleur de gestion
Responsabilité
l'analyse étayée de tous les écarts , la proposition et le contrôle des actions correctives. il est le garant du maintien des marges
la préparation, la présentation et le suivi des budgets d'investissements
l'établissement du budget et son suivi mensuel
le reporting mensuel
le suivi des RFA et du BFR commercial
l'application des procédures de mise à jour
la mise en place et l'animation des Kpi's
Exigences
il connait, si possible, le logiciel POWER BI
en effet, il faut être capable de nouer de bonnes relations avec les opérationnels et avec tous ceux qui détiennent l’information
pour réussir dans ce poste, il faut d’excellentes qualités relationnelles alliées à de la finesse et de la diplomatie, ce qui n’exclut pas une certaine fermeté
faire preuve d’autorité naturelle, savoir expliquer, convaincre, qu’il soit rigoureux et fiable, ouvert d’esprit, à l’écoute, et doté d’un excellent esprit d’analyse et de synthèse
directeur des affaires financieres
Responsabilité
la facturation de l’ensemble des activités
le recouvrement
il prépare le budget et assure le suivi de la campagne budgétaire en relation avec les tutelles
il supervise l’établissement des comptes annuels et établit le rapport financier avec le Trésorier
il participe à la négociation des budgets de service avec les chefs de services et les cadres responsables
le service de la comptabilité qui participe à l’élaboration du budget, à la comptabilité analytique et qui assure le suivi de la trésorerie en relation avec les banques
prévisions de recettes et suivi
le service de contrôle de Gestion, Production du rapport annuel sur le coût des différentes fonctions en s’appuyant sur le RTC, hospi Diag, base d’Angers ou tout benchmark avec d’autres structures, Production des statistiques administratives , Production et analyse des tableaux de bord, Suivi des effectifs et des coûts de personnel, Suivi du PPI, Production des résultats par service, Analyse médico économique des développements d’activité
Exigences
diplômé de l’enseignement supérieur, bac + 5 en comptabilité/finance vous possédez une expérience réussie sur un poste similaire ou d’adjoint au sein d’un établissement de santé
assistant de direction
Rémunération
A partir de 34 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
La langue
anglais
Responsabilité
vous organisez les réunions, vous orientez vers les bons interlocuteurs internes, vous donnez de la visibilité au Comité de Direction sur les délais envisagés de réponse et préparez les dossiers
la gestion du courrier
véritable soutien de la Présidente, vous l’assistez dans l’organisation de son agenda et des réunions. Par expérience, vous discernez et alertez en fonction du niveau d’urgence et d’importance des dossiers
la gestion de l'information interne et l'organisation d'évènements
vous assistez le dirigeant dans la gestion de ses déplacements et l'ensemble de ses activités professionnelle
vous préparez les réunions, ordre du jour, rédaction des comptes rendus
vous êtes l’interface avec les prestataires et le constructeur
la gestion de sujets RH : contrat de travail, notes de service, élection des délégués du personnel
directeur
Rémunération
A négocier
Type de contrat
FULL_TIME
Exigences
veiller au bon déroulement de toutes les opérations de reconditionnement sur le centre
gérer les prestataires externes et internes au site en lien ou pas avec le reconditionnement
suivre de manière précise les encours de reconditionnement et les livraisons aux hubs qui approvisionnes les véhicules achetés
il devra avoir managé des équipes techniques dans le cadre du développement d’un site de production et possèdera une expérience managériale réussie
atteindre les objectifs fixés pour la préparation et reconditionnement des véhicules
la ou le candidat recherché devra disposer d’une expérience d’au moins 10 ans dans le secteur industriel et de production
optimiser les processus de vérification qualité, prise de photos existants, ainsi que les outils associés
assurer la coordination avec l'équipe transport sur les flux entrants et sortants
Responsabilité
il pilote un CODIR de 5 personnes : 1 chef carrossier, 1 chef mécanique, un gestionnaire de parc, 1 responsable magasin,,1 responsable qualité/esthétique ; Il/elle travaille, en transversal, avec les fonctions RH et finance du siège
reportant directement au Directeur production du Groupe : Il /elle manage une équipe de 60 personnes ; les effectifs vont doubler sur les 6 prochains mois