CSN ENERGY Salaire
Note de l'employeur
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3 avis au total
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Les salaires sur les positions chez CSN ENERGY
CSN ENERGY recrute pour des postes:
commercial
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Responsabilité
- elaborer et mettre en œuvre la stratégie de vente en France et en Europe
- piloter et suivre les processus de vente da A à Z
- coordonner les ressources internes, notamment lors des phases d’avant-vente et de vente
- entretenir, développer et piloter des partenariats stratégiques
- participer à la construction des offres, à l’analyse des marchés et à la veille concurrentielle
- votre rôle
responsable marketing
La langue
- anglais
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- votre rôle
- définition et exécution de la stratégie marketing
- prise en charge du branding
- prise en charge des RP
- mise en place de la stratégie de communication sur les réseaux sociaux et autres médias
- mise en place de campagne de co-marketing avec nos partenaires
- rédaction d’une newsletter à destination des utilisateurs de l’application
- gestion du site internet
Exigences
- description du profil
- vous êtes doté d’excellentes qualités rédactionnelles
- la maitrise d’une 3ème langue serait un plus
- enfin, vous avez un réel intérêt pour la transition énergétique et les enjeux liés au réchauffement climatique
- vous êtes dynamique, créatif , aimez le travail en équipe et vous souhaitez rejoindre un projet à impact
- vous avez de l’expérience en lancement de produits technologiques, expérience indispensable pour ce poste.Vous avez une parfaite maitrise de la communication digitale, des réseaux sociaux et des outils de marketing
- conditions
- poste en CDI
responsable qualité
La langue
- anglais
Responsabilité
- expertise métier sur les sujets Data/Flux
- référencement et documentation des flux de données réseaux gérés par la plateforme
- référencement et documentation des données de références gérées par la plateforme
- monitoring des évolutions de ces données et des montées de version de flux
- participation aux groupes de travail des opérateurs de réseaux sur les sujets data/flux
- assistance aux équipes produit et aux équipes techniques pour la spécification des développements en lien avec l’intégration de données
- investigation sur les causes d’erreurs lors d’imports de flux et proposition de solutions
- assistance aux équipes techniques sur les homologations de webservices d’opérateurs
Exigences
- A l’aise avec les chiffres, les calculs ne vous font pas peur
- vous êtes dynamique, créatif , rigoureux et aimez le travail d’équipe
- vous souhaitez rejoindre une startup en forte croissance et contribuer à la construction du modèle énergétique de demain sur un marché en pleine mutation
community manager
Type de contrat
- FULL_TIME
Rémunération
- A négocier
La langue
- anglais
Responsabilité
- définition et exécution de la stratégie marketing et communication de l’application
- analyse du trafic web
- rédaction d’une newsletter à destination des utilisateurs de l’application
- rédaction d’articles web / blogging
- gestion du site internet
- suivi de l’optimisation du référencement web
- veille sectorielle sur le sujet de la transition énergétique et du développement des énergies renouvelables dans le monde
- mise en place de la stratégie de communication sur les réseaux sociaux et auprès des influenceurs
Exigences
- vous avez une parfaite maitrise de la communication digitale, des réseaux sociaux et des outils de webmarketing
- vous êtes doté d’excellentes qualités rédactionnelles et prenez plaisir à rédiger des articles ou à tenir un blog
- la maitrise d’une 3ème langue serait un plus
- enfin, vous avez un réel intérêt pour la transition énergétique et les enjeux liés au réchauffement climatique
- vous êtes dynamique, créatif , aimez le travail en équipe et vous souhaitez rejoindre un projet à impact
- conditions
- poste en CDD de 6 mois
directeur
La langue
- anglais
Type de contrat
- FULL_TIME
Rémunération
- A négocier
Exigences
- faire progresser l’organisation et les processus internes dans une optique d’industrialisation et de professionnalisation
- assurer le management de l’équipe, structurer et challenger le travail des développeurs
- comprendre les enjeux business et métier et définir une roadmap technique adaptée
- dimensionner et organiser l’équipe afin de répondre aux enjeux de croissance de l’entreprise
- compétences techniques
- garantir la cohésion et la mobilisation de l’équipe technique
- porter une vision technologique globale et anticiper les évolutions à venir en assurant une veille technologique
- assurer les livraisons clients dans les temps avec un niveau de qualité élevé
Responsabilité
- garantir l’excellence technique, la modularité et la scalabilité de la plateforme
- piloter la réalisation des nouveaux projets dans le cadre de la R&D de l’entreprise
- gérer le budget alloué aux développements informatiques et réaliser un reporting régulier de vos actions
- votre rôle
- participer aux phases d’avant-vente
directeur commercial
Rémunération
- A négocier
La langue
- anglais
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- elaborer et mettre en œuvre la stratégie de vente en France et en Europe
- piloter et suivre le processus de vente da A à Z
- prendre en charge les clients stratégiques de la société, renforcer la relation clientèle
- constituer une équipe de vente
- assurer le management d’une équipe actuellement composée de 6 personnes
- coordonner les ressources internes, notamment lors des phases d’avant-vente et de vente
- votre rôle
- entretenir, développer et piloter des partenariats stratégiques
cto
Responsabilité
- porter une vision technologique globale et anticiper les évolutions à venir en assurant une veille technologique
- organiser la production, évaluer la charge de développement
- garantir l’excellence technique, la modularité et la scalabilité de la plateforme
- faire progresser l’organisation et les processus internes dans une optique d’industrialisation et de professionnalisation
- il travaillera en binôme avec la Directrice Produit et encadrera une équipe d'une dizaine de développeurs
- assurer le bon déroulement des développements informatiques et déploiements de la plateforme principale en gérant l’équipe de 9 DevOps actuellement en place qui a vocation à grossir
- vous serez acteur du développement de l’entreprise
- NET ) il sera capable de manager et faire grandir son équipe
Exigences
- avec une expérience professionnelle de 10 ans minimum, le futur CTO aura déjà accompagné une startup en croissance dans un rôle similaire
- avec une excellente connaissance technique des environnements Microsoft (c#
- compétences requises : mvc, mysql, sql-server, c-sharp, Spécifications fonctionnelles, Management, Kanban, Agile, Architecture logicielle
- il devra également avoir une bonne connaissance des métiers dans le secteur de l'énergie et l'habitude d'échanger avec des clients grands comptes
devops
Responsabilité
- accompagnement des utilisateurs sur l’écosystème Azure
développeur informatique
Responsabilité
- nous recherchons dans le cadre d’un CDI un profil Développeur
- assurer les développements informatiques de la plate-forme SaaS
- assurer leurs conformités et leurs qualités
- être force de proposition sur des nouvelles fonctionnalités de la plateforme
- intervenir sur l’ensemble des phases du projet et notamment les réunions de suivi
Exigences
- de formation supérieure, en Ingénierie / Informatique / Développement, vous avez une première expérience de 5 ans minimum en développement informatique
- vous maîtrisez le langage C# et le Framework
- vous disposez d'une forte capacité d'apprentissage sur de nouveaux sujets techniques
- la connaissance du secteur de l’Energie est un plus
- NET Full Stack Confirmé
- back : C# ; .NET ; SQL Server
- vous avez l’esprit d’équipe et vous désirez vous impliquer dans une start-up en forte croissance
technicien
Rémunération
- en fonction du profil
Responsabilité
- requêtage/ Procédure stockées/Scripts d’imports/Exports
- assurer leurs résolutions en fonction du besoin utilisateur et du contexte
- assurer le suivi du traitement, exploiter la base incidente
- assurer la réception des incidents ou difficultés déclarés par les utilisateurs
- intégré à notre équipe support, vous intervenez en aval de la livraison client
- être force de proposition sur les demandes d’actions préventives
- la mission sera d'assurer la résolution des incidents déclarés par l'utilisateur et d'en garantir le suivi
- intervenir sur l’ensemble des phases du projet et notamment les réunions de suivi
Exigences
- la connaissance du secteur de l’Energie est un plus
- vous avez l’esprit d’équipe, vous êtes sérieux et vous désirez vous impliquer dans une start-up en forte croissance
- poste basé à Paris 8ème
- back : C# .net SQL
- vous maîtrisez SQL . Vous disposez d'une forte capacité d'apprentissage sur de nouveaux sujets techniques
- en référer à l’équipe
- de formation Bac+2 à Bac +3 Informatique / Développement, vous avez une première expérience de 2 ans minimum dans le support d’exploitation
- prise de fonction : Dès que possible