CT CONSTRUCTION Salaire
Maule
BP32, 32 AVENUE PASTEUR, 78580 MAULE
SIREN:
813451473Les salaires sur les positions chez CT CONSTRUCTION
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Choisissez un poste
conducteur de travaux
chef
coordinateur
maroquinier
Comparaison des salaires — conducteur de travaux
Médiane du marché : 3000 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
CT CONSTRUCTION 3708 € +23.6%
MANTRANS CENTRE 3200 € +6.7%
3 C.D.B. AGENCEMENT 2900 € -3.3%
ITAS SUD OUEST 2400 € -20%
NANTES EUROPELEC 333 € -88.9%
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
2 839 €/mois
Salaire net / mois
~2 215 €/mois
environ, avant impôt sur le revenu
Médiane du marché
3 333 €/mois
Recrutements / 12 mois
12
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
| Poste | Entreprise | Marché | Écart | Recrutement |
|---|---|---|---|---|
| conducteur de travaux | 3 708 € | 3 333 € | +11,3% | 1x / 12 mois |
- Plus de 5 recrutements (taux de rotation élevé)
- 3 à 4 recrutements
- 1 à 2 recrutements
Les salaires sur les positions chez CT CONSTRUCTION
Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
conducteur de travaux
3708 €
-11%
3315 €Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
CT CONSTRUCTION recrute pour des postes:
responsable rh
Rémunération
- A partir de 43 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Avantages
- mutuelle
Responsabilité
- vous participer au Comité de Direction et vous accompagnez la direction dans la mise en œuvre des transformations de l’entreprise
- vous êtes garant.e de la politique RH et des process RH ainsi que leurs déploiements
- accompagner et conseiller les opérationnels sur tous les domaines des RH
- vous managez un apprenti RH
- travailler en lien avec l’équipe paie sur les sujets administration du personnel et passage des éléments en paie
- mettre en conformité juridique les trames de contrats
- QVT : animer le groupe de travail et mettre en œuvre le plan d’actions QVT
- pilotage du recrutement dans son intégralité jusqu'à l'intégration du collaborateur
Exigences
- vous possédez un réel sens relationnel et vous savez vous montrer convaincant, rigoureux.se et prendre des initiatives
- il est indispensable d'être polyvalent.e sur l'ensemble des sujets RH, d'avoir une forte maîtrise du droit social et d'être à l'aise dans la gestion des partenaires sociaux
- bac+5 en RH ou Droit Social, justifiant d'au moins 5 ans d'expérience sur une fonction similaire
- au-delà de votre maîtrise des aspects techniques du poste, vos qualités d'écoute, d'autonomie, votre force de proposition et votre positionnement seront des atouts nécessaires pour réussir à ce poste