CTE ENTREPRISE FONDATION MAISON CHAMPS Salaire
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Paris
16 RUE DU GENERAL BRUNET, 75019 PARIS 19
SIREN:
832174486
Organisations

Les salaires sur les positions chez CTE ENTREPRISE FONDATION MAISON CHAMPS

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

CTE ENTREPRISE FONDATION MAISON CHAMPS recrute pour des postes:

infirmière

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H30 Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • cerner l'état du patient et consigner les informations recueillies dans le dossier médical
  • organiser le plan de soins infirmiers selon les besoins des patients et préparer le chariot de soins ou la trousse médicale
  • surveiller l'état clinique du patient et informer l'équipe soignante/médicale sur l'évolution de l'état clinique
  • réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient
  • réaliser les soins infirmiers, communiquer avec le patient et actualiser le dossier de soins infirmiers

Rémunération

  • mensuel de 1725,00 Euros à 2500,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • participer à la procédure d'admission
  • accompagner les résidents dans la prise en charge de leur santé en lien avec le médecin
  • coordonner les interventions des différents acteurs de santé pour chaque résident
  • collaborer au travail d'équipe pluridisciplinaire
  • assurer la gestion du matériel médical et paramédical
  • vous participez à l'accompagnement global des personnes accueillies en ACT en s'assurant qu'un projet d'autonomie sur la santé, et la vie quotidienne est proposé à chaque résident
  • vous êtes motivé pour travailler en équipe pluridisciplinaire auprès d'un public en précarité atteint de pathologies chroniques
  • infirmier DE, formé à l'Education Thérapeutique du Patient vous avez une 1ère expérience dans ce secteur d'activité ou êtes intéressé par l'ETP

animatrice

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H30 Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • réaliser les actions socioculturelles et en effectuer le suivi
  • organiser et animer des séances d'échanges avec le public ou de prévention sur la citoyenneté, la santé, l'endettement
  • définir une stratégie de communication
  • mettre en place des actions de communication
  • concevoir un projet d'actions socioculturelles

Rémunération

  • mensuel de 1700,00 Euros à 2500,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • il organise et met en ?uvre des activités à l'attention des personnes accueilli en ACT, pour le développement de la relation sociale, en lien avec l'équipe

assistante sociale

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H30 Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • analyser la situation et les besoins de la personne
  • accompagner et conseiller des personnes en difficulté
  • définir un projet d'accompagnement social avec la personne
  • orienter une personne vers des partenaires relais
  • renseigner un public, des usagers

Rémunération

  • mensuel de 2130,00 Euros à 2500,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • vous participez à l'accompagnement global des personnes accueillies en ACT en s'assurant qu'un projet d'autonomie sur la santé, et la vie quotidienne est proposé à chaque résident

chef

Exigences

  • diplômé CAFERUIS vous avez au moins 10 ans d’expérience comme chef de service

Responsabilité

  • une crèche pouvant accueillir 66 enfants
  • la FMDC recherche un Chef de Service pour ses Appartements de Coordination Thérapeutique, qui aide les personnes qui le souhaitent à rester à leur domicile autant qu’elles le souhaitent dans les meilleures conditions possibles
  • gerer les Ressources Humaines du service
  • assurer l’organisation et le fonctionnement du service
  • il garantit la qualité et la bonne coordination de l’accompagnement global et la sécurité des personnes accueillies en assurant l’encadrement de l’équipe pluridisciplinaire
  • application de la législation, de la réglementation et des règles de sécurité en vigueur
  • garantir l’accompagnement du résident en fionction du projet de service
  • développer le réseau de partenaires

aide soignante

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
  • réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
  • accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
  • repérer les modifications d'état du patient
  • surveiller l'état général du patient/résident, lui distribuer les médicaments et informer l'infirmier des manifestations anormales ou des risques de chutes, escarres

Rémunération

  • mensuel de 1600 Euros à 2000 Euros sur 12 mois

aide a domicile

Exigences

  • diplôme de niveau III
  • connaissance du milieu médico-social
  • 3 ans d'expérience exigé
  • maitrise de l'outil informatique

hôtesse d'accueil

Exigences

  • accueillir une clientèle
  • assurer un accueil téléphonique
  • contrôler l'accès et la circulation des personnes
  • étudier une demande client
  • modalités d'accueil
  • orienter les personnes selon leur demande
  • procéder à l'enregistrement, au tri, à l'affranchissement du courrier
  • capacité à s'adapter à des situations variées et à s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes et des valeurs propres à l'entreprise

Responsabilité

  • assurer la bonne circulation des communications téléphoniques, de l'accueil et l'accompagnement des visiteurs
  • donner des informations sur les prestations du SPASAD de la Fondation
  • gérer le courrier entrant et sortant
  • mettre en oeuvre la logistique nécessaire à la tenue des réunions

assistante administrative

Responsabilité

  • il/elle actualise et met à jour les dossiers techniques de chaque lieu d'hébergementIl/elle est en charge de la saisie informatique de la partie administrative des dossiers de demande d'admission et des réponses aux demandes
  • le/l'assistant administrative assure :- le secrétariat du service et de la direction- la gestion du standard téléphonique- la veille à l'entretien et à la maintenance du matériel télécom et informatiqueIl/elle accueille et oriente les visiteurs, réceptionne et traite le courrier du service
  • il/elle participe à différentes réunions, prend des notes et rédige les comptes rendus

Rémunération

  • selon la CCN 51 et selon ancienneté, coefficient 439Lieu d'exercice : 110-112 avenue de Fontainebleau, 94270 Kremlin BicêtreHoraires : 37,5h /semaine

Exigences

  • diplôme de niveau III ou IV de l'Education Nationale : minimum Bac technique/Bac professionnel en secrétariat- Intérêt dans le secteur médico-socialAutonomie, organisation, rigueur et sens des responsabilités seront des qualités déterminantes

éducatrice de jeunes enfants

Éducation

  • DE Educateur Jeune Enfant

Exigences

  • accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
  • concevoir un projet éducatif
  • concevoir un projet éducatif selon les spécificités de la structure et des publics
  • observer l'évolution des enfants, repérer des difficultés et échanger des informations avec l'équipe et les parents
  • organiser les activités ludiques, éducatives et accompagner les enfants pendant les activités
  • renseigner les parents sur le fonctionnement d'une structure d'accueil ou organiser l'intégration des enfants en période d'adaptation
  • conseiller et sensibiliser les parents et les professionnels de la petite enfance sur l'éducation et la prévention des risques de maltraitance, d'illettrisme, les risques domestiques

Responsabilité

  • contribuer à un accueil de qualité en favorisant le lien maison/crèche
  • auprès des équipes : les faire bénéficier de votre expertise éducative et sociale et accompagner, dynamiser et soutenir leur travail
  • favoriser leur développement en stimulant leur potentiel intellectuel, affectif, artistique en créant un environnement adapté
  • contribuer à leur bon développement psychomoteur, affectif et social
  • les observer afin d'anticiper les actions appropriées dans le domaine du jeu, de l'éveil et de l 'aménagement de l'espace
  • favoriser leurs acquisitions et les accompagner vers l'autonomie

auxiliaire de puériculture

Responsabilité

  • participer à l'application quotidienne des objectifs et des actions du projet pédagogique
  • répondre aux besoins de l'enfant en favorisant son développement psychomoteur, affectif et social dans un cadre sécurisé
  • prise en charge de l'animation d'une équipe exerçant auprès d'un groupe de jeunes enfants
  • contribuer à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évolution du projet pédagogique en collaboration avec la directrice de la crèche et l'équipe

Rémunération

  • selon CCN 51 à partir de 1.672,07 + reprise d'ancienneté + prime diplôme