CTI Salaire

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  Levallois-Perret
70 RUE ANATOLE FRANCE, 92300 LEVALLOIS PERRET
Téléphone:  +33 2 41 47 77 06
  http://www.ctiformation.com
SIREN: 750721599
  Éducation
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Les salaires sur les positions chez CTI

Salaire estimé

€ 4166

Salaire médian chez CTI

€ 3750 Salaire le plus bas
€ 4270 Le salaire moyen
€ 5000 Salaire le plus élevé

CTI recrute pour des postes:

business analyst

Rémunération

  • 42 - 43 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • vous êtes autonome dans l'organisation de votre travail et la prise de décision dans votre sphère de responsabilité
  • votre leadership naturel vous permet d'entrainer les équipes du client comme celles de développement
  • attaché à la qualité du service rendu, vous faites preuve d'esprit d'équipe et savez adapter votre communication en fonction des interlocuteurs
  • une expérience préalable en développement Java, PHP, la maîtrise des outils GITlab, Jira, Confluence, HP-ALM, ainsi que des connaissances en comptabilité sont recherchées

Responsabilité

  • le candidat retenu intégrera une équipe composée d'un directeur de projets, de chefs de projet et de concepteurs développeurs
  • dans un environnement de développement en agilité ou cycle en V, le/la business analyst est l'interlocuteur privilégié du domaine
  • réaliser les cartographies de la solution existante et de la solution cible
  • concevoir les plans de test fabricant
  • accompagner les phases de recettes fonctionnelles
  • etre l'interlocuteur dans le cadre du maintien en conditions opérationnelles
  • réaliser la recette fabricant
  • rédiger, en collaboration avec la MOA, les spécifications fonctionnelles, user stories et maquettes

secrétaire comptable

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 24H Horaires normaux A convenir

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • accueillir une clientèle
  • assurer un accueil téléphonique
  • classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
  • enregistrer des opérations comptables
  • renseigner un client

Rémunération

  • selon expérience

Responsabilité

  • vous serez en charge de l'administratif et des saisies comptables
  • vous traiterez les appels, courriers et serez amené à mettre à jour le site internet de l'entreprise

monteur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • corriger un dysfonctionnement
  • démarrer l'installation, ajuster les réglages
  • déterminer l'opération de remise en état d'une installation
  • positionner et fixer les groupes, condenseurs, tubes, câbles électriques, ... de l'installation frigorifique, de conditionnement d'air
  • vérifier la conformité de l'installation, contrôler l'étanchéité et déterminer la charge de fluide frigorigène, tirer au vide l'installation et charger le circuit

Rémunération

  • selon expérience

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Départemental

dépanneur

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • corriger un dysfonctionnement
  • démarrer l'installation, ajuster les réglages
  • déterminer l'opération de remise en état d'une installation
  • positionner et fixer les groupes, condenseurs, tubes, câbles électriques, ... de l'installation frigorifique, de conditionnement d'air
  • vérifier la conformité de l'installation, contrôler l'étanchéité et déterminer la charge de fluide frigorigène, tirer au vide l'installation et charger le circuit

Rémunération

  • selon barème apprentissage

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Départemental

chef de chantier

Responsabilité

  • organiser et suivre la réalisation des travaux
  • rassembler les informations nécessaires à la bonne gestion

technicien

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • prendre connaissance des dossiers remis par son supérieur
  • se rendre éventuellement sur les sites afin de procéder aux visites de chantier en amont des études
  • proposer les quantités et les métrés
  • etudier les éléments qui permettent à sa hiérarchie de préparer son offre financière et technique
  • S’efforcer de proposer une variante si besoin
  • proposer la solution technique la mieux adaptée afin d’obtenir le rendement maximal de l’opération
  • assurer le respect des délais de réponse
  • aider à la constitution du mémoire

Exigences

  • issu d’une formation supérieure type DUT / Licence en études de prix ou équivalent, vous souhaitez vous épanouir dans un poste dans le domaine du TP. Vous avez une expérience de minimum 3 ans dans un poste similaire en chiffrage
  • expérience Minimum 1 an

chef de projet informatique

Rémunération

  • salaire en fonction de l’expérience professionnelle, selon la grille informatique de la CCNT des organismes de Sécurité Sociale, soit entre 40 000 € et 53 000 € annuel brut

Responsabilité

  • piloterez les ressources et animerez les instances du suivi des projets
  • managez une équipe de 3 développeurs sur site et des prestataires
  • assurerez le reporting des projets dans le respect des délais et des coûts
  • en qualité de chef de projet au CTI, vous serez chargé de conduire les projets d’un portefeuille applicatif de l’expression du besoin à la réalisation de la recette technique
  • serez en relation permanentes avec tous les acteurs des projets
  • rédigez les instructions techniques à appliquer par les équipes de développement internes comme externes
  • assurez le lead techno sur les outils et méthodes de développement de l’équipe
  • réalisez la veille technologique sur les outils de développement du domaine

Exigences

  • de formation ingénieur informatique ou équivalent, vous avez déjà occupé des fonctions de chef de projet SI, préférentiellement dans le monde du tertiaire et/ou dans un SI de taille conséquente
  • de tempérament calme, vous êtes, accessible, pédagogue, curieux et faites preuve d’une forte orientation service client
  • une forte culture du service est requise sur ce poste
  • habitué à concilier les attentes de l’ensemble de vos partenaires, vous faites preuve, de conviction, de rigueur, de capacités d’analyse et de synthèse
  • des déplacements ponctuels sont à prévoir au siège à Paris et sur le site de Nantes

chargé d'affaires

Rémunération

  • 38 - 40 k€ brut annuel
  • A partir de 45 k€ brut annuel
  • A partir de 50 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

gestionnaire de portefeuille

Rémunération

  • 42 - 50 k€ brut annuel
  • niveau VB de la grille informatique de la CCNT des organismes de Sécurité Sociale selon expérience, soit entre 42 K€ et 50 K€. Poste basé à Angers

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • maîtrise des méthodes de planification projets
  • maîtrise d'un ou plusieurs outils de planification
  • une connaissance des normes informatiques ITIL
  • méthode, rigueur et adaptabilité
  • une appétence pour les procédures
  • de l'autonomie dans l'organisation de son travail
  • vision pertinente de la dimension pilotage et suivi des projets et activités, enrichie d'une capacité avérée à la décliner au niveau opérationnel
  • excellent relationnel

Responsabilité

  • mettre en place et suivre les plannings de l'activité du département des Tests d'intégration Système à la Mise en Production
  • piloter les CAB internes
  • accompagner les agents des départements Production et fabrication du CTI sur la gestion des changements
  • veiller à la bonne application des processus Gestion des Changements
  • entretenir les conditions d'un dialogue collaboratif permanent entre les fabricants et les exploitants
  • rédiger le reporting lié à ces activités
  • définir les processus et les procédures concourant à la gestion globale de la Roadmap opérationnelle et prévisionnelle du département production du CTI Angers en accord avec les processus PMO de la DDSI/DOSC
  • recueillir, analyser et interpréter des données quantitatives et qualitatives sur les projets du département en lien avec les fabricants des applications exploitées par le CTI Angers

chef

Rémunération

  • A partir de 60 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Évolution des revenus pour le poste de chargé d'affaires

0700 €1.4k €2.1k €2.8k €3.5k €
0700 €1.4k €2.1k €2.8k €3.5k €4.2k €
2025
2026

Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise

Les salaires sur les positions chez CTI

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
chargé d'affaires
4062 €
-21%
3230 €
chef
5000 €
-33%
3398 €
responsable qualité
4583 €
-20%
3700 €

Salaire moyen national

2587 €

Salaire moyen dans cette entreprise

4270 €