CTI Salaire
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Levallois-Perret
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Éducation

Les salaires sur les positions chez CTI

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
chargé d'affaires
3.8k €
▼10%

Tendances salariales - chargé d'affaires

Salaire moyen

Actuel

3750€

Dernière offre

Variation totale

-10%

depuis 2025

Dernière modification

-10%

par rapport à la période précédente

Période moyenne

3958€

sur 2 points

01k €2k €3k €4k €
01k €2k €3k €4k €
2025
2026

Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise

Les salaires sur les positions chez CTI

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
chargé d'affaires
4062 €
-21%
3244 €
Net (77.9%) Cotisations (22.1%)
Net
3 164 €
/ mois
Cotisations
898 €
/ mois
Brut
4 062 €
/ mois
Net annuel
37 969 €
Taux de cotisations
22.1%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

chef
5000 €
-32%
3416 €
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

responsable qualité
4583 €
-19%
3725 €
Net (78.1%) Cotisations (21.9%)
Net
3 578 €
/ mois
Cotisations
1 005 €
/ mois
Brut
4 583 €
/ mois
Net annuel
42 938 €
Taux de cotisations
21.9%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaire moyen national

2587 €

Salaire moyen dans cette entreprise

4344 €

Salaire estimé

€ 4166

Salaire médian chez CTI

€ 3750 Salaire le plus bas
€ 4344 Le salaire moyen
€ 5000 Salaire le plus élevé

CTI recrute pour des postes:

secrétaire comptable

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 24H Horaires normaux A convenir

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • accueillir une clientèle
  • assurer un accueil téléphonique
  • classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
  • enregistrer des opérations comptables
  • renseigner un client

Rémunération

  • selon expérience

Responsabilité

  • vous serez en charge de l'administratif et des saisies comptables
  • vous traiterez les appels, courriers et serez amené à mettre à jour le site internet de l'entreprise

dépanneur

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • corriger un dysfonctionnement
  • démarrer l'installation, ajuster les réglages
  • déterminer l'opération de remise en état d'une installation
  • positionner et fixer les groupes, condenseurs, tubes, câbles électriques, ... de l'installation frigorifique, de conditionnement d'air
  • vérifier la conformité de l'installation, contrôler l'étanchéité et déterminer la charge de fluide frigorigène, tirer au vide l'installation et charger le circuit

Rémunération

  • selon barème apprentissage

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Départemental

monteur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • corriger un dysfonctionnement
  • démarrer l'installation, ajuster les réglages
  • déterminer l'opération de remise en état d'une installation
  • positionner et fixer les groupes, condenseurs, tubes, câbles électriques, ... de l'installation frigorifique, de conditionnement d'air
  • vérifier la conformité de l'installation, contrôler l'étanchéité et déterminer la charge de fluide frigorigène, tirer au vide l'installation et charger le circuit

Rémunération

  • selon expérience

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Départemental

chef de chantier

Responsabilité

  • organiser et suivre la réalisation des travaux
  • rassembler les informations nécessaires à la bonne gestion

technicien

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • prendre connaissance des dossiers remis par son supérieur
  • se rendre éventuellement sur les sites afin de procéder aux visites de chantier en amont des études
  • proposer les quantités et les métrés
  • etudier les éléments qui permettent à sa hiérarchie de préparer son offre financière et technique
  • S’efforcer de proposer une variante si besoin
  • proposer la solution technique la mieux adaptée afin d’obtenir le rendement maximal de l’opération
  • assurer le respect des délais de réponse
  • aider à la constitution du mémoire

Exigences

  • issu d’une formation supérieure type DUT / Licence en études de prix ou équivalent, vous souhaitez vous épanouir dans un poste dans le domaine du TP. Vous avez une expérience de minimum 3 ans dans un poste similaire en chiffrage
  • expérience Minimum 1 an

chef de projet informatique

Rémunération

  • salaire en fonction de l’expérience professionnelle, selon la grille informatique de la CCNT des organismes de Sécurité Sociale, soit entre 40 000 € et 53 000 € annuel brut

Responsabilité

  • piloterez les ressources et animerez les instances du suivi des projets
  • managez une équipe de 3 développeurs sur site et des prestataires
  • assurerez le reporting des projets dans le respect des délais et des coûts
  • en qualité de chef de projet au CTI, vous serez chargé de conduire les projets d’un portefeuille applicatif de l’expression du besoin à la réalisation de la recette technique
  • serez en relation permanentes avec tous les acteurs des projets
  • rédigez les instructions techniques à appliquer par les équipes de développement internes comme externes
  • assurez le lead techno sur les outils et méthodes de développement de l’équipe
  • réalisez la veille technologique sur les outils de développement du domaine

Exigences

  • de formation ingénieur informatique ou équivalent, vous avez déjà occupé des fonctions de chef de projet SI, préférentiellement dans le monde du tertiaire et/ou dans un SI de taille conséquente
  • de tempérament calme, vous êtes, accessible, pédagogue, curieux et faites preuve d’une forte orientation service client
  • une forte culture du service est requise sur ce poste
  • habitué à concilier les attentes de l’ensemble de vos partenaires, vous faites preuve, de conviction, de rigueur, de capacités d’analyse et de synthèse
  • des déplacements ponctuels sont à prévoir au siège à Paris et sur le site de Nantes

chargé d'affaires

Rémunération

  • 38 - 40 k€ brut annuel
  • A partir de 45 k€ brut annuel
  • A partir de 50 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

gestionnaire de portefeuille

Rémunération

  • 42 - 50 k€ brut annuel
  • niveau VB de la grille informatique de la CCNT des organismes de Sécurité Sociale selon expérience, soit entre 42 K€ et 50 K€. Poste basé à Angers

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • maîtrise des méthodes de planification projets
  • maîtrise d'un ou plusieurs outils de planification
  • une connaissance des normes informatiques ITIL
  • méthode, rigueur et adaptabilité
  • une appétence pour les procédures
  • de l'autonomie dans l'organisation de son travail
  • vision pertinente de la dimension pilotage et suivi des projets et activités, enrichie d'une capacité avérée à la décliner au niveau opérationnel
  • excellent relationnel

Responsabilité

  • mettre en place et suivre les plannings de l'activité du département des Tests d'intégration Système à la Mise en Production
  • piloter les CAB internes
  • accompagner les agents des départements Production et fabrication du CTI sur la gestion des changements
  • veiller à la bonne application des processus Gestion des Changements
  • entretenir les conditions d'un dialogue collaboratif permanent entre les fabricants et les exploitants
  • rédiger le reporting lié à ces activités
  • définir les processus et les procédures concourant à la gestion globale de la Roadmap opérationnelle et prévisionnelle du département production du CTI Angers en accord avec les processus PMO de la DDSI/DOSC
  • recueillir, analyser et interpréter des données quantitatives et qualitatives sur les projets du département en lien avec les fabricants des applications exploitées par le CTI Angers

chef

Rémunération

  • A partir de 60 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

analyste

Rémunération

  • 34 - 48 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME