CTRE DE L ENFANCE HENRI FREVILLE Salaire
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Chantepie
17 RUE D HALLOUVRY, 35571 CHANTEPIE CEDEX
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SIREN:
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Soins de santé

Les salaires sur les positions chez CTRE DE L ENFANCE HENRI FREVILLE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
pédiatre

Comparaison des salaires — pédiatre

Médiane du marché : 6250 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

RANDSTAD 12000 € +92%
CTRE DE L ENFANCE HENRI FREVILLE 4083 € -34.7%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

4

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

CTRE DE L ENFANCE HENRI FREVILLE recrute pour des postes:

coordinateur sécurité

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • contrôler une installation électrique
  • diagnostiquer une panne sur une installation
  • entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude
  • peindre des surfaces et supports visuels
  • réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres

Rémunération

  • mensuel de 1920,00 Euros sur 12 moisChèque repas
  • mensuel de 1920,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • ces activités sont à visée préventive, curative et corrective pour le maintien en état de fonctionnement les installations et les équipements de l'établissement
  • incollable dans le domaine technique, vous êtes notre pilier pour assurer la réalisation des travaux de maintenance, d'entretien, d'installation, de rénovation des bâtiments et équipements

chef

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 4 ans

Exigences

  • coordonner l'activité d'une équipe
  • management
  • organiser le fonctionnement d'une structure
  • code des marchés publics
  • législation sociale

Rémunération

  • annuel de 45000,00 Euros à 47000,00 Euros sur 12 mois

agent d'entretien

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 38H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • appliquer des gammes de peintures, vernis, enduits ou laques
  • contrôler une installation électrique
  • diagnostiquer une panne sur une installation
  • entretenir un espace extérieur
  • réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres
  • toujours intéressé ? N'hésitez pas, nos jeunes et nos pro ont besoin de vous ! Alors rejoignez-nous ! Nous serons heureux de lire votre CV et LM à l'adresse mail indiquée
  • un CAP/BEP dans les métiers du bâtiment est indispensable, mais une expérience professionnelle serait tout de même un plus

Rémunération

  • mensuel de 1840,00 Euros à 1900,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • vous effectuez des petits travaux de bâtiments
  • on peut compter sur vous pour un coup de main lors des manifestations et évènements ponctuels
  • vous entretenez et assurez les opérations de maintenance des équipements, bâtiments et réseaux, de la surveillance des équipements/installations/systèmes, jusqu'à leur pilotage/mise à l'arrêt, en passant par la mise à jour de fichiers de suivi
  • vous gérez les matériels et outillages, de leur entretien régulier jusqu'à leur dépannage
  • vous réalisez l'essentiel des opérations techniques : vous installez, dépannez, réparez, remettez en état et remplacez le matériel, les équipements et les systèmes relatifs à votre domaine d'activité

infirmière

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 4 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant
  • réaliser des actions d'éducation à la santé auprès des parents ou de professionnels de la petite enfance
  • collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun
  • informer l'enfant sur le fonctionnement du service, de la structure ou sur les types de soins réalisés, la durée d'hospitalisation
  • surveiller l'évolution de l'enfant, repérer des modifications de l'état de santé ou des situations à risque et informer les parents, l'équipe soignante ou les services sociaux

Rémunération

  • mensuel de 2300,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • sous votre œil affûté, le projet de soins de chaque enfant prend forme et prend vie, de manière à développer des actions de prévention, de suivi de santé et de coordination des soins

conseillère en économie sociale et familiale

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accompagner et conseiller des personnes en difficulté
  • définir un projet d'accompagnement social avec la personne
  • orienter une personne vers des partenaires relais
  • analyser la situation et les besoins de la personne
  • renseigner un public, des usagers
  • nous recherchons un Assistant de Service Social OU Conseiller en Economie Sociale et Familiale OU encore Educateur Spécialisé pour accompagner les jeunes primo-arrivants

Rémunération

  • mensuel de 2200,00 Euros à 2400,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • vous assurez également leur suivi socio-éducatif, notamment dans leurs démarches administratives, de régularisation, scolaire, d'accès aux soins
  • et pour leur permettre la meilleure insertion, vous les soutenez également vers une autonomisation dans les aspects de leur vie quotidienne, depuis des logements/studios diffus situés à Rennes

assistant social

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accompagner et conseiller des personnes en difficulté
  • analyser la situation et les besoins de la personne
  • définir un projet d'accompagnement social avec la personne
  • orienter une personne vers des partenaires relais
  • renseigner un public, des usagers
  • nous recherchons un Assistant de Service Social OU Conseiller en Economie Sociale et Familiale OU encore Educateur Spécialisé pour accompagner les jeunes primo-arrivants

Rémunération

  • mensuel de 2200,00 Euros à 2400,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • vous assurez également leur suivi socio-éducatif, notamment dans leurs démarches administratives, de régularisation, scolaire, d'accès aux soins
  • et pour leur permettre la meilleure insertion, vous les soutenez également vers une autonomisation dans les aspects de leur vie quotidienne, depuis des logements/studios diffus situés à Rennes

agent de propreté de locaux

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 28H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • entretenir des locaux
  • préparer le matériel adapté
  • renseigner les supports de suivi et informer l'interlocuteur concerné des anomalies constatées
  • baliser les zones glissantes
  • caractéristiques des produits d'entretien

Rémunération

  • mensuel de 1325,00 Euros à 1500,00 Euros sur 12 mois

agent de nettoyage

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 5 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 28H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • caractéristiques des produits d'entretien
  • renseigner les supports de suivi et informer l'interlocuteur concerné des anomalies constatées
  • préparer le matériel adapté
  • entretenir des locaux
  • baliser les zones glissantes
  • envie de donner du sens à votre activité ? Vous avez le sens du contact et souhaitez le mettre à profit ? Qu'à cela ne tienne ! Le Centre de l'Enfance Henri Fréville, investit de LA mission de Protection de l'Enfance, a besoin de vous
  • le poste est à pourvoir à 80% en CDD
  • les règles d'hygiène, c'est du sérieux ! Alors, un diplôme dans le domaine du bionettoyage serait grandement apprécié et une expérience dans le secteur serait idéale

Rémunération

  • mensuel de 1325,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • il s'agit d'effectuer l'entretien des locaux et du matériel au quotidien, ainsi que de traiter le linge des différentes unités
  • pour ce faire, nous faisons confiance dans votre connaissance et votre respect des règles d'hygiène pour assurer le nettoyage , effectuer le rangement, trier et évacuer les déchets courants
  • mais comme vous êtes en collaboration avec les équipes éducatives, vous avez aussi le sens du travail d'équipe

assistante de direction

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accueillir une clientèle
  • rédiger des supports de communication interne
  • réaliser la gestion administrative du courrier
  • filtrer des appels téléphoniques
  • organiser le planning d'un responsable, collaborateur

Rémunération

  • mensuel de 1730,00 Euros à 2000,00 Euros sur 12 mois

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Départemental

monitrice-éducatrice

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 2 Mois Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux
  • 35H Horaires variables
  • 35H Travail samedi et dimanche
  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • organiser les activités journalières pour la personne ou le groupe, en suivre la réalisation et intervenir lors de conflits, d'incidents
  • suivre le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation
  • communication externe
  • communication interne
  • transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
  • vous êtes jeune diplômé ? Ancien diplômé ? Nous n'avons pas d'exigence d'expérience, nous serons donc heureux de pouvoir échanger avec vous
  • le diplôme d'éducateur-spécialisé ou de moniteur-éducateur est LE prérequis indispensable pour remplir cette belle mission ! Il vous permet d'avoir une connaissance technique fine pour proposer des activités adaptées et établir une relation d'aide

Rémunération

  • mensuel de 1980,00 Euros à 2000,00 Euros sur 12 mois
  • mensuel de 1785 Euros à 2000 Euros sur 12 moisChèque repas
  • mensuel de 1739,00 Euros à 1739,00 Euros sur 12 mois
  • mensuel de 1739 Euros à 1739 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • il s'agit d'accueillir, souvent en urgence et de manière inconditionnelle, et d'accompagner des enfants et adolescents âgés de 3 ans à 18 ans
  • il s'agit aussi de contribuer à l'évaluation de la situation de ces enfants /adolescents et de construire leur « Projet Personnalisé d'Accompagnement », en lien avec toute l'équipe interdisciplinaire
  • cela revient à accompagner et soutenir l'enfant dans son environnement, sa santé, sa scolarité, son projet professionnel en menant notamment des activités individuelles et collectives adaptées
  • mais ce n'est pas tout ! Nous accompagnons les enfants, mais aussi les parents ! Alors vous médiez les relations au sein de la famille et soutenez les compétences parentales
  • pour ce faire, vous les accompagnez au quotidien et leur offrez écoute et sécurité