Les salaires sur les positions chez CTRE HOSP DE BOURG EN BRESSE FLEYRIAT

CTRE HOSP DE BOURG EN BRESSE FLEYRIAT recrute pour des postes:

opérateur

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Rémunération

  • mensuel de 1700,00 Euros à 1800,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • réceptionner les appels
  • transférer les appels pour les effecteurs , Maison Médicale de Garde,..)après décision par le MRL
  • recontacter les patients pour lesquels le Médecin Régulateur Libéral a donné un conseil médical qui nécessite un suivi
  • assurer la traçabilité, le suivi, la complétude et la clôture des dossiers en attente selon les codes en vigueur
  • L'OSNP assure, au sein du pôle Soins Non Programmés Ambulatoires du Centre de Réception et de Régulation des Appels , la gestion des demandes de soins non programmés ou de conseil médical, dans la continuité des Assistants de régulation médicale qui auront éliminé tout caractère d'urgence
  • compléter l'interrogatoire débuté en amont selon le protocole
  • orienter l'appelant selon l'arbre décisionnel établi

Exigences

  • connaissances des outils téléphoniques et informatiques
  • avoir la capacité à se former
  • avoir la capacité à travailler avec des protocoles
  • avoir la capacité à travailler en équipe
  • avoir la capacité à travailler avec des partenaires extérieurs
  • être rigoureux,organisé, autonome, dynamique
  • développer l'esprit d'équipe
  • faire preuve de bienveillance et d'empathie

brancardière

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • procéder au brancardage d'un patient
  • nettoyer du matériel ou un équipement
  • débutant accepté- AFGSU 1 ou diplôme de secouriste
  • de nature dynamique, vous disposez d'un contact humain très développé vous permettant d'accompagner les patients que vous devrez rassurer, soutenir voire maîtriser
  • compétences : Vous possédez l'AFGSU 1 ou le diplôme de secouriste équivalent
  • agent / Agente des services hospitaliers71- MACONVous intervenez au service de SOINS.Vous devez travailler dans le plus strict respect des consignes d'hygiène et de sécurité, avec méthode et rigueur.Idéalement, vous avez de l'expérience dans un...CDD - Temps pleinPublié il y a 15 joursCDDTemps plein

Responsabilité

  • afficher plus d'offres
  • vous serez amené à utiliser divers support de transports : brancards, lits, fauteuil, à pied, en mobilité et en assurer l'entretien : désinfection, traçabilité
  • vous serez chargé de transporter, accompagner les patients au sein du centre hospitalier

Rémunération

  • SELON GRILLE INDICIAIRE

econome de flux

Rémunération

  • A partir de 75 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

directeur

Rémunération

  • 28 - 38 k€ brut annuel
  • 42 - 55 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • dans cette perspective dynamique, le CHB cherche à pourvoir un poste de Directeur administratif partagé à temps plein
  • cette intégration universitaire progressive est susceptible d'entrainer par la suite des évolutions  des missions et des responsabilités du poste présenté
  • les sites de formation concernés accueillent des promotions de 22 étudiants à Bourg en Bresse et de 40 étudiants à Lyon
  • ?Accompagner des projets nécessaires en terme de performance, de continuité et d'amélioration des conditions de fonctionnement de l'établissement au profit des usagers
  • elaboration et suivi des budgets en lien étroit avec la Direction des affaires financières du CHB
  • ?Evaluer et définir un nouveau Schéma Directeur des Systèmes d'Information interne et territorial en organisant et en animant une instance de pilotage
  • L'intégration de la formation sage-femme à l'université et les changements imminents de personnel à la direction du site  de formation de Bourg en Bresse en 2024 et de celui des Hospices Civils de Lyon en 2025 amènent à anticiper une nouvelle organisation à co-construire avec toutes les parties prenantes
  • participer à la poursuite de la mise en oeuvre de la réforme des études de santé et de la réforme des études en maïeutique

Exigences

  • savoir s'exprimer et communiquer aisément vis-à-vis de tous les interlocuteurs
  • maîtriser les outils bureautiques
  • cadre de catégorie A, de formation administrative, sage-femme ou soignante
  • maîtriser les outils informatiques et métier
  • savoir rédiger
  • expérience professionnelle souhaitée au sein de l'Enseignement Supérieur
  • compétence logistique
  • ?Curiosité

sage-femme

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

ingénieur biomédical

Rémunération

  • 48 - 72 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

responsable rh

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

animateur socioculturel

Responsabilité

  • evaluer les besoins, les désirs et les attentes des personnes âgées en terme d’accompagnement
  • participer à l’élaboration du Projet d’Accompagnement Personnalisé du Résident
  • collaborer avec l’équipe à la définition du projet d’animation, en cohérence avec le projet d’établissement et le projet de vie
  • elaborer des programmes d’animation
  • respecter et valoriser le budget d’animation alloué
  • participer avec l’équipe de soins aux transmissions et veiller à la prise en compte du résident dans sa globalité
  • intégrer les familles et proches à la vie de l’établissement
  • travail en binôme sur le site, et en lien avec l’équipe d’animation du pôle

Exigences

  • dynamique et motivé
  • BPJEPS animation sociale ou équivalent
  • capacités de communication et d’adaptation aux différents publics
  • expérience auprès du public EHPAD souhaitée
  • A l’écoute, disponible, discret et respectueux du secret professionnel
  • permis B obligatoire
  • sens des responsabilités
  • apprécie le travail en équipe et en réseau

chargé de communication

Rémunération

  • 30 - 32 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • CHPH : sous la responsabilité du Directeur délégué
  • ?Participation au déploiement du plan de communication
  • ?Structurer la communication du CHPH
  • ?Conception et réalisation de supports de communication pour les unités de soins
  • ?Élaboration et actualisation de supports de communication
  • ?Produire, diffuser du contenu et monitorer les actions
  • ?Conception et réalisation du contenu des écrans d'information positionnés dans les zones d'attentes
  • ?Rédaction de contenu

Exigences

  • diplôme en marketing, stratégie de marque et/ou communication RH
  • une connaissance des établissements hospitaliers serait en plus
  • ?Conception/production d'actions et d'outils de communication
  • ?Communication digitale
  • bac+3 à Bac+5
  • ?Techniques de l'évènementiel
  • ?Connaissance de la chaine graphique
  • ?Rédactionnel

psychologue

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Les salaires sur les positions chez CTRE HOSP DE BOURG EN BRESSE FLEYRIAT

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
econome de flux
6250 €
-51%
3095 €

Salaire moyen national

2587 €

Salaire moyen dans cette entreprise

6250 €